До 2025 года минимальный уровень трудового стажа будет повышаться на 1 год, пока не составит 15 лет, а пенсионных баллов — на 2.4, пока не составит 30. Какой стаж должен быть у мужчин и женщин для выхода на пенсию по новому закону в 2022 году. В 2023 году для назначения страховой пенсии по старости необходим страховой стаж 14 и более лет. Так, подтвердить свидетельскими показаниями можно до семи лет страхового стажа. В 2024 году необходимый стаж составит уже 15 лет. Страховой стаж (далее – СС) – это одно из ключевых понятий в современном пенсионном законодательстве. Именно его учитывают при определении права получать пенсию по старости или инвалидности и ее размера.
Страховой стаж: как посчитать, на что влияет, как подтвердить
| Страховой стаж для пенсии — что это? | Об этом сообщили в четверг, 3 февраля, в отделении Пенсионного фонда РФ (ПФР) по Москве и Московской ется, что страховой стаж необходим для определения права на страховую пенсию. В настоящий момент для выхода на пенсию необходимо 13 лет стажа. |
| Минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию, закон о трудовых пенсиях | Об этом сообщили в четверг, 3 февраля, в отделении Пенсионного фонда РФ (ПФР) по Москве и Московской ется, что страховой стаж необходим для определения права на страховую пенсию. В настоящий момент для выхода на пенсию необходимо 13 лет стажа. |
Что такое специальный стаж для начисления пенсии
До изменений системы пенсионного обеспечения в 2015 году вместо этого термина использовалось понятие «трудовой стаж». Продолжительность страхового стажа напрямую влияет на размер пенсии: Чем дольше человек работает, тем больше страховых взносов за него перечисляет работодатель. Из страховых взносов на лицевом счете гражданина формируются пенсионные баллы , с помощью которых рассчитывается размер будущей пенсии. Кроме того, граждане, у которых нет стажа или его не хватило до минимально установленных нормативов, не смогут получить страховую пенсию по старости. Им будет положена только социальная пенсия по старости , которая назначается позже, чем страховая в 70 лет мужчинам и 65 — женщинам , и размер ее фиксированный для всех получателей такого вида обеспечения. Страховой и трудовой стаж: в чем отличие?
Несмотря на изменения в законодательстве, понятие трудового стажа применяется на практике и сегодня.
Периоды работы деятельности , имевшие место до 1 января 2015 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы деятельности , дающими право на досрочное назначение пенсии. Как указывалось выше, в ряде случаев для включения какого-либо периода работы в специальный страховой стаж, влекущий возникновение права на досрочную страховую пенсию по старости, необходимо за эти периоды иметь уплаченные дополнительные страховые взносы.
Закон «О страховых пенсиях» установил, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, только при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Наряду с этой новеллой часть восьмая статьи 35 Закона «О страховых пенсиях закрепила, что положения части 6 статьи 30 Закона не препятствуют включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Закона, которые имели место до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда".
Однако данное правило применяется лишь при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда". Большое значение для правильного понимания правил включения определенных периодов трудовой деятельности в специальный страховой стаж имеет Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г.
Как указано в пп. Кроме того, в указанном Постановлении даются разъяснения по наиболее спорным ситуациям, часто возникающим в судебной практике. Например, пункт 27 Постановления указывает, что при разрешении споров, связанных с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях , то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Достаточно детально разъясняются Пленумом Верховного Суда РФ и вопросы, связанные с исчислением специального страхового стажа работников здравоохранения и педагогов, а также иных категорий работников, у которых данный вид стажа выступает правообразующим юридическим фактом в связи с досрочным назначением им пенсии по старости. Страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам Страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам - это учитываемая при определении размера указанных пособий продолжительность периодов работы застрахованного лица по трудовому договору , государственной гражданской или муниципальной службы , а также периодов иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Данный вид стажа представляет собой разновидность специального страхового стажа, однако в отличие от специального страхового стажа как продолжительности только определенной работы, указанной в законе , в данный стаж включается любая работа, в период которой лицо подлежало данному виду обязательного социального страхования.
Он введен с 1 января 2007 года Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. Данный вид стажа как юридический факт , с которым связано право на определенный размер пособия по временной нетрудоспособности, по существу заменил непрерывный трудовой стаж. В зависимости от продолжительности данного вида специального страхового стажа размер пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г.
Следует учесть, что продолжительность такого стажа может привести и к резкому снижению стандартных размеров пособия. Закон установил, что застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности а равно и по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. В виде исключения, в данный вид специального страхового стажа наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены частью 1 статьи 16 указанного закона, засчитываются также периоды прохождения военной службы и иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей".
Правила исчисления данного вида страхового стажа установлены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 февраля 2007 г. Исчисление трудового стажа и его доказательства По общему правилу все виды трудового стажа исчисляются в календарном порядке, иными словами по фактической продолжительности соответствующих периодов. Минимальной единицей измерения трудового стажа является один день.
То есть, если гражданин проработал 1 год 4 месяца и 12 дней, то в стаж включат именно этот период, без какого либо округления в ту или иную сторону. Начало и окончание соответствующего периода указывается в документах - трудовой книжке, справке и т. В случае, если в представленном документе о периодах работы, периодах иной деятельности и иных периодах, указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым считается 15 число соответствующего месяца.
Тем не менее, для всех видов трудового стажа существуют исключения, устанавливающие особый, как правило, льготный порядок исчисления стажа. Для общего страхового стажа ст. Если, например, гражданин одновременно осуществлял уход за своим малолетним ребенком и за отцом - инвалидом I группы, то в страховой стаж включается лишь один из этих периодов.
В страховой стаж не включаются периоды, учтенные при установлении пенсии в соответствии с законодательством иностранного государства. При исчислении страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством РФ , учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год. Перечень сезонных отраслей промышленности, работа в организациях которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год, утвержден постановлением Правительства РФ от 4 июля 2002 г.
