В 2023 году декретные регламентируются только пороговыми значениями –минимальной и максимальной суммами выплат. На вторую половину 2022 года актуальными являются такие ограничения выплат по декрету. Статья автора «Известия» в Дзене: Пособие по беременности и родам, или декретные выплаты, являются мерой государственной поддержки родителей или опекунов, вышедших в отпуск по уходу за ребенком. Для расчета пособия по уходу за ребенком используем формулу (согласно Постановлению Правительства РФ N 375): средняя зарплата за два предыдущих года/ число дней в этом же периоде х 30,4 х 40%. Для расчета пособия по уходу за ребенком используем формулу (согласно Постановлению Правительства РФ N 375): средняя зарплата за два предыдущих года/ число дней в этом же периоде х 30,4 х 40%. Коэффициент индексации для пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 февраля 2022 г. составляет 1,084 Постановление Правительства РФ от 27.01.2022 N 57 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году».
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет)
Максимальная сумма декретной выплаты зависит от предельных размеров годового дохода, с которого уплачиваются страховые взносы за сотрудника. В 2019 году предельная величина составила 865000 руб. При расчете пособия большую величину дохода за расчетный период брать нельзя. Следовательно, СДЗ в 2021 году не может быть больше 2430,92 руб. В результате максимальная величина декретной выплаты по БиР составляет: 340328,80 — за 140 дней; 379223,52 — за 156; 471598,48 — за 194. Больше или меньше указанных минимума и максимума получить нельзя. Бухгалтерия работодателя всегда учитывает ограничения при расчете пособия по БиР. С декретных выплат не удерживается налог на доходы физических лиц НДФЛ. Как рассчитать сумму декретных, если женщина работает на полставки Расчет декретных для тех, кто работает неполный день неделю , в целом не отличается от расчета пособия по БиР женщине, работающей на полную ставку. При расчетах средний заработок женщины нужно определять пропорционально отработанному времени. При этом СДЗ работницы не может быть меньше, чем тот, который был бы рассчитан от МРОТ, то есть при расчете декрета нужно брать большее из получившихся значений.
Существует ограничение и по максимальным лимитам выплат, которые также рассчитываются от предельных величин ФСС. Расчет пособия по БиР неработающим Получить декретное пособие могут не только официально трудоустроенные матери, но и некоторые категории неработающих. Как уже упоминалось, под «неработающими» в данном случае понимаются не только безработные, но и женщины, занимающиеся каким-либо видом деятельности, но не являющиеся трудоустроенными по найму. Уволенные в связи с ликвидацией предприятия или ИП, если в течение года после увольнения они встали на учет на биржу труда, получают пособие в фиксированной сумме, которая в 2021 году равна 708,23 руб. Итоговая сумма зависит от длительности декретного отпуска. Для индивидуальных предпринимателей и всех тех, кто самостоятельно заключил договор с ФСС, расчет пособия по БиР происходит в соответствии с п. Пример Евгения У. Ей выдали больничный лист по БиР на срок с 17 января по 4 июня 2021 года. Расчет декретного пособия выглядит так: Сначала определяется количество календарных дней в месяцах, на которые выпадает отпуск по БиР — получаем 181 день с января по июнь. Пример расчета декретных выплат в 2021 году Разобраться с тем, как правильно применять формулу для расчета размера декретного пособия официально работающим женщинам, помогут наглядные примеры.
Из среднего заработка Светлана ждет одного ребенка. В начале февраля 2021 года она получила больничный лист сроком на 140 дней и сразу вышла в декретный отпуск. Годовой доход Светланы составил: 387000 руб. В 2019 году Светлана была на больничном 5 дней, а в 2020 — 7. Эти дни необходимо вычесть из расчетного периода.
