С начала января 2024 года поднимут зарплаты работникам различных сфер, в том числе и бюджетникам. Процент индексации будет зависеть от сферы занятости и составит от 4,5 до 9,8%. На повышение зарплаты смогут рассчитывать. Для Газпрома процент индексации заработной платы в 2024 году ожидается определить на основе прогнозируемых темпов экономического роста и инфляции, а также учитывая внутренние показатели компании. В 2024 году газпром планирует провести индексацию зарплат своих сотрудников с 1 января. Индексация зарплат будет осуществляться по следующим принципам: Индексация зарплат будет зависеть от уровня инфляции в России, которая ожидается на уровне 5-6% в 2024 году. Индексация зарплат коснется всех категорий работников Газпрома, включая руководителей, специалистов, инженеров, рабочих и обслуживающего персонала. В таблице ниже приведены примеры зарплат по разным должностям в Газпроме на 2024 год.
Анализ индексации зарплаты в Газпроме за предыдущие годы
- Новости о заработной плате в Газпроме на 2024 год
- Индексация заработной платы с 1 февраля 2024 года: обязательно или нет
- Изменения для бухгалтера в 2024 году
- Индексация в газпроме в 2024
Повышение расценок на труд
- ERROR Новости 09.02.2024 14:02:55
- Тенденции индексации заработной платы в Газпроме
- Как индексация заработной платы в Газпроме изменится в 2024 году
- Индексация зарплат в 2024 году: кому поднимут зарплаты в январе - 18 декабря 2023 - НГС.ру
Повышение оплаты труда с 1 января 2024 года: Кому и на сколько увеличат зарплаты
Форма приказа об индексации заработной платы. Индексация заработной платы в 2022. Приказ об индексации заработной платы в 2022 году образец. Приказ об индексации зарплаты. Приказ индексация заработной платы в 2022. Приказ о повышении оклада 2021.
Приказ по изменению заработной платы. Повышение заработной платы сотрудникам. Локальный акт об индексации заработной платы образец. Приказ об индексации заработной платы. Приказ об индексации заработной платы на предприятии.
Приказ об индексации окладов. Индексация заработной платы образец. Образец приказа на индексацию. Приказ об индексации зарплаты в 2021 году образец. Приказ по индексации заработной платы образец.
Приказ о выплате индексации заработной платы образец. Положение об индексации зарплаты. Индексация заработной платы в положении об оплате труда. Положение об индексации зарплаты образец. Положение об индексации заработной платы образец.
Индексация зарплаты в РЖД В 2022. Приказ об индексации заработной платы в 2022 году. Размер индексации заработной платы. Приказ на индексацию зарплаты в 2022 году. Положение об индексации заработной платы 2021 образец.
Индексация заработной платы в положении об оплате труда образец. Индексация в положении об оплате труда. Положение об оплате труда образец 2020. Положение об оплате труда образец 2020 образец.
На данный момент по закону оклад учителей муниципальных учреждений не должен быть меньше средней зарплаты педагога по региону. Как изменится зарплата медиков в 2024 году В следующем году в России повысят зарплату 901,6 тысячи медработников. Государство выделит для этих целей более 96 миллиардов рублей. На выплаты смогут рассчитывать, как врачи, так и младший медперсонал.
Кроме того, в 2024 году будут предусмотрены премии за обнаружение онкозаболеваний и оказание медпомощи жителям ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской областей. Помимо этого, в начале 2024 года значительно изменится система тарификации окладов в МВД России.
Зампред правления "Газпрома" Фамил Садыгов ранее комментировал готовящуюся индексацию: "С учетом кризисных явлений в предыдущие годы — в 2020 и 2021 году — в полном объёме мы не индексировали заработную плату. Но при этом данная индексация все же будет ниже прогнозного уровня инфляции за предыдущий период". Основным показателем для проведения индексации является прогноз индекса потребительских цен на соответствующий год на основании данных Минэкономразвития РФ.
