Изменения в аттестации педагогических работников планировалось провести еще в 2020 году, но из-за пандемии сроки дважды переносили. Аттестация педагогических работников. Приказ от 05.02.2016 № 102 Об Аттестационной комиссии.
Аттестация педагогических работников
- Смотрите также
- Аттестация педагогических работников
- Комментарии - 29
- Аттестация педагогических работников
Аттестация педагогических работников в 2024 году: какие изменения ждать?
| Заседание Аттестационной комиссии Департамента образования и науки г. Москвы - Открытый департамент | Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится по инициативе работодателя на основании его представления в аттестационную комиссию образовательной организации. |
| Приказ Минпросвещения России от 24.03.2023 N 196 | Модель №3 «Экспертная» — разработана для прохождения аттестации специалистов аттестационной комиссии, имеющих стаж по оцениванию результатов профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников не менее 3 лет. |
| Методические материалы для аттестации педагога | Порядком аттестации установлено, что одной из основных задач проведения аттестации является обеспечение дифференциации оплаты труда педагогических работников с учетом установленных квалификационных категорий, объема их преподавательской (педагогической). |
| Аттестация педагогических работников в 2023 году | 29 декабря 2022 года было подписано Распоряжение Комитета по образованию № 2714-р о новом Административном регламенте по проведению аттестации педагогических работников г. Санкт-Петербурга. |
Аттестация работников
Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования. Решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения и является основанием для дифференциации оплаты труда педагогических работников. При принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория. Педагогические работники, которым отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения. На основании решений аттестационных комиссий о результатах аттестации педагогических работников органы, указанные в пункте 25 настоящего Порядка, издают соответствующие распорядительные акты об установлении педагогическим работникам первой квалификационной категории, высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, которые размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети "Интернет". На основании указанных распорядительных актов работодатели вносят соответствующие записи в трудовые книжки педагогических работников и или в сведения об их трудовой деятельности. Результаты аттестации в целях установления квалификационной категории первой, высшей педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации. Квалификационные категории первая, высшая , установленные педагогическим работникам, сохраняются при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации, а также являются основанием для дифференциации оплаты труда педагогических работников. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории "педагог-методист" или "педагог-наставник" 45. Аттестация в целях установления квалификационной категории "педагог-методист" или "педагог-наставник" проводится по желанию педагогических работников. К указанной аттестации допускаются педагогические работники, имеющие высшую квалификационную категорию.
Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационных категорий "педагог-методист", "педагог-наставник" проводится аттестационными комиссиями, сформированными в порядке, предусмотренном пунктами 25 и 26 настоящего Порядка. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории "педагог-методист" или "педагог-наставник" проводится на основании заявлений в аттестационную комиссию, подаваемых способами, указанными в пункте 27 настоящего Порядка. В заявлении в аттестационную комиссию педагогические работники сообщают сведения об уровне образования квалификации , результатах деятельности, связанной с методической работой или наставничеством, об имеющейся высшей квалификационной категории, а также о квалификационной категории, по которой они желают пройти аттестацию. К заявлению в аттестационную комиссию прилагается ходатайство работодателя в аттестационную комиссию, характеризующее деятельность педагогического работника, направленную на совершенствование методической работы или наставничества непосредственно в образовательной организации далее - ходатайство работодателя. Ходатайство работодателя формируется на основе решения педагогического совета образовательной организации иного коллегиального органа управления образовательной организации , на котором рассматривалась деятельность педагогического работника, осуществляющего методическую работу или наставничество, согласованного с выборным органом соответствующей первичной профсоюзной организации, а в отсутствие такового - с иным представительным органом представителем работников организации. Сроки рассмотрения аттестационными комиссиями заявлений в аттестационную комиссию определяются в соответствии с абзацем первым пункта 31 настоящего Порядка. Педагогические работники имеют право не позднее чем за 5 рабочих дней до проведения заседания аттестационной комиссии направлять в аттестационную комиссию дополнительные сведения, характеризующие их методическую или наставническую деятельность. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника определяется в соответствии с пунктом 32 настоящего Порядка. Квалификационная категория "педагог-наставник" устанавливается педагогическим работникам на основе следующих показателей деятельности, не входящей в должностные обязанности по занимаемой в организации должности: руководства практической подготовкой студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования и или образовательным программам высшего образования; наставничества в отношении педагогических работников образовательной организации, активного сопровождения их профессионального развития в образовательной организации; содействия в подготовке педагогических работников, в том числе из числа молодых специалистов, к участию в конкурсах профессионального педагогического мастерства; распространения авторских подходов и методических разработок в области наставнической деятельности в образовательной организации. Оценка деятельности педагогических работников в целях установления квалификационных категорий "педагог-методист" и "педагог-наставник" осуществляется аттестационной комиссией на основе ходатайства работодателя, предусмотренного пунктом 48 настоящего Порядка, а также показателей, предусмотренных пунктами 50 , 51 настоящего Порядка, характеризующих дополнительную деятельность педагогических работников, направленную на совершенствование методической работы или наставничества непосредственно в образовательной организации, не входящую в должностные обязанности по занимаемой в организации должности.