В этом акте, в частности, указаны следующие отрасли: торфяная промышленность болотно - подготовительные работы, добыча, сушка и уборка торфа, ремонт и обслуживание технологического оборудования в полевых условиях ; лесосплав сброс древесины в воду, первичный и плотовый лесосплав, сортировка на воде, сплотка и выкатка древесины из воды, погрузка выгрузка древесины на суда ; лесное хозяйство лесоразведение и лесовосстановление, в том числе подготовка почвы, посев и посадка леса, уход за лесными культурами, работы в лесных питомниках и полевые лесоустроительные работы ; маслосыродельная и молочная промышленность сезонные работы в организациях по производству молочной продукции и в др. Лицам, выполнявшим в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторам произведений, получавшим в соответствующем календарном году выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году с 1 января по 31 декабря , в котором уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации с выплат и иных вознаграждений по данным договорам. Однако данное правило применяется при условии, если общая сумма уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с выплат и иных вознаграждений, полученных по указанным договорам, в течение данного календарного года составила не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование , определяемого в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
В случае, если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года за указанных лиц составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, в страховой стаж засчитывается период в месяцах продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца 30 дней. Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с выплат и иных вознаграждений по данным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и или иной деятельности, иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года 12 месяцев. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и или иной деятельности, которые имели место до 1 января 2015 года и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы деятельности , могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа , по выбору застрахованного лица.
Особенности исчисления специального страхового стажа определены в Постановлении Правительства РФ от 16. В частности, данный нормативный правовой акт отсылает к Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным. N 516.
В данном акте установлены условия суммирования различных видов работ, включаемых в специальный страховой стаж. При этом действует общее правило, разрешающее прибавлять к специальному стажу периоды работы, с которыми связано право на более льготные условия пенсионного обеспечения, но не наоборот. В соответствии со ст.
Особый порядок исчисления специального страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, сохранен для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Он предусмотрен Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781.
Согласно этому акту лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по определенному перечню, год работы засчитывается в специальный страховой стаж за год и 6 месяцев. Продолжают также действовать особенности исчисления специального страхового стажа, предусмотренные и для работников летного состава гражданской авиации Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. N 537.
Льготный порядок исчисления специального трудового стажа выслуги лет военнослужащих предусмотрен Постановлением СМ РФ от 22 сентября 1993 г. В соответствии с указанным постановлением в выслугу лет для назначения пенсий уволенным со службы военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы будут засчитывать на льготных условиях один месяц службы за шесть месяцев - в постоянном составе штрафных частей действующей армии в период Великой Отечественной войны ; один месяц службы за три месяца в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии, в советских партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий и т. В указанном акте содержится также перечень отдаленных местностей, в которых служба засчитывается в выслугу лет на льготных условиях - один месяц службы за два месяц.
В виде исключения установлено, что в выслугу лет офицерам, определенным на военную службу из запаса с учетом полученной в гражданском образовательном учреждении специальности, а также определенным на военную службу при указанном условии офицерам-женщинам, не состоявшим в запасе, засчитывается время обучения их до определения на военную службу в гражданских высших образовательных учреждениях либо в средних специальных образовательных учреждениях, в которых имелись циклы или отделения военной подготовки, в пределах до пяти лет из расчета один год учебы за шесть месяцев службы. Доказательства трудового стажа. Трудовой стаж, как уже говорилось выше, выполняет роль юридического факта , с которым связаны определенные правовые последствия.
Менялись правила начисления пенсий, подсчет трудового стажа. С 2002 г. Трудовая деятельность, в течение которой отчислений не было, в стаже не учитывалась. При подсчете страхового стажа не применяется принцип непрерывности, как раньше при общем трудовом стаже. Количество лет страхового стажа вычисляется сложением всех трудовых периодов, за которые либо внесены работодателем страховые взносы, либо которые предусмотрены законом. Трудовой стаж берется для начисления пенсий гражданам, работавших до реформы 2002 г. Классификация страхового стажа Страховой стаж условно делится на: общий. К профессиональному относится трудовая деятельность в тяжелых условиях, включая климатические, а также на вредном для здоровья производстве с учетом перечисления страховых отчислений. Наличие профессионального стажа предоставляет преимущественное право выйти на пенсию досрочно, получать повышенную пенсию Упрощенный расчет стажа Чтобы подсчитать страховой стаж и сколько лет нужно для пенсии, достаточно проанализировать трудовую книжку. В нее работодатели обязаны вносить сведения о фактически отработанном времени, которое впоследствии принимается в расчет страхстажа, больничного и т.
Как считается страховой стаж для начисления пенсии? Стоит учесть, что термин «непрерывный трудовой стаж» не применяется. При подсчете учитываются конкретные периоды работы с уплатой страхвзносов, включая службу в армии, уход за ребенком до 1,5 лет, инвалидом I группы и т.
Например: период нахождения на воинской службе, уход за малышом до 1,5 лет, период получения пособий по болезни, нахождения с супругом-военнослужащим в районах, в которых нет возможности трудоустроиться и т.
Чтобы доказать эти периоды, требуется предоставить подтверждающие документы. При отсутствии таковых разрешается прибегнуть к свидетельским показаниям. Если нужно дополнить сведения в трудовой книжке или восполнить их, предоставляются дополнительные документы, выданные работодателем: справки, договоры о приеме на работу, договор ГПХ. Предпенсионеры могут доработать, если не хватает пары лет до страхпенсии.
Например, чтобы добрать годичный необходимый стаж для страховой пенсии по возрасту, придется потрудиться дополнительный год, чтобы годом позже возникло право на страховую выплату. Но, если после наступления пенсионного возрастного ценза прошло пять лет, а страховой стаж так и не добрал установленный минимальный предел, назначат соцпенсию. Трудовой и страховой стаж — в чем разница Трудовой стаж подразумевает периоды работы, которые подтверждаются трудовыми контрактами или договорами до 2002 г. Сумма пенсионных начислений напрямую зависела от длительности и непрерывности общего трудового стажа.
За последние 30 лет пенсионное законодательство претерпело несколько реформ в 1992, 2002 и 2015 гг. Менялись правила начисления пенсий, подсчет трудового стажа. С 2002 г. Трудовая деятельность, в течение которой отчислений не было, в стаже не учитывалась.