Ожидается, что уровень индексации заработной платы будет учитывать факторы, такие как уровень роста производительности труда, изменение стоимости жизни и уровень инфляции. Таким образом, работники Газпрома могут ожидать, что их доход будет увеличиваться в соответствии с изменением этих факторов. Индексация заработной платы может происходить различными способами, включая увеличение базовой ставки, дополнительные выплаты или премии, а также увеличение размера надбавок и компенсаций.
Ожидается, что Газпром будет принимать во внимание все эти факторы при определении уровня индексации заработной платы. Кроме того, возможны изменения и в системе оплаты труда в целом. В Газпроме могут произойти изменения в структуре заработной платы, включая изменение пропорции фиксированной и переменной части дохода. Такие изменения могут быть направлены на стимулирование работников к более эффективному и результативному труду. В целом, ожидается, что в 2024 году уровень заработной платы в Газпроме будет увеличиваться в соответствии с изменением экономической ситуации и факторами, влияющими на уровень индексации. Это позволит работникам компании ожидать роста своего дохода и улучшения своего материального положения. Как индексация будет осуществляться в следующем году В следующем году в Газпроме планируется проведение индексации заработной платы сотрудников. Это означает, что размеры заработной платы будут пересматриваться с учетом инфляции и других факторов.
Индексация заработной платы в Газпроме является важной задачей для компании, так как она позволяет сохранять привлекательность работы и удерживать квалифицированных специалистов. В следующем году ожидается, что индексация будет проводиться с учетом текущей экономической ситуации и финансовых возможностей компании. Для осуществления индексации заработной платы в Газпроме могут быть использованы различные методы. Возможно, будет применяться простая формула, которая учитывает инфляцию и рост производительности труда. Также может быть использована формула, которая учитывает специфику отрасли и региона, где работает сотрудник. При проведении индексации заработной платы в Газпроме будут учитываться различные факторы, такие как рост затрат на жизнь, изменение рыночных условий и другие экономические показатели. Важно отметить, что индексация будет проводиться в соответствии с законодательством и коллективным договором, а также с учетом интересов как компании, так и ее сотрудников. Прогнозируемые результаты индексации В 2024 году ожидается, что индексация заработной платы в Газпроме приведет к росту доходов сотрудников компании.
По прогнозам экспертов, индексация будет производиться с учетом инфляции и макроэкономической ситуации в стране. Благодаря индексации заработной платы, сотрудники Газпрома смогут рассчитывать на повышение своего уровня жизни. Это может привести к улучшению качества жилья, возможности путешествовать и обеспечивать стабильное будущее для себя и своей семьи. Индексация также может способствовать увеличению мотивации сотрудников и повышению производительности труда. Работники будут чувствовать себя ценными и оцененными, что может повлиять на качество и результативность их работы.
Повышение зарплаты в Газпроме в 2024: на сколько процентов?
Изучение данных за последние пять лет показало, что процент индексации зарплаты в Газпроме варьируется в зависимости от различных факторов. В 2019 году процент индексации составил 5%, в 2020 году — 7%, в 2023 году — 4%, в 2022 году — 6%, а в 2023 году — 3%. В 2024 году ожидается рост индексации зарплаты в Газпроме, что будет способствовать дальнейшему улучшению условий труда сотрудников и привлечению квалифицированных специалистов. С началом 2024 года будет проведена индексация зарплат работников, в основном это затронет бюджетников. Размер индексации составит от 4,5 до 9,8% в зависимости от сферы деятельности.
Ожидается ли повышение зарплаты в Газпроме в 2024 году и в каком объеме?
Евгений, у нас в декабре ставка была 14925, повышается на % повышения зарплаты вместе с зп. На словах сказали, что зп увеличится на 2% с января 2024, но ознакомления с приказом пока не было. Если у вас было 17к, значит у нас разные Газпромы. Работникам госучреждений повысят зарплату с 2024 года. Прогноз процента индексации зарплаты в Газпроме на 2024 год. Уровень индексации заработной платы в Газпроме также зависит от общей экономической ситуации в стране. Для решения этой проблемы в ТК РФ предусмотрена индексация заработной платы. ИнтернетИндексация заработной платы в ПАО Газпром в 2024 Важным изменением в системе индексации заработной платы станет переход от ежегодной. Газпром вводит индексацию зарплаты с 2024 года: что это значит для сотрудников — Деловой английский.
