Смотрите самые важные и актуальные политические, экономические и социальные новости к этому часу.
Все материалы
- В Минтруда рассказали, что изменится для работников с 1 января 2024 года
- Кадры для Уралвагонзавода - Тагил-ТВ
- Новости для кадровика от PPT.RU
- Изменения в трудовом законодательстве с 2024 года: новое в ТК РФ
- Работодатели начали искать сотрудников по-новому из-за нехватки кадров - ПРАЙМ, 19.02.2024
- Какие главные изменения для кадровика в 2023 году | АНО ДПО Единый Всероссийский Институт | Дзен
Трудовое право
С 1 января 2023 года вступает в силу Приказ Минтруда России от 29. С 7 января 2023 года вступает в силу Приказ Минэнерго России от 12. С 1 марта будет действовать новый порядок, утвержденный постановлением Правительства РФ от 05. Также с 1 марта вступает в силу постановление Правительства РФ от 14. С марта будут действовать некоторые положения постановления Правительства РФ от 24. В марте вступает в силу Постановление Правительства РФ от 19. С 1 марта начнет действовать Постановление Правительства РФ от 24. С 1 сентября 2023 года действует Приказ Минтруда России от 29.
Так, по данным hh. В 2022 году среднее число таких вакансий в месяц было на уровне 14 тыс. В то же время, как считает директор по аналитике и Data Science сервиса «Работа. От рекрутеров все чаще требуются навыки уверенного владения CRM-системами, аналитическое мышление, навыки автоматизации HR-процессов, в том числе в последнее время начали встречаться вакансии, где указываются навыки использования ChatGPT в работе», — отмечает она.
Так, с 1 января размер прожиточного минимума на душу населения в Алтайском крае будет составлять 13 753 рубля для сравнения: в 2023 году этот показатель составляет 12 794 рубля. Для трудоспособного населения на следующий календарный год прожиточный минимум составит 14 991 рубль, для детей — 13 975 рублей, а для пенсионеров — 12 608 рублей. При этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже установленного законом МРОТ. Как известно, МРОТ за последние годы регулярно пересматривается в сторону его увеличения, среди прочего с учетом удорожания жизни и инфляции. Наталья Минкина Заведующий кафедрой частного права, к. Кроме того, с 1 января возобновляется действие ст. Ранее это положение было приостановлено на два года — с 1 января 2023 года по 31 декабря 2024 года. Такое соотношение как и раньше будет проводиться не реже 1 раза в 5 лет, исходя из условий социально-экономического развития нашей страны.
Разработчиков приложений пруд пруди, только на чем их разрабатывать? Руководители предприятий, производящих радиоэлектронику, грустно констатируют, что отрасль испытывает небывалый дефицит кадров. Олег Осипов, генеральный директор ГК «Бештау»: «В последние 20 лет не было подготовки необходимых специалистов радиоэлектронной промышленности. Мы много техники закупали за рубежом, сами не производили, выпускникам негде было работать, они не шли на эти специальности». К нехватке кадров добавилась еще одна проблема: год назад программу среднеспециального обучения в сфере радиоэлектроники сократили. И не все это одобряют. Олег Осипов: «Сейчас с 3 лет 10 месяцев Минпросвещения предлагает сократить до года 10 месяцев. Из них год — среднее образование, 10 месяцев — на остальное. За это время нельзя научить даже технике безопасности». Несколько крупных предприятий даже обратились в Минпросвещения с просьбой увеличить сроки обучения на год хотя бы из-за возраста выпускников.
Трудовое право
Конференции Контур. Толк Удобный сервис видеоконференций. Проводите онлайн-встречи в облачном пространстве с понятным интерфейсом. Подключайтесь в один клик, записывайте встречи и делитесь записями.
Отказ от предоставления согласия должен быть оформлен документально и сохранён для дальнейшей проверки соответствия обработки персональных данных законодательству. Для обработки особых категорий персональных данных, таких как биометрические данные, информация о здоровье, религиозные убеждения, а также данные о иностранных гражданах и лицах без гражданства, требуется получение письменного согласия с указанием конкретной категории обрабатываемых персональных данных.
