1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Универсальное решение для любой государственной и муниципальной организации: от школ до министерств, включая МВД. 2. Содержание Назначение конфигурации Особенности и характеристики Работа в программе: Кадровика. 3. Назначение конфигурации Конфигурация «КАМИН: Расчет заработной 2.0» предназначена для комплексной. Возможности программы 1С-КАМИН:Зарплата 5.0. С программой КАМИН расчёт зарплаты будет лёгким и простым. 1. Расчёт заработной платы. Рассчитывайте зарплату любым способом: по окладу, по формуле, по тарифу.
Камин 3.0 Выплата зарплаты через банк. Как настроить выгрузку
Слайд 22 Удержание простое Документ можно вводить с помощниками расчетов. Слайд 23 Описание слайда: Удержание сложное Документ «Удержание сложное» применяется, когда нужно сделать несколько различных удержаний, возможно зависящих друг от друга. Слайд 24 Описание слайда: Документ «Выплата» Документ «Выплата» можно вводить с использованием помощников расчета: выплата аванса, межрасчетные выплаты, выплата зарплат, выплата дивидендов.
За дополнительную плату Есть льготные цены при продлении. Обращайтесь в ООО "Проектные решения" по телефону 342 2-144-444, по электронной почте zakaz prorise. Мы с удовольствием вас проконсультируем по всем вопросам!
Обратите внимание! В программе можно вести полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени и расчёты по среднему заработку для каждого места работы. Если вы еще не пользуетесь сервисом 1С Фреш Пройдите простую регистрацию и сразу начать работать с сервисом: Спасибо! Произошла ошибка В данный момент наблюдаются проблемы с доступом к сайту 1Cfresh.
Настраивайте и рассчитывайте начисления по подразделениям, статусам работ, источникам финансирования и т. Делайте расчет резерва отпусков и списание из него при начислении отпуска и расчете страховых взносов. Выполняйте автоматический расчет выходного пособия и компенсации отпуска по периодам и видам при увольнении.
Налоги и отчетность Рассчитывайте любые налоги и отчисления, в том числе по дополнительным тарифам.
Как стать нашим клиентом?
- 1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений Фреш в облаке
- Расчет зарплаты камин 3.0 инструкция
- О ПРОГРАММЕ
- О выпуске новых продуктов "1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0" в электронном формате
Бесплатные видеолекции: 1С Камин: Зарплата (Часть 1)
Благодаря возможности работать в интернет-сервисе пользователь не привязан к офису. Это особенно удобно для мобильных руководителей и специалистов, бухгалтеров, работающих на дому, аутсорсеров. При необходимости можно легко подключить к базе консультанта или аудитора. Вы можете приобрести программу и в «коробочном» варианте, а также в любой момент перейти от одного варианта к другому.
Лёгкость в освоении и работе. В программе можно вести расчёт зарплаты для нескольких фирм в одной базе данных кроме базовой поставки. Возможность использовать интернет-сервисы «1С-Линк» и «1С-Коннект» Выбор варианта работы Главная отличительная особенность программы — возможность работать в облачном сервисе. Благодаря возможности работать в интернет-сервисе пользователь не привязан к офису.
Ведение полноценного учета совместителей, включая учет рабочего времени и расчеты по среднему заработку для каждого места работы. Осуществление ввода кадровых документов на список сотрудников. Проведение расчета всех видов налогов и отчислений во внебюджетные фонды, предусмотренных законодательством, как по сотрудникам, так и в целом по предприятию.
Личный кабинет сотрудника Надоело что сотрудники постоянно отвлекают бухгалтеров с просьбой распечатать ту или иную справку? Проблему решит бесплатное мобильное приложение "Личный кабинет сотрудника". Как это работает? Сотрудник устанавливает к себе на телефон приложение без доступа к базе! Бухгалтер, в свою очередь, получает возможность отвечать на поступающие в электронном виде запросы непосредственно из программы 1С-КАМИН:Зарплата 5.
