Средняя зарплата Product-менеджера. Отвечая на вопрос, сколько в среднем зарабатывает Product-менеджер, нужно иметь в виду, что зарплаты в IT-индустрии зависят от многих факторов: грейда, страны, специализации компании и прочих.
Сколько в России зарабатывает Product Manager в 2024 году
Доход американского продакта также зависит от штата. Самые высокие зарплаты предлагают в Калифорнии в среднем от 129 до 140 тысяч долларов в год а самые низкие — в Вайоминге и Миссисипи от 52 до 63 тысяч долларов в год. Если сравнить уровень жизни в наших странах и средние зарплаты по специальностям, получится, что российские продакты практически не уступают американским в доходах. Они получают зарплаты, которые позволяют им быть на верхушке среднего класса. В России ситуация обстоит иначе. Западный бизнес осознаёт, что лучшие идеи рождаются «между головами». И для этого нужно разнообразие бэкграундов. Поэтому зарубежные компании делают большой акцент и на другие «измерения» разнообразия: от ориентации до расы.
Перспективы продакт-менеджеров в России и за рубежом И за границей, и в России существуют два пути развития в профессии: оставаться специалистом Individual Contributor — человек, непосредственно работающий над продуктом или расти в управленца управлять другими продакт-менеджерами.
Какие основные моменты в стратегии запуска и развития продукта Вы можете обозначить? С вашей точки зрения, какая наша целевая аудитория и кто наши основные конкуренты на рынке? Что Вам больше всего нравится в Вашей работе? А что не нравится? С кем из команды, работающей с Вами над проектами, Вам легче и интересней всего работать и почему?
Как Вы обычно расставляете приоритеты в Вашей работе?
Она нужна, чтобы коллеги и сотрудники прислушивались к мнению продуктового менеджера.
Чтобы обрабатывать до конца и не бросать на полпути большие массивы информации, например, подсчет юнит-экономики или аналитику. Читайте также Самые востребованные навыки продакт-менеджера В чем особенности работы технического продакт-менеджера? В стартапах или небольших компаниях, как правило, работает один продакт-менеджер.
Когда бизнес начинает расти, задач становится больше, расширяется и штат управленцев. В компаниях, ориентированных на техническое развитие продукта, появляется отдельная должность — Technical Product Manager. Если обычный продакт-менеджер больше взаимодействует с пользователями, думает об их удобстве и экономике, технический фокусируется на технологической части продукта.
Код он по работе не пишет, но опыт в разработке или техническое образование ему точно пригодятся. Он так же исследует рынок и конкурентов, составляет стратегию развития продукта, но с точки зрения технологий. Например, вы запустили приложение для доставки еды.
Все прекрасно работает, люди заказывают обеды и ужины, курьеры привозят их вовремя. Что делать дальше и как растить прибыль? Здесь продакт-менеджер пойдет к пользователям, узнает, чего им не хватает, посмотрит на приложения конкурентов в поисках интересных фич.
Технический же продакт узнает, какие трендовые технологии используют на рынке, что умеет и хочет реализовать команда. Затем он придумает, как интегрировать эти технологии в ваш продукт. Например, как использовать большие данные для улучшения работы приложения или как внедрить нейросеть, чтобы заказывать еду можно было голосом.
Зарплаты других IT-специалистов. IT-компании с самыми большими ЗП Аналитики данного отчета разработали стандарт уровней для менеджерских ролей и ролей индивидуального специалиста individual contributor в этом году. Поскольку в начале 2023 у них не была установлена система уровней, они указывают ТОП-5 компаний с наивысшим уровнем компенсации, используя медианное значение в пределах компании для приведенных ниже профессиональных категорий независимо от уровня. Следует учитывать, что это самые высокие медианы, и они могут не отражать весь рынок. Software Engineering Manager SE Manager может управлять одной или несколькими командами инженеров, которые создают программное обеспечение ПО. Он комбинирует технические обязанности с управленческими и отвечает за: создание благоприятной среды для эффективной работы Engineering-команды; определение структуры и нагрузки, которая возлагается на каждого в команде; трансляцию команде общего движения и целей компании; контроль и подготовку технического роадмапа вместе с Tech Lead и инженерами для определения инструментов, ресурсов и приоритетов в работе; предоставление технической экспертизы; измерение показателей качества и эффективности команды; и тому подобное. Product Manager Product Manager нацелен на стратегическое управление продуктом в целом, включая стратегию продаж, рыночный анализ и взаимодействие с клиентами. В отличие от SE Manager, данный специалист достаточно далёк от технической составляющей и сконцентрирован на достижении бизнес-целей. Он фокусируется на определении функциональности и свойств продукта, которые удовлетворяют потребности клиентов, взаимодействует со всеми уровнями команды, включая разработчиков, маркетологов, дизайнеров и т.
Hardware Engineer Тяжелая артиллерия от мира разработки. Эти специалисты занимаются не программным, а аппаратным обеспечением — "железом". Среди их обязанностей: дизайн, разработка, тестирование компьютерных систем и устройств, разработка схемотехнических решений и печатных плат, улучшение существующих устройств замена компонентов, тестирование и т. Data Scientist Data Scientists работают с большими объемами данных и проводят сбор, анализ, структурирование и последующую визуализацию информации. Сначала идёт сбор большого количества неупорядоченных данных, а затем их превращение в удобный формат, с которым дальше работают аналитики.
Продукт-менеджер: кто это (14 обязанностей) + зарплата (13 KPI)
250 000 рублей/месяц по нашим данным. Зарплата Product Manager. При этом, продакт-менеджеры с опытом до 1 года в среднем получали 1950 долларов, а с опытом от 9 до 10 лет — 4000 долларов. По аутстаффинговым компаниям средняя зарплата составила 5200 долларов, по аутсорсинговым — 3500. База вакансий удаленной работы. Вакансии Product Manager удаленно. Например, средняя заработная плата в США для middle специалиста составляет $97 000. Это больше $8000 в месяц. Профессионалы уровня Senior Product Manager получают свыше $125 000 в год. Средняя зарплата такого же специалиста в Германии €57 000 в год. По-другому — менеджер по продукту или Product manager. Это специалист, который разрабатывает концепцию, отвечает за выпуск, анализирует потребительский спрос и улучшает продукт.