С 2024 года также вводятся новые требования к защите персональных данных. Организации обязаны гарантировать соблюдение конфиденциальности и безопасности персональных данных в процессе их обработки, передачи и хранения. Введены новые штрафы за нарушение этих требований, включая наказание должностных лиц организации. Важно помнить, что незнание законов не освобождает от ответственности. Соблюдение законов и правильная обработка персональных данных являются гарантией сохранности информации и защиты прав субъектов персональных данных.
Новые положения о конфиденциальности С 1 января 2024 года в сфере кадрового делопроизводства вводятся новые нормы о конфиденциальности, нацеленные на защиту персональных данных сотрудников и обеспечение их приватности. В соответствии с обновленными правилами, работодателям требуется разработать и внедрить процедуры для обеспечения конфиденциальности личной информации сотрудников. Эти процедуры должны включать меры по предотвращению несанкционированного доступа, потери или уничтожения данных. Также работодатели обязаны предоставить информацию сотрудникам о целях сбора и использования их персональных данных в процессе кадрового делопроизводства. Получение согласия сотрудника на обработку и использование его персональных данных также становится обязательным.
Нарушение правил конфиденциальности может повлечь за собой серьёзные последствия для работодателя, включая административные и гражданско-правовые санкции. Поэтому необходимо уделять особое внимание разработке и внедрению соответствующих политик и процедур в сфере кадрового делопроизводства. Изменения в системе по найму и увольнению С 1 января 2024 года начинают действовать существенные изменения в области кадрового делопроизводства, касающиеся сферы найма и увольнения сотрудников. Одно из ключевых нововведений заключается в том, что работодатель теперь обязан предоставлять соответствующий контракт каждому новому сотруднику перед его приёмом на работу. Контракт должен включать в себя условия труда, размер заработной платы, рабочий график и другие важные положения.
На одном сайте — всё для вашей комфортной работы: инструкции для решения сложных кадровых задач от экспертов Минтруда, Роструда, Минздрава, Роскомнадзора, Роспотребнадзора, военкоматов, СФР, юристами, адвокатами, специалистами по охране труда, трудовому законодательству и делопроизводству; образцы документов с подсказками по заполнению; законодательная база, которая ежедневно пополняется новыми приказами, постановлениями, письмами разных ведомств; видеоинструкции и полезные сервисы, которые упростят оформление главных кадровых процедур; ответы на вопросы, даже самые сложные; полный архив ведущих журналов Группы Актион: «Кадрового дела», «Справочника специалиста по охране труда», «Директора по персоналу», «Трудовых споров» и не только. Новости 7 февраля 2024.
Одно из ключевых нововведений заключается в том, что работодатель теперь обязан предоставлять соответствующий контракт каждому новому сотруднику перед его приёмом на работу. Контракт должен включать в себя условия труда, размер заработной платы, рабочий график и другие важные положения. Это изменение направлено на повышение прозрачности и защиты интересов работников. Новое законодательство также ужесточает ответственность работодателей за нарушение прав сотрудников в процессе увольнения. Теперь работодатель обязан предоставить письменное уведомление не менее чем за 30 дней до увольнения, указав причины прекращения трудового договора. В случае необоснованного увольнения, работодатель может быть обязан выплатить компенсацию сотруднику. Эти изменения направлены на защиту работников от неправомерных действий со стороны работодателей. Новые правила при приёме на работу С 01.
