Работаю продавцом в Спортмастере на протяжение года. Заработная плата полностью официальная, белая, выплачивается во время всегда. Так же хочу отметить сплоченный и дружный коллектив. Камеры в примерочных спортмастера. Какая зарплата в спортмастере (продавца консультанта).
Работа Кассир спортмастер Москва
Мы тщательно отбираем поставщиков, исключая излишне затратные и поддерживая тех, кто разделяет нашу точку зрения. Консультанты предложат оптимальное решение для каждого клиента, исходя из его потребностей и уровня спортивной подготовки. Интересы клиентов всегда были и остаются на первом месте. Для постоянных клиентов действует система льгот: долгосрочная программа Клуба «Спортмастер» позволяет получать бонусы за каждую покупку и расплачиваться ими в дальнейшем. Кроме того, участники программы регулярно получают специальные предложения и скидки на услуги. Больше не нужно экономить на здоровом образе жизни: теперь спорт действительно доступен каждому! Плюс трудовой стаж. Что можно улучшить: есть сверхурочные, всегда оплачиваемые, но поначалу это может быть тяжело физически. Уехал по семейным обстоятельствам. Системный администратор Красивое офисное здание в м. ЦСКА — Сильные технические специалисты.
Директор магазина Профессионалы: Работал с 2010 по 2019 год. Название компании. Устойчивость существования. Белый запрос предложений. Возможность роста. Коллектив конкретного магазина, который они построили для себя. Что можно улучшить: Система мотивации. Проработал 9 лет. Становилось все хуже и хуже. Появились дополнительные КПЭ, снизившие премию.
Как спланировать жизнь взрослому семьянину — не совсем понятно. Отношение к сотрудникам также резко упало за последние годы. Я чувствовал себя винтиком в механизме, который можно было легко заменить. Руководство может публично оскорбить вас в присутствии сотрудников вашего магазина. Когда я ушел, мне никто не позвонил, не спросил, почему, и не поблагодарил за то, что я провел лучшие годы своей профессиональной жизни в компании. Всем было плевать. Были и жестокие кражи. Несмотря на то, что компания снизила безопасность, перекладывая ответственность на продавцов. Непонятно, как можно было обеспечить сохранность товара в магазине площадью 3,5 тысячи квадратных метров семью продавцами в смену. Разработчик В нескольких шагах от дома.
Что можно улучшить: Я работал Java-разработчиком, полгода не выдержал, сразу ушел. Хаос, тайные бои и игнорирование заданий. Пришлось иметь дело с абсолютно некомпетентным QA. Code Quality — отдельная песня. В компьютере 8 ГБ оперативной памяти. Хорошо платят Работа хорошо оплачивается. За сотрудниками сохраняются все права в соответствии с Трудовым кодексом. График отпусков соблюдается, при заболевании можно без проблем уйти на больничный. Работаю складским работником. Мои обязанности четко обозначены, они не отягощают меня лишним.
Самое главное в моей работе — поддерживать порядок. У меня нет проблем с этим, поэтому у меня хорошие отношения с начальством, а также у меня хорошие отношения с коллегами. Маркетолог Советский колхоз! Что можно улучшить: Не теряйте на это время, с 2013 года компания пытается зарекомендовать себя как международная компания. Я работаю много лет и видел, как другого неуважительного человека-эксперта просто просят написать заявление, хитрость, чтобы ничего не бояться, они приводят своих подруг и парней к себе домой без образования, это не так развития там все обвиняют друг друга в своих обязанностях, с 2017 года и по сегодняшний день в компании процветают морализм и безнаказанность, приходили неоднократно из Департамента по экономическим преступлениям, не рекомендую вам вдаваться в подробности! Оператор колл-центра Заработная плата не задерживается. Что можно улучшить: Колл-центр «Спортмастер» в Воронеже — это «хлопушка»! Вы когда-нибудь слышали о Стэнфордском эксперименте? Прочтите, потому что не исключено, что в этом call-центре вы окажетесь в шкуре «заключенного». Обстановка в команде такова, что большинство сотрудников постоянно ищут кого-нибудь, на кого можно выразить свой гнев.
Если кто-то укажет на вас пальцем и скажет «фас», на вас хлынут реки клеветы и оскорблений, ни один старший оператор или руководитель не остановит эту стаю, так как у него нет власти и он сам не против участия в подобных развлечениях Продавець-консультант Сам настраиваю график на скорость 0,5. Что можно улучшить: Все нужно модернизировать… Для обычного консультанта при работе 168 часов с 17-20 последнее очень редко. Директор, это команда. Чтобы установить расписание, надо ругаться, потому что желания не принимаются во внимание и в целом им все равно, они могут перенести выходной без предупреждения или предупреждения, но вечером перед утренней сменой. Нет такой паузы, если многие люди, которые отпускают инжир, чтобы поесть, остаются в зале, пока не умрут. Если вы не пойдете на работу из-за плохого здоровья, они, как правило, съедят вас и возненавидят. Специалист Никакого преимущества! Что можно улучшить: Заработок невысокий, из выплаты бонуса постоянно выкидывались дополнительные обязанности, не прописанные в контракте тест новых возможностей. Когда я заговорил о должностных инструкциях, мне открыли дверь, сказали, что незаменимых нет, никто их не держит… Я счастлив, что ушел, никому не рекомендую спортивного менеджера. Мне комфортно работать Об условиях работы скажу, после зарплаты это второй очень важный момент, по крайней мере, для меня.