Какие плюсы и минусы в работе продакта
- От чего зависит зарплата менеджера
- Зарплаты Консалтинг, Продакт менеджмент, Data Science, ML - Fless
- Всегда в курсе
- Продукт-менеджер: кто это (14 обязанностей) + зарплата (13 KPI)
- Сколько зарабатывают в ИТ: весна-лето 2023 года
Продукт-менеджер: кто это (14 обязанностей) + зарплата (13 KPI)
Формирование команды и обозначение задач; Контроль после внедрения; Проведение обучения. После того, как товар вышел на рынок и стал продаваться, менеджер не приостанавливает свою работу, а наоборот активно занимается продвижением товара. Обычно нужно дорабатывать или совершенствовать товар. Как только товар улучшится и выйдет в топ продаж, менеджеру все меньше нужно будет внимание уделять этому проекту, поэтому product-менеджеры берут несколько проектов одновременно. В России открыто более 2000 вакансий на позицию Product-менеджер.
Средняя зарплата по России, по данным trud. Средняя зарплата Product Manager, инфографика uchis-online. Зарплаты удаленных продакт-менеджеров в разных регионах, инфографика uchis-online. Чтобы освоить профессию Product Manager, приходите на курс : за 8 месяцев освоите все нужные навыки управления продуктом, сможете создавать нужный покупателям продукт, а в конце получите диплом, подтверждающий вашу новую квалификацию. Он работает на стыке разработки, маркетинга и продаж, понимает, как донести информацию о продукте до пользователя при помощи разных каналов коммуникации.
В задачи Product Marketer входит: Общаться с пользователями. Он должен одновременно слышать пользователей, исследовать их потребности, а также доносить до пользователей ценность продукта. Выстраивать стратегию продвижения продукта: сегментация функционала по разным аудиториям, выбор каналов привлечения, организация рекламных кампаний и брендирование. Общаться с командами. Продакт-маркетолог связывает команду разработки, пользователей, отдел продаж и маркетинга. Он отвечает за коммуникацию и взаимопонимание команд. Анализировать рынок. Product Marketer внимательно следит за конкурентами, их способами и инструментами продвижения, ищет новые идеи для маркетинга продукта. Функционал Product Marketer находится на пересечении работы с продуктом, продаж и маркетинга.
Маргарита Туктарова: «Product marketer работает на стыке самого продукта и его реализации с маркетингом. При этом нужно понимать: продакт-маркетолог — это не три профессии в одной, он не продает, не разрабатывает бэклог и не занимается рекламой. Его задача заключается в согласовании данных аспектов и налаживании взаимодействия как между частями команды внутри проекта, так и снаружи: заказчиками, потребителями, конкурентами. Продакт-маркетолог должен понимать, как преподнести продукт конечному потребителю, плюс согласовывает действия между различными отделами и занимается стратегией продвижения продукта на рынке. И хоть он не занимается созданием листа задач, но должен участвовать в процессе и понимать, как все это происходит на практике. Сложность понимания должности продакт-маркетолога в том, что она имеет свои особенности в каждой компании и может отличаться по списку выполняемых задач. В этом ее отличие от должностей Product owner и Product manager, которые везде работают одинаково, а отличия от проекта к проекту несущественны».
Их востребованность связана с необходимостью бизнеса реагировать на изменения в потребностях пользователей. Опрос сервиса Solar Staff и Ultimate Education показал , что продакт-менеджеры и ИТ-разработчики оказались наиболее востребованными специалистами на рынке труда. Авторы исследования проанализировали данные 10 тыс. Исследование было проведено в октябре. По данным опроса, продакт-менеджеры, ответственные за создание и развитие продукта, получают не самую высокую зарплату, в среднем — 148 тыс руб.
Просто физически не может поспеть. При этом диджитализация уже распространилась на все сферы жизни, а это значит, что вы можете получить знания по специальности, которая вам интересна, а дополнительно освоить набор необходимых продакту навыков и идти заниматься практикой в этой сфере. Вузы Образовательная программа «Бизнес-информатика» от СПбГУ дает возможность овладеть знаниями в области экономики и информационных технологий одновременно. Это отличная база, на которую можно опереться в дальнейшем освоении профессии. Кроме того, студенты могут проходить международные стажировки и учить иностранные языки, что тоже важно для работы продакт-менеджером. Обучение займет 4 года. Здесь обучение ведут доценты и профессора с богатейшим опытом работы. Выбирайте специальность, которая вам ближе: это может быть менеджмент, бизнес-информатика, экономическая безопасность. Чтобы поступить в ИУБП, абитуриенты сдают в обязательном порядке русский язык и математику, а третий предмет остается на выбор будущего студента. Можно предоставить результаты обществознания, информатики или иностранного языка. Для тех, кому ближе маркетинг, можно пройти обучение в МГУ по одноименному направлению. В одном из самых престижных вузов страны преподают дисциплины, связанные с функционированием рынка. Вы научитесь проводить анализ данных, узнаете об информационных системах маркетинга, изучите программное обеспечение. Список ЕГЭ, необходимых для поступления, фиксированный: математика, обществознание и русский язык. Курсы В SkillFactory освоить профессию можно за 12 месяцев даже без технического образования. Обучение проходит в формате онлайн и строится на развитии практических навыков с опорой на теорию. Вы узнаете, как работать с гипотезами, освоите азы юнит-экономики, разберетесь в аналитике и маркетинге. Создатели курса гарантируют помощь в трудоустройстве после обучения. Курс «Product manager» от «Нетологии» тоже проходит в удобном дистанционном формате. Здесь срок обучения немного меньше — 8 месяцев. За это время у студентов формируются необходимые для любого продакта навыки. Сюда входит и изучение рынка, и методологии управления проектами и умение коммуницировать. Курс также включает в себя программу трудоустройства. Программа профессиональной переподготовки «Product Management» от Высшей школы экономики — это 340 академических часов полезной информации. Главная задача курса — развить профессиональные компетенции у студентов в условиях нестабильного рынка. Учиться можно онлайн и офлайн. При очном формате занятия проходят в вечернее время. После завершения курса ВШЭ выдает диплом о профессиональной переподготовке Востребованность Из-за огромного количества товаров конкуренция на рынке становится все более острой, и производители это понимают. Поэтому востребованность продакт-менеджеров только растет.