Согласно обновленным правилам, работодатель теперь обязан проводить более тщательную проверку представленных кандидатом на должность документов. При найме на работу работодатель должен убедиться в подлинности предоставленных документов о прохождении обязательного медицинского осмотра и прививок. Также будет уделено внимание проверке дипломов и сертификатов, подтверждающих образование и специализацию кандидата. Строгое внимание следует обратить на то, что в случае выявления фальсификации документов или подозрений в их достоверности, работодатель обязан немедленно информировать соответствующие органы. Предоставление недостоверных данных может привести к отказу в приёме на работу или расторжению трудового договора. Для обеспечения более эффективной проверки документов, работодатель может обратиться к специализированным агентствам или использовать электронные ресурсы для подтверждения подлинности представленных документов. Эти изменения направлены на укрепление доверия работодателей к кандидатам на вакансии и обеспечение честности в процессе приёма на работу. Повышение эффективности процессов кадрового делопроизводства - залог успешного управления персоналом. С вступлением в силу новых изменений в законодательстве с 1 января 2024 года, актуализация программного обеспечения становится особенно важной для соответствия всем требованиям.
Новости по теме: Кадры
Учреждениям физической культуры и спорта рекомендовано устанавливать стимулирующие выплаты работникам центров спортивной подготовки за работу по выявлению, отбору и сопровождению спортивно-одаренных детей. Внимание Для тех, кто планирует досконально изучить разницу между Рекомендациями на 2024 год и Рекомендациями на 2023 год, мы подготовим в ближайшее время Сравнительный анализ этих двух документов. Патент выдается иностранному гражданину на срок от 1 до 12 месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от 1 месяца, но не более 12 месяцев со дня выдачи патента.
Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдан патент.
Наша аудитория — лидеры бизнеса и политики, чиновники, десятки тысяч горожан.
Но при увольнении ей дали только один день отдыха, а остальные оплатили в ординарном размере.
Что планирует законодатель и как действовать кадровикам Эксперты "Справочника кадровика" собрали основные новые правила, которые кадровикам придется соблюдать в новом году. Узнаете планы законодателей и получите план действий. На поле есть удобное содержание - выбирайте по нему нужные карточки.
За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. Новые формы сведений о трудовой деятельности Минтруд утвердил новые формы сведений о трудовой деятельности, представляемых работникам приказ от 10. Обновленные формы сведений вступили в силу с 1. Формы, утвержденные приказом Минтруда от 20. Глобальных изменений в них нет. Новые требования к инструкциям по охране труда Разрабатывать правила и инструкции по охране труда нужно будет согласно основным требованиям. С 1 января 2023 года вступает в силу Приказ Минтруда России от 29. С 7 января 2023 года вступает в силу Приказ Минэнерго России от 12.
Добавить комментарий
- Обзор для кадровика за период 01.02.2023г. по 15.03.2023г.
- Новости по теме: Кадры
- Важное в феврале
- Новости для кадровика | HR-portal.
- 1. Все больничные станут электронными
- Календарь новостей
Какие главные изменения для кадровика в 2023 году
бухгалтерия, налоги, бизнес, поправки в законе, обучение бухгалтерии, онлайн-бухгалтер, современный бухгалтер, как платить налоги, статьи о бухгалтерии. Важные новости для кадровиков. Предлагается снизить критерии страхового стажа и количества пенсионных баллов для выхода на досрочную пенсию в отношении матерей. 2024 Главное в январе Проверка контрагентов Сервисы Новое в НДФЛ с 2024. Смотрите самые важные и актуальные политические, экономические и социальные новости к этому часу. Новое в трудовом законодательстве с 2024 года: законопроекты и последние новости. Стало известно, какие еще изменения в трудовом законодательстве ждет бизнес в 2024 году.
Минтруд прогнозирует спрос на один миллион кадров для промпроизводства
Руководители предприятий, производящих радиоэлектронику, грустно констатируют, что отрасль испытывает небывалый дефицит кадров. Олег Осипов, генеральный директор ГК «Бештау»: «В последние 20 лет не было подготовки необходимых специалистов радиоэлектронной промышленности. Мы много техники закупали за рубежом, сами не производили, выпускникам негде было работать, они не шли на эти специальности». К нехватке кадров добавилась еще одна проблема: год назад программу среднеспециального обучения в сфере радиоэлектроники сократили. И не все это одобряют. Олег Осипов: «Сейчас с 3 лет 10 месяцев Минпросвещения предлагает сократить до года 10 месяцев. Из них год — среднее образование, 10 месяцев — на остальное. За это время нельзя научить даже технике безопасности». Несколько крупных предприятий даже обратились в Минпросвещения с просьбой увеличить сроки обучения на год хотя бы из-за возраста выпускников. Многие получают диплом в 16—17 лет и не проходят кастинг на работу из-за особых требований техники безопасности.