Есть где раздеться и хорошо покушать. Чайник, микроволновка, все тоже есть. Зал просторный, света много, глаза не устают. Работаем посменно, есть смены как в выходные, так и в праздничные дни. Но лично меня это не обижает, мне так удобно. Я не ухожу, не вижу в этом смысла. Нормально устроилась Меня удивила система набора персонала. Я думал, что приехал, мы поговорили с тобой и всеми делами. На самом деле это не так. Сначала заполняется анкета, потом записывается видеоинтервью там все просто и только после собеседования.
Я сделал это правильно с первого раза, теперь я здесь. Я выбрал Спортмастер, потому что компания известная и серьезная, здесь все юридически и официально, а еще мне нравится заниматься продажами.
Условия: В группе до 12 детей группа набрана , есть помощник... В частный детский сад в Курортном районе требуется старший педагог-воспитатель Для работы с небольшой группой...
На вопрос — как же эти сервисы появились без документации — ответить никто не смог. Коллектив и атмосфера совершенно нерабочие. Апатия коллег просто убивает желание что-то делать. Простейшие задачи делаются неделями. Однажды коллега признался, что не понимает как работает логстэш и просто отправляет знакомому конфиги, чтобы он поправил.
Про руководство ходят очень неприятные слухи и они, судя по всему, не беспочвенны. Как только начинаешь копать какую-нибудь техническую проблему и указывать на неадекватность решения, получаешь ответ про предыдущего девопса, который наворотил этих костылей и теперь это моя проблема. Любая попытка эти костыли исправить приводит к тому, что мы обнаруживаем либо очередной недокументированный сервис, либо нерабочее приложение, которое без костылей работать не может. Инициатива оказывается наказуемой, поэтому все просто придерживаются принципа «не трогай пока работае». На сопровождение такой «обвязки» уходит оч. Развитие разве что в освоении кем-то написанного баш-кода. Это не работа девопса. Отдельные разработчики просто токсичные. Кругом ищут виноватых.
Работа с ними идёт из-под палки. Такие не все, но ключевые продукты разрабатывают очень скандальные люди. По слухам, проблема с депертаментом уже давно поднялась до уководства, но так ничем не кончилась. Нанимавший меня HR уже сам уволился и говорит, что из их отдела ушли все толковые спецы. Улучшений ждать не откуда. Просто потратил тут своё время. Аноним Сотрудник из Москвы 25. Не вздумайте устраиваться в Спортмастер на должность СВК «Специалистом внутреннего контроля», очень большая нагрузка и обязанностей в целом за недостойную з. Премию вы не увидите, планы не выполнимы для показухи 1-2 получат из всей Москвы Расскажу про условия и обязанности в целом.
Ваши обязанности: ловить злодеев в торговом зале, работа на ногах и так же будете стоять на рамках при входе в магазин по сети ходят многочисленные банды серийников и отморозков с ножами, постоянные угрозы, могут встретить после работы это не редкость, я не преувеличиваю. Просматривать видеоархив, пересчитывать товар из риска в торговом зале зачастую в магазине бардак и поэтому вам сложнее работать с пересчётом и поиском товара. Каждую неделю отсчитываетесь за потери что нашли, кто украл так называемые «Инциденты», служебные записки, видео. Руководство службы своё слово не имеют, «подкладывают» специалистов под директоров магазина, так что вами будут командовать директора, а есть очень борзые карьеристы потому что «сверху» по торговле дают команду. Взаимодействие с Полицией писать заявления, подготавливать пакет документов, делать видео, при необходимости самостоятельно отвозить комплект в полицию. Во многих магазинах отсутствует ЧОП, так что будете всё делать один. В больших магазинах очень большая нагрузка бешенный трафик покупателей. При таком объёме работы СВК должен получать минимум 65. В сезон, праздники увеличивается трафик в 2-3 раза, ни копейки недоплачивают!
Из этой службы все бегут, а кто остался ищут места. СВК это тот человек который реально сокращает потери магазина, кто боится уже через пару месяцев увольняются! С такими оборотами и платить такую неблагодарную з. Все кто уходит как один говорит что не жалеет… Поверьте коллеги, всё что написал это правда! Совершенно никаких плюсов нет. Одни негативные эмоции. Абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. Непонятная должность, по бумагам продавец-кассир, по факту кладовщик, грузчик, уборщик, продавец… Неопределенный график работы, по 12 часов на ногах, выйти воздухом подышать надо проходить проверку под камерами, раз в два часа максимум, да ещё надо ждать сотрудника, когда он освободится… развели бюрократию, всё надо фиксировать на бумаге, когда пришёл, когда ушёл, сколько на обеде был, сколько перерывов делал, постоянно с одной работы перекидывают на другую, принимаешь товар, надо в зал двигать банкетки, таскать туда сюда коробки с моющими средствами, собирать велосипеды с нуля, запоминать кучу кодов от дверей без пропусков электронных, места на складе мало, теснота ужасная, компьютеры зависают постоянно, перечень обязанностей как у цезаря, 20 разных задач одновременно, и за каждую приходит директор и спрашивает. Приход товара огромный, рота солдат сутками кидать будет, не то что два-три кладовщика.