Зарплата за какой период учитывается в расчете и входят ли в этот период больничные, отпуск? Учитываются доходы за те два года, которые предшествовали декрету. Например, ушли в декрет в 2018 году — усредняются доходы за 2016 и 2017 годы. Отпуска также входят в вычисления. Исключение составляют дни больничных и отпуска по беременности и родам и по уходу за малышом. В том случае, когда один декрет следует за другим без выхода на работу, данный период можно заменить в расчете другими годами, когда начислялась заработная плата. Можно ли беременную уволить и куда можно обращаться за выплатой, если предприятие обанкротилось? Если вы в положении, то вас могут уволить лишь при банкротстве и ликвидации организации, но пособие все равно будет выплачено. Для этого нужно подать заявление и нужные документы в органы соцзащиты, имея на руках соответствующие справки. Как рассчитываются декретные, если женщина трудилась на двух работах? При совмещении на протяжении двух предшествующих декрету лет выплатить пособие обязаны оба работодателя. Как изменится пособие, если я работала на полставки? Если до декрета женщина трудилась на полставки, то пособие также будет в два раза меньше, чем при работе на полную ставку. Положено ли пособие, если беременная получает образование в вузе? Студенткам очного отделения пособие рассчитывают на основе размера стипендии. Куда обращаться безработным? Выплаты пособий нетрудоустроенным беременным осуществляются органами соцзащиты. Пособие при рождении ребенка Если декретные выплаты БиР оформляются и начисляются еще до того, как ребенок появился на свет, то эту выплату можно получить только после его рождения. Предоставляется пособие любому из родителей и является единоразовой выплатой. Если у вас родился не один, а сразу два ребенка и более, то сумма положена на каждого из них. При несчастных случаях, когда ребенок рождается мертвым, она не выплачивается. На сегодня минимальные выплаты составляют 16 350,33 рублей. Сумма может возрасти от умножения на районный коэффициент, зависящий от местности проживания. От доходов, стажа и других факторов эта выплата не зависит. Чтобы получить причитающиеся деньги, необходимо обратиться в бухгалтерию на своем предприятии или в ближайший отдел ФСС с соответствующим заявлением. К нему у вас попросят приложить справку о рождении, которую выдают при выписке из роддома, и справку о том, что отец ребенка не оформлял выплату. Неработающим при обращении в службу соцзащиты также нужно иметь с собой выписку из трудовой книжки, если таковая имеется. Подробнее об оформлении пособия при рождении ребенка читайте здесь. Вопрос-ответ Когда я должна подать документы на получение пособия? Заявление и справки необходимо подать не позднее, чем ребенку исполнится полгода.
Также работодатель должен запросить прочие документы, дающие право на пособие и на основании которых определяется его размер. Например, такие как: сведения о застрахованном лице их работник представляет при трудоустройстве или в период трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронном виде по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 04. Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком вторым родителем с 2022 г. Это ФСС проверит сам п. После получения заявления и перечисленных выше документов от работника работодатель направляет их в ФСС в течении 3 рабочих дней. Направить можно двумя способами: Если в бумажном виде, то помимо основного перечня нужно направить в ФСС: копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; опись документов, составленную по форме, утвержденной ФСС РФ. Если в электронном виде, то достаточно представить реестр сведений по форматам, установленным ФСС РФ, в котором содержатся сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия. Порядок выплаты пособий Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня получения документов сведений либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия. Последующие выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие п. Прекращение выплаты пособий На работодателя возлагается обязанность сообщать в ФСС о прекращении права на выплату пособия. Например, если работник уволился, прекратил отпуск по уходу за ребенком и вышел на работу на полное рабочее время, смерти ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия. В таком случае работодатель в трехдневный срок должен направить уведомление в территориальный орган Фонда п. Новые штрафы для работодателей С 1 января 2022 года вступают в силу правила, которые утверждены Федеральным законом от 30. ФСС сможет контролировать полноту и достоверность предоставляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий. Если работодатель предоставил недостоверные ложные сведения , что повлекло излишнюю выплату пособий его оштрафуют на 20 процентов суммы излишне выплаченных пособий из ФСС, но не более чем на 5 тысяч рублей, и не менее чем на 1 тысячу рублей. В случае отказа либо несвоевременной подачи документов и сведений, необходимых для контроля данных, которые страхователь направил в фонд для назначения и выплаты пособия, предусмотрен штраф в 200 рублей за каждый документ.
Кроме того, право на декретный отпуск имеют мать, отец, опекун, усыновитель или другие родственники. Продолжительность отпуска по беременности и родам: — Нормальная беременность без осложнений: 140 дней, 70 до и после родов; — Преждевременные роды на 20-30 неделе или роды посредством кесарева сечения: 156 дней; — Проживающим в радиоактивно-загрязненных зонах дается 90 дней до и 70 — после родов; — При многоплодной беременности отпуск длится 194 дня, из которых 84 до и 110 дней после родов. Сразу после родов женщина или любой другой человек, осуществляющий дальнейший уход за ребенком, может оформить отпуск по уходу за ребенком, который продолжается, пока ребенок не достигнет трехлетнего возраста. Выплаты по беременности и родам в 2024 году В 2024 году беременным женщинам и семьям с детьми увеличивают все положенные выплаты, средства на это заложены в бюджете. С 1 февраля 2024 года минимальное пособие по беременности и родам составит 88,5 тыс. Средний заработок для расчета пособия берется за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам. Если в эти годы женщина также находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то годы для исчисления пособия можно заменить на предыдущие, чтобы увеличить размер выплат. Максимальное пособие зависит от предельной величины базы для начисления страховых взносов в СФР в расчетном периоде, пояснила «Известиям» ведущий юрист «ЕЮС» Оксана Красовская.
