10. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Что такое суточные расходы в командировках, достаточно детально разъясняют постановление 749 и ТК РФ. При командировке, что длится один день, по РФ такие выплаты не полагаются, при поездках за рубеж — назначаются в размере 50% от «иностранных» суточных.
Суточные в командировке в 2023 году
Суточные нужно выплатить работнику за все дни командировки, включая дни проезда, за время пребывания на больничном листе, за выходные и праздники, за возникшие не по вине сотрудника задержки. Нормы суточных в командировке в 2024 году. Согласно статье 168 ТК РФ, суточные расходы — это денежная сумма, не имеющая конкретного целевого назначения. Работник вправе тратить ее и на оплату питания в командировке, и на иные расходы в служебной поездке. С суточных, сумма которых превышает недекларируемую сумму в 700 и 2500 рублей (за местные и заграничные поездки соответственно), уплачиваются выплаты НДФЛ. Суточные нельзя считать доходом сотрудника. И суточные, и командировочные – это выплаты, которые полагаются сотруднику, когда он направляется организацией в деловую поездку (командировку). Все расходы, которые влечет за собой такая поездка, оплачиваются работодателем (ст. 167 ТК РФ). К примеру, минимальный размер суточных для командировки по РФ составляет 700 рублей, в другие страны – 2500 рублей. Несмотря на то, что данные выплаты являются разными по своей сути, в бухгалтерской проводке они прописываются с использованием одного и того же кода.
Бухгалтерские проводки по учету суточных при командировке
При этом командировка может быть и однодневной, и очень длительной месяц, полгода, год и т. Но важное условие — руководитель должен установить конечный срок командировки, поскольку командировка — это поездка на определенный срок. Причем день окончания командировки устанавливается до начала командировки. Ведь работнику необходимо выплатить определенные авансовые суммы на поездку. День выезда в командировку — это дата отправления поезда, самолета или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного. День приезда — это дата прибытия транспортного средства в указанное место п. Как оформить командировку Необходимым документом при направлении в командировку является приказ на командировку за подписью руководителя организации. А вот оформлять командировочное удостоверение и служебное задание необязательно Письмо ФНС от 24. В отсутствие указанных документов цель командировки прописывается в приказе о командировке.
Отметим, что если сотрудники организации часто выезжают в командировки, имеет смысл утвердить локальный нормативный акт, например Положение о командировках. В нем можно предусмотреть все необходимые вопросы: в каком размере выдается аванс работнику; каким транспортом работник добирается до места командировки; в гостинице какого типа может проживать командированный работник; какие расходы, произведенные в командировке, считаются необходимыми и обоснованными и т. Образец Положения о командировке вы можете посмотреть в разделе «Формы». По окончании командировки работник может составить отчет о выполнении служебного задания в произвольном виде. В отчете фиксируется, достигнута ли цель командировки, каковы ее итоги. Отчет о командировке составляется, если это предусмотрено внутренним ЛНА организации или по распоряжению руководителя. Постановлением Госкомстата от 05. Командированного работника обязательно нужно ознакомить с приказом под роспись.
В приказе прописываются: ф. Если работник поедет в командировку на собственном транспорте или на транспорте организации, этот факт тоже имеет смысл зафиксировать в приказе. С образцом оформления приказа на командировку можно ознакомиться, оформив бесплатный пробный доступ к системе КонсультантПлюс. Продление или перенос командировки Если возникла необходимость продлить период командировки или перенести командировку на другое время, то руководитель должен издать приказ об этом в произвольной форме. После этого командированного надо ознакомить с приказом. Если работник уже в командировке, можно сделать это посредством электронной почты, а с оригиналом приказа ознакомить человека после его возвращения из командировки. Кстати, если командированный попадает в категорию работников, для направления которых в командировку требуется их письменное согласие, то при продлении командировки также требуется письменное согласие работника. Как составить приказ об отмене командировки, читайте здесь.
Но здесь, на наш взгляд, как и при установлении должностного оклада тарифной ставки размер суточных должен быть указан в трудовом договоре. К сведению СвернутьПоказать Вывод о том, что размер суточных может быть дифференцированным, в том числе в зависимости от должности или других факторов, сформировался еще в 2008 году, когда Федеральным законом от 22. Многие посчитали, что тем самым нарушается принцип социальной справедливости. Хотя о какой дискриминации идет речь? Никто не возмущается по крайней мере, вслух , когда двум сотрудникам на одинаковых должностях и выполняющим одинаковую работу с одинаковым по мнению одного из них результатом должностные оклады установлены разные. И, возможно, разница эта может быть весьма существенной.