1С Камин:Зарплата Урок 5 - Кадровый Приказ о приёме на работу сотрудника
Описание. Решение "1С-КАМИН:Зарплата" имеет следующие функциональные возможности: ведение функционального учета; индивидуальное начисление и расчет заработной платы. справочников, остатков, базы среднего заработка, других сведений. Составление ТАБЕЛЯ рабочего времени и НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ. 12.5.6 Загрузка данных из конфигураций «КАМИН: Расчет зарплаты» предыдущих версий. 12.5.7 Технология обмена данными с конфигурацией «1С-КАМИН:Учет ГСМ и запчастей. Версия 2.0».
Преимущества
- 1C-КАМИН: Зарплата
- 1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений в облаке. Версия 5.5
- Бюджет Консалтинг | 1С-КАМИН:Зарплата. Версия
- Лицензия на продукт
- Руководство пользователя 1с камин зарплата - [HOST] - инструкции по эксплуатации
Как работать в 1 с камин. Камин:расчет заработной платы
Кроме этого в программе вы можете ввести отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Также реализованы возможности, позволяющие упростить работу с программой: возможность настроить права доступа пользователя в соответствии с выполняемой ролью расчётчик, администратор и т. Базовая версия - 9 600 руб.
Оставьте заявку или позвоните нам, и мы подключим бесплатный пробный период 30 дней. Калининград, ул.
Поддерживается выгрузка данных из всех версий конфигурации Камин:Зарплата.
Выбирайте периоды выгрузки документов, остатков, базы среднего , объединяйте базы данных, задавайте способы переноса областей учета кадрового, истории штатного расписания и др. Легко настроить В отличие от обычных средств переноса, с Помощником выгрузки Вы можете повлиять на любые параметры обмена. Выбирайте месяц, начиная с которого перенесутся первичные документы, и период выгрузки базы среднего заработка для больничных, отпусков и командировок. Загружайте настройки соответствий и используйте их при объединении нескольких баз. Выгружайте всех сотрудников или используйте Помощник подбора. Объединяйте начисления удержания , настраивайте соответствия - выбирайте из предварительно настроенных видов расчета - 118 начислений и 14 удержаний или создавайте свои.
Просто доработать Все обработки комплекта - с открытым программным кодом и легко могут быть доработаны вашими специалистами. Нужно изменить правила обмена? В комплект поставки входит шаблон, созданный в «1С:Конвертация данных, ред. Используйте его для доработки или создания совершенно новых правил. Что переносится Константы, организационная структура, общие настройки бухгалтерского учета зарплаты, расчета зарплаты, учетной политики и др. Работники Настройки кадрового и воинского учета, сведения о физических лицах, трудовых и гражданско-правовых договорах.
Типовые и отраслевые программные продукты, имеющие статус «1С:Совместимо! Основные преимущества продуктов фирмы КАМИН: Универсальность Программы не требуют доработки, и большинство пользователей начинают работать с ними сразу после покупки Простота Благодаря простому и понятному интерфейсу освоение программ проходит легко и быстро Удобство При работе с программами предусматривается возможность автоматически рассчитывать многие показатели, заполнять документы, контролировать правильность расчетов Доступность цены Цены на программные продукты доступны широкому кругу пользователей. Надежная поддержка Линия консультаций отвечает на любые вопросы в течение одного дня.
При изменении законодательства в программы своевременно вносятся дополнения. Именно эти программные продукты, в силу своей универсальности, наиболее востребованы пользователями, поэтому фирмой КАМИН была разработана линейка программ для схем расчета зарплаты разной сложности — «КАМИН:Расчет заработной платы» версии 1. Версия 2.
Версия 1. Программы представляют собой комплекты отчетов и обработок, предназначенные для составления налоговой и бухгалтерской отчетности. Программа «КАМИН:Бухгалтерская отчетность» помогает быстро и удобно подготовить все формы бухгалтерской отчетности на основании данных «1С:Бухгалтерии».