По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: установить квалификационную категорию "педагог-методист", квалификационную категорию "педагог-наставник" указывается должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория ; отказать в установлении квалификационной категории "педагог-методист", квалификационной категории "педагог-наставник" указывается должность, по которой педагогическому работнику отказывается в установлении квалификационной категории. Решение аттестационной комиссией принимается в порядке и на условиях, предусмотренных пунктом 39 настоящего Порядка.
В комиссию, занимающуюся аттестацией на первую и высшую категорию, должно входить не менее 7 человек: представитель профсоюзной организации и специалисты. Такой состав является лучшей гарантией всестороннего анализа и объективной оценки профессиональной деятельности каждого педработника.
Аттестация на соответствие занимаемой должности Законодатель выделил в отдельную группу лиц, которые освобождаются от прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности: Учителя с первой или высшей аттестационной категорией; Молодые педагоги, которые трудятся в образовательной организации менее 2 лет; Беременные специалисты, учителя, которые находятся в отпуске по беременности и родам, декретном отпуске; Преподаватели, которые в силу болезни, отсутствуют на рабочем месте более 4-х месяцев. Аттестация на соответствие является обязательной. Проводится с периодичностью 1 раз в 5 лет. Для ее прохождения учителям не нужно подавать заявление.
Работодатель разрабатывает распорядительный акт, в котором перечисляет всех сотрудников, подлежащих аттестации. На основании акта составляется график заседания рабочих комиссий. Со всеми документами педагоги должны быть ознакомлены не позднее, чем за 30 дней до процедуры. Аттестация на категории методист и наставник Цель аттестации на новые категории — выявление и использование потенциала и возможностей педагогов в наставнической и методической деятельности.
Аттестация проводится по желанию специалистов. Категорию присваивают федеральные и региональные аттестационные комиссии. В заявлению на участие в процедуре педагог должен приложить ходатайство работодателя. Основные особенности аттестации на новые категории: В роли инициатора процедуры выступает педагог; Процедура доступна только для учителей высшей категории; Для установления категории педагог должен иметь опыт наставнической или методической деятельности; В ходатайстве работодателя подробно расписывается методическая или наставническая работа педагога.
Срок действия установленных категорий в Приказе Минпросвещения не указана. Обратите внимание В Порядке четко указывается, что наличие у педагогических работников категорий наставник или методист является основанием для установления ему соответствующей надбавки к заработной плате. Общие требования для проведения аттестации педработников с 2023 года С 2023 года при проведении аттестации педагогических работников к учителям образовательных организаций предъявляются следующие требования: Наличие высшего образования в области педагогики или специализацию по профильной сфере деятельности. К преподаванию допускаются только квалифицированные специалисты, обладающие определенным уровнем личных и профессиональных компетенций.
Обязательным является участие педагога в научно-практических конференциях, семинарах, курсах повышения квалификации, конкурсах профессионального мастерства и т.
Необходимо открыть TCP-порт 1935 для исходящих соединений. Error loading stream: ID not found on server Возможно компьютер заражен вирусом. Рекомендуется проверка компьютера специализированным программным обеспечением.
Аттестация на соответствие занимаемой должности для работников, не имеющих квалификационные категории, как и раньше является обязательной и проходится внутри образовательной организации раз в пять лет.
Определено количество членов аттестационных комиссий Комиссия для аттестации на соответствие занимаемой должности состоит не менее чем из 5 человек. Руководитель образовательной организации в состав аттестационной комиссии не входит. В комиссию для аттестации на первую и высшую квалификационные категории должно входить не менее 7 человек, включая представителя соответствующего профессионального союза и специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников. Заявление на прохождение аттестации с целью установления квалификационных категорий можно подать дистанционно Заявления могут быть поданы непосредственно в аттестационную комиссию, либо направлено по почте письмом с уведомлением о вручении или через интернет, в том числе посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг «Госуслуги». Введены новые квалификационные категории: "педагог-методист" и "педагог-наставник" Аттестация в целях установления таких категорий проводится по желанию педагогических работников федеральными и региональными аттестационными комиссиями.