После смены оставлять людей бесплатно двигать стенды, таскать товары, видите ли, как то они не по феншую стоят! Ну останетесь часа на три, куда вам торопиться то? Это же любимая работа! Работник — существо бесполое, безэмоциональное, крепостной раб. Работа до 21:00. И до полуночи, волонтёрствуя, на голом энтузиазме работать дизайнером-грузчиком. Вишенка на торте: форма. Полная синтетика, и футболка, и штаны… 12 часов, как конь в мыле, с задохнувшимся организмом и прыщами на теле… Неудобная дешёвая обувь. И самое моё «любимое»: если не отработаешь полгода там, или сколько, надо форму в счёт зарплаты купить.
По два комплекта. По цене паровоза. Читайте договор! И там, на 743 странице, внизу, на санскрите, чернилами, что видны только в звёздном или лунном свете и только в день середины осени, это было указано. А сказать — пасть отвалится. Развод людей на деньги. Говорю, хочу написать заявление об уходе… Да, конечно, вот образец, пишите, завизируем и в отдел кадров. Ага, сейчас! Несколько дней полоскать мои мозги выгодой данной работы, ставить под сомнение мой жизненный опыт и склад ума, зазывать сомнительными переходами чёрт знает куда… Вымотали все нервы.
Много я где работал, официально, неофициально. Но такое безобразие вижу впервые. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться на работу в данную компанию. И, как рабочий люд толкует, во всех точках спортмастера такая канитель. Анжела 10. Коллектив прекрасный, начальство держится на расстоянии, но если нужна помощь, то можно обратиться. Обучение есть. Перерывы и график соблюдаются. Надеюсь на повышение а так в целом довольна.
Негативные моменты Свободного времени практически нет, клиенты один за одним и весь день на ногах. Но я знала, куда шла. Аноним Сотрудник из Москвы 10. За недостойную по Московским меркам з. Будете ловить злодеев в торговом зале, работа на ногах в том числе и стоять на рамках при входе в магазин, когда это понадобиться. Пересчитывать товары из группы риска, работать с видеонаблюдением искать «инциденты» хищения, монтировать видео в том числе по жалобам покупателей и работы сотрудников , взаимодействовать с ЧОП, ГБР, СБ ТЦ если ваш магазин будет в ТЦ.
Работай и играй! Получай бонусы в виртуальной игре и меняй на реальные призы Полная информация о вакансии Для просмотра полной информации о вакансии Вам надо зарегистрироваться или залогиниться Зарегистрируйтесь для получения бесплатных рассылок по новым тендерам и просмотра дополнительной информации.
Какая зарплата в спортмастере (продавца консультанта)
- Вакансии Спортмастер, работа, отзывы - Вакансии компаний: работа от прямых работодателей
- FAQ по поиску работы
- Вакансия в архиве
- Вакансии Спортмастер, работа, отзывы
- Новый поиск
- Об этой странице
Компания Спортмастер
Как качественно работать в Спортмастере Будьте проактивными и всегда готовы помочь покупателю с выбором товара или ответить на его вопросы. Старайтесь узнать как можно больше о товарах, которые продаются в магазине, чтобы точно знать, какой товар лучше подходит в тех или иных ситуациях. Развивайте навыки продаж и коммуникации с клиентами, чтобы стать более успешным в получении процента от продаж. Старайтесь улучшать свои навыки хранения и учета товаров, чтобы продуктивно работать в области кладовой. Используйте скидки, которые доступны вам как сотруднику компании, чтобы сэкономить на своих личных покупках.
Развитие и продвижение в компании и магазине в компании можно развиваться, но, как и в любой другой рознице, достаточно быстро. Для мастера спорта существует несколько правил: Всегда будьте на виду у руководства. Если есть любительские соревнования, обязательно участвуйте.
Поддерживайте хорошие отношения со своим менеджером чтобы он мог давать вам советы руководству. Уметь хорошо продавать без этого навыка на работе долго просто не протянешь. Регулярно тренируйтесь. Главное, что если очень хотите развиваться, сразу заявите об этом руководству ну или хотя бы предложение. Этих людей ценят в любой рознице, потому что они готовы пахать и грызть землю. Спортмастер отзывы сотрудников Перспективная компания. Работаю в офисе с 10 утра.