Как настроить выгрузку с камином
- КАМИН:Кадровый учет 3.0
- 1С-КАМИН: Зарплата - демонстрация и настройка в Нижнем Новгороде
- 1с камин 3.0 расчет зарплаты. Документация, включаемая в поставку программных продуктов
- Как работать с программой Камин-Зарплата: детальная инструкция и советы по использованию
- Лицензия на продукт
- Камин 3.0 Выплата зарплаты через банк. Как настроить выгрузку
Тарифы сервиса "1С:Предприятие 8 через Интернет"
Если зарплата сотрудников перечисляется в Банк, то возможно будет нужно ввести лицевые счета сотрудников. Для этого на закладке «Расчет зарплаты» выбираем «Заявки на открытие лицевых счетов», кнопкой «Добавить» вводим новый документ. Для удобства работы с программой все справочники, документы и отчёты в программном продукте «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Купить 1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0 от официального партнера 1С. Поможем найти подходящее решение.
1с камин кадровый учет
По кнопке "Печать" можно получить необходимые печатные формы. Аналогичным образом начисляем обычный очередной отпуск: На закладке "Оплата" можно видеть, как программа разложила начисление отпускных и НДФЛ по периодам. Версия 5. Версия 3. Версия 2. Версия 1.
По опыту работы могу сказать что бухгалтера осваивают программу в несколько раз быстрее чем ЗУП 1С:Зарплата и управление персоналом. Данное прикладное решение нам ни одного раза не приходилось дописывать, изменять функционал или разрабатывать дополнительные печатные формы чего не скажешь про ЗУП. КАМИН расчет заработной платы самодостаточное решение для небольшой фирмы. Существует 2 варианта: Бухгалтер уже работал на 1С:Зарплата и управление персоналом и теперь КАМИН:Расчет заработной платы ему будет не нравиться ввиду принципиально разного подхода к расчету заработной платы в этих двух решениях. В своей практике я не раз сталкивался с небольшими формами — которые перейдя с 1С:Зарплата и управление персоналом на КАМИН чувствовали огромное облегчение и считали что работать стало гораздо легче!
Но если предприятие достаточно крупное свыше 200 человек то мы никогда не советуем ставить КАМИН, так как данная программа не рассчитана на это. Отсюда и второй вариант нелюбви к КАМИНу — бухгалтеру по какой то причине установили данный программный продукт не узнав предварительно специфики его работы.
Благодаря возможности работать в интернет-сервисе пользователь не привязан к офису. Это особенно удобно для мобильных руководителей и специалистов, бухгалтеров, работающих на дому, аутсорсеров. При необходимости можно легко подключить к базе консультанта или аудитора. Вы можете приобрести программу и в «коробочном» варианте, а также в любой момент перейти от одного варианта к другому.
У данного сотрудника есть вычет на детей, который мы ранее вводили. Данные на этой вкладке можно откорректировать, установив соответствующий флаг. Здесь тоже доступна ручная корректировка. На самой последней вкладке отображаются ручные корректировки. Нажмите «Провести и закрыть» и на этом мы закончим начисление зарплаты. Ведомость на выплату зарплаты в банк После того, как заработная плата успешно начислена, ее необходимо выплатить. Рассмотрим выплату через банк, так как данный способ наиболее распространенный в организациях. В меню «Зарплата и кадры» выберите пункт «Ведомости в банк». Ведомости в банк Создайте из формы списка новый документ. В его шапке укажите месяц начисления, подразделение, тип выплаты за месяц или аванс. Так же здесь есть поле для указания зарплатного проекта. О нем будет сказано позднее. Далее нажмите на кнопку «Заполнить» и после того, как данные автоматически попадут в документ, проведите его. Ведомость на выплату зарплаты через банк Зарплатный проект в 1С 8. В нем необходимо указать банковские данные. Зарплатный проект Зарплатный проект для сотрудника указывается в его карточке в разделе «Выплаты и учет затрат». Выплаты и учет затрат В открывшемся окне укажите номер лицевого счета сотрудника, период начала действия и выберите зарплатный проект. Номер лицевого счета После этой настройки при выборе в документе «Ведомость на выплату зарплаты через банк» у сотрудников подставятся номера их лицевых счетов. Дорогой читатель! Добавьте этот сайт в закладки своего браузера и поделитесь