Как влияет стаж на начисление пенсии по старости? Минимальный стаж, виды стажа
3 месяца и 9 дней,с 01.01 по 09(08).04.2022г., который должен учитываться с момента назначения мне пенсии и соответственно должна выплачиваться пенсия с учётом полного стажа 43 года 6 месяцев 28 дней в момент назначения мне пенсии. Для назначения пенсии женщина должна иметь страховой стаж не менее 15 лет, а также заработать установленное количество баллов. Также она должна воспитать каждого ребёнка минимум до восьмилетнего возраста. Рассказываем, что представляет собой пенсия по старости в 2024 году, какие условия ее назначения и как она рассчитывается. На 2019 год минимальный страховой стаж для пенсии равен 10 годам, сумма баллов — 16,2. Пенсионеры, чей страховой стаж насчитывает 42 года и выше для мужчин и 37 лет для женщин, получат пенсию по старости на 2 года раньше достижения пенсионного возраста 60 и 65 лет. В 2023 году для назначения страховой пенсии по старости необходим страховой стаж 14 и более лет. Так, подтвердить свидетельскими показаниями можно до семи лет страхового стажа. В 2024 году необходимый стаж составит уже 15 лет. Такое время считается таким образом, чтобы в итоге оно отражалось как целый календарный год. Минимальный стаж для назначения пенсии. До 2015 года минимальный трудовой стаж для пенсии составлял 6 лет.
Калькулятор страхового стажа
Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости. 1. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Что это вообще такое? Общий трудовой стаж — это понятие, которое использовалось для назначения пенсии гражданам, имеющим периоды работы до 2002 года, то есть до введения понятия страхового стажа. В 2018 г. для назначения страховой пенсии по старости требуется 9 лет страхового стажа. Необходимая продолжительность страхового стажа с 2015 г. ежегодно увеличивается на 1 год. Увеличение продолжится до 2024 г., когда продолжительность страхового стажа составит 15 лет. Пенсия в 2023 году: сколько можно получать, как увеличить, в каком возрасте можно начать получать и для чего нужен стаж, ищите ответы на сайте ВТБ. Календарный порядок. Необходимо учитывать даты, указанные в трудовой книжке или налоговых декларациях (для ИП). Если два и больше страховых периода совпадают, учитывается, как правило, один из них (более выгодный для получателя пенсии). Для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия.
Правила подсчета страхового стажа (2023 - 2024)
Правила начисления пенсии, когда у человека отсутствует рабочий стаж, связаны с базовой ставкой – это 3 тысячи 626 рублей. При этом выплаты подвергаются индексациям каждый год (проводится в апреле в целях учета инфляции и прожиточного минимума). В статье 35 указано, что минимальный стаж для выхода на пенсию для женщин и мужчин с 01.01.2016 ежегодно растет на один год. К 2024 году (когда завершится переходный период реформы) эта величина составит 15 лет. Что требуется для назначения пособия раньше срока. Чтобы получить право на страховую пенсию в 2019 году, минимальный страховой стаж должен составлять 10 лет. Как правильно рассчитать страховой стаж и какие периоды в него входят, расскажем в статье. При этом переходный период по повышению пенсионного возраста также применяется в тех случаях, когда северный стаж выработан не полностью и происходит снижение возраста назначения пенсии за каждый отработанный год в северном регионе. При исчислении суммы учитываются коэффициенты за каждый год. Если обратиться за назначением пенсии по старости не сразу по достижении пенсионного возраста, а позже, то можно увеличить размер ежемесячных выплат. Кроме этого, если вы претендуете на досрочное назначение пенсии, следует контролировать, чтобы работодатель своевременно присваивал периоду работы специальный код «льготного стажа». Иначе стаж будет засчитан как общий страховой и в льготный не войдет.
Порядок исчисления страхового стажа
Это обстоятельство обусловило необходимость научного обоснования в теории права социального обеспечения классификации трудового стажа на соответствующие его виды с учетом такого критерия как конкретные правовые последствия, связанные с трудовым стажем. Страховой стаж (далее – СС) – это одно из ключевых понятий в современном пенсионном законодательстве. Именно его учитывают при определении права получать пенсию по старости или инвалидности и ее размера. Рассказываем, что представляет собой пенсия по старости в 2024 году, какие условия ее назначения и как она рассчитывается.
Стаж для пенсии
Разберем основные виды стажа и то, для чего их нужно набирать. Страховой стаж Страховой стаж играет роль только для одного — чтобы набрать минимальное количество лет и выйти на страховую пенсию по старости. Для выхода на пенсию по старости нужно иметь: в 2022 году — 13 лет; в 2023 году — 14 лет с 2024 года и далее — 15 лет. Если у человека по достижению пенсионного возраста нет такого стажа, он может выйти на социальную пенсию через 5 лет. Чуть больше страхового стажа потребуется тем, кто хочет выйти на пенсию по выслуге лет. Например, чтобы выйти на пенсию мужчине старше 55 лет со стажем работы в тяжелых условиях труда в 12,5 лет, ему нужно иметь минимум 25 лет страхового стажа куда включаются и годы работы в тяжелых условиях. Похожие условия прописаны по многим категориям тех, кто выход на пенсию досрочно по выслуге.
И еще один момент, когда нужен страховой стаж — чтобы, оформив инвалидность, получать страховую пенсию, а не социальную. Правда, продолжительность этого стажа роли не играет — его достаточно иметь хотя бы один день. На собственно величину пенсии страховой стаж не влияет — он определяет лишь право на ее назначение. Общий трудовой стаж Этот стаж уже как раз влияет на величину пенсии, не затрагивая право на ее назначение. Трудовой стаж учитывается при оценке пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года согласно закону 173-ФЗ «О трудовых пенсиях». Общий трудовой стаж — это все те периоды трудовой и иной оплачиваемой деятельности, которые есть у человека на 1 января 2002 года.
То есть, если у женщины есть только 10 лет трудового стажа, ее пенсионные права затем будут автоматически уменьшены вдвое. Соответственно, чем больше стажа до 2002 года «скопил» пенсионер, тем больше будет его пенсия в будущем. Подсчитанные пенсионные права затем конвертируются в пенсионный капитал, который увеличивается на величину индексации и валоризации, а по состоянию на 2015 год переводится в пенсионные баллы. Специальный стаж Специальный или льготный стаж — это периоды работы в определенных профессиях и определенных условиях, которые дают право выйти на пенсию раньше, чем на общих основаниях.