Аттестация педагогических кадров
График прохождения аттестации на 2023-2024 учебный год. Нормативный срок* рассмотрения материалов педагогических работников от 60 до 90 дней. Прием заявлений о прохождении аттестации в 2023-2024 учебном году осуществляется с 28 августа 2023 года. Об утверждении Регламента работы Главной аттестационной комиссии департамента образования и науки Костромской области по проведению аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории. Аттестация педагогических работников в 2024 году. Порядок аттестации педагогических работников в 2024 году предполагает, что педагог, желающий повысить квалификационную категорию, по своему желанию обращается в региональную аттестационную комиссию. 1. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников.
Московская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ
Об утверждении Регламента работы Главной аттестационной комиссии департамента образования и науки Костромской области по проведению аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории. Приказ Министерства образования Тверской области от 16.01.2024 № 1-А «Об установлении педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, квалификационных категорий по результатам аттестации». Отдел аттестации педагогических работников. Об утверждении Регламента работы Главной аттестационной комиссии департамента образования и науки Костромской области по проведению аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории. Аттестация педагогических работников проводится аттестационной комиссией на основе оценки профессиональной деятельности этих работников. Решения аттестационной комиссии за 2024 год.
Аттестация пед. работников. 2024. Приказ министерства образования и науки Калужской области от 19.01.2024 № 59 "О персональном составе аттестационной комиссии для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников организаций. приказ Министерства образования и науки от 01.02.2024 № 26-01-06-105 "Об аттестации педагогических работников Пермского края на квалификационные категории высшую, первую, "педагог-методист", "педагог-наставник" в январе 2024 года ". Аттестация педагогических работников в 2024 году. Порядок аттестации педагогических работников в 2024 году предполагает, что педагог, желающий повысить квалификационную категорию, по своему желанию обращается в региональную аттестационную комиссию. Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с распорядительным актом работодателя, содержащим список педагогических работников, подлежащих аттестации, и график проведения аттестации. Аттестация педагогических работников. Приказ от 05.02.2016 № 102 Об Аттестационной комиссии.
Аттестация педагогических работников: порядок проведения в 2023-2024 годах
Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность. Проведение аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся, а в отношении педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проведение данной аттестации осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации. Порядок проведения аттестации педагогических работников устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Федеральных законов от 26.
Аттестационная комиссия организации создается распорядительным актом работодателя из числа работников организации и состоит не менее чем из 5 человек, в том числе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии организации.
В состав аттестационной комиссии организации в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации, а при отсутствии такового — иного представительного органа представителя работников организации. Руководитель организации в состав аттестационной комиссии организации не входит. Отдельно обратим внимание, что теперь однозначно указано — сведения об аттестации педагогического работника, проводимой с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, в трудовую книжку и или в сведения о трудовой деятельности не вносятся. Все остальные процедурные моменты остались без изменений.
Аттестация педагогических работников в целях установления первой и высшей квалификационной категории. Отметим, аттестация педагогических работников в целях установления первой или высшей квалификационной категории проводится по их желанию. Что изменилось? Есть изменения в части подачи документов.
Аттестация педагогических работников в целях установления первой или высшей квалификационных категорий проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, либо направленных в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», либо посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг функций » далее — ЕПГУ , либо региональных порталов государственных и муниципальных услуг, интегрированных с ЕПГУ.
МИРЭА - Российский технологический университет более 300 студенческих мероприятий ежегодно, 30 студенческих научных объединений, 20 творческих коллективов, 7 спортивных секций, ТОП-10 по уровню среднемесячной зарплаты выпускников по России. МИРЭА - Российский технологический университет 10 институтов, 160 кафедр, 38 научно-исследовательских подразделений, более 50 основных предприятий-партнеров базовых кафедр , более 300 работодателей, более 60 зарубежных вузов-партнеров. МИРЭА - Российский технологический университет Военный учебный центр осуществляет подготовку офицеров запаса, сержантов запаса и солдат запаса, ежегодный отбор студентов и выпускников Университета в научные роты Министерства обороны Российской Федерации.
Аттестация иных педагогических работников подраздел 2 раздела I номенклатуры должностей... Порядок проведения утвержден приказом Минобрнауки России от 07. Обширные разъяснения по применению указанного Порядка содержатся в письме Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования от 03.
Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники п. После выхода из указанных отпусков аттестация возможна не ранее чем через 2 года, а при выходе на работу после болезни - не ранее чем через год. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится в соответствии с распорядительным актом работодателя. С таким актом работодатель знакомит педагогических работников под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику. На каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление, содержащее сведения о работнике, его квалификации и результатах профессиональной деятельности. Ознакомить педагогического работника с представлением нужно под роспись не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность.