Sorry, your request has been denied.
Если за ребенком ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие имеет кто-то один по их выбору. Если совпали по времени два вида отпуска — по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий Получение пособия по уходу за ребенком до 1. Размер пособия по уходу за ребенком до 1. Но размер пособия не может быть больше максимального и не должен быть меньше минимального размера.
Нужно будет принести документы на ребенка, то есть свидетельство о его рождении, а также свой паспорт. Вам дадут образец заявления, которое нужно будет заполнить, причем чаще всего, нужно будет одновременно написать сразу два заявления — на отпуск по уходу за ребенком и заявление для начисления пособия. После проверки всех данных, на которые уходит не более 10 дней с момента написания заявления, Фонд социального страхования будут ежемесячно переводить вам деньги на социальный счет с 1 по 15 число. Если же у родителя или другого родственника, ухаживающего за ребенком, нет трудового договора, то есть он либо совсем не работал до рождения малыша, либо делал это неофициально, то нужно подавать заявление в ПФР. Заявителю будет назначена минимальная сумма в размере 7.
Какие могут понадобиться документы: Паспорт человека, который оформляет на себя пособие; Документ о рождении ребенка, а также его ксерокопия; Если есть другие дети, рожденные ранее, понадобятся и их свидетельства; Свидетельство о браке или разводе, если есть; Заверенная выписка из трудовой книжки или выписка с электронной трудовой книжки; Документ, подтверждающий, что второй родитель пособие не получает. Если речь идет об индивидуальном предпринимателе, который делал добровольные взносы, то нужно подавать заявление в ФСС. Важно, что все пособия в нашей стране выплачиваются только на карты с национальной платежной системой МИР, и органу, назначающему выплату, нужно будет предоставить реквизиты именно этого счета. Если у вас еще нет карты МИР, то её нужно предварительно оформить. Данное пособие продлевать не нужно, оно назначается на весь период до 1,5 лет.
Вычисляем сумму пособия за каждый месяц, приходящийся на период отпуска по беременности и родам, пропорционально дням нахождения в декрете. Если за время нахождения в декрете женщины, стаж которой не превышает шести месяцев, изменился размер МРОТ, то с даты вступления нового МРОТ, необходимо данное изменение учесть в сумме пособия. Пособие по беременности и родам — онлайн-калькулятор В ожидании момента ухода в декрет, каждая женщина хочет заранее знать на какую выплату она сможет рассчитывать, когда наступит долгожданный момент. Для этого портал фонда пенсионного и социального страхования создал калькулятор , которым можно воспользоваться в открытом доступе. В открывшейся форме, на вкладке «Пособия» — «Расчет пособия по беременности и родам» необходимо заполнить все имеющиеся поля. Нажав кнопку «Рассчитать» можно получить сумму пособия к выплате. Как мы видим, сумма пособия, рассчитанная с помощью калькулятора, совпадает с суммой, исчисленной расчетным путем. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: максимум и минимум в 2023 году Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается по формуле: В свою очередь для расчета среднемесячного заработка применяется формула, представленная ниже: С учетом того, что в 2023 году средний дневной заработок не может превышать 2 736,99 руб. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году составляет 8 591,47 руб. Законодательством предусмотрена ежегодная индексация с 1 февраля каждого календарного года. Минимальное пособие для жителей регионов, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, рассчитывается с учетом данного коэффициента. Учитывая, что среднемесячный заработок для расчета пособия не может быть меньше МРОТ, то имеет место быть еще один минимум для пособия за каждый календарный месяц. То есть применять данный вид расчета в отношении пособия по уходу за ребенком недопустимо. Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком При расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо придерживаться следующего алгоритма: Определить общее количество календарных дней расчетного периода, а также количество дней, подлежащих исключению из него. Определить заработок сотрудника за расчетный период и сверить его с максимально допустимым значением. Исчислить среднедневной заработок сотрудника и сверить его с максимально допустимым значением. Исчислить среднемесячный заработок и убедиться, что он выше МРОТ. Вычислить итоговую сумму пособия и сравнить его с минимальным и максимальным показателями. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — формула расчета Формула для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет была представлена в публикации выше. Дублируем: Средний заработок для пособия по уходу за ребенком — как рассчитать Определение среднего заработка с целью расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет производят по формуле ниже, которая также была представлена и в предыдущем разделе публикации: Пособие по уходу за ребенком за неполный месяц — расчет Чаще всего, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет наступает не с первого числа месяца и заканчивается не последним. В связи с этим возникает один или два периода, когда на отпуск по уходу за ребенком приходится не полный месяц. Пособие за неполный месяц рассчитывается пропорционально календарным дням, которые непосредственно приходятся на отпуск по уходу за ребенком. Формула для расчета пособия за неполный месяц выглядит следующим образом: Примеры расчета пособия по уходу за ребенком за неполный месяц Рассчитаем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сотруднице, для которой в одном из предыдущих разделов публикации мы исчислили пособие по беременности и родам: Если сотрудник организации ухаживает за несколькими детьми, то пособие рассчитывается на каждого ребенка и полученные результаты суммируются. Отражается ли выплата пособия по уходу за ребенком в бухучете С 01. Это означает, что все пособия, выплата которых осуществляется за счет средств СФР оформляются в беззаявительном порядке. СФР получает всю необходимую для назначения пособия информацию из внешних источников. У работодателя Фонд запрашивает сведения о сумме начисленной заработной платы застрахованного лица за расчетный период. К числу таких пособий относится и пособие по уходу за ребенком. Кроме того, фонд самостоятельно проверяет, не получает ли подобное пособие иной член семьи. СФР осуществляет выплату пособия непосредственно на расчетный счет застрахованного лица, при этом работодатель никак не участвует в процессе выплаты. Поскольку роль работодателя ограничена представлением с СФР информации о сумме начисленной заработной платы за отчетный период, то в бухгалтерском учете компании выплаты пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет отражению не подлежат.
В судебной практике сформировалась следующая позиция. Условия для назначения пособия не соблюдаются, если рабочий день сотрудника сокращен незначительно, т. Поправки урегулировали эту ситуацию.
Расчет декретного отпуска в 2022 году
| Как оплачивается декретный отпуск и как его правильно оформить | В 2023 году декретные регламентируются только пороговыми значениями –минимальной и максимальной суммами выплат. На вторую половину 2022 года актуальными являются такие ограничения выплат по декрету. |
| Декретные выплаты в как начисляют и рассчитывают | Статья автора «Известия» в Дзене: Пособие по беременности и родам, или декретные выплаты, являются мерой государственной поддержки родителей или опекунов, вышедших в отпуск по уходу за ребенком. |
| Онлайн калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет для расчета в 2020 году | Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 49 123,12 руб. |
| Калькулятор декретных пособий в году: размеры выплат и расчет | [HOST] | С 1 февраля 2022 года по 31 января 2023 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, для не работающего родителя составит 7 677,81 рублей. |
| Рассчитываем декретные: частные случаи, примеры расчета — Бэби.ру | 2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. |
Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком в 2020 году
Поскольку декрет состоит из двух разных видов отпусков (беременности и родам (БиР) и по уходу за ребёнком), пособие по каждому из них рассчитывается и выплачивается по отдельным критериям. Пособие в связи с беременностью и родами (БиР). Пособие платят на каждого ребенка, пока ему не исполнится 1,5 года. Размер выплаты составляет 40% от среднего заработка для работающих граждан. Кому положены выплаты по уходу за ребенком. Эту сумму гражданка М. будет получать каждые 30 дней, пока ребенок не достигнет 1.5 лет. Более подробно про расчет размера ежемесячных выплат можно прочитать в этой статье: «Расчет суммы пособия по уходу за ребенком«. Размер пособия не может превышать 40 % от среднего заработка при одном ребенке, при нескольких детях — не более 100 % от заработка. В этом году минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 8591,5 руб., а максимальный — 33 281,8 руб. Декретными называют все выплаты при рождении ребёнка. Разбираемся, чем отличаются отпуск по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком, и как их считать. Калькулятор декретных. Декретное пособие — бытовое понятие, объединяющее в себе целых два пособия.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2024 году