Product-менеджер: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.
Our Product Manager will be responsible for pricing... Product manager will ensure effective communication with... Команда разработки... You ll be the first Product Manager of a new concept!
Для этого у продакта должны быть аналитические способности. Обратимые решения — те, после которых можно вернуть все «как было». Например, удалить новую функцию из приложения, если она не понравилась пользователям. Необратимые решения — те, которые отменить не получится. Например, продакт может уволить ключевого сотрудника, потому что он не справляется со своими обязанностями.
Если что-то пойдет не так после увольнения, сотрудника вряд ли можно будет вернуть. Продакт должен понимать, насколько преимущества такого решения перевесят возможные риски. На собеседовании можно попросить продакта рассказать, как он принимал сложные решения в прошлом. Хорошо, если продакт в подробностях может рассказать о такой ситуации, еще лучше — если его решение принесло положительные изменения. Построение коммуникаций. Продакт постоянно взаимодействует с командой. Чтобы развивать продукт, он должен уметь объяснять ценность задачи команде, вызывать у нее эмоциональную привязанность к продукту. Обычно у хороших продактов есть блоги, и они активно ведут соцсети.
На собеседовании можно спросить, ведет ли продакт-менеджер блог. Если ведет — то это хороший знак». Поэтому стоит спросить, создавал ли продакт дорожную карту и если да, то как она работала. Хорошая дорожная карта — та, из которой всем участникам команды ясно, что и зачем они делают, как результаты бизнеса связаны с их задачами. Здорово, если благодаря карте продакт и команда обнаружили какие-то проблемы в пути пользователя и пришли к обсуждению идей. Работа с документами и подрядчиками. Продакт-менеджер должен знать обо всем, что происходит в компании, но не должен напрямую заниматься документооборотом или взаимодействовать с подрядчиками. Он изучает, что нужно компании, и ставит задачи по документам и подрядчикам другим специалистам.
Как найти продакт-менеджера Если сложно доверить бизнес наемному продакту, его можно вырастить внутри компании из проджекта или тимлида. Когда они изучат продукт, поймут работу и цели бизнеса со всех сторон, смогут выполнять роль продакт-менеджера. Но у такого решения есть и минус: часто внутренние специалисты настолько погружаются в продукт, что уже не могут критически мыслить и приносить свежие идеи. При найме специалиста извне есть четыре популярных варианта: Сделать продактом знакомого человека, с которым сходятся взгляды на продукт, он вызывает доверие, с ним легко найти общий язык. Найти человека, который работал в компании с похожим продуктом и преуспел там. Специалисты часто переходят из компании в компанию, потому что через время устают от продукта. Искать продактов на конференциях по ИТ-стартапам. Это рабочий вариант, потому что хороший продакт обычно создает или планирует создать свой проект.
Искать на HeadHunter, Хабр Карьере. Часто компании ждут, когда хороший продакт уйдет со своего места работы, — и он сразу переходит в новую компанию, не успевая разместить резюме в сети. Поэтому к поиску на рекрутинговых платформах нужно подходить критичнее — чаще всего это вариант для бизнеса, который нанимает продакта не в первый раз, и у компании выработаны четкие критерии отбора. Но вообще, зарплата продакт-менеджера не ограничена и зависит от того, насколько большую ответственность он на себя берет. У таких специалистов шире кругозор и взгляд на сферу в целом. В ином случае — стоимость завышена». Зарплата рассчитана на основе сумм, которые оставляют пользователи За рубежом продакт-менеджеры чаще всего работают по системе опционов. Зарплата у них такая же, как у тимлидов, но они получают долю акций компании, которая не влияет на голоса.
Так, будучи владельцами акций, продакты заинтересованы в их росте и росте компании. В России специалисты тоже могут получить опционы, но чаще работают по KPI.
Профессия Product manager является наиболее высокооплачиваемой в Московской области. Уровень средней заработной платы составляет 116 856 руб. Следом идут Ленинградская область — 107 210 рублей и Ярославская область — ровно 100 000 рублей.
Для 54. Примеры вакансий: Профессия очень востребована. Только на рекрутерском портале hh. Распределение предлагаемых зарплат для вакансий где была указана зарплата : Примеры вакансий на портале hh.
Читать также А вам точно нужен продакт-менеджер? Разработчики в ИТ-индустрии лидируют по зарплате среди всех профессий, входящих в топ-5 наиболее востребованных на рынке. Их средняя зарплата составляет 242 тыс руб. Профессия разработчика, которая предполагает создание различных цифровых продуктов, занимает второе место в рейтинге.
Маркетологи занимают третье место по востребованности, их средняя зарплата — 106 тыс руб.