Вместе с тем контроль за соблюдением данных условий осуществляется лишь в отношении отдельных лиц при проведении проверок. В пояснительной записке отмечается, что патентная система, предусмотренная для борьбы с неформальной занятостью иностранных мигрантов, является неэффективным инструментом, в связи с чем её целесообразно отменить, сохранив жесткий контроль над занятостью мигрантов, предписанный Федеральным законом. Законопроектом предлагается ликвидировать патентную систему привлечения иностранной рабочей силы в РФ. Также планируется закрепить общее правило, согласно которому работодатель и заказчик работ услуг имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Одновременно с этим положения закона, предусматривающие исключение из этого порядка для таких категорий как, например, участники Государственной программы переселения, сотрудники дипломатических представительств, работающие иностранные журналисты, предлагается сохранить.
В этой статье мы обсудим ключевые нововведения, которые начнут действовать с 2024 года, и как они повлияют на работу кадровиков и бухгалтеров. Новые формы отчетов для службы занятости: С 2023 года появились новые формы отчетов для службы занятости, которые требуют отдельного внимания к дистанционной работе и отпускам без сохранения зарплаты. Изменения в военном учете: Одним из ключевых изменений является обновление правил воинского учета. Теперь они могут накапливать дни и использовать их для длительного отпуска. Отчеты о реабилитации и занятости инвалидов: Важным аспектом является усиление требований к отчетности о реабилитации и занятости инвалидов.
Российские предприятия заявили о рекордной с 2013 года нехватке трудовых ресурсов Работодатели требуют большей эффективности HR-департаментов. Источник: Фотоархив ИД «Коммерсантъ» Предприятия столкнулись с рекордной нехваткой кадров, следует из опроса работодателей специалистами ИНП РАН в мае, его результаты представлены в мониторинге «Российские предприятия весной 2023 года: борьба с последствиями санкций и взаимоотношения со структурами государственной власти». Минимум же нехватки кадров был зафиксирован в 2015 году, что совпадает с увеличением уровня безработицы в РФ. Таким образом, отмечают авторы мониторинга, динамика оценок нехватки рабочей силы коррелирует с ростом и спадом экономики страны.
Удержать и развивать. Как работодатели сохраняют работников в условиях острого дефицита кадров
На YouTube-канале "Кадры в порядке" (@KadryVPoryadke) мы размещаем видео и трансляции вебинаров по кадровому учету, трудовому праву, воинскому учету, охране труда. Боевик. Режиссер: Мартин Кэмпбелл. В ролях: Дейзи Ридли, Клайв Оуэн, Таз Скайлар и др. Группа эко-активистов берёт в заложники 300 участников съезда энергетической компании. Время: 1:30:00. Язык: EN. Продюсер: Синди Кауэн, Томас Фэннинг, Gavin Glendinning и др. 5 мая в Екатеринбургском автомобильно-дорожном колледже прошла встреча студентов-дорожников с руководителями МОО "Мобильные кадры страны " по УрФО.
Трудовое право
21 июня в зале Правительства Ульяновской области прошла торжественная церемония вручения дипломов выпускникам Президентской программы подготовки управленческих кадров. Кадры для будущего: о встрече 1С-КСУ со студентами Южно-Российского государственного политехнического университета (НПИ). Работа сегодня — Более 60 молодых IT-специалистов начали стажироваться в правительстве Москвы. Где можно работать подростку с 14 и с 16 лет — примеры вакансий. Новости для кадровика. Последние новости и заявления представителей Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Новости Росархива. Изменения ГОСТа.