Размер пособия не может превышать 40 % от среднего заработка при одном ребенке, при нескольких детях — не более 100 % от заработка. В этом году минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 8591,5 руб., а максимальный — 33 281,8 руб. Расчет декретных выплат по беременности и родам, а также на ребенка: какие пособия положены и как рассчитать их размер, сколько можно получить в декрете. Пособия, которые выплачивает работодатель, за отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на 2017 год не может быть меньше установленного законом лимита. При рождении первого ребенка минимальная величина ежемесячного пособия составит: 3065 рублей 59 коп. Два этапа необходимы, потому что с 1 января увеличится МРОТ — составит 19 242 рубля, это один из базовых показателей для расчета пособий. Изменение выплат детских пособий в твердой сумме произойдет только с февраля. За неполный месяц декрета выплату можно пересчитать, поделив месячное пособие на количество календарных дней в неполном месяце и умножив на количество дней в этом месяце, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком. Чтобы получать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году, предпринимательница должна была зарегистрироваться в Фонде социального страхования до конца 2022 года и оплатить взнос до конца года в размере 4 833,72 ₽.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2024 году
2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Пособия, которые выплачивает работодатель, за отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на 2017 год не может быть меньше установленного законом лимита. При рождении первого ребенка минимальная величина ежемесячного пособия составит: 3065 рублей 59 коп. Представленный ниже калькулятор позволяет рассчитать сумму пособия по беременности и родам, а также сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2014 году полностью была в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет из выплат была только материальная помощь в размере 17000, в 20115 году вышла на работу в августе, соответственно до конца 15 года отработано 107 дней. Какое ежемесячное пособие от ФСС в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 г.: формулы и примеры расчета, минимальный и максимальный размер, документы, расчетные периоды, Изменения в сроках выплаты с 1 июля 2021 на карту "МИР".
Калькулятор декретных выплат
| Пособия сотруднику в связи с беременностью и рождением ребенка | При выходе во второй декретный отпуск женщина должна иметь в виду, что не сможет получать одновременно пособие по беременности и родам на второго ребенка и выплаты по уходу на первого. |
| Новый размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в году | Шаг №5. Рассчитайте итоговую сумму декретного пособия в 2023 году. Итоговая сумма пособия по беременности и родам рассчитывается путем умножения количества календарных дней декрета на величину среднего дневного заработка за расчетный период. |
| Пособие по уходу за ребенком в году и его расчет | Статья автора «Известия» в Дзене: Пособие по беременности и родам, или декретные выплаты, являются мерой государственной поддержки родителей или опекунов, вышедших в отпуск по уходу за ребенком. |
Как рассчитать декретные?
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет равняется 40% от средней заработной платы женщины за последние два года. Однако ежемесячные выплаты не должны быть меньше 8 630 рублей и больше 33 282 рублей. пособие по уходу за ребенком до полутора лет для работающих родителей; выплаты из маткапитала на детей до трех лет. Сумма пособия будет рассчитана как 50, 75 или 100 процентов регионального прожиточного минимума на одного ребенка. Какой порядок расчета – новый или старый – следует применять в описанном случае? Рассмотрим на примере расчета пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Формула и схема декретных, расчет выплаты на точном калькуляторе декретного пособия. Какие дни вычитаются при расчете. Как примерно можно посчитать и рассчитать уход. Какой порядок расчета – новый или старый – следует применять в описанном случае? Рассмотрим на примере расчета пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Какое ежемесячное пособие от ФСС в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 г.: формулы и примеры расчета, минимальный и максимальный размер, документы, расчетные периоды, Изменения в сроках выплаты с 1 июля 2021 на карту "МИР".
Как правильно рассчитать декретный отпуск в 2023 году?
| Калькулятор декретных | Автоматический расчет выплаты в 2023 году | Единовременное пособие при рождении ребенка – 16 759,08 руб.; Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком – от 3 142,33 до 24 536,57 рублей ежемесячно; Материнский капитал в 2019 году останется на том же уровне – 453 026 рублей. |
| Как рассчитать ежемесячные декретные выплаты | Современный предприниматель | По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. Но размер пособия не может быть больше максимального и не должен быть меньше минимального размера. |
| Новый размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году | Онлайн калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от "СервисКлауд" – введите исходные данные и получите итоговую сумму. |
| Как рассчитать декретные выплаты в году: онлайн калькулятор | Выше представлен онлайн калькулятор, в котором можно рассчитать размер декретного ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при условии, что начало декрета приходится на 2020 год. |
| Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: новые размеры и порядок выплаты в 2022 году | В регионах они могут различаться, но в большинстве из них он составляет 16242 рублей в месяц. Пособие по уходу за ребенком — расчёт: 16242 х 40% = 6496,80 рублей. |