Как устроена индексация зарплаты
Средние зарплаты сотрудников и работников Газпрома на севере и в других регионах России в 2024 году. Факторы, влияющие на зарплату. Повышение и индексация. Согласно приказу о индексации заработной платы в Газпроме на 2024 год, с 1 января 2024 года размеры тарифных ставок и окладов работников Газпрома будут повышены на **10%**. Повышение окладов в Газпроме затронет более 400 тысяч человек. В среднем, оклад сотрудника Газпрома составляет 120 тысяч рублей в месяц. С января 2024 года он увеличится на 4 800 рублей. Поэтому, по мнению представителей Газпрома, индексация зарплат в 2024 году будет способствовать повышению конкурентоспособности компании на рынке труда и привлечению квалифицированных кадров. Компания Газпром в 2024 году ожидает повышение зарплаты своих сотрудников и сокращение штата. Прогнозы показывают, что уровень оплаты труда в компании будет расти, что станет хорошей новостью для сотрудников.
Газпром минимальная тарифная ставка 2023
В том числе, медстраховка, собственная пенсионная программа и пр. После проведения окончательного анализа эффективности всей компании в целом, а также изучения текущей ситуации экономической в стране, будет принято окончательное решение о росте зарплат. Это позволит укрепить слегка пошатнувшиеся позиции Газпрома из-за наложенных санкций. Читайте также: Дмитрий Козак: где сейчас работает и живет видный российский политик Реакция работников Газпрома: социальные исследования Ожидаемое повышение зарплат в Газпроме в 2024 году оказало существенное влияние на настроения сотрудников. По этому поводу даже проводились специальные социальные исследования, которые позволили выяснить, как эти новости могут повлиять на мнение работников. После проведения соцопроса было выявлено, что повышение зарплат имеет большое значение и влияние на мнения сотрудников и их мотивацию.
Согласно предложению, в 2024 году средняя зарплата учителя в школе, работающего на полной ставке, должна быть не ниже двух с половиной минимальных размеров оплаты труда МРОТ.
На данный момент зарплата педагогов муниципальных учреждений должна быть не менее средней зарплаты учителя по региону. Размер МРОТ в следующем году составит 19 242 рубля, а зарплата учителя, исходя из законопроекта, — 48 105 рублей. В 2024 году введут новую систему расчета зарплаты педагогов. При формировании зарплаты будут учитываться опыт учителя и его квалификация. Сотрудники, имеющие высшую категорию и соответствующую квалификацию, дополнительно получат определенный процент от своей зарплаты. Повысят ли зарплату госслужащим в 2024 году Индексация не коснется чиновников в 2024 году, такой закон был принят Госдумой в третьем чтении.
До 1 января 2025 года не будет индексации зарплат судей, гражданских служащих, депутатов Госдумы и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти.
Тринадцатая зарплата в Газпроме В 2023 году у Газпрома в планах, согласно ежегодной традиции, вознаградить своих работников тринадцатой зарплатой. Этот стимулирующий бонус представляет собой премию, которая поощряет сотрудников и повышает их мотивацию. Точные условия выплаты, пока не объявлены, но ожидается, что компания установит четкие правила и сроки, как всегда. Тринадцатая зарплата будет выплачиваться перед наступлением новогодних праздников, что позволит сотрудникам улучшить свои финансовые возможности и проявить преданность компании. Эта практика актуальна и будет продолжаться в будущем, поскольку Газпром стремится поддерживать и мотивировать свой персонал. Причины увеличения зарплаты Рост оплаты труда имеет разные причины. Но в большинстве случаев, это обусловлено прибыльностью компании.