Раньше приходилось появляться на 8, для этого были трудности. Из плюсов: стабильная зарплата, можно выбирать рабочее время каждые полгода. Сергей, аналитик. Более месяца проработал складским рабочим. Заработок 30 тысяч рублей, но за такой тяжелый труд надо платить больше. Пыльно, жарко. Короткий отдых каждые 2 часа.
Их за все штрафуют. Чтобы меня уволили, пришлось бегать с обходным листом. Геннадий, складской рабочий. Отличный вариант для начала карьеры. К самодисциплине быстро привыкаешь. В магазине отличный персонал. Минусы: план продаж мотивация постоянно меняется, сложно привыкнуть к графику работы.
Елена, кассир. Фантастическая команда. Название компании говорит само за себя. Он работал технологом и приобрел отличный профессиональный опыт. Мне нравилось быть в одной команде с мастерами своего дела. Кроме того, я улучшил свой английский. Я в декрете, но собираюсь вернуться.
Нина, технолог. Условия удовлетворительные, особенно счастливы здоровые менеджеры и хорошие работники. Есть возможность карьерного роста. Ольга, кассир. Арина 29. Кстати, я сам выбирал магазин из тех, в которых были вакансии. Очень комфортно, близко к дому и минимум времени провожу в дороге.
Конечно, продажи зависят от размеров магазина и места расположения, но в любом случае они будут, потому что в «Спортмастере» покупателей всегда много. Негативные моменты Нет такого I 25. Для меня это не проблема, продажи легко, покупателей всегда много.. Есть соцпакет, дмс. График работы удобный, и что тоже хорошо, если вы едете в выходные, вас не тянут за собой звонки, они дадут вам легкий отдых. Только выполняй свои обязанности, продавцу не надо присматривать за помещением и мыть полы. Отрицательные моменты Все решено Иван Сотрудник из Москвы 25.
Наверное, каждый уже нашел более достойное место. Плохие моменты Зарплата для Москвы мизерная, надо еще постараться ее заработать. Есть карьерный рост, но надо себя показать, для этого хоть 12 часов пахать на ногах, оставаться, как говорят, выходить на выходные и праздники. И знай, что они не скажут тебе спасибо. Если вы не хотите работать, мы этого не делаем. Ну, я ушел. Мария Сотрудник г.
Балашиха 25. Отрицательные моменты В контракте оговаривается небольшая часть зарплаты. Кадры не дают второй копии контракта. Проблем пока не было, но, скорее всего, на момент увольнения будут. Если вам нужна удаленная работа, то нет, они не одобрят, но как работать удаленно в праздничные дни — обязательно. Арарай такой милый. Теперь, когда президент объявил карантин с 28 октября по 7 ноября, все должны работать в офисе!
В офисе! Даже на расстоянии. Законы и указы президента страны вообще не пишутся в эту канцелярию. Вот НАШ Президент. И рыба с головы гниет. Татьяна 22. Я хотел здесь работать, на собеседовании довольно эмоционально высказался о своих планах стать лидером продаж, и меня взяли на работу.
Мне нравится работать со спортивной одеждой, мне комфортно общаться с клиентами. Плохие моменты Во время пандемии дома было тяжело, но в магазине я кайфую. Яна Сотрудник из Мурманска 04. Лидерство неплохое Все. Отрицательные моменты Вы позиционируете себя как продавец, по сути вы продавец, кассир, лавочник, мерчендайзер, охранник. Полный бардак. Нет четких правил, каковы обязанности сотрудника, нужно делать все подряд.
Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.
Ломоносовский Проспект Раменки Университет Мечтаешь покорить новую высоту? Красносельская без опыта Мечтаешь покорить новую высоту? Начни карьеру в Спортмастер и окунись в мир спорта, молодости и командного духа Добавь в работу SuperJob. Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу.
Вакансии в Спортмастер: отзывы сотрудников о работе в компании, уровень зарплаты
ну, для моего города 25-27 тыс. это хорошая зарплата, средняя у нас 15 тыс, и меньше люди получают. Спрос на продавцов в России остается стабильно высоким. Средняя зарплата продавца напрямую зависит от фактора спроса. В регионах размер заработной платы может варьироваться. Общая информация. Читайте хорошие и плохие отзывы о Спортмастер от сотрудников и партнеров. Рейтинг компании 5.4 из 10 по 275 отзывам. Продавцы магазинов сети "Спортмастер" в среднем получают 15-18 тысяч рублей, если работают без переработок. Их заработная плата складывается из базовой части, МРОТа и доплаты в виде процента от общег. Камеры в примерочных спортмастера. Какая зарплата в спортмастере (продавца консультанта).