Добавить комментарий
- Что изменится в трудовом законодательстве в 2023 году: 10 главных новелл
- Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ
- Самые желанные
- Новости: кадры
- Самые желанные
Обзор для кадровика за период 01.02.2023г. по 15.03.2023г.
Кадры и HR. Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом. Подпишитесь на журнал со скидкой до 20%. Новости +11. Поэтому одна из главных целей конференции «Кадры в легкой промышленности: проблемы и решения» – приблизиться к решению кадрового вопроса в легкой промышленности. Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и. Главное по теме «Кадры» – читайте на сайте
Кадровые изменения
Понимаем, потребуется пять-семь лет, чтобы увидеть серьезные результаты этой работы. Но отзывы уже за первые два года показывают — обратная связь очень и очень положительная», — обнадежил министр. У кого из медработников вырастет зарплата весной 2024 года Оценивать результаты надо по-другому Отметив огромные усилия Правительства, благодаря которым в России появилось много инноваций и новые возможности для развития вузовской науки, Матвиенко заметила — для того, чтобы не имеющие аналогов в мире отечественные разработки не ложились на полку, надо менять подходы к оценке результата управления РИД. Матвиенко сделала особый акцент на том, что Президент России поручил обеспечить не просто развитие науки и технологий в стране, а сделать это прорывными темпами — это необходимо, чтобы обеспечить России в непростой период ее истории технологический суверенитет. Особое место здесь отводится, по ее словам, развитию системы интеллектуальной собственности. И, как подчеркнула Матвиенко, сегодня в России уже сформировано достаточно эффективное и прогрессивное законодательство в этой сфере. Среди принятых законов она особо выделила поправки в Гражданский кодекс, которые ориентированы на коммерциализацию РИД, полученных при исполнении госконтракта в частности, установлено исключительное право на изобретение для исполнителя такого контракта, а также его обязанность в течение двух лет начать использование таких результатов либо передать свое исключительное право другим заинтересованным лицам. Спикер отметила, что правоприменение этого закона и сегодня отслеживается парламентариями.
Так, по данным hh. В 2022 году среднее число таких вакансий в месяц было на уровне 14 тыс. В то же время, как считает директор по аналитике и Data Science сервиса «Работа. От рекрутеров все чаще требуются навыки уверенного владения CRM-системами, аналитическое мышление, навыки автоматизации HR-процессов, в том числе в последнее время начали встречаться вакансии, где указываются навыки использования ChatGPT в работе», — отмечает она.
Дипломная программа. Уровень 6 Профстандарта". Этот курс, соответствующий уровню 6 Профстандарта, подготовлен с учетом последних тенденций и изменений в законодательстве. Получите не только актуальные знания, но и сможете разработать стратегии успешного управления персоналом в новых реалиях. На курсе вы научитесь: формировать кадровые документы по движению кадрового состава знать правила хранения кадровых документов и вести номенклатуру дел проводить аудит локально-нормативных актов, инструкций и положений разбираться в расчете зарплаты, премий, надбавок и прочих выплат оформлять трудовые отношения с иностранными гражданами готовить документы для передачи дел в архив вести делопроизводство организации в соответствии с новым ГОСТ полноценно использовать 1С по ведению кадрового учета Получите бесплатный пробный доступ на нашем сайте!
СМИ сообщали ранее, что участники Мюнхенской конференции, включая фон дер Ляйен, присутствовали на антироссийской алковечеринке. Пегов в своем Telegram-канале рассказал, что первые группы российских военных смогли «зацепиться за окраины» населенного пункта еще накануне. Однако, как пояснил военкор, для развития успеха требовалось дождаться удара российских сил со стороны Вербового, «что сегодня и произошло». Напомним, глава движения «Мы вместе с Россией» Владимир Рогов сообщил об активизации боев на запорожской линии фронта.