Аттестация педагогических и руководящих работников
Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники п. После выхода из указанных отпусков аттестация возможна не ранее чем через 2 года, а при выходе на работу после болезни - не ранее чем через год. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится в соответствии с распорядительным актом работодателя. С таким актом работодатель знакомит педагогических работников под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику. На каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление, содержащее сведения о работнике, его квалификации и результатах профессиональной деятельности. Ознакомить педагогического работника с представлением нужно под роспись не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность. Аттестация проводится с участием педагогического работника. В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии организации по уважительным причинам его аттестация переносится на другую дату. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии организации без уважительной причины аттестационная комиссия организации проводит аттестацию в его отсутствие.
Рассмотрение заявления и документов; 3. Проведение всестороннего анализа профессиональной деятельности Заявителя группой привлекаемых специалистов; 4. Направление дополнительных сведений, характеризующие профессиональную деятельность Заявителя, не позднее, чем за 5 рабочих дней до проведения заседания Аттестационной комиссии; 5. Заседание Аттестационной комиссии согласно графику заседаний Аттестационной комиссии на 2023 год и принятие решения об установлении отказе в установлении первой высшей квалификационной категории, квалификационной категории «педагог-методист», «педагог-наставник»; 6. Публикацию приказа Министерства образования Калининградской области об установлении первой высшей квалификационной категории, квалификационной категории «педагог-методист», «педагог-наставник». Калининград ул.
Жалоба на решения и действия бездействие руководителя Комитета рассматривается вышестоящим органом. МФЦ в случае подачи жалобы через МФЦ обеспечивает передачу жалобы в Комитет в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и указанным Комитетом, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы. В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе. В случае если в отношении поступившей жалобы федеральным законом установлен иной порядок процедура подачи и рассмотрения жалоб, положения настоящего раздела не применяются и заявитель уведомляется о том, что его жалоба будет рассмотрена в порядке и сроки, предусмотренные федеральным законом. В случае оставления жалобы без ответа Комитет в течение трех рабочих дней со дня регистрации жалобы сообщает об этом гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению. Сроки рассмотрения жалобы Срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Комитете. Жалоба, поступившая в Комитет либо вышестоящий орган, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, работником, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены Комитетом. В случае обжалования отказа Комитета в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и или ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации. Результат рассмотрения жалобы По результатам рассмотрения жалобы Комитет принимает одно из следующих решений: жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга; в удовлетворении жалобы отказывается. Указанное решение принимается в форме акта Комитета.
В соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность приказ Минпросвещения России от 24. Предлагаем Вашему вниманию график-циклограмму основных этапов процедуры аттестации в целях получения квалификационной категории Период подачи заявления педагогическим работником на рассмотрение в АКМ Дата проведения заседания АКМ Рассматривается заявление, определяется конкретный срок проведения аттестации Примерный срок проведения экспертизы предоставленных материалов Дата проведения заседания АКМ Принимается решение по результатам проведенной экспертизы Примерный срок опубликования приказа об утверждении решения аттестационной комиссии 01.
Что изменилось в аттестации учителей в 2024 году
- Для чего проводится аттестация педагогов
- Виды аттестации
- Результаты ГИА
- Распоряжения Комитета по образованию "Об установлении квалификационных категорий"
- Аттестация педагогических работников | Министерство образования, науки и молодежной политики
- Нормативные документы
Энциклопедия решений. Аттестация педагогических работников
К заявлению на такую аттестацию прилагается ходатайство работодателя, характеризующее деятельность педагога, направленную на совершенствование методической работы или наставничества в образовательной организации. На неё могут претендовать только педагогические работники, имеющие высшую квалификационную категорию, в должностные обязанности которых не входит методическая работа и работа по наставничеству. Калининград, ул. Суворова, д. Срок предоставления государственной услуги составляет 90 дней с даты направления заявления на проведение процедуры аттестации. После устранения недостатков Заявитель вправе повторно обратиться с заявлением о проведении процедуры аттестации. Осуществление процедуры аттестации включает: 1.
При этом руководитель образовательной организации в состав комиссии входить не должен.
Кстати, и ранее говорилось о том, что включать руководителя организации в состав комиссии нецелесообразно Письмо Минобрнауки России N 08-1933, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 505 от 03. Теперь же с 01. Кроме того, до 01. То есть нет профсоюза — нет, соответственно, и его представителя в аттестационной комиссии. Однако с 01. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Форум для бухгалтера:.