Сколько зарабатывает product manager продакт в России — 60291 руб. в среднем
средняя зарплата для 'Product Manager' (Россия). Средняя зарплата для 'Product Manager', рассчитанная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для 'Product Manager' равно 678). Средняя зарплата менеджера проекта в США. Согласно отчёту Института управления проектами, медиан зарплат проджект-менеджеров в США составляет 116 000 $ в год. А по данным PayScale, средняя зарплата этих специалистов 75 484 $ в год. [1] Уровень зарплаты зависит от навыков специалиста и компании. Большинство предложений для Москвы стартуют от 100 тыс. руб. в месяц. Несколько фирм готовы платить продактам 400 тыс. руб. [2] [3] В США средняя зарплата менеджеров по продукту — $102 тыс. в год.
Product Manager: обзор зарплат из вакансий | январь 2024 года
Также в курсе приводится большое количество реальных кейсов компаний. Доступ ко всем материалам после окончания обучения В будущей работе вы будете сталкиваться с ситуациями, которые вас ждут в курсе. Вы всегда сможете вернуться к нужной главе и освежить знания. Опыт продуктовой работы и принятия решений Вы в безопасной среде столкнетесь с ситуациями, с которыми сталкиваются все продуктовые команды. Навыки работы с данными, метриками и системами аналитики Вы сможете легко достать, обработать и визуализировать данные. Изучите основные метрики, методы математической статистики. Научитесь делать выводы.
Методики управления продуктом лучших компаний мира Вы научитесь применять на практике методики управления продуктом, используемые в лучших технологических компаниях мира. Прочувствуете, как именно они помогают в работе. Цифровой сертификат и рекомендацию Ученики, которые пройдут обучение до конца, получат цифровой сертификат. Сертификат будет размещен на gopractice. Лучшие ученики получат личные рекомендации от автора. Умение формулировать и проверять гипотезы Вы научитесь отличать гипотезы от фактов.
Быстро и дешево их проверять, снимая ключевые продуктовые риски. Навыки системного мышления Вы увидите за метриками, отзывами, интерфейсом единую систему. Научитесь создавать модель продукта и использовать ее для принятия решений. Кругозор и глубину понимания Программа затрагивает все стадии работы над продуктом: идея, запуск, этапы до и после нахождения ценности, масштабирование, маркетинг и рост.
Каждая из этих специализаций требует определенных навыков, знаний и опыта в соответствующей области. Кроме того, многие продакт-менеджеры могут специализироваться в конкретных фазах жизненного цикла продукта, например, в разработке и запуске новых продуктов или в оптимизации и улучшении уже существующих. Кому подойдет профессия продакт-менеджера Профессия продакт-менеджера подходит для людей с определенными склонностями и интересами.
Вот некоторые из них: Аналитические способности: Если человек проявляет интерес к анализу данных, решению сложных задач и умеет видеть взаимосвязи между различными факторами, это может быть хорошим признаком для будущего продакт-менеджера. Коммуникативные навыки: Продакт-менеджер должен уметь эффективно общаться с различными людьми, включая команды разработки, дизайна, маркетинга, а также представителей клиентов. Если человек хорошо умеет выражать свои мысли, слушать других и находить общий язык с разными людьми, это может быть полезным навыком для будущего продакт-менеджера. Интерес к технологиям и инновациям: Продакт-менеджеры часто работают с технологическими продуктами и инновациями. Если человек интересуется новыми технологиями, следит за трендами в мире технологий и ценит инновации, это может быть позитивным знаком для карьеры в продакт-менеджменте. Желание решать проблемы и улучшать продукты: Продакт-менеджеры постоянно сталкиваются с различными вызовами и задачами, связанными с улучшением продуктов и удовлетворением потребностей клиентов. Если человек проявляет желание решать проблемы и делать продукты лучше, это может быть хорошим предпосылкой для работы продакт-менеджером.
Желание работать в команде: Продакт-менеджеры часто работают в коллективе, сотрудничая с разными специалистами для достижения общих целей. Если человек предпочитает работать в команде и умеет находить компромиссы, это может быть полезным качеством для продакт-менеджера. Понимание рынка и потребителей: Продакт-менеджеры должны быть ориентированы на рынок и понимать потребности клиентов. Если человек проявляет интерес к изучению рынка и поведению потребителей, это может быть полезным аспектом для карьеры продакт-менеджера. Продакт-менеджмент — это многогранная профессия, и разные компании и проекты могут требовать различных навыков и специализаций. Однако общая характеристика успешных продакт-менеджеров заключается в сочетании аналитических, коммуникативных и стратегических навыков, а также интересе к созданию инновационных продуктов и удовлетворению потребностей пользователей. Карьера продакт-менеджера Карьерная лестница продакт-менеджера в России может развиваться по разным направлениям и варьироваться в зависимости от компании, индустрии и личных амбиций.
Вот некоторые из возможных должностей, на которые продакт-менеджер может подниматься: Ассистент продакт-менеджера: Начальная позиция, где человек работает под руководством продакт-менеджера и выполняет оперативные задачи, помогая управлять продукто Продакт-менеджер: Основная должность, ответственный за разработку, управление и продвижение продукта. Может подразумевать различные уровни опыта, такие как Junior PM, Middle PM, Senior PM Лид продакт-менеджера Lead Product Manager : Опытный продакт-менеджер, который может управлять более крупными и сложными продуктами или командой продакт-менеджеров Главный продакт-менеджер Principal Product Manager : Опытный специалист, который обычно работает над критически важными продуктами и имеет более высокий статус в компании Директор продукта Director of Product : Ответственный за стратегическое управление всем портфелем продуктов в компании, координирует работу разных продакт-менеджеров Вице-президент по продукту Vice President of Product : Высший руководитель в области продукта, член исполнительного руководства компании, определяет общую стратегию продукта. Востребованность продакт-менеджеров Профессия продакт-менеджера в России очень востребована и получает все большее признание в обществе. С развитием цифровых технологий, интернет-бизнеса и программного обеспечения, роль продакт-менеджера стала критически важной для успешного развития компаний и конкурентоспособности продуктов на рынке. Ценность продакт-менеджера обусловлена несколькими факторами: Успешное внедрение продукта: Продакт-менеджеры способны разрабатывать и воплощать продукты, которые лучше соответствуют потребностям клиентов, что способствует повышению удовлетворенности пользователей и увеличению прибыли компании. Снижение рисков: Грамотное планирование и управление продуктом позволяет снизить риски неудачных проектов и неудовлетворенности клиентов. Инновации: Продакт-менеджеры способствуют разработке инновационных продуктов и технологий, что позволяет компаниям оставаться на шаг впереди конкурентов.