Пенсия с отсрочкой Особый порядок назначения льготной пенсии предусмотрен для педагогических и медицинских работников, а также для людей творческих профессий.
Право на льготную пенсию получают работники, не менее 25 лет осуществлявшие педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от возраста и продолжительности страхового стажа. Для выхода на пенсию досрочно работа должна одновременно протекать на должностях и в организациях, предусмотренных Списком , утверждённым Постановлением Правительства от 29. Периоды после 01. Работники, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и посёлках городского типа и не менее 30 лет в сельской местности и городах, могут выйти на пенсию досрочно независимо от их возраста и страхового стажа. Их работа должна одновременно протекать на должностях и в организациях, предусмотренных Списком , утверждённым Постановлением Правительства от 29.
Стаж, как правило, исчисляется календарно, но в некоторых случаях может применяться льготный порядок. Например, врачам и среднему медицинскому персоналу, работающему в сельской местности, год работы засчитывается как 1 год и 3 месяца стажа для пенсии. Осуществляющие творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях, в зависимости от характера деятельности, уходят на заслуженный отдых в возрасте 55-60 лет, отработав на сцене не менее 15-30 лет. Выход на досрочную пенсию указанных категорий работников имеет следующие особенности. Год, в котором педагог, медик или артист заработал льготный стаж, фиксируется.
Но обратиться за оформлением пенсии работник сможет только через определённое время после выработки такого стажа. Так, в 2021 году этот период составлял 36 месяцев, в 2022 году — 48 месяцев, а в 2023 году составит 60 месяцев. Если льготный стаж выработан в период с 01. В течение срока ожидания будущий пенсионер может продолжать работать на прежнем месте или по другой профессии, либо вообще не работать. Досрочная пенсия в связи с социальным статусом Право на досрочную пенсию получают также лица в связи с семейным положением или состоянием здоровья.
К ним относятся следующие категории граждан. Многодетные матери. Они могут оформить пенсию досрочно : при рождении троих детей — с 57 лет; четверых детей — с 56 лет; пятерых и более детей — с 50 лет. Для назначения пенсии женщина должна иметь страховой стаж не менее 15 лет, а также заработать установленное количество баллов. Также она должна воспитать каждого ребёнка минимум до восьмилетнего возраста.
Не имеет значение проживание ребёнка совместно с матерью или отдельно от неё например, с другим родителем, в школе-интернате или суворовском училище. Не сможет оформить пенсию только мать, лишённая родительских прав. Льгота распространяется также на усыновлённых детей, при условии, что усыновление имело место до восьмилетнего возраста ребёнка. Многодетные отцы права на льготу не имеют, даже если воспитывали детей в одиночку. Родители ребёнка-инвалида.
Один из родителей, воспитавший ребёнка-инвалида или инвалида с детства до 8 лет, может выйти на пенсию досрочно. Это право получает мужчина с 55 лет, отработавший 20 лет, и женщина 50 лет, имеющая страховой стаж не менее 15 лет. Не имеет значения возраст, с которого ребёнок был признан инвалидом, и продолжительность нахождения на инвалидности. Опекуны ребёнка-инвалида. Льготная пенсия полагается также опекунам инвалидов с детства.
Для таких граждан пенсионный возраст снижается на один год за каждые 1,5 года опеки, но не более чем на 5 лет.
При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств; 2 страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и или иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; в ред. Федерального закона от 14. Открыть полный текст документа.
В дальнейшем следует повышение возраста каждые 12 месяцев до 2032 г.
Наличие СС в текущие 12 месяцев — минимум девять лет с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 15 лет в 2024 г. Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2019 г. Детальнее об условиях назначения таких выплат стоит прочитать в ст. Для расчета указанной выплаты проще всего применить соответствующие онлайн-калькуляторы на официальном сайте ПФР и на госуслугах. Расчетная формула приведена в ст.
Дата выхода на пенсию Минимальное количество баллов Что делать, если стажа не хватает Если минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию баллы отсутствует, выплаты не будут назначены. Одновременно число баллов, которое есть на момент достижения пенсионного возраста, закрепляется. Это позволяет продолжить труд с условием страховых выплат в ПФ РФ и докопить необходимые до 16,2 в настоящий момент баллы. Иной вариант — ожидание социальной пенсии в 65 — для женщин и 70 лет — для мужчин. Иностранцам учтут весь стаж Работники — выходцы из стран ЕАЭС смогут претендовать на расчет и получение пенсии в России с учетом периода работы на родине.
Как сообщил Президент Владимир Путин, соответствующее соглашение практически подготовлено Евразийской комиссией. Из проекта документа, опубликованного на официальном сайте Евразийского экономического союза, следует, что гражданин сможет обращаться за пенсией при наступлении возраста выхода на заслуженный отдых как в стране своего проживания, так и в государстве, где он трудится. Получать деньги он сможет от обоих государств за фактически отработанное время. То есть стаж, полученный за время работы в Российской Федерации, учитывается ПФР, а период, когда у него шел трудовой стаж для пенсии на родине, учтут компетентные органы в сфере пенсионного обеспечения другой страны. Интересно, что в Российской Федерации для расчета индивидуального пенсионного коэффициента гражданина готовы учитывать стаж работы, приобретенный не только на территории РФ, но и на территории государств бывшего Союза Советских Республик.
А если и этого окажется мало, то зачтут периоды работы на территории стран ЕАЭС. То есть речь идет фактически о суммировании трудового стажа при наличии у гражданина подтверждающих документов. Вероятно, власти готовы и на пересчет пенсии за стаж более 40 лет. Планируется, что размер пенсии и правила ее установления будут определяться национальным законодательством. Но отказать в назначении выплат по причине отсутствия гражданства или иного места проживания иностранному гражданину, имеющему возможность претендовать на пенсию по старости, инвалидности либо за выслугу, больше не смогут.