На выплаты смогут рассчитывать, как врачи, так и младший медперсонал. Кроме того, в 2024 году будут предусмотрены премии за обнаружение онкозаболеваний и оказание медпомощи жителям ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской областей. Помимо этого, в начале 2024 года значительно изменится система тарификации окладов в МВД России. При этом размер окладов будет зависеть от опыта работы, сложности выполняемых задач, квалификации сотрудника, а также от региона. Размер их зарплаты будет зависеть от воинского звания, должности и выслуги лет. Напомним, что в этом году также предусмотрена единовременная выплата для мобилизованных и контрактников, которые заключили договор в период СВО.
Индексация зарплаты в Газпроме в 2024 году: актуальные данные и прогнозы
| Как индексация заработной платы в Газпроме изменится в 2024 году | Работодатели обязаны ежегодно индексировать зарплату всех работников, но в разные сроки. Расскажем, для кого обязательна индексация заработной платы, как определить коэффициент и оформить индексацию. |
| Ожидается ли повышение зарплаты в Газпроме в 2024 году и в каком объеме? | Поэтому, по мнению представителей Газпрома, индексация зарплат в 2024 году будет способствовать повышению конкурентоспособности компании на рынке труда и привлечению квалифицированных кадров. |
Реакция работников Газпрома: социальные исследования
- Порядок индексации зарплаты в 2024 году
- Как устроена индексация зарплаты
- Процедура индексации зарплат в Газпроме: особенности в 2024 году
- Средняя зарплата в Газпроме на севере и других регионах в 2024 году
- Индексация зарплаты в Газпроме в 2024 году: актуальные данные и прогнозы — Все для праздника
- Сотрудникам «Газпрома» повысят зарплаты
Зарплаты в "Газпроме" увеличат на 7,5%
Тут дел в том, что закон о компенсации вступает в противоречие с имеющимися правами частного работодателя, который размер заработной платы устанавливает в зависимости от конъюнктуры рынка труда. В законе просто "забыли" указать на какую сферу трудовых отношений он должен распространяться. Поэтому и в судах подобные дела, как правило выигрываются в отношении бюджетных организаций.
В случае дальнейшей инфляции допускается повышение зарплаты в феврале 2024.
Увеличение выплат коснется всех отраслей. Увеличенные оклады в 2024 году должны получать все граждане, которые официально трудоустроены и работает полную смену. Будут индексированы больничные, выплаты по беременности, декретные. Первая процедура в апреле коснется всех официально устроенных на работу граждан: от уборщиц до руководящего состава.
Процент повышения для каждой категории будет одинаковым. Самое значимое увеличение ожидает военных, работников МВД, на втором месте — учителя. Окончательная информация о повышения будет известна в начале 2024 года. В 2024 году показатель составит 19 242 руб.
Поэтому работодатели не смогут выплачивать зарплату ниже установленного уровня. Процедура индексации на предприятиях проводится в разных формах: повышение зарплаты, премии и т. Вид проведения процесса фиксируется в локальных нормативных актах предприятия, трудовых договорах, положениях об оплате труда. Пример индексации в форме увеличения окладов: Компания «ЧернТорг» каждый год проводит индексацию заработка персонала путем повышения окладов.
В положении об оплате труда работодатель прописал это требование. По итогам года с учетом индекса роста цен, которые определяются на основании сведений Росстата, увеличиваются оклады. В начале года работник Гладеев И. По итогам года индекс потребительских цен равен, например, 110,89.
Предприятие самостоятельно решает, какие типы выплат подвергать индексации. Требование закона об индексации исполняется, если происходит увеличение ежемесячных гарантированных выплат. Кроме окладов, можно увеличить премии, стимулирующие и компенсационные выплаты. Какие документы нужно подготовить работодателю Порядок индексации на предприятии указывают в отдельном разделе в локальных актах.
В качестве такой документации могут выступать: коллективный договор; положение о порядке индексации; положение об оплате труда. В акте запрещается указывать, на каких сотрудников процедура не распространяется.
Из-за нового МРОТ в 19 242 рубля в месяц с 1 января 2024 года работодатели обязаны выполнить следующие действия: Проверить размер заработной платы каждого работника. Если работник трудится на неполную ставку, то его заработок нужно сравнивать с МРОТ, рассчитанным с учетом нормы труда, установленной для этого работника.