До конца 2019 система аттестации работала в тестовом режиме, однако с начала 2020 она постепенно будет внедряться во всех регионах. Конечно, это потребует дополнительных усилий от педагогов. Из каких блоков состоит аттестационный процесс В ходе тестирования результаты превзошли все ожидания. Для аттестации создана трехступенчатая система оценивания: Письменная работа. Экзамен проходит по профильной дисциплине. В ходе аттестации проверяются знания — как предметные, так и методическая компетенция педагога.
В письменной работе есть не только задачи по предмету, но и вопросы по планированию и построению учебного процесса. Видеозапись урока. Эта концепция позволяет оценить коммуникативные и педагогические навыки преподавателя. На видео учителю необходимо показать, как он проводит урок, опираясь на план, и предоставить несколько самостоятельных работ учеников с выставленными оценками.
Вместе с тем в новом Порядке аттестации имеются изменения, в том числе существенные. Теперь сроки действия квалификационных категорий не устанавливаются было: на 5 лет без продления , что, по словам Министра просвещения С. Кравцова, призвано снизить нагрузку на педагога. В связи с образованием федеральной территории «Сириус», определено, что проведение аттестации педагогических работников организаций, в том числе частных, находящихся на ее территории, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми органами публичной власти этой территории. Скорректирован состав аттестационных комиссий: теперь они должны состоять не менее чем из 7 человек, включая представителя соответствующего профсоюза и специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников. Расширены возможности подачи заявлений на аттестацию: теперь заявления можно направить в аттестационную комиссию посредством портала «Госуслуги» либо региональных порталов государственных и муниципальных услуг, интегрированных с ЕПГУ. В соответствии с новым Порядком аттестации, в заявлении нужно сообщить сведения об уровне образования квалификации , о результатах профессиональной деятельности в организации, об имеющихся квалификационных категориях, а также указать должность, по которой работник желает пройти аттестацию.
Аттестация педагогических кадров
Аттестация проводится без проведения оценки специалистами. Перечень результата профессиональной деятельности подаётся в аттестационную комиссию для проведения аттестации по карте результативности. Педагоги, получившие награды, не являющиеся государственными, проходят аттестацию в соответствии с алгоритмом процедуры, с выбором моделей 1,2,3,5, предъявляя результат профессиональной деятельности специалистам аттестационной комиссии для проведения оценивания.
В соответствии с Порядком проведения аттестации заявления педагогических работников о проведении аттестации в целях установления квалификационной категории рассматриваются аттестационной комиссией в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого: а определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории; б осуществляется уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации. Заявления целесообразно подавать за 3-4 месяца до окончания срока предыдущей аттестации и срока действия ранее установленной квалификационной категории.
Заявления о проведении аттестации в целях установления квалификационной категории в 2023-2024 учебном году принимаются для рассмотрения аттестационной комиссией министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края согласно графику. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней. Вопросы по аттестации педагогических работников можно направить в отдел сопровождения процедуры аттестации педагогических работников на адрес электронной почты oapr.
Аттестация педагогов» Создание заявления на аттестацию.
Перед началом работы необходимо ознакомиться с «Инструкцией по подаче заявления посредством портала «Госуслуги». Обращаем Ваше внимание, что заявление подается один раз. Педагоги, желающие аттестоваться по особой процедуре победители и лауреаты всероссийских и республиканских профессиональных конкурсов в межаттестационный период; награжденные почетными званиями, отраслевыми знаками отличия, государственными наградами и получившие иные поощрения органов государственной власти РФ и ЧР за достижения в педагогической деятельности; имеющие ученую степень; получившие денежные поощрения, выигравшие грант в межаттестационный период; подготовившие в межаттестационный период победителей и призеров всероссийских, международных предметных олимпиад, конкурсов, соревнований, проводимых в соответствии с нормативными актами федеральных органов исполнительной власти , также подают заявление через портал «Госуслуги» и в течение двух недель со дня подачи заявления представляют карту результативности и портфолио в отдел аттестации каб.
К документам необходимо приложить короткое заявление о желании аттестоваться по особой процедуре.
Аттестация педагогических работников на квалификационную категорию
Аттестационный лист Порядком аттестации (Приказ Министерства образования и науки РФ от 03.2023 №196 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность») не предусмотрен. Изменения в аттестации педагогических работников планировалось провести еще в 2020 году, но из-за пандемии сроки дважды переносили. Аттестация педагогических работников является добровольной, проводится по заявлению работника. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится по инициативе работодателя на основании его представления в аттестационную комиссию образовательной организации.