То же самое и с суточными. Начальству виднее, кто какие расходы несет в командировке и кому и как их возмещать. При однодневных командировках внутри Российской Федерации, как было сказано выше, суточные не выплачиваются п. В этой связи вспоминается случай из личной практики автора в бытность его службы в должности старшего инспектора-ревизора одного из строительных управлений Министерства обороны СССР. Пример 4 СвернутьПоказать При проведении ревизии финансово-хозяйственной деятельности одного из подчиненных управлений, дислоцировавшегося в г. Ленинграде так тогда назывался г.
Согласно командировочному удостоверению дата убытия из командировки — 06 сентября, дата прибытия — 08 сентября. Сотруднику компенсирована стоимость билетов и начислены суточные за трое суток. При проверке отчета установлено, что время убытия поезда «Ленинград — Москва» 07 сентября в 00. Время убытия из Москвы — 07 сентября в 16. Таким образом, срок пребывания в командировке — одни сутки 07 сентября , и суточные начислению и выплате не подлежали. В акте ревизии данное нарушение было отмечено, и руководству управления было предписано взыскать с данного сотрудника излишне выплаченную ему сумму.
Аналогичная ситуация вполне возможна и в современных условиях. При этом есть смысл обратить внимание на мнение Минфина России, высказанное в письме от 16. В частности, в нем отмечено, что при однодневных командировках возмещение иных расходов в случаях, порядке и размерах, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом, осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы п. Однако при зарубежных однодневных командировках суточные по норме, установленной для командировки в это государство выплачиваются в половинном размере п. По нашему мнению, это актуально при поездках в ближнее зарубежье Казахстан, Беларусь, Украина. Например, за один день можно обернуться из Смоленской области в Витебскую и обратно, или из Оренбургской в Актюбинскую и т.
А вот слетать по делам в Париж или Лондон и успеть вернуться в тот же день весьма затруднительно. При загранкомандировках дата пересечения государственной границы определяется по отметкам в заграничном паспорте п. В случае командировки в страны СНГ когда при пересечении границы отметка в загранпаспорте не проставляется дата пересечения границы определяется по проездным документам. Суточные за день пересечения границы уплачиваются по зарубежным нормам в валюте , а при возвращении домой то есть к месту постоянной работы — в рублях по российским нормам. Таким образом, если сотрудник летит в загранкомандировку самолетом, то уже в день вылета суточные он будет получать в валюте. А за день вылета, допустим, из Парижа домой — в рублях.
Все понесенные командированным сотрудником затраты после утверждения авансового отчета списываются на расходы проводкой: Дебет счета 26 44 Кредит счета 71. Если затраты производились в какой-либо иностранной валюте, они подлежат пересчету в рубли по курсу, действующему на дату утверждения руководителем организации авансового отчета подп. Полистать демо-версию печатного журнала Что входит в командировочные расходы? Для Вашего удобства статья написана в формате «Вопрос-Ответ». Как производится оплата командировочных расходов Что входит в командировочные расходы Косвенные и прямые расходы Оплачивается ли бензин и ремонт личного транспорта? Оплачивается ли аренда автомобиля?
Оплачиваются ли расходы на такси? Оплачивают ли проезд на общественном транспорте? Оплачивается ли питание? Как производится оплата командировочных расходов Порядок и размер оплаты командировочных в коммерческих частных компаниях устанавливается внутренними нормативными актами. Оплата командировочных расходов осуществляется следующими способами: Авансовым платежом — сотруднику, отправляющемуся в командировку, выдается на руки или перечисляется на карту сумма, достаточная для покрытия всех расходов в рабочей поездке. В командировке сотрудник собирает все чеки квитанции и другие расходные документы и предоставляет их в бухгалтерию при возвращении.