Вакансии в Спортмастер
- Работа в Спортмастере??? нужны отзывы
- Продавец-кассир в Спортмастер (ТЦ Калужский)
- Вакансия кассир в СПОРТМАСТЕР | 4 отзыва сотрудников
- Спортмастер — Найдены 52 вакансии в Москве
Спортмастер вакансии
Да и в товаре уже давно разбираюсь. Я посмотрел, за вакансию продавца предлагают 18к в Сибири. Так вот меня и заинтересовали отзывы за такую маленькую зп, где херачиш по 14 часов в день… Являюсь частым покупателем, тем самым познакомился со многими «продавашками» никто не в восторге. И да, это их проблема, не нравится -ушли бы, но вопрос Куда, в Мария Ра?? Физически бывает тяжело, но я привык. Было бы плохо, давно б уволился уже. Жить можно. Хорошо бы только чтоб зарплату почаще повышали. Работы много, устаю, но я люблю помогать людям, особенно, когда адекватный заказчик. Условия стабильные, знаешь, сколько и когда получишь денег, позволяет строить планы. С начальством тоже всегда есть обратная связь.
При собеседовании обратили внимание на мой внешний вид, якобы спортивного телосложения, такие нам и нужны. И правда, весь коллектив как на подбор, стройные спортсмены. Интересно, это везде в сети магазина такое условие при принятии на работу? Товар всегда быстро продается, план выполняется без проблем. Зарплата с премиальными, не жалуюсь. И начальство особо не дергает. Наверное слава Богу с того, что уволилась. Просто ад в отношении к персоналу, наверное стоит начать с того что админ муж. Девушка явно неадыкват, а поставлена в управлении персонала. Обидно, когда к тебе — выйдешь к 8.
В итоге сама ушла, до остановки правда дошла только и в обмарок грохнулась. Благо мир не без добрых людей, помогли. Скорая и все дела. Через 20 минут звонок — приедь нужно больничный подписать. При чем звонит продавец, с которой просто общаемся хорошо. Ага по жаре после операции, это просто что-то. Впервые с настолько непрофессиональным бардаком сталкиваюсь. Волосы дыбом от Спортмастера Анапы. Не хочу уже никакого больничного от вас. Да и покупателем чувствую, что далеко нескоро ещё появлюсь.
Пока мне нравится.
Условия работы Мнения сотрудников об условиях труда разнятся. Менеджеры и административный персонал работают в современных, комфортабельных помещениях, оборудованных по последнему слову техники. Кассиры и продавцы должны работать в режиме многозадачности, проводить 12 часов на ногах и нести ответственность за поддержание порядка на своем рабочем месте. С другой стороны, грузчики и работники склада работают в пыльных, душных складах, что плохо сказывается на получаемой ими обратной связи. Разные категории сотрудников имеют одинаковое мнение об условиях, но комфортность рабочего места во многом зависит от руководства того или иного филиала компании. Там, где менеджмент не лоялен, требует от сотрудников слишком многого, наблюдается высокая текучесть кадров. Заработная плата Уровень вознаграждения прямо пропорционален ключевым навыкам и компетенциям работника. Директора и офисные работники на доходы не жалуются.
Однако заработок кассиров и продавцов во многом зависит от производства, то есть от выполнения плана продаж. Работники магазинов, получающие хороший доход, получают премии, но для этого им приходится много и упорно работать. Работники склада отмечают высокий уровень финансовой ответственности и наличие системы штрафных санкций.
Регулярно тренируйтесь. Главное, что если очень хотите развиваться, сразу заявите об этом руководству ну или хотя бы предложение. Этих людей ценят в любой рознице, потому что они готовы пахать и грызть землю. Спортмастер отзывы сотрудников Перспективная компания. Работаю в офисе с 10 утра. Раньше приходилось появляться на 8, для этого были трудности. Из плюсов: стабильная зарплата, можно выбирать рабочее время каждые полгода.
Сергей, аналитик. Более месяца проработал складским рабочим. Заработок 30 тысяч рублей, но за такой тяжелый труд надо платить больше. Пыльно, жарко. Короткий отдых каждые 2 часа. Их за все штрафуют. Чтобы меня уволили, пришлось бегать с обходным листом. Геннадий, складской рабочий. Отличный вариант для начала карьеры. К самодисциплине быстро привыкаешь.
В магазине отличный персонал. Минусы: план продаж мотивация постоянно меняется, сложно привыкнуть к графику работы. Елена, кассир. Фантастическая команда. Название компании говорит само за себя. Он работал технологом и приобрел отличный профессиональный опыт. Мне нравилось быть в одной команде с мастерами своего дела. Кроме того, я улучшил свой английский. Я в декрете, но собираюсь вернуться. Нина, технолог.
Условия удовлетворительные, особенно счастливы здоровые менеджеры и хорошие работники. Есть возможность карьерного роста. Ольга, кассир. Арина 29. Кстати, я сам выбирал магазин из тех, в которых были вакансии. Очень комфортно, близко к дому и минимум времени провожу в дороге. Конечно, продажи зависят от размеров магазина и места расположения, но в любом случае они будут, потому что в «Спортмастере» покупателей всегда много. Негативные моменты Нет такого I 25. Для меня это не проблема, продажи легко, покупателей всегда много.. Есть соцпакет, дмс.