Командная работа: Продакт-менеджеры активно взаимодействуют с различными отделами компании, что способствует улучшению коммуникации и сотрудничеству внутри организации. Где работают продакт-менеджеры Продакт-менеджеры могут работать в различных организациях и отраслях, где существует потребность в разработке и управлении продуктами или услугами.
Nice to have: Product Manager role in an advertising... Екатеринбург Россия , Пермь Россия , Тюмень... Полный рабочий день. Требуемые навыки: middle, Agile, Управлениепроектами, Управлениелюдьми, Развитиебизнеса, Управлениеразработкой...
Выезжаю на работу.
На улице ливень — отлично, люблю плохую погоду. И за грязную машину не так стыдно. Да, мне некомфортно ездить на грязной машине — неважно, кто что скажет, я помню, что всем пофиг на меня и мою машину, но ездить так почему-то неприятно. Это как выйти на улицу в грязной одежде. Сегодня вышел новый продуктовый менеджер, надо встретиться с ним, сформировать для него план и процесс работы: решить, что будем делать в первую очередь, обсудить бюджеты, дорожную карту, назначить совещания. Прилетает смс: продлилась подписка на «Нетфликс». Забыл пообедать.
У меня изредка так бывает: могу перекусить печеньками и нормально не поесть. Планируем с коллегами важный эксперимент. Потенциальную прибыль рассчитали на тестовых сегментах с фейковым функционалом — это такой метод тестирования, спорный для многих классических продуктов. Приведу плохой, но простой для понимания пример из онлайн-ретейла. Представим, что у вас есть маленький интернет-магазин с детскими одеялами и вы хотите попробовать продавать еще и коляски. У вас нет лишних оборотных средств, чтобы просто закупить коляски, разместить их в магазине и посмотреть, что будет. Поэтому вы не закупаете товар, но размещаете его описание на сайте, делаете доступным для оплаты, собираете заказы, которые не сможете обработать, и тем самым проверяете спрос.
В моем случае доработка требует сложной бэкенд-разработки с применением машинного обучения, а протестировать целесообразность через опросы и тому подобные способы нельзя, поэтому пришлось обмануть пользователей. Результат отсутствовал, что показалось мне странным, поэтому и пришлось искать ошибки. У меня много технических и продуктовых дашбордов по каждому из проектов, которые я смотрю ежедневно. Там большое количество данных, и основная сложность работы заключается в их правильной интерпретации. На очередном таком осмотре замечаю ошибки, которые сделали тесты бесполезными. Придется все переделывать и проверять заново. И потом уже релиз.
Мне, конечно, интересно, что она делала, но на уровне ее эмоций, поэтому я спрашиваю о том, чем она занималась, а не о том, какие продукты купила. Еду домой. Пробки, ливень. Доедаю гречку с говядиной. Обычно жена готовит мне ужин на несколько дней, но максимум на три: дольше есть одно и то же мне уже сложно. Жена делится впечатлениями о своем рабочем дне. Обычно рассказывает, как проходят операции и какие были проблемы.
Я мало что понимаю из этого. Иногда мне реально интересно, а иногда я просто слушаю. Жена хочет переехать в Дубай и работать там врачом. Там нехватка кадров, а специалисты из развитых стран и у себя неплохо зарабатывают. Это прямо больная тема для жены. Я могу ее понять: она работает на чистом энтузиазме и любви к профессии. У меня никогда не было потребности делать что-то для людей или общества в целом: я просто зарабатываю деньги на комфорт своей семьи.
Она же делает очень важную работу, которую не особо ценят, — и такое отношение как со стороны государства, так и со стороны людей. Для многих врач, который делает сложнейшую операцию, — такой же обслуживающий персонал, как официант в ресторане. Понятно, что не все пациенты такие и что среди врачей хватает халатности. И что зарплаты регулирует рынок, как и везде. Но у жены все равно иногда подгорает от всего этого. Как всегда, укладываю жену спать. Сажусь за компьютер.
Вспомнил, что хотел купить блок питания. Захожу на Computer Universe — и ужас: блока нет в наличии. Это даже лучше, чем то, что я искал. Гуглю промокод в этом магазине, но ничего нет. Подходит, оплачиваю картой. Ложусь спать. Кофе, собака, выезжаю на работу.
Справа — дома микрорайона «Камушки». День проходит как всегда: встречи, планирование, пара собеседований. Я не очень люблю говорить о своей работе. Не конкретно на этом месте, а вообще. Не знаю почему. Мне очень нравится моя работа: в последние 10 лет я всегда занимался чем-то новым и относительно неизвестным. У меня совсем нет рутины.
Да, процессы плюс-минус похожи, но это всегда что-то новое для меня. Каждый проект — это испытание с более высоким уровнем сложности. Череда каких-то решений, у которых есть последствия — как хорошие, так и плохие. Но мне всегда казалось, что это никому не интересно, поэтому я редко об этом рассказываю даже жене. С женой в основном делюсь планами и некоторыми переживаниями. Плюс я считаю, что мои переживания или проблемы — это только мои переживания и проблемы, мне самому их решать. Не люблю жаловаться и редко высказываю недовольство.
Ни на кого не надеюсь и всегда рассчитываю только на себя. Хотя жена сильно помогает, и я это очень ценю — жаль, редко говорю ей об этом. Незнакомым людям я даже профессию свою не называю. Могу сказать, что работаю менеджером — без контекста, просто менеджер. Люди, наверное, думают, что я что-то продаю. В любых разговорах я обычно занимаю выжидательную позицию. Если вижу, что человек может быть мне полезен, могу рассказать что-то о работе, в зависимости от контекста.