В Евразийской комиссии договорились, что государства подготовятся к подписанию соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся до конца 2019 г. Сам документ, вероятно, вступит в силу уже со следующего года. По некоторым оценкам, из соседних стран на работу в РФ приехало не менее половины всех трудовых мигрантов. После подписания соглашения о пенсионном обеспечении они будут заинтересованы в получении официальной работы и белой заработной платы, чтобы впоследствии получать хорошую пенсию. Как это отразится на работодателях, скоро увидим.
Что такое стаж и сколько нужно работать, чтобы выйти на пенсию Какой у вас трудовой стаж?
Что такое стаж учитываемый для целей назначения пенсии
По факту год уже прошел,но инвалидность я получил когда года после увольнения ещё не было. С указанием на соответствующие приказы и нормативные акты. Москва 4 ответа Трудовое право Вопрос как посчитать стаж службы в перерасчёте к стажу к приравненному району, если считается 9 месяцев службы на крайнем севере равно 1 году в приравненных к крайнему северу районах? Я прослужил во ФСИН России 8 лет 2 месяца 20 дней в районе крайнего севера и перевелся в район приравненный к крайнему северу и по настоящее время прохожу службу. Вопрос как посчитать стаж службы в перерасчёте к стажу к приравненному району, если считается 9 месяцев службы на крайнем севере равно 1 году в приравненных к крайнему северу районах?
Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Согласно ст. Расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин - не менее 20 лет п. При совпадении несколько периодов, предусмотренных статьями 10 и 11 Закона N 173-ФЗ, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии.
Порядок подсчета стажа для определения пособий по беременности и родам и больничных установлен ст. В стаж идут периоды отчисления взносов, а также другие периоды, перечисленные в части I Приказа. В отличие от пенсионного страхования, при соцстраховании в стаж не входят периоды работы по ГПХ. Есть и другие расхождения между данными видами страхового стажа. Например, при соцстраховании не учитываются периоды официальной безработицы, необоснованного содержания под стражей и др. В чем отличие страхового стажа от трудового Термин «трудовой стаж» в текущей практике используется достаточно редко. До 2002 года он использовался при расчете пенсионных выплат. Его главное отличие от страхового стажа заключается в отсутствии связи с уплатой страховых взносов в ПФР. Величина трудового стажа зависит только от трудовой деятельности, т. Сейчас трудовой стаж используется при определении стажа гражданина в период до 1 января 2002 года, периода работы в сложных климатических условиях, при определении льгот и надбавок и в некоторых других случаях. Трудовой стаж может отличаться по количеству лет от страхового. Например, гражданин работал по трудовому договору в течение 5 лет.
Официальная занятость лица фиксируется в ПФР благодаря совершаемым отчислениям. Наличие требуемого количества отработанных лет необходимо подтверждать в том случае, если нет данных в системе фонда или при потере документов, по которым считаются периоды работы. Как считается стаж для назначения пенсии При подсчете стажа для определения страховой части трудовой пенсии по старости учитываются отчисления от работодателя. Используются следующие правила: до 2015 года — исходя из совершенных отчислений по старым правилам; с 1 января 2015 года — путем перерасчета в пенсионные баллы. Исключение составляет время, в течение которого гражданин трудился на водном транспорте и на должностях сезонного характера. Такое время считается таким образом, чтобы в итоге оно отражалось как целый календарный год. Минимальный стаж для назначения пенсии До 2015 года минимальный трудовой стаж для пенсии составлял 6 лет. С 2015 года согласно пенсионной реформе минимальный стаж постепенно увеличивается до 15 лет.
Насколько правильно начислена мне пенсия?
| Калькулятор страхового стажа | Статья 31. Досрочное назначение страховой пенсии гражданам из числа работников летно-испытательного состава. Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан. |
| Страховой стаж - что в него входит, как рассчитывается | Чтобы получить право на страховую пенсию в 2019 году, минимальный страховой стаж должен составлять 10 лет. Как правильно рассчитать страховой стаж и какие периоды в него входят, расскажем в статье. |
| Стаж Учтенный Для Целей Назначения Пенсии Что Это | С 2024 года минимальный стаж для назначения страховой пенсии — 15 лет. Стаж начисляется за периоды трудовой деятельности с отчислениями страховых взносов и некоторые нетрудовые периоды. |
| Виды стажа, учитываемые при установлении трудовых пенсий | Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости. 1. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 2. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. |
Что включается в стаж при расчёте пенсии
По выслуге лет Благодаря спецстажу у граждан появляется право воспользоваться выслугой лет , чтобы раньше положенного срока уйти на заслуженный отдых. При этом учитывается не возраст человека, а нужное число лет стажа. Данное положение важно для военных, так как во время несения службы за них не перечисляются средства в ПФ, но их стаж учитывается для расчета будущей пенсии, а также предлагается льгота по выслуге. На такие послабления могут рассчитывать не только военнослужащие, но и государственные служащие, горняки или лица, чья работа приравнивается к военной деятельности.
Требуется получить стаж от 25 лет, а для госслужащих, относящихся к федеральному уровню, данный период снижается до 15 лет. Местными нормативными актами применяются во время расчета поправочные коэффициенты. Другие ситуации Иногда в стаж включаются не только периоды непосредственной работы, когда за человека работодатель перечислял средства в ПФ, но и другие периоды.
К ним относится получение образования в области медицины или педагогики. Дополнительно сюда входит период военной службы. Специальный стаж не только позволяет раньше выйти на отдых, но и воспользоваться другими преференциями и льготами.
Когда нужно оформлять Сказать точно, когда человек сможет оформить пенсию, невозможно, так как он может начать работу при сложных условиях в разном возрасте. При этом учитываются списки профессий, которые регулярно изменяются и дополняются федеральными нормативными актами. Поэтому учитываются следующие правила: если женщина работала при особо тяжелых и опасных условиях, то она сможет уйти на отдых в 45 лет, но для этого нужен стаж от 15 лет, причем из этих 15 лет не меньше 7,5 нужно проработать на опасном производстве; если при таких условиях работает мужчина, то для него выход на пенсию возможен с 50 лет при стаже от 20 лет, причем 10 лет требуется специального стажа; если работа осуществляется в просто опасных условиях, то женщины уходят на пенсию в 50 лет со стажем от 20 лет, а мужчины в 55 лет, причем стаж для них должен составлять 25 лет.