График работы удобный, и что тоже хорошо, если вы едете в выходные, вас не тянут за собой звонки, они дадут вам легкий отдых. Только выполняй свои обязанности, продавцу не надо присматривать за помещением и мыть полы. Отрицательные моменты Все решено Иван Сотрудник из Москвы 25. Наверное, каждый уже нашел более достойное место. Плохие моменты Зарплата для Москвы мизерная, надо еще постараться ее заработать. Есть карьерный рост, но надо себя показать, для этого хоть 12 часов пахать на ногах, оставаться, как говорят, выходить на выходные и праздники. И знай, что они не скажут тебе спасибо. Если вы не хотите работать, мы этого не делаем. Ну, я ушел. Мария Сотрудник г.
Балашиха 25. Отрицательные моменты В контракте оговаривается небольшая часть зарплаты. Кадры не дают второй копии контракта. Проблем пока не было, но, скорее всего, на момент увольнения будут. Если вам нужна удаленная работа, то нет, они не одобрят, но как работать удаленно в праздничные дни — обязательно. Арарай такой милый. Теперь, когда президент объявил карантин с 28 октября по 7 ноября, все должны работать в офисе! В офисе! Даже на расстоянии. Законы и указы президента страны вообще не пишутся в эту канцелярию.
Вот НАШ Президент. И рыба с головы гниет. Татьяна 22. Я хотел здесь работать, на собеседовании довольно эмоционально высказался о своих планах стать лидером продаж, и меня взяли на работу. Мне нравится работать со спортивной одеждой, мне комфортно общаться с клиентами. Плохие моменты Во время пандемии дома было тяжело, но в магазине я кайфую. Яна Сотрудник из Мурманска 04. Лидерство неплохое Все. Отрицательные моменты Вы позиционируете себя как продавец, по сути вы продавец, кассир, лавочник, мерчендайзер, охранник. Полный бардак.
Нет четких правил, каковы обязанности сотрудника, нужно делать все подряд. Команда не выдерживает, люди просто разбегаются. У меня подработка, но работать тяжело даже в эти часы, я не могу представить, как люди тусуются по 13 часов.. Да, они не тусуются, я работаю полгода, и много продавцов изменились. Сотрудник DevOps в Москве 26. Его можно совместить с двумя дополнительными работами, потому что руководство не имеет представления о сложности поставленных задач.
Каждый день идти на работу для нас - это возможность обмениваться ценными идеями, наработанным опытом, знаниями и получать удовлетворение от осознания важности своей работы, ведь мы делаем все, чтобы люди могли по-настоящему наслаждаться активным образом жизни, а это здоровье, хорошее настроение и долголетие для наших покупателей! Вакансии компании 141.
Последние записи
- Об этой странице
- Спортмастер: отзывы сотрудников - Москва, работа и зарплаты в компании
- Wildberries - модный интернет магазин
- FAQ по поиску работы
Как я работал в СпортМастере: За что штрафуют продавцов на 10 тысяч рублей
Зарплаты в компании Спортмастер по должностям. Минимальная зарплата зафиксирована на должности Продавец-консультант и составляет 16 500 рублей. Апрель 2024 года станет символической датой для сотрудников 'Спортмастер', в связи с ростом заработных плат продавцов и кассиров. Узнайте, как изменится рынок розничных продаж спортивных товаров и каковы ожидания от улучшения сервиса. Полностью белая заработная плата от 45 500 руб. в месяц и лучшие продавцы получают свыше 57 500 руб.! С нами ты сможешь: играть за компанию с 30-летней историей международного уровня. Полностью белая заработная плата от 52 500 руб. в месяц и лучшие продавцы получают свыше 69 500 руб. Зарплаты в компании Спортмастер по должностям. Минимальная зарплата зафиксирована на должности Продавец-консультант и составляет 16 500 рублей.
Продавец-кассир, Спортмастер
Связываете ли свое будущее с нашей компанией? Тут вариантов быть не может. Подчеркните, что слышали о возможностях карьерного роста, о том, что сотрудники достигали высокой оплаты, потому тоже рассчитываете на свои таланты, чтобы подняться как можно выше. Как вы полагаете, чему можно у нас научиться?
В этом вопросе кроется простор для различных вариантов ответа: и уже обозначенные прямые продажи, и общение с клиентом, и владение информацией о различном спортивном инвентаре, и понимание розничного бизнеса изнутри. Подумайте и сформулируйте свой ответ. Неважно, какой конкретно, главное, чтобы он был в позитивном ключе.
Напомним основные особенности: Надеемся, что наши советы помогут вам успешно пройти отбор в сеть «Спортмастер» и получить там достойное место. Источник Как я устраивался на работу в Спортмастер. Отзывы сотрудников искал в соцсетях Продолжая учебу на заочке искал варианты не особо напрягающей работы.
По отзывам подобрал Спортмастер. Посмотрел вакансии на их сайте и тесты в их группах, расположился к компании. Но так как знакомых, работавших в Спортмастере у меня нет, а все недостатки обычно всплывают уже после стажировки и внесения записей в трудовую книжку, решил обратиться за помощью к потенциальным коллегам.