Например, если у человека логистическая компания, то я говорю, что торгую на маркетплейсе, а если у него криптообменник, то рассказываю о своих ИТ-проектах. И в том и в другом случае это правда, просто я не вываливаю весь свой рабочий багаж с порога. Если начать меня расспрашивать, я пойду на контакт, но обычно люди не хотят задавать вопросы, когда слышат, что я менеджер. Жена говорит, что я сложный в общении и закрытый человек. Возможно, так и есть. Курьер доставил мой блок питания 14:50. К этому времени я уже провел два собрания с сейлз-отделами разных департаментов.
На этих встречах я корректирую план продаж и ставлю задачи на продажи конкретных продуктов. Ребята спрашивают, как позиционировать продукт клиенту, я объясняю. В обычных случаях эти вопросы закрывают регламенты продаж и методички, но у нас их нет, поэтому работаем так. Приходит на собеседование мобильный разработчик. До меня с ним уже разговаривали о его техническом опыте. Я присутствую на таких собеседованиях, чтобы понять мотивацию человека и правильно продать нашу компанию с учетом пожеланий кандидата. На эту позицию нужен человек с опытом в монетизации в самом приложении.
Поэтому задаю много вопросов о процессах, которые не связаны с разработкой. На обед заказываю макароны с котлетой в «Кухне на районе». Для одного из наших тестовых проектов нужен лендинг и телефон. Правим тексты, заливаем на хостинг. Сайт готов. Завтра пустим трафик и будем смотреть, как пойдет. О самом проекте не могу рассказать, к сожалению.
Спорю со старшим разработчиком по поводу дисков для серверов на одном из проектов. Он убеждает меня, что надо ставить более быстрые NVMe вместо классических SSD, потому что проект упирается в скорость чтения и записи на серверах. Нужен кластер из 40 дисков на 20 серверах.
Сколько зарабатывают продакт менеджеры в российском IT?
Зарплата Product Manager. При этом, продакт-менеджеры с опытом до 1 года в среднем получали 1950 долларов, а с опытом от 9 до 10 лет — 4000 долларов. По аутстаффинговым компаниям средняя зарплата составила 5200 долларов, по аутсорсинговым — 3500. О том, как я пришел в эту сферу, расскажу ниже в дневнике. Зарплата: оклад — 140 000 ₽, бонусы — около 500 000 ₽. Это процент от дохода по продуктам, которые я веду. менеджеров и продактов - множество вакансий по городам России для специалистов Проджект- менеджеры и продакты в IT-компании Яндекс.
Вакансии «Product Manager»
Ем на ужин гречку с говядиной, которую вчера приготовила жена. После этого болтаем, валяемся в кровати, смотрим Асафьева дальше. Мы можем по несколько дней смотреть один часовой ролик, потому что в процессе постоянно ставим его на паузу и что-нибудь обсуждаем. Уложил жену спать и сел за компьютер. Написал часть дневника, решил поиграть в Far Cry 5. Подзатянуло — лег спать в половине третьего. Проснулся и почти сразу сел за работу. В «Слаке» на телефоне куча вопросов от менеджеров по продажам и еще пара — от эйчара по поводу нового сотрудника. Менеджеры по продажам довольно часто что-то спрашивают у меня по продуктам: можем ли сделать для клиента вот это, почему фича работает вот так, а не по-другому, и т. Отвечаю на вопросы, звоню коллегам, пью кофе, гуляю с собакой.
Выезжаю на работу. На улице ливень — отлично, люблю плохую погоду. И за грязную машину не так стыдно. Да, мне некомфортно ездить на грязной машине — неважно, кто что скажет, я помню, что всем пофиг на меня и мою машину, но ездить так почему-то неприятно. Это как выйти на улицу в грязной одежде. Сегодня вышел новый продуктовый менеджер, надо встретиться с ним, сформировать для него план и процесс работы: решить, что будем делать в первую очередь, обсудить бюджеты, дорожную карту, назначить совещания. Прилетает смс: продлилась подписка на «Нетфликс». Забыл пообедать. У меня изредка так бывает: могу перекусить печеньками и нормально не поесть.
Планируем с коллегами важный эксперимент. Потенциальную прибыль рассчитали на тестовых сегментах с фейковым функционалом — это такой метод тестирования, спорный для многих классических продуктов. Приведу плохой, но простой для понимания пример из онлайн-ретейла. Представим, что у вас есть маленький интернет-магазин с детскими одеялами и вы хотите попробовать продавать еще и коляски. У вас нет лишних оборотных средств, чтобы просто закупить коляски, разместить их в магазине и посмотреть, что будет. Поэтому вы не закупаете товар, но размещаете его описание на сайте, делаете доступным для оплаты, собираете заказы, которые не сможете обработать, и тем самым проверяете спрос. В моем случае доработка требует сложной бэкенд-разработки с применением машинного обучения, а протестировать целесообразность через опросы и тому подобные способы нельзя, поэтому пришлось обмануть пользователей. Результат отсутствовал, что показалось мне странным, поэтому и пришлось искать ошибки. У меня много технических и продуктовых дашбордов по каждому из проектов, которые я смотрю ежедневно.
Там большое количество данных, и основная сложность работы заключается в их правильной интерпретации. На очередном таком осмотре замечаю ошибки, которые сделали тесты бесполезными. Придется все переделывать и проверять заново. И потом уже релиз. Мне, конечно, интересно, что она делала, но на уровне ее эмоций, поэтому я спрашиваю о том, чем она занималась, а не о том, какие продукты купила. Еду домой. Пробки, ливень. Доедаю гречку с говядиной. Обычно жена готовит мне ужин на несколько дней, но максимум на три: дольше есть одно и то же мне уже сложно.