с друзьями ссылкой на этот сайт! Мы стараемся показывать здесь всякие хитрости и секреты. Пригодится точно. Для должности добавлена возможность указать, следует ли начислять сотрудникам, занятым на ней, взносы по дополнительному тарифу. Для этого на закладке Условия труда в поле Взносы в ПФ по дополнительному тарифу необходимо выбрать вид дополнительного тарифа: Дополнительный тариф 1 вредные условия или Дополнительный тариф 2 тяжелые условия. В разделе справочники и классификаторы — открываем справочник Должности И там для нужных должностей на закладке условия труда указываем класс условий труда. Рассмотрим две должности. Для одной из них зададим вредный подкласс 3. При расчете налогов в документе конец месяца- рассчитались наши доптарифы. Посмотреть с расшифровкой по людям можно построив отчет с определенным отбором. Проверить тарифы можно зайдя в справочник отчислений -тарифы дополнительных взносов. Выбрать нужное отчисление — изменить Если необходимо указать вредные условия труда для подразделений. Открываем справочник подразделений Выбираем нужное подразделение — изменить — и на закладке общие сведения указываем класс труда. Не забываем обратить внимание на дату с которой действует запись. Документ Время работы на вредных и тяжелых условиях труда Данный документ предназначен для ввода информации о времени работы на вредных и тяжелых условиях труда для расчета страховых взносов по доптарифам. Он может использоваться, если необходимо фиксировать по сотруднику неполный рабочий день на вредных условиях. Документ является регламентным и вводится 1 раз в месяц. Обязательно перед расчетом документа Конец месяца и влияет на его расчет. Рассмотрим заполнение документа на примере. Дополнительный тариф — выбирается из списка вид дополнительного тарифа, и указывается его значение. Для каждого доптарифа свой документ. В форме Настройки можно выбрать вариант заполнения времени на вредных условиях. Добавлять сотрудникам запись о стаже — добавление времени, отработанного на вредных и тяжелых условиях в стаж сотрудника. Заполнение стажа — выбор варианта заполнения стажа исключать дни не на вредных, не исключать дни не на вредных, настройка дней на вредных условиях в табличной части.
В табличной части по каждому работнику вводятся суммы сальдо расчетов работника с предприятием на дату начала работы с конфигурацией по каждому источнику доходов и подразделению, в котором работал сотрудник, и по которому осталась задолженность. Сальдо является суммой долга предприятия работнику. Если работник должен предприятию, сальдо вводится отрицательным числом. Сотрудников, у которых нет сальдо, в документ вводить не нужно. Если ни у одного из сотрудников нет сальдо, документ вводить не нужно. Проверить заполнен ли справочник «Периоды» меню Справочники — Дополнительно. Справочник «Периоды» предназначен для хранения расчетных периодов. Периодом может быть как месяц так и другой произвольный период. Начало и конец периода задаются датой. Элементы в справочник могут быть добавлены вручную, но в основном они заполняются автоматически при нажатии на кнопку «Заполнить периоды на…». В этом справочнике должен быть добавлен текущий год.
1С-КАМИН:Зарплата в Облаке Фреш
При переходе с базовой версии "1С:Предприятие 8. Сервисное обслуживание пользователей Зарегистрированные пользователи программного продукта "1С:Предприятие 8. Базовая версия" имеют право на бесплатное получение: услуг линии консультаций по телефону и электронной почте; обновлений конфигурации и платформы "1С:Предприятия 8", а также другой полезной информации , на сайте поддержки пользователей или через партнеров фирмы "1С". Для получения дополнительной поддержки пользователи базовой версии "1С:Предприятие 8. Базовая версия" также могут приобрести подписку на информационно-технологическое сопровождение ИТС. Ежемесячно выпускаемые комплекты дисков ИТС содержат обновления программ и конфигураций, формы отчетности, методические материалы по настройке и эксплуатации системы "1С:Предприятие", разнообразные консультации и справочники по бухучету и налогообложению, правовую базу данных "Гарант" и многое другое ЦКТ. Стоимость ИТС зависит от выбранного пользователем варианта поставки комплекты из одного, двух или трех дисков. Расчет заработной платы.