Как я собирал отзывы сотрудников Спортмастера в соцсетях 1. Пошел в соцсеть — ВК. Нашел людей с местом работы «Спортмастер» в моем городе.
Выбрал наиболее расположенных, на мой взгляд, к беседе людей и написал им. В итоге кто-то мне просто не ответил, кто-то попросил не беспокоить, кто-то вообще решил, что я из «тайных покупателей» и общался со мной крайне фальшиво. Но нашлись ребята, которые ответили честно.
И вот 3 самых полезных отзыва я приведу здесь. Собственно ими и руководствовался при принятии окончательного решения. Избранные отзывы сотрудников о работе в Спортмастере Имена авторов я указывать не буду, равно как и их контакты.
Просто приведу их сообщения — возможно кому-то они будут полезны. Парень, около 3-ти лет нет даты рождения в профиле , работает продавцом-консультантом в зале: «Да все норм в целом. Отношение к продавцам нормальное новичкам тем же все нормально объясняют, 5 лет работаю не видел никогда чтоб кому-то нахамили.
Зарплата хорошая, не бывает что недоплачивают. Единственное по ассортименту все нужно учить, он обновляется постоянно на работе это физически сделать не успеешь, дома учишь в свободное время. Короче периодически нужно поднапрячься, а так в целом норм».
Девушка-кассир, 25 лет: «Привет! А ты в какой магазин хочешь устроиться? Давай к нам, у нас классные ребята абсолютно все вплоть до администраторов.
По самой работе: я до Спортмастера работала в других спорт. Устроилась в 2016, в 2017 ушла в декретный отпуск в конце 2020 вышла. По декрету все выплатили.
Тебе навряд ли это грозит но я про то, что соц. Остальное уже, в зависимости от того, куда именно устраиваешься на кассу или в зал, но по большому счету у всех примерно одинаковые зарплаты, скидки для сотрудников есть отношения у нас например в коллективе отличные. Ничего плохого сказать не могу».
Еще продавец-консультант, 22 года, учится, как и я на заочке: «Мне особо выбирать было не из чего, Спортмастер по графику подходил. Год только работаю, мб чего и не знаю еще но зар плата вовремя и полностью. Меня не штрафовали никогда, что б других штрафовали тоже не слышал.
Платят хорошо, продавцы тут нормально зарабатывают. График удобный. Можно договорится о отгулах.
Я думал на пару месяцев устроиться, а уже год тут и не думал увольняться пока». Орфография и пунктуация авторов сохранены Мои впечатления о работе в Спортмастере по итогам первого месяца Ну и в итоге я устроился на работу в Спортмастер. Могу теперь соотнести собранные отзывы с реальностью.
Работаю пока только месяц, еще не знаю, повезло с коллективом или нет. Ребята отзывчивые, помогают во всем, к любому можно подойти и спросить, если что-то непонятно. Я думал, что разбираюсь хотя бы в экипировке для альпинизма.
Оказалось ни в чем я не разбираюсь, все с чистого листа. Материалы дают, помощь опять же есть, но пока была стажировка, было тяжеловато. Сейчас уже успешно прошел стажировку, стало чуть легче.
Работа нравится, трудоустроили действительно официально и зарплату предложили неплохую. Но в плане изучения ассортимента бывает непросто. В целом я не жалею, что устроился в Спортмастер.
Условия, сама работа и зарплата меня устраивают.
Условия: В группе до 12 детей группа набрана , есть помощник... В частный детский сад в Курортном районе требуется старший педагог-воспитатель Для работы с небольшой группой...
Один раз повезло с качеством, выдали хоть дешевую модель, но кроссовки целые до сих пор. А вот во второй раз кроссы развалились уже через несколько месяцев потеряли презентабельный вид, начали лезть нитки и расклеиваться. В целом нам выдавали плохую форму, большую часть одежды можно сразу выбросить, ибо носить невозможно.
Чтобы не высчитали деньги из зарплаты за выдачу форму, необходимо отработать не менее 6 месяцев после её выдачи. Учитывайте, если хотите получить и сразу уволиться, форма этого не стоит! Развитие и продвижение в компании и магазине Развиваться в компании можно, а как и в любом другом ретейле достаточно быстро. Есть несколько правил для спортмастера: Главное, если действительно хотите развиваться, то сразу заявите это руководству ну или хотя бы намекните. Такие люди ценятся в любом ретейле, потому что они готовы пахать и грызть землю. Намекать руководство про свое желание развиваться нужно только, если готовы выполнять шесть пунктов выше, иначе нет смысла.
Руководство Я работал под руководством двух директоров. Первый директор был адекватным и рассудительным. Возникшие проблемы в коллективе решал мирно, график выставлял с пожеланиями сотрудников, при этом так, чтобы выходные были удобны всем. К сожалению, он перевелся в другой город по каким-то своим причинам. Администратор не могла стать управляющим, поэтому нам прислали директора из другого магазина и тут началось самое интересное… Второй директор был собирательным образом из негативных отзывов про работодателей. Сразу начал искать себе любимчиков, несколько человек выжил из коллектива за первый месяц именно выжил, а не попросил уволиться , график выставлял без пожелания, а только, как решит сам.