Жена делится впечатлениями о своем рабочем дне. Обычно рассказывает, как проходят операции и какие были проблемы. Я мало что понимаю из этого. Иногда мне реально интересно, а иногда я просто слушаю. Жена хочет переехать в Дубай и работать там врачом. Там нехватка кадров, а специалисты из развитых стран и у себя неплохо зарабатывают. Это прямо больная тема для жены. Я могу ее понять: она работает на чистом энтузиазме и любви к профессии. У меня никогда не было потребности делать что-то для людей или общества в целом: я просто зарабатываю деньги на комфорт своей семьи.
Она же делает очень важную работу, которую не особо ценят, — и такое отношение как со стороны государства, так и со стороны людей. Для многих врач, который делает сложнейшую операцию, — такой же обслуживающий персонал, как официант в ресторане. Понятно, что не все пациенты такие и что среди врачей хватает халатности. И что зарплаты регулирует рынок, как и везде. Но у жены все равно иногда подгорает от всего этого. Как всегда, укладываю жену спать. Сажусь за компьютер. Вспомнил, что хотел купить блок питания. Захожу на Computer Universe — и ужас: блока нет в наличии.
Это даже лучше, чем то, что я искал. Гуглю промокод в этом магазине, но ничего нет. Подходит, оплачиваю картой. Ложусь спать. Кофе, собака, выезжаю на работу. Справа — дома микрорайона «Камушки». День проходит как всегда: встречи, планирование, пара собеседований. Я не очень люблю говорить о своей работе. Не конкретно на этом месте, а вообще.
Не знаю почему. Мне очень нравится моя работа: в последние 10 лет я всегда занимался чем-то новым и относительно неизвестным. У меня совсем нет рутины. Да, процессы плюс-минус похожи, но это всегда что-то новое для меня. Каждый проект — это испытание с более высоким уровнем сложности. Череда каких-то решений, у которых есть последствия — как хорошие, так и плохие. Но мне всегда казалось, что это никому не интересно, поэтому я редко об этом рассказываю даже жене. С женой в основном делюсь планами и некоторыми переживаниями. Плюс я считаю, что мои переживания или проблемы — это только мои переживания и проблемы, мне самому их решать.
Не люблю жаловаться и редко высказываю недовольство. Ни на кого не надеюсь и всегда рассчитываю только на себя. Хотя жена сильно помогает, и я это очень ценю — жаль, редко говорю ей об этом. Незнакомым людям я даже профессию свою не называю. Могу сказать, что работаю менеджером — без контекста, просто менеджер. Люди, наверное, думают, что я что-то продаю. В любых разговорах я обычно занимаю выжидательную позицию. Если вижу, что человек может быть мне полезен, могу рассказать что-то о работе, в зависимости от контекста. Например, если у человека логистическая компания, то я говорю, что торгую на маркетплейсе, а если у него криптообменник, то рассказываю о своих ИТ-проектах.
И в том и в другом случае это правда, просто я не вываливаю весь свой рабочий багаж с порога. Если начать меня расспрашивать, я пойду на контакт, но обычно люди не хотят задавать вопросы, когда слышат, что я менеджер. Жена говорит, что я сложный в общении и закрытый человек. Возможно, так и есть. Курьер доставил мой блок питания 14:50. К этому времени я уже провел два собрания с сейлз-отделами разных департаментов. На этих встречах я корректирую план продаж и ставлю задачи на продажи конкретных продуктов. Ребята спрашивают, как позиционировать продукт клиенту, я объясняю. В обычных случаях эти вопросы закрывают регламенты продаж и методички, но у нас их нет, поэтому работаем так.
Приходит на собеседование мобильный разработчик. До меня с ним уже разговаривали о его техническом опыте. Я присутствую на таких собеседованиях, чтобы понять мотивацию человека и правильно продать нашу компанию с учетом пожеланий кандидата. На эту позицию нужен человек с опытом в монетизации в самом приложении.
Масштаб ведения бизнеса: крупные корпорации платят больше, чем маленькие фирмы.
Категория менеджмента: низшего, высшего или среднего звена. Оклад менеджера составляет меньшую часть зарплаты, независимо от сферы деятельности. Это особенность профессии, которая мотивирует менеджеров работать. Максимальная планка часто не ограничивается, чтобы повысить мотивацию и качество работы сотрудника. Средняя заработная плата менеджеров Информация о заработке специалистов получена от компаний, которые проводят исследования в области экономики и социологии.
Стандартный оклад менеджеров 40 000 руб. Такую цифру часто указывают компании при публикации объявлений о вакансиях. Средняя зарплата менеджера в России составляет 136 000 руб. Расчет проводится на основании открытых данных. В крупных организациях доход руководителей высшего звена часто засекречен.
Уровень зарплат в Москве и регионах В Москве управленцы получают более высокие зарплаты, чем в других городах России. Самыми востребованными на рынке труда являются менеджеры по продажам. Начинающие в этой сфере могут претендовать на 40 000 руб. Заработок опытного специалиста равен 100 000 — 150 000 руб. Большие суммы можно получать в трех отраслях: строительство — 115 000; IT и телекоммуникации — 110 00; оказание услуг — 90 000.
В этом случае вы получите смесь теории и практики. Курсы в интернете. Платные программы от интернет-школ. В этом случае вы получите структурированную теорию и реальную практику. Чаще всего ученики закрывают какой-то конкретный проект, доводят продукт до финальной стадии.
Такой кейс можно забрать себе в портфолио. Онлайн-курсы продакт-менеджеров Рекомендуем брать платное обучение в виде курсов, если у вас нет собственных проектов на горизонте. Как найти работу Один из самых жирных плюсов данной специальности — не нужно быть профи в какой-то одной нише. Для product manager открыто множество сфер и направлений. Например, вы можете быть хорошим копирайтером.