Продукт предназначен для автоматизации расчета зарплаты на малых и средних предприятиях. Несмотря на то, что в программе присутствуют практически все основные документы и отчеты, необходимые для ведения расчета заработной платы на малых предприятиях, удобный интерфейс и понятная структура делают конфигурацию простой и легкой в работе. Обновления можно получать с сайта интернет-поддержки пользователей. В стоимость программы включена бесплатная подписка ИТС на 3 месяца Функциональные возможности конфигурации Поскольку в программе возможно ведение учета по нескольким предприятиям, может возникнуть потребность в разграничении доступа к данным. Информационная безопасность в «Зарплате 3. В программе разные интерфейсы позволяют пользователю работать только с теми документами, которые определены его функцией кадровик или бухгалтер-расчетчик. Каждому пользователю персонально могут быть назначены определенные права, в соответствии с которыми доступ к документам ограничивается по трем критериям: фирме, автору и виду документа.
Доступ может быть полным просмотр, редактирование, проведение документа или ограниченным только для просмотра. При правильной настройке прав пользователей информация надежно защищена. Для расчетчика заработной платы с программой фирмы «КАМИН» ведение такого сложного участка бухгалтерского учета как расчет заработной платы существенно упрощается. Настроив программу один раз под применяемую на предприятии систему начисления зарплаты, можно быстро и легко рассчитать заработную плату по каждому сотруднику или группе сотрудников в разрезе подразделений, статей затрат, источников доходов, периодов начислений, а также выполнить расчет начислений по среднему заработку отпуска, больничные, командировки. При расчете больничного листа автоматически учитывается непрерывный стаж сотрудника. Программа позволяет работать с северными надбавками и районными коэффициентами. В программе «Зарплата 3.
После проведения документа «Работа сверхурочно» в созданном ранее начислении зарплаты и взносов будет отображаться комментарий о необходимости перерасчета. Все перерасчеты, которые необходимо выполнить будут отображаться в меню «Зарплата» подраздел «Сервис». Рассмотрим пошаговую инструкцию по учету зарплаты в 1С. Предварительная настройка. Начисление и выплата заработной платы в 1С 8. Всё не так уж сложно, как может показаться на первый взгляд.
Настройка программы 1С Прежде, чем совершать начисление и выплату заработной платы в программе 1С 8. Настройка зарплаты Рассмотрим данные настройки подробнее, по шагам: Общие настройки. В подразделе «Настройка учета зарплаты» указывается способ отражения зарплаты в бухучете, сроки выплаты зарплаты, резервы отпусков, территориальные условия и тому подобное. Все начисления В открывшемся списке документов выберите в меню «Создать» пункт «Начисление зарплаты». Начисление зарплаты Программа заполнит все необходимые данные. Расчетный листок Вкладка «Удержания» в данном примере пустая, так как у сотрудника их не было.
Ведомости в банк Создайте из формы списка новый документ. Ведомость на выплату зарплаты через банк Зарплатный проект в 1С 8. Зарплатный проект Зарплатный проект для сотрудника указывается в его карточке в разделе «Выплаты и учет затрат». Выплаты и учет затрат В открывшемся окне укажите номер лицевого счета сотрудника, период начала действия и выберите зарплатный проект. Номер лицевого счета После этой настройки при выборе в документе «Ведомость на выплату зарплаты через банк» у сотрудников подставятся номера их лицевых счетов. Дорогой читатель!
Добавьте этот сайт в закладки своего браузера и поделитесь с друзьями ссылкой на этот сайт! Мы стараемся показывать здесь всякие хитрости и секреты. Пригодится точно. Хватит считать зарплату на калькуляторе и в Excel. Есть доступный универсальный инструмент 1С для расчёта зарплаты По техническим причинам оплата по карте сегодня будет временно недоступна с 18. Рассчитывайте зарплату любым способом: по окладу, по формуле, по тарифу Добавляйте и изменяйте надбавки по своему усмотрению: для каждого места работы, временные и постоянные.