Если сумма расходов меньше выплаченного аванса, сотрудник возвращает разницу в бухгалтерию; если сумма расходов больше, сотруднику возмещается эта разница если это предусмотрено внутренним положением о командировках. По факту предоставления отчетных документов — такой формат практикуется в тех случаях, когда сложно спрогнозировать расходы в командировке. То есть сотрудник, отправляющийся в командировку, оплачивает все проезд, проживание, питание, прочие расходы за свой счет и затем предоставляет в бухгалтерию отчетные документы, на основании которых ему возмещаются затраченные средства. Что входит в командировочные расходы Согласно Трудовому кодексу в командировочные расходы включаются расходы на проезд, проживание, «суточные». Кроме того, есть статья «иные расходы», которая может трактоваться очень широко и ее содержание может сильно отличаться в разных компаниях и даже в разных командировках в одной компании. Под иными расходами может предполагаться широкий спектр услуг: мобильная связь, интернет, плата парковки, представительские расходы и пр.
При этом отдельного пункта расходов на питание в Трудовом кодексе РФ не предусмотрено — предполагается, что питание включено в «суточные», но во внутренних нормативных актах компаний это может быть прописано отдельно. Точный перечень командировочных расходов определяется внутренними правилами конкретной компании, и перед поездкой особенно в том случае, если она первая следует внимательно их изучить. Косвенные и прямые расходы С точки зрения бухгалтерского учета выгоднее оформить командировку как косвенные расходы, чтобы эти затраты не проходили как ОС. Это позволит уменьшить налоговую нагрузку. Законодательство «рекомендует» относить расходы на командировки к прямым, но организации вправе решать это самостоятельно — и в большинстве случаев относить их к косвенным гораздо удобнее и выгоднее вне зависимости от размера командировочных. Оплачивается ли бензин и ремонт личного транспорта?
Если в командировке произошла авария или поломка машины, не предусмотренная условиями страхования, возмещение расходов обсуждается в индивидуальном порядке. В трудовом кодексе нет статьи, которая прямо указывает на возмещение расходов сотруднику за пользование услугами каршеринга, но эти затраты могут быть включены в «суточные» или иные расходы. На данный момент в России каршеринг не очень широко распространен, поэтому оплата проезда в командировке на арендованной машине определяется каждой компанией частной в конкретной командировке индивидуально.
При этом есть нюансы, если в такой поездке сотрудник пересекал границу РФ. Как посчитать суточные в командировке за границу? Алгоритм расчета суточных прост: количество дней командировки надо умножить на «ставку» суточных в день, которая зафиксирована в ЛНА. Однако есть нюансы для загранпоездок: Для суточных при командировке за границу обычно устанавливается особый размер — более высокий, чем для поездок по России. Из-за разницы в «ставках» суточных внутри и за пределами РФ есть особенности расчета общей суммы к выдаче п. При расчете суточных для загранкомандировки нужно исходить из того, что расходуются деньги в валюте той страны, куда сотрудник направляется. А это часто требует пересчета по курсу нужной валюты, если выданы рубли.
Пример 2 Сотрудник вылетел самолетом в командировку в Германию 1 февраля, а вернулся в РФ 4 февраля. Суточные выданы 27 января в рублях по курсу Банка России. Длительность командировки — 4 дня. За 4 февраля ничего пересчитывать не нужно, поскольку норма для России и так установлена в рублях. Нормируются ли суточные для налогообложения в 2023 году? Да, нормируются. Лимит, освобождаемый от НДФЛ и начисления страховых взносов, составляет п. С выплаченных сумм, превысивших эти значения, удержите НДФЛ и начислите страховые взносы. Как удержать и уплатить НДФЛ с суточных сверх норм в 2023 году? Сравните сумму выплаченных суточных в рублях с действующими лимитами.
Если выдавалась валюта, пересчитайте ее по курсу, установленному на дату выдачи. Если есть превышение — зафиксируйте его. На последний день месяца, в котором утвердили авансовый отчет по командировке, рассчитайте сумму НДФЛ, используя соответствующую ставку налога п. Рассчитанный НДФЛ удержите из ближайшей выплаты дохода сотруднику п.