Такие накопления есть не у всех россиян, а лишь у тех, кто: 1967 года рождения или моложе; получал официальный доход в любой период с 2002 по 2013 годы; не обращался к работодателям с просьбой перевести все пенсионные взносы целиком в страховую часть. Также пенсионные накопления могут быть у: тех, кто родился до 1967 года и добровольно участвовал в программе государственного софинансирования пенсионных накоплений; женщин 1957—1966 года рождения и мужчины 1953—1966 года рождения, которые с 2002 по 2004 год уплачивали страховые взносы на накопительную пенсию; матерей, использовавших средства материнского семейного капитала для формирования накопительной пенсии. В случае с накопительной пенсией сроки ее назначения не изменились — это по-прежнему 55 лет для женщин и 60 — для мужчин. Она также выплачивается ежемесячно, но выплаты может производить как ПФР, так и НПФ — это зависит от того, в какой организации формировались пенсионные накопления. Продолжительность выплаты накопительной пенсии тоже может быть различной: пожизненная, как в случае со страховой частью, срочная например, в течение 10 лет после выхода на пенсию , единовременная.
Подробнее читайте в статье «Что такое накопительная пенсия? И тут уже все зависит от того, насколько успешно конкретная частная или государственная управляющая компания будет инвестировать ваши накопления. Когда назначается страховая пенсия В связи с недавними изменениями в законодательстве многие люди задаются вопросом, как получить страховую пенсию и имеют ли они на это право. Расскажем, кто получает страховую пенсию сегодня и какие условия для этого нужно выполнить. Общие требования для денежной выплаты по старости без учета льгот такие.
Достижение возраста 60 лет для женщин и 65 — для мужчин. Эти значения были установлены в 2019 году в ходе пенсионной реформы. Возрастные границы повышаются разными темпами для каждой категории людей и достигнут требуемого уровня в 2034 году. В общей сложности переходный период составляет 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин.
Кроме того, пенсионным законодательством установлено, что в страховой стаж также засчитываются иные периоды, в том случае, если им предшествовали и или за ними следовали периоды работы и или иной деятельности независимо от их продолжительности , указанные выше. Порядок исчисления страхового стажа Расчет продолжительности страхового стажа, в том числе « трудового стажа » на основании свидетельских показаний, и или иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года 12 месяцев. При этом каждые 30 дней периодов работы и или иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. В случае совпадения по времени периодов « трудового стажа » и « иного периода », при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии. При расчете страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов КФХ, членов семейных родовых общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц группы физических лиц по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При расчете страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и или иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет.
Но в целом, все работает по одной схеме — если есть страховые взносы не менее установленной суммы , есть страховой стаж. Не работа, но тоже входит в стаж — иные периоды Как мы уже написали выше, государство ставит некоторые виды общественно полезной деятельности выше других и включает соответствующие периоды в страховой стаж. И в 400-ФЗ их перечислено достаточно много: прохождение срочной военной службы. Контрактная служба и работа в силовых органах сюда не входит — там своя, отдельная система; получение пособия по временной нетрудоспособности то есть, нахождение на больничном ; период ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет — не больше, чем 6 лет в сумме на всех детей; получение пособия по безработице или участие в оплачиваемых работах ; период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или пожилым человеком; период работы судьей; проживание супругов военнослужащих-контрактников там, где нет работы, или супругов дипломатических работников за рубежом; необоснованное содержание под стражей и отстранение от работы в этот период. Самое главное, что нужно знать об этих периодах — они засчитываются в страховой стаж только в том случае, если до такого периода или после него был страховой период. Другими словами, если ухаживать за пожилым человеком 20 лет и больше нигде не работать — страхового стаж не будет вообще.
Кстати, за некоторые периоды государство даже готово доплатить к пенсии. Их чуть меньше — за военную службу, уход за пожилым человеком, незаконное отстранение от работы и проживание с супругом без работы будут начислять по 1,8 пенсионных балла за год. А за уход за детьми больше — за первого 1,8 балла в год, за второго — 3,6, а за третьего и последующих — 5,6 баллов. Таким образом, за счет этих нестраховых периодов при желании можно добрать не только недостающий стаж, но и недостающие пенсионные баллы для выхода на страховую пенсию. Учеба — спорный момент Больше всего вопросов касательно признания стажа относится к периодам учебы. С одной стороны, 400-ФЗ четко оговаривает перечень всего того, что включается в страховой стаж — и учебы там нет. С другой — пункт 8 статьи 13 закона разрешает при определении стажа учитывать нормы законодательства, которые действовали на момент формирования этого самого стажа.
Другими словами, если учеба приходится на период, когда она входила в стаж — она войдет в него и сейчас. Следовательно, нужно смотреть на законодательство в ретроспективе. И в разное время действовали разные правила: до 1991 года включительно — в стаж без дополнительных условий включается учеба в училищах, СПТУ, курсах, школах ФЗУ. А учеба в ВУЗах, техникумах, медучилищах и педучилищах — только при условии, что до учебы был период работы; с 1992 по 2001 годы включительно — любая учеба включается в стаж; с 2002 года до настоящего момента — учеба в стаж не включается. Еще есть момент с льготным стажем касается учителей и врачей — во времена СССР учеба засчитывалась в льготный медицинский и педагогический стаж, но с 1992 года это правило отменили. Кроме того, возникают и другие вопросы — например, как оценивать производственную практику посреди учебы. С одной стороны, это период работы — и учеба после него должна включаться в стаж.
С другой — до момента начала учебы человек нигде не работал, и ему могут отказать в этом. Сотрудники Пенсионного фонда расскажут о том, как засчитывается этот стаж, в индивидуальном порядке. Как подтверждается стаж С 2002 года все данные о трудоустройстве, стаже и начислениях заносятся в единую систему персонифицированного учета.
2. Страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии
При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и или иной деятельности, которые имели место до 1 января 2015 года и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы деятельности , могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа , по выбору застрахованного лица. Особенности исчисления специального страхового стажа определены в Постановлении Правительства РФ от 16. В частности, данный нормативный правовой акт отсылает к Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным. N 516. В данном акте установлены условия суммирования различных видов работ, включаемых в специальный страховой стаж. При этом действует общее правило, разрешающее прибавлять к специальному стажу периоды работы, с которыми связано право на более льготные условия пенсионного обеспечения, но не наоборот. В соответствии со ст.
Особый порядок исчисления специального страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, сохранен для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Он предусмотрен Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781. Согласно этому акту лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по определенному перечню, год работы засчитывается в специальный страховой стаж за год и 6 месяцев. Продолжают также действовать особенности исчисления специального страхового стажа, предусмотренные и для работников летного состава гражданской авиации Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. N 537.
Льготный порядок исчисления специального трудового стажа выслуги лет военнослужащих предусмотрен Постановлением СМ РФ от 22 сентября 1993 г. В соответствии с указанным постановлением в выслугу лет для назначения пенсий уволенным со службы военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы будут засчитывать на льготных условиях один месяц службы за шесть месяцев - в постоянном составе штрафных частей действующей армии в период Великой Отечественной войны ; один месяц службы за три месяца в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии, в советских партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий и т. В указанном акте содержится также перечень отдаленных местностей, в которых служба засчитывается в выслугу лет на льготных условиях - один месяц службы за два месяц. В виде исключения установлено, что в выслугу лет офицерам, определенным на военную службу из запаса с учетом полученной в гражданском образовательном учреждении специальности, а также определенным на военную службу при указанном условии офицерам-женщинам, не состоявшим в запасе, засчитывается время обучения их до определения на военную службу в гражданских высших образовательных учреждениях либо в средних специальных образовательных учреждениях, в которых имелись циклы или отделения военной подготовки, в пределах до пяти лет из расчета один год учебы за шесть месяцев службы. Доказательства трудового стажа. Трудовой стаж, как уже говорилось выше, выполняет роль юридического факта , с которым связаны определенные правовые последствия.
Как и любой другой юридический факт, он должен быть доказан в установленном законом порядке. Статья 14 Закона «О страховых пенсиях» устанавливает два порядка подтверждения страхового стажа. Первый касается периодов работы и иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного в соответствии с Федеральным закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования", который вступил в силу с 1 января 1997 г. Время фактической регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могло быть в силу ряда причин и после 1 января 1997 г. За непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и или недостоверных сведений, предусмотренных указанной статьей, к нему применяются финансовые санкции в размере 500 руб.
Взыскание указанной суммы производится органами ПФР. Указанным Законом предусмотрено также, что Пенсионный фонд РФ и его территориальные органы выдают каждому застрахованному лицу страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета, дату регистрации в качестве застрахованного лица и его анкетные данные. Однако каждому застрахованному важно знать и контролировать также отражение соответствующей информации на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде РФ. Как показывает практика, проблема полного и правильного учета трудового стажа и страхуемого заработка через систему индивидуального персонифицированного учета пенсионных прав граждан для большинства из них становится чрезвычайно актуальной. Информирование застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов в соответствии с Законом «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования с 2013 года организовано путем предоставления застрахованным лицам информации на бумажном носителе или в электронной форме. Кроме того, оно может осуществляться и иными способами: через работодателя, который обязан передавать работнику копию сведений, представленных в ПФР; путем получения застрахованным один раз в год выписки из индивидуального лицевого пенсионного счета в территориальном органе ПФР по месту жительства или работы; по личному заявлению гражданина может быть сформировано и направлено заказным почтовым отправлением при соблюдении установленных требований извещение ПФР, содержащее сведения о трудовом стаже, суммах начисленных и уплаченных страховых взносов.
Выписку можно предварительно заказать по телефону и получить ее в назначенное время; информирование застрахованных лиц в электронной форме осуществляется путем получения информации о состоянии индивидуального лицевого счета через Единый портал государственных услуг. По общему правилу, страховой стаж, как в период до регистрации в качестве застрахованного лица, так и после регистрации доказывается документами. Различие заключается лишь в том, какими документами подтверждается страховой стаж в том и другом случаях. В первом случае стаж подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами, например архивными но может подтверждаться также и сведениями индивидуального персонифицированного учета за указанный период. Во втором случае стаж подтверждается только на основании сведений индивидуального персонифицированного учета. Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства РФ от 02.
В частности, указанными Правилами установлены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж. Периоды работы, имевшие место даже до такой регистрации, как уже было сказано выше, также могут подтверждаться на основании сведений индивидуального персонифицированного учета. В случае, если в данных индивидуального персонифицированного учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо они отсутствуют об отдельных ее периодах, то в качестве ее доказательств принимаются документы, указанные в пунктах 11 - 17 названных выше Правил трудовая книжка, письменный трудовой договор и т. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца далее именуется -трудовая книжка 1. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются: письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений ; трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
Такая ситуация может возникнуть, например, при применении статьи 312. ТК РФ, предусматривающей особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе. По соглашению сторон трудового договора о дистанционной работе сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудовую книжку дистанционного работника, а при заключении трудового договора впервые трудовая книжка дистанционному работнику может не оформляться. В этих случаях основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже дистанционного работника является экземпляр трудового договора о дистанционной работе. Период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", подтверждается военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы. Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет.
В качестве указанных документов могут быть представлены свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения. Кроме того, один из родителей, обращающийся за установлением страховой пенсии, должен сообщить сведения о втором родителе, необходимые для решения вопроса о том, кому из них следует засчитывать в страховой стаж период ухода за ребенком. Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитывается в страховой стаж решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, за которым осуществлялся уход. Такое решение принимается на основании заявления трудоспособного лица, осуществлявшего уход, и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности для инвалидов I группы и детей-инвалидов , а также возраст для престарелых и детей-инвалидов лица, за которым осуществлялся уход. Периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Закона «О страховых пенсиях», до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом "Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей , если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин не по вине работника.
Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Как исчисляется страховой стаж? В календарном порядке. При этом бывают жизненные ситуации, когда два и более периода совпадают по времени: например, вы ухаживаете за новорожденным ребенком и за бабушкой-инвалидом одновременно. В этом случае вы сами выбираете, какой из периодов засчитать в стаж. Почему это все важно? Длительность страхового стажа — одна из величин, которая влияет на размер вашей будущей пенсии. Во-первых, для назначения пенсии необходимо за свою жизнь набрать минимальный страховой стаж. В 2019 году он составляет 10 лет, а к 2025 году постепенно поднимется до 15 лет. Во-вторых, важна не только длительность страхового стажа, но и размер страховых взносов: он влияет на то, сколько пенсионных баллов вы заработаете за один год.
При этом сумма баллов за все годы работы напрямую влияет на размер будущей пенсии. Каким образом это происходит, мы подробно рассказывали в статье «Что такое пенсионные баллы» см. Таким образом государство мотивирует работать официально у работодателей, которые исправно уплачивают за своих работников взносы в ПФР. Что такое пенсионные баллы и как это работает Трудовая пенсия по старости в России состоит из нескольких частей. Первая и основная ее часть — страховая. Она выплачивается Пенсионным фондом России и рассчитывается с помощью индивидуального пенсионного коэффициента — то есть суммы пенсионных баллов. Какие периоды входят в стаж при назначении пенсии? При назначении пенсии учитываются страховой стаж при определении права на пенсию и общий трудовой стаж при расчете её размера. В то же время существуют периоды, которые засчитываются в страховой стаж, несмотря на то что гражданин не работал, при условии, если им предшествовали и или за ним следовали периоды работы не зависимо от их продолжительности , за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России. Это так называемые нестраховые периоды.
За некоторые из них также начисляются пенсионные коэффициенты. Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы Стаж работы для выхода на пенсию — это количество лет, которые человек должен отработать официально, чтобы получать минимальное пенсионное обеспечение. В 2019 году это 9 лет, в будущем его увеличат до 15. О чем идет речь При определении суммы пособия по старости трудовой стаж для начисления пенсии ТС является наиболее важным критерием, поскольку чем он больше, тем выше размер этой выплаты. Главным документом о продолжительности профессиональной деятельности является трудовая книжка, форма которой определена в Постановлении Правительства РФ от 16. Пенсионный стаж бывает общим сейчас его называют страховым и специальным. Страховой стаж СС — это учитываемое при назначении трудовой пенсии общее время работы без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые перечислены в ст. Специальным стажем является суммарное время трудовой практики без учета перерывов в ней : Отдельный вид специального ТС — это выслуга лет — установленная продолжительность труда, достижение которой позволяет получать пенсионные выплаты при увольнении с работы независимо от возраста. Выслугой пользуются, например, трудящиеся в летном составе гражданской авиации мужчины и женщины, для которых она равна 25 и 20 годам соответственно. Как и где посчитать трудовой стаж При подсчете того, какой стаж необходим для начисления пенсии как для граждан России, так и иностранцев, постоянно проживающих в РФ, которым положены выплаты по старости, необходимо учитывать подтверждение времени их работы на территории РФ и за ее пределами.
Последнее реально проделать при условии, что эта норма прописана в законодательстве или международном договоре РФ либо в ПФ РФ поступали страховые взносы. Исключения для не граждан России устанавливаются ФЗ или международными договорами.
При этом бывают жизненные ситуации, когда два и более периода совпадают по времени: например, вы ухаживаете за новорожденным ребенком и за бабушкой-инвалидом одновременно. В этом случае вы сами выбираете, какой из периодов засчитать в стаж. Почему это все важно? Длительность страхового стажа — одна из величин, которая влияет на размер вашей будущей пенсии. Во-первых, для назначения пенсии необходимо за свою жизнь набрать минимальный страховой стаж.
В 2019 году он составляет 10 лет, а к 2025 году постепенно поднимется до 15 лет. Во-вторых, важна не только длительность страхового стажа, но и размер страховых взносов: он влияет на то, сколько пенсионных баллов вы заработаете за один год. При этом сумма баллов за все годы работы напрямую влияет на размер будущей пенсии. Каким образом это происходит, мы подробно рассказывали в статье «Что такое пенсионные баллы» см. Таким образом государство мотивирует работать официально у работодателей, которые исправно уплачивают за своих работников взносы в ПФР. Что такое пенсионные баллы и как это работает Трудовая пенсия по старости в России состоит из нескольких частей. Первая и основная ее часть — страховая.
Она выплачивается Пенсионным фондом России и рассчитывается с помощью индивидуального пенсионного коэффициента — то есть суммы пенсионных баллов. Источник Что включается в стаж при расчёте пенсии Страховой стаж — это продолжительность периодов работы гражданина, а также иных социально значимых периодов деятельности. Стаж является одним из ключевых параметров, который даёт право на пенсию и влияет на её размер. Что включается в страховой стаж при расчёте пенсии: Трудовая деятельность: — периоды официального трудоустройства по трудовому договору, — периоды осуществления деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, глав и членов крестьянско-фермерских хозяйств, самозанятых граждан. Период получения пособия по безработице. Периоды осуществления социально-значимой деятельности: — отпуск по уходу за каждым ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет но не более 6 лет в общей сложности. Перечисленные социально-значимые периоды включаются в страховой стаж, несмотря на то, что гражданин в это время не работал.
Если какие-либо периоды совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них. Источник Что такое страховой стаж для пенсии?
При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств; 2 страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и или иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; в ред. Федерального закона от 14. Открыть полный текст документа.
Виды стажа, учитываемые при установлении трудовых пенсий
Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии общее время работы без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые перечислены в ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173. Пенсия в 2023 году: сколько можно получать, как увеличить, в каком возрасте можно начать получать и для чего нужен стаж, ищите ответы на сайте ВТБ. Кроме этого, если вы претендуете на досрочное назначение пенсии, следует контролировать, чтобы работодатель своевременно присваивал периоду работы специальный код «льготного стажа». Иначе стаж будет засчитан как общий страховой и в льготный не войдет. Рассказываем, что представляет собой пенсия по старости в 2024 году, какие условия ее назначения и как она рассчитывается.