Он рассказал, что войскам России удалось выбить украинские силы из четырех опорных пунктов у Работино. До этого российскими войсками были заняты опорные пункты ВСУ у Вербового. Согласно данным Telegram-канала Изнанка , удар был нанесен по дислокации ВСУ, который был замаскирован в жилой застройке города. Военкоры сообщают, что бомба была весом в полторы тонны, пишет «Российская газета».
В оперативных службах указали, что ВСУ «хаотично бежали» из города, а «раненых бросили умирать». В результате «эвакуировать и спасать» брошенных сослуживцами украинцев приходится российским войскам. Вывезено уже свыше 20 раненых, эвакуация продолжается, передает ТАСС. Напомним, Минобороны России сообщило, что неконтролируемое бегство украинских войск из города началось еще до того, как главнокомандующий вооруженными силами Украины Александр Сырский приказал отступать.
Кириллов на брифинге по вопросам нарушения США и Украиной требований Конвенции о запрещении химического оружия заявил, что действие химиката, примененного 31 января против российских войск, привело к ожогам верхних дыхательных путей, тошноте и рвоте. Было установлено наличие ядовитого вещества антрахинон, обладающего выраженным токсическим действием и вызывающего слепоту, нарушения функций печени и почек, приводятся слова Кириллова в сообщении Минобороны России. Представитель российского военного ведомства подчеркнул, что в странах Евросоюза антрахинон запрещен вследствие его канцерогенного действия. США, как отметил генерал, передавали нелетальное химическое оружие в третьи страны, в частности в Ирак, Афганистан и на Украину.
Так, в 2018 году на его закупку для применения в районах боевых действий в Сирии и Ираке департаментом бюджетного планирования Минобороны США было направлено 10 млн долларов. Так, 28 декабря 2023 года произошел случай, когда с украинского БПЛА по позициям российских войск были сброшены газовые гранаты американского производства, снаряженные веществом «Си-Эс». Соединение относится к классу химических средств борьбы с беспорядками», — пояснил Кириллов. Кроме того, как отметил Кириллов, США объявляли о том, что располагают отравляющими веществами, они могут относиться к семейству «Новичок», высокотоксичные реакционные массы незаконно хранятся в Кентукки и Колорадо.
Речь идет об информации о районах действий и вооружении подводных лодок НАТО. Министерство обороны Германии заявило о нарушении закона, указав, что предоставленная информация позволяет дать оценку военным возможностам НАТО. Федеральная прокуратура страны расследует инцидент. Напомним, власти Германии заявили, что позиция федерального правительства по вопросу о возможности сертификации «Северного потока — 2» не изменилась — сертификация не рассматривается.
Минобороны сообщило, что российские войска занимаются «зачисткой пригородных районов Авдеевки от боевиков ВСУ и блокированием их подразделений», передает РИА «Новости». Кроме того, они оказывают медицинскую помощь жителям Авдеевки — ведомство отметило, что в городе до сих пор остается очень много пожилых людей, передает ТАСС. Минобороны сообщило, что инженерные подразделения группировки российских войск «Центр» проводят разминирование дорог и зданий в Авдеевке. В черте города разминирован мост, под которым находились закладка из противотанковых мин и заряд тротила с дистанционным взрывателем.
Командир инженерного взвода с позывным Усман сообщил, что ВСУ устроили «плотное минирование — смешанные типы минных заграждений», есть «мины-ловушки». В основном речь идет о «минах старого советского производства», но много и «натовского вооружения».
Нам очень важно ваше мнение!
Мужчина предоставил в отдел кадров все документы и хотел выбрать удобную для него дату отпуска, но получил отказ. Поэтому одна из главных целей конференции «Кадры в легкой промышленности: проблемы и решения» – приблизиться к решению кадрового вопроса в легкой промышленности. Пошаговые инструкции, ответы на вопросы, образцы документов и решения сложных кадровых задач от Системы Кадры. Фото РИА Новости. IT Channel News (новости ИТ-канала). Проблема дефицита кадров в МВД накапливалась годами, сегодня многие сотрудники эмоционально выгорают из-за огромных нагрузок, но решить проблему можно несколькими.