Как правило, оплачиваются расходы на: проезд до места командировки и обратно; проживание во время командировки; проезд внутри города или междугородний проезд; суточные; другие необходимые расходы, относящиеся к целям командировки. Однако есть расходы, которые не подлежат возмещению. К ним относятся: расходы, не связанные с целями командировки; личные расходы сотрудника; расходы, не соответствующие установленному размеру выплат. Суточные выплачиваются сотруднику на покрытие расходов на проживание и питание во время командировки. Размер суточных зависит от срока командировки. Как видно, не все расходы, понесенные командируемым сотрудником, подлежат возмещению. При составлении отчета о командировке важно указать только те расходы, которые были связаны с целями командировки и соответствуют установленным размерам выплат. Таким образом, при планировании командировки в бюджетных организациях необходимо учитывать, какие расходы подлежат оплате и что именно включает в себя размер суточных. Это поможет избежать ненужных расходов и споров при составлении отчета о командировке. Советуем прочитать: Выбор сессии может стать залогом успеха или поражения Срок выплаты суточных В командировках сотрудника бюджетных организаций часто возникает необходимость выплаты суточных. Суточные — это расходы, подлежащие возмещению командируемому сотруднику в связи с выполнением им служебных обязанностей во время командировки. Суточные выплачиваются для покрытия расходов на проживание, питание и прочие неотложные нужды, возникающие во время командировки. Они могут быть выплачены в форме денежных средств или предоставлены в натуральной форме — путевками, карточками и т. Существует несколько видов суточных: однодневные и многодневные.
Регистрация
В частности, согласно смете, подписанной главным бухгалтером и руководителем, работнику выдается аванс. Основанием для нее служат: стоимость проезда, примерные расходы на жилье, размер суточных и др. Суточные в командировке рассчитываются исходя из ее длительности. Суточные в 1С:ЗУП 3 очень легко отразить, если у вас есть наша полная пошаговая инструкция с подробными объяснениями и скриншотами, при этом мы подробно и наглядно разъяснили даже процесс настройки вида начисления, который предшествует отражению суточных в. Ставки суточных могут зависеть от времени года, места поездки или и того, и другого. При создании правила суточных можно указать, что определенный процент от нормы суточных будет удерживается, если сотрудник получает бесплатное питание или услуги. В частности, выплаты персоналу могут осуществляться в виде денежных выплат, предоставления товаров или услуг либо непосредственно работникам, либо их супругам, детям или другим лицам, находящимся на их иждивении. Что такое суточные расходы в командировках, достаточно детально разъясняют постановление 749 и ТК РФ. При командировке, что длится один день, по РФ такие выплаты не полагаются, при поездках за рубеж — назначаются в размере 50% от «иностранных» суточных. Суточные выплачиваются работнику до направления в командировку, однако конкретные сроки выплаты суточных законодательством РФ не установлены и определяются в ЛНА работодателя. Выплата суточных в полном объеме после командировки является нарушением.
Когда выплачиваются командировочные?
К сведению: выплаты персоналу включают выплаты, предоставляемые не только сотрудникам, но и членам их семей и или лицам, находящимся на их иждивении. В частности, выплаты персоналу могут осуществляться в виде денежных выплат, предоставления товаров или услуг либо непосредственно работникам, либо их супругам, детям или другим лицам, находящимся на их иждивении. Под выплатами в натуральной форме понимается полная либо частичная оплата компенсация работодателем товаров, работ и услуг, предоставленных в личное пользование работникам то есть работники могут использовать их по своему усмотрению для удовлетворения собственных потребностей или потребностей членов своих семей. Кроме того, выплаты персоналу делятся на две основные группы: текущие; Все выплаты персоналу текущие и отложенные связаны с исполнением субъектом учета обязательств перед персоналом. Текущие выплаты персоналу Согласно разд.
На протяжении всей рабочей поездки за командируемым сохраняется его рабочее место.
В статьях 167 и 168 ТК РФ закреплены все выплаты, которые полагаются сотруднику при направлении его в командировку, и порядок их предоставления. Что выплачивается командируемому сотруднику Гарантированными выплатами на период рабочей поездки являются: Суточные — денежная выплата сотруднику для покрытия его расходов в командировке. Они выплачиваются командировочному согласно оформленному приказу, подписанному руководителем о командировании в рабочую поездку. Их размер зависит от количества дней командировки; Расходы на проживание, дорогу, питание, если организация заранее не забронировала и не оплатила их. Это не исключает выплату суточных; Выплата заработной платы за каждый день командировки.
На протяжении служебной командировки командировочному выплачивается средний заработок. Он должен выдаваться из расчёта фактически начисленной оплаты труда за отработанное время за предыдущий год.