Настраивайте и рассчитывайте начисления по подразделениям, статусам работ, источникам финансирования и т. Ведите штатное расписание и табель учёта рабочего времени Оформляйте все кадровые документы на несколько сотрудников и по всем местам работы одним документом. Учитывайте отпуска в разрезе мест работы и видов отпусков: составляйте график; учитывайте периоды, за которые предоставляются отпуска по каждому виду отпуска Заполняйте информацию об учреждении и отключайте неиспользуемый функционал, используя простой и понятный пошаговый помощник Используйте схемы-подсказки работы с программой и подсистемами Освоение новой программы обычно долгий и кропотливый процесс. Мы сделали его проще. Из всех документов и отчётов вы можете просмотреть короткие до 10 минут , но подробные видео-уроки. Это легко делать, благодаря большому количеству аналитических отчётов, которые вы можете настроить как угодно по нужным вам данным Больше не надо нервничать, что невозможно работать с программой, пока формируется сложный отчёт например, на большое количество сотрудников.
Работайте с документами пока отчет формируется в фоновом режиме. Надоело что сотрудники постоянно отвлекают бухгалтеров с просьбой распечатать ту или иную справку? Проблему решит бесплатное мобильное приложение "Личный кабинет сотрудника". Как это работает?
Особенности и возможности программы: расчет и начисление заработной платы по каждому сотруднику в соответствии с законодательством; учет начислений в разрезе статей затрат, подразделений затрат, периодов начисления и должностей сотрудников; ведение документов кадрового учета, осуществление контроля приема и увольнения сотрудников, их перемещения в соответствии со штатным расписанием предприятия; ввод кадровых документов на список сотрудников; расчет всех видов налогов и отчислений во внебюджетные фонды, предусмотренных законодательством, как по сотрудникам, так и в целом по предприятию; получение различных видов отчетов, включая отчетность в налоговые органы и Пенсионный фонд , в том числе на магнитных носителях; перенос данных по расчету заработной платы и налогов в типовую конфигурацию " 1С:Бухгалтерии 8". Версия 4. Конфигурация имеет фрагменты, не подлежащие изменению пользователем.
Консультации партнер-разработчик оказывает: по горячей линии 4842 53-10-22 с 9-00 до 17-00, кроме суббот, воскресений и праздничных дней по распорядку московских предприятий ; по электронной почте по адресу: hotline kamin. Договор информационно-технологического сопровождения "1С:ИТС" предусматривает предоставление пользователям программных продуктов "1С:Предприятие" комплекса из информационных, консультационных, технологических и методических материалов, а также сервисных и консультационных услуг фирмы "1С" и партнеров фирмы "1С".
Подробнее о составе и условиях "1С:ИТС" можно прочитать на странице www. Стоимость обслуживания за первые 6 месяцев включена в стоимость поставки. То есть в течение 6 месяцев после регистрации комплекта и оформления льготного договора сопровождения "1С:ИТС" пользователь имеет право пользоваться информационными ресурсами фирмы "1С", получать консультации в фирме "1С", а также обновления платформы "1С:Предприятие" без дополнительной оплаты. По окончании льготного периода 6 месяцев информационно-технологическое сопровождение по платформе "1С:Предприятие" осуществляется на платной основе, для его получения необходимо оформить платный договор "1С:ИТС". Для оформления договора "1С:ИТС" обращайтесь к обслуживающему вас партнеру или к рекомендованным фирмой "1С" Сервис-Центрам и Сервис-партнерам в Вашем регионе, со списком можно ознакомиться на странице its.
Расчет зарплаты камин
1 С камин зарплата для бюджетных учреждений версия 5.5. это очень удобная программа по ведению кадров и начислению заработной платы! Делитесь видео с близкими и друзьями по всему миру.