Раньше работа по залу равномерно делилась между сотрудниками, но теперь убирали и мыли только те, кому прикажет лично его любимчики почти не притрагивались к таким работам, а только занимались продажами. Работать стало просто нереально, в течение нескольких месяцев я и многие другие уволились. Скажу по опыту, если видите, что управляющий выбирает себе любимчиков, то бегите от такого управленца, чем раньше, тем лучше! Спортмастер отзывы сотрудников Специально нашел самые емкие отзывы о работе в спортмастере. В целом каждый из бывших работников по своему прав. Заключение, отзыв о работе бывшего сотрудника В каком случае я советую идти работать в Sportmaster?
Если все перечисленное выше устраивает, то спортмастер — работа Вашей мечты! В любом другой случае, я советую, найти другой вариант. Стоит идти на работу талантливым продавцам? Однозначно нет! В спортмастере не будет возможности реализовать талант в полной мере. Друзья, спасибо за прочтение материала!
Я пытался сделать статью максимально информативной и полезной. Обязательно перешлите материал друзьям, предостерегите их от возможных ошибок. Свои истории про работодателей присылайте в контакты. Принимаются любые даже короткие отзывы. Вся информация публикуется анонимно. Источник Собеседование в «Спортмастер» Крупные сетевые компании хороши для начинающих карьеру тем, что предлагают гибкий график и открывают широкие возможности для карьерного роста.
Работать в магазине «Спортмастер» может даже студент, совмещая практический опыт и накопление стажа с учебой. Неплохой вариант это и для тех, кто уже трудился в каком-то направлении бизнеса, но хочет поменять профиль и начать все с начала. В магазины товаров для активного образа жизни берут без опыта. Так что смело экспериментируйте, пробуйте и становитесь сотрудником в бизнесе нового направления. Как проходит собеседование в «Спортмастере» По большому счету, собеседование в «Спортмастере» можно назвать одним из самых легких в сетевом ритейле. С огромной долей вероятности встреча будет проходить наедине, а задавать вопросы будет HR-специалист или директор магазина, в который вы пришли устраиваться.
Все максимально просто. Но рассмотрим каждый шаг в отдельности. На самом деле, пройти через сито отбора ни так уж проблематично. Достаточно быть активным, уверенным в себе, инициативным. В продавце не должно быть вялости, нежелания общаться с людьми. Интровертам с замкнутым типом личности лучше на собеседование не приходить и поискать место чуть поспокойнее.
Продажи — это всегда общение между сотрудником магазина и покупателем. Половина успеха — как раз и состоит в качестве этого диалога. Она представляет собой сумму за отработанные дни плюс процент от продаж. Конечно, немаловажным преимуществом для вас как соискателя будут спортивные интересы. Хотя бы небольшие знания в области футбола, фитнеса, горных лыж, сноуборда, тенниса, бокса. Не обязательно быть в курсе всех спортивных событий, но хотя бы нужно понимать, какой используется инвентарь, какая форма, какая защита.
Такая информация поможет вам в обучении, которое обязательно проводится в первый месяц работы для стажеров. Собеседование в «Спортмастере»: вопросы и ответы Не ждите каких-либо сложных вопросов от рекрутеров или руководителей магазинов. Все будет стандартно и определенно: Чем вас заинтересовало наше предложение? Почему именно эта вакансия? Постарайтесь быть откровенны и вместе с тем не перегибайте палку.
Что можно улучшить: Мне все нравится, очень рада местом рабочим Отзыв полезен?
спортмастер
Selling on Ozon Ozon Profit. это самая свежая база вакансий от прямых работодателей Москвы и Московской области. Согласитесь, рынок труда - важнейшая часть бизнес-процессов. лидер на рынке спортивных товаров и услуг. больше 30 лет мы помогаем людям в россии и других странах мира достигать спортивных целей. Представляю вашему вниманию запись моего собеседования в магазине ды: 0:00 Вступительные. Кто сколько зарабатывает в спортмастере Зарплата в ООО "СПОРТМАСТЕР" варьируется от 15 974 руб. в месяц на должности кладовщик до 64 000 руб. в месяц на.
Работа Кассир спортмастер Москва
Имя ООО Спортмастер. Бизнес-профиль Розничная торговля Операционный регион Вся Россия контакт Телефоны: +7 495 777-777-1 8 800 777-777-1 Электронная почта. #Продавец-консультант, продавец-кассир. Мастер-эксперт сервисного центра в Спортмастер (ТЦ Метрополис), Москва. Крупнейший склад СПОРТМАСТЕР УРАЛ приглашает Вас на работу. Мы предлагаем: Стабильную заработную плату от 55 000 (на руки) — График работы 2/2 с 8:00 до 21:00. Ознакомьтесь с 883 вакансий Продавец Консультант Спортмастер в России на портале Careerjet.