Дополнительные сведения об этих изменениях см. Внимание Функциональная возможность, описанная в этой статье, доступна определенным пользователям в рамках предварительной версии. Суточные расходы — это фиксированная, заранее установленная сумма, которую компания выплачивает своим сотрудникам на проживание гостиницы , питание и непредвиденные расходы, которые эти сотрудники несут во время деловых командировок. Компания выплачивает эту сумму сотрудникам вместо того, чтобы оплачивать фактические командировочные расходы. Норма суточных может варьироваться в зависимости от того, считает ли работодатель нужным возмещать совокупную стоимость проживания и питания или только стоимость питания и непредвиденных расходов.
Ставки суточных могут зависеть от времени года, места поездки или и того, и другого. При создании правила суточных можно указать, что определенный процент от нормы суточных будет удерживается, если сотрудник получает бесплатное питание или услуги. Вы также можете установить минимальное количество часов и максимальное количество часов, в течение которых ставка суточных может применяться к командировкам сотрудника. Суточные рассчитываются как общая сумма, предлагаемая в день, за вычетом стоимости бесплатного питания, которое предоставляется сотруднику. Настройка суточных Для настройки суточных расходов выполните следующие действия. На вкладке Суточные в поле Рассчитать снижение расходов на питание по выберите способ расчета суточных: Тип питания за командировку — суточные рассчитываются по типу введенного питания завтрак, обед или ужин и вычету за питание, указанному для каждого типа питания для суточных на всем протяжении командировки.
Если внутренние нормативные акты организации предусматривают компенсацию сразу по обоим выездам командированного лица, то это не является нарушением, такие расходы признают оправданными. При расчете сумм компенсации необходимо учитывать, что день отъезда — это день отправки транспортного средства, на котором происходит выезд сотрудника к месту назначения из населенного пункта, где расположено его место работы. А день прибытия — день приезда из служебной поездки, т.
Пример расчета расходов При отправке транспортного средства до 00 часов днем отъезда считаются текущие сутки, в случае отъезда после 00 часов — следующие сутки. Выплаты за день отъезда производятся в полном объеме. Также происходит расчет дня прибытия сотрудника. Если прибытие произошло до 00 часов, то днем прибытия определяются текущие сутки, если после 00 часов, то следующие. Выплата также производится в полном объеме. Например, если сотрудник был командирован руководством 31. Общий срок командировки составил 15 дней, за которые необходимо произвести оплату. Суточные в иностранной валюте Суточные в командировке что это такое и примеры — выше могут выплачиваться как в рублях, так и в иностранной валюте.
Что вам должен работодатель кроме зарплаты
Если в ЛНА установлен расчет суточных для загранкомандировок в валюте, при расчете налоговой базы делается пересчет по курсу на дату признания расхода ст. При отъезде в командировку суточные работнику авансируются: рассчитываются заранее и выдаются. Планируемое число дней командировки берется бухгалтером из приказа по организации. При возвращении суточные пересчитывают в зависимости от фактического срока командировки и либо доплачивают работнику, либо ставят на взаиморасчеты с последующим удержанием излишне выплаченной суммы.
Дни считаются по календарю, со дня отъезда до прибытия на место постоянной работы, включая выходные, праздники. Сутки берутся до 0 часов, то есть с нуля часов считается, что наступили новые сутки командировки. За каждые сутки выдается полная выплата, без пропорциональных расчетов по часам.
Если в один и тот же день произошло возвращение из командировки и одновременно гражданин направлен в другую командировку, суточные он должен получить дважды. Если сотрудник едет за границу, ему платят «российские» суточные до дня пересечения рубежа с Россией, после чего применяют «заграничные» нормативы, установленные фирмой, и по возвращении поступают аналогично. Момент пересечения можно отследить в загранпаспорте либо, если речь идет об СНГ, где пересечение границы таких отметок не требует, по проездным документам.
В локальных НА могут быть прописаны различные суточные для разных стран, посещаемых командированным. Если командировка предполагает поездку по нескольким зарубежным государствам, суточные считаются по концу дня и стране посещения. Сотрудник, по условиям трудового договора постоянно выполняющий свои обязанности в пути либо имеющий разъездной характер работы, не признается командированным, и суточные ему не выплачиваются.
Примеры расчета суточных По России Менеджер Мартынова выехала в командировку 1 июля в 10 часов 00 минут и вернулась 15 июля в 19 часов 15 минут. Фирма, которую она представляет, установила размер суточных 1000 рублей в сутки. Расчет: Мартынова находилась в командировке 15 дней.
Начислено суточных. Не облагаемая НДФЛ сумма. Облагаемая НДФЛ сумма.