Попробуйте открыть собственный профессиональный блог или веб-портал. Монетизируйте его. Уже готовый кейс. Допустим, вы любите печь ПП-торты. Откройте аккаунт в инстаграме.
Наладьте каналы сбыта, поработайте с другими блогерами в плане рекламы. Выйдете в плюс — тоже кейс. И так можно делать практически в любой сфере и области. Отсюда вытекает два пути развития: Запустите собственный проект, читайте книги или смотрите профильные блоги. Это бюджетный путь.
Сложный, но очень эффективный. Купите платный курс. Занимайтесь обучением, проходите практику. Более легкая дорога, но и не менее эффективная. После нескольких месяцев обучения на курсах можно запустить собственный проект.
Разработка продуктовых стратегий: на основе полученных данных разработка стратегий по созданию и улучшению продуктов, определение целевой аудитории и позиционирования. Управление жизненным циклом продукта: от разработки до выпуска и поддержки, обеспечение соответствия продукта требованиям рынка. Взаимодействие с командами разработчиков и дизайнеров: координация работы команды, обеспечение доступности необходимых ресурсов, участие в планировании и контроле выполнения задач. Анализ и мониторинг результатов: оценка эффективности продукта на основе сбора и анализа данных, выявление недостатков и внесение корректировок в стратегии. Junior Product Manager важно иметь хорошее понимание рынка и целевой аудитории, аналитические навыки, умение работать с данными и принимать научно обоснованные решения. Также важно иметь коммуникативные навыки для взаимодействия с различными командами и общения с клиентами. Успешные Junior Product Manager обладают организационными навыками, стратегическим мышлением и способностью к многозадачности. Перспективы карьерного роста и возможности развития в сфере продуктового менеджмента Введение: Продуктовый менеджмент является одной из наиболее динамичных и востребованных профессий в современном бизнесе.
Junior Product Manager, или начинающий продуктовый менеджер, входит в эту профессию на начальном уровне и имеет потенциал для дальнейшего карьерного роста и развития. В этой статье мы рассмотрим перспективы и возможности для Junior Product Manager. Junior Product Manager: Junior Product Manager — это специалист, который работает под руководством более опытных продуктовых менеджеров и отвечает за поддержку и развитие продуктового портфеля компании. Задачи Junior Product Manager включают анализ рынка и конкурентов, проведение исследований пользователей, сбор и анализ данных, участие в разработке стратегии продукта, определение функциональных требований и управление процессом разработки продукта. Перспективы карьерного роста: Карьерный рост Junior Product Manager может происходить по следующим путям: Повышение до Product Manager. После накопления опыта работы и достижения определенных результатов, Junior Product Manager может продвигаться в должности Product Manager, где он будет иметь более широкий спектр обязанностей и большую ответственность за продуктовый портфель компании. Специализация в области. Junior Product Manager может выбрать узкую специализацию в определенной области, например, мобильные приложения, интернет-технологии или электронная коммерция.
Такое углубленное знание и опыт работы в конкретной области повышают ценность специалиста на рынке труда и открывают дополнительные возможности для развития карьеры. Руководящие позиции. После успешного опыта работы в роли Junior Product Manager и прекрасного понимания продуктового менеджмента, есть возможность перейти на руководящую позицию, такую как Head of Product или Director of Product. На этих должностях специалисту будет предоставлена возможность влиять на стратегию развития компании и организовывать работу всего продуктового отдела. Возможности развития: Для Junior Product Manager существуют различные возможности для развития и приобретения новых навыков: Обучение и сертификация. Junior Product Manager может пройти дополнительные курсы и программы обучения в области продуктового менеджмента. Это поможет углубить знания и получить официальное признание в этой области. Менторинг и коучинг.
Работа с опытными продуктовыми менеджерами в качестве менторов или коучей может значительно улучшить навыки Junior Product Manager и помочь ему быстрее развиваться. Участие в проектах. Участие в различных проектах, особенно важных и стратегических для компании, может дать Junior Product Manager ценный опыт и экспертизу в управлении продуктом. Все эти возможности позволят Junior Product Manager расширить свои компетенции, повысить ценность и конкурентоспособность на рынке труда, а также дать возможность принимать более ответственные решения в своей карьере. Роль и значимость Junior Product Manager в современном мире Текущая ситуация на рынке труда Рынок труда активно ищет специалистов в области управления продуктом, в том числе Junior Product Manager. Сегодня все больше компаний осознают важность эффективного управления продуктом для своего успеха и конкурентоспособности. Junior Product Manager имеет потенциал для развития и роста в организации. Он работает над всеми аспектами продукта, от его исследования и определения требований до планирования, разработки и маркетинга.
Успешный Junior Product Manager способен создать принципиально новые продукты или улучшить существующие, удовлетворяющие потребности клиентов. Востребованность профессии в различных сферах Junior Product Manager востребован в различных сферах деятельности, включая IT, финансы, медиа, рекламу и многие другие.
Зарплаты 2023: Консалтинг, Продакт менеджмент, Data Science, ML
Если посмотреть какая у продакт менеджера зарплата в Казахстане, то можно увидеть немного большие суммы. В среднем руководители казахских компаний готовы платить своим сотрудникам 520 000 тенге (примерно 1100 долларов). «Product manager» на русский переводится как «менеджер по продукту», а «Project manager» — «руководитель проекта». В зарплатном калькуляторе «Хабр Карьеры» указана средняя зарплата продакт-менеджеров — 140 000 руб. Новички могут рассчитывать на зарплату от 80 000 руб., профессионалы с большим опытом зарабатывают в среднем 250 000 руб. Если посмотреть какая у продакт менеджера зарплата в Казахстане, то можно увидеть немного большие суммы. В среднем руководители казахских компаний готовы платить своим сотрудникам 520 000 тенге (примерно 1100 долларов).