Начисление НДФЛ. Облагаемая сумма за вычетом налога.
В связи с этим оплату командировочных расходов вместе с выплатами, предусмотренными в подпункте 1 пункта 1 статьи 420 НК РФ , нужно отражать в РСВ так: - по строке 030 подраздела 1. Далее не облагаемая страховыми взносами оплата командировочных расходов работнику отражается: - по строке 040 подраздела 1. По строке 220 подраздела 3.
Входит ли срочная служба в годы контракта? В течении 10 дней он подал заявление об отмене судебного приказа, сославшись на то,что у него есть копия исполнительного листа по выплате алиментов ребенку от первого брака,суд удовлетворил его заявление.
Но дело в том,что исковое заявление подавала его бывшая жена почти 10 лет назад,когда он забрал ребёнка на постоянное место жительства к себе,она исполнительный лист забрала,выплат по нему он не совершает.
И наоборот: например, суточные для командировок по России определены в размере 500 руб. В таком случае удерживать с этой суммы НДФЛ и начислять на нее страховые взносы не требуется.
В конце статьи в разделе Шпаргалка скачайте алгоритм и пример расчета среднего заработка за период командировки. В конце статьи есть шпаргалка Размеры суточных для работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, определены Правительством РФ и составляют: 100 руб. Суточные при командировках за рубеж.
Суточные при командировках в 2023 году
То есть за этот день выплачивается средний заработок или двойная дневная ставка в зависимости от того, работал сотрудник в свой рабочий день или в выходной. При однодневных командировках по России суточные не платят. В частности, выплаты персоналу могут осуществляться в виде денежных выплат, предоставления товаров или услуг либо непосредственно работникам, либо их супругам, детям или другим лицам, находящимся на их иждивении. Исключением являются командировки в рамках одного дня, если они попадают в период с 7:00 до 23:00 – в таком случае суточные сотруднику не выплачиваются, но предприятие может предусмотреть компенсационные выплаты своим сотрудникам за подобные рабочие поездки. Выплата суточных за дни, проведенные в дороге. Нормы суточных в 2023 году. Направляя сотрудника в командировку, организация гарантирует ему сохранение должности и среднего заработка. И суточные, и командировочные – это выплаты, которые полагаются сотруднику, когда он направляется организацией в деловую поездку (командировку). Все расходы, которые влечет за собой такая поездка, оплачиваются работодателем (ст. 167 ТК РФ). Когда положены суточные. Сотрудник должен получать выплаты за каждый день в служебной поездке. Выходные дни и праздники также учитываются. Суточные для зарубежных поездок выплачиваются в валюте той страны, куда направляется сотрудник.
Суточные в 1С 8.3 Бухгалтерия
| Суточные при командировках в 2023 году. Сколько платить работникам? | Перед тем, как рассчитать суточные в командировке, нужно знать, что компании имеют свободу устанавливать размер суточных в командировке в соответствии со своими внутренними документами. Официально установленного лимита для этих расходов нет. |
| Статья ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой | Дни командировки оплачиваются по среднему заработку, суточные выплачиваются за все дни. Командировочные расходы принимаются для налога на прибыль и УСН. |
| Командировка и суточные | Чтобы не получилось, что нужно добираться «Блаблакаром», питаться фастфудом и ночевать на вокзале. Единственное, что регулирует закон, — это размер суточных, который не облагается взносами и НДФЛ. |
| Типы проводок для учета командировочных расходов | Исключением являются командировки в рамках одного дня, если они попадают в период с 7:00 до 23:00 – в таком случае суточные сотруднику не выплачиваются, но предприятие может предусмотреть компенсационные выплаты своим сотрудникам за подобные рабочие поездки. |
Суточные при командировках в 2023 году. Сколько платить работникам?
Что такое суточные расходы в командировках, достаточно детально разъясняют постановление 749 и ТК РФ. При командировке, что длится один день, по РФ такие выплаты не полагаются, при поездках за рубеж — назначаются в размере 50% от «иностранных» суточных. Стандарт необходимо будет применять с учетом ФСБУ «Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора». Стандарт выделяет две группы выплат персоналу: текущие и отложенные. По умолчанию оплата питания должна производится сотрудником из суточных, но по своему усмотрению работодатель может дополнительно компенсировать работнику такие затраты. суточные какие это выплаты текущие отложенные или основные.