Выявить сотрудников, заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда в размере 19 242 рубля в месяц. Если зарплата ниже МРОТ можно повысить должностной оклад работника. В таком случае, придется внести изменения во все локальные документы, где фигурирует должностной оклад сотрудника. В частности это трудовой договор, штатное расписание, положение об оплате труда и так далее.
Допустимо повысить зарплату до нового МРОТ путем введения стимулирующей доплаты. Ее можно установить в фиксированном размере. Для этого руководителю достаточно издать соответствующий приказ. Вносить изменения в трудовой договор и штатное расписание, в этом случае, не нужно.
Индексировать зарплату из-за нового МРОТ с 1 января 2024 года не нужно. Хотя работодатель вправе провести повышение в своей организации, установив процент индексации соответствующий проценту повышения минимального размера оплаты труда в 2024 году 18,5 процентов. Как провести индексацию зарплаты сотрудников в 2024 году Работодатель должен сам определить порядок и сроки проведения индексации заработной платы работников компании в 2024 году. Законодательство не содержит единого механизма проведения индексаций, однако есть несколько условий и требований, которые необходимо соблюдать.
Правила, как провести индексацию зарплаты в 2024 году: Работодатель обязан провести индексацию зарплат всех сотрудников, с которым заключены трудовые договора. Должность, условия труда и место работы значения не имеют.
Подробные условия повышения будут оговорены в индивидуальных договорах с каждым сотрудником компании. Повышение зарплаты будет производиться поэтапно, с учетом финансовой устойчивости компании. Подробности о тарифной сетке и проценте повышения будут объявлены ближе к концу текущего года.
Компания Газпром выразила надежду, что повышение зарплаты сотрудникам способствует укреплению их мотивации и повышению качества труда, а также сохранению и привлечению опытных профессионалов в команду компании. Повышение зарплаты в Газпроме является одним из шагов компании в рамках стратегии по улучшению условий работы и стимулированию персонала. Компания Газпром является одним из ключевых игроков на энергетическом рынке и стремится к дальнейшему развитию и укреплению своей позиции. Постановление о повышении зарплаты в Газпроме С 1 января 2024 года в Газпроме вступает в силу постановление о повышении зарплаты для всех сотрудников компании. Это решение было принято в рамках стратегических целей развития Газпрома и улучшения условий труда своих сотрудников.
Постановление о повышении зарплаты в Газпроме является значимым шагом в развитии компании и заботе о своих сотрудниках. Это позволит привлекать и удерживать высококвалифицированных специалистов, повысить мотивацию и производительность работы, а также обеспечить справедливое и достойное вознаграждение за труд. Документы, регулирующие повышение зарплаты в Газпроме В Коллективном договоре предусмотрены механизмы регулирования заработной платы, включая повышение окладов и премирование сотрудников. Документ устанавливает общие принципы и условия, которым должно соответствовать повышение зарплаты сотрудников компании. Кроме того, Коллективный договор определяет права и обязанности работодателя и работников в сфере заработной платы.
Основные положения Коллективного договора предусматривают: Повышение окладов сотрудников в зависимости от категории и уровня квалификации; Установление размера и условий премирования сотрудников; Правила пересмотра окладов и премий в случае изменения условий работы или инфляции; Социальные гарантии и льготы для сотрудников, работающих на определенных условиях например, на удаленной работе или в условиях повышенной опасности ; Порядок и условия предоставления отпусков, больничных и других выплат. Кроме Коллективного договора, принципы повышения зарплаты в Газпроме также определяются Положением о заработной плате и другими внутренними нормативными актами компании. Эти документы обеспечивают прозрачность и справедливость процесса повышения зарплаты, учитывая различные факторы, такие как стаж работы, квалификация, выполнение поставленных задач и другие критерии. Таким образом, повышение зарплаты в Газпроме в 2024 году регулируется комплексом документов, которые обеспечивают справедливость и прозрачность процесса определения окладов и условий премирования сотрудников компании. Ожидаемые изменения зарплаты в Газпроме С 1 января 2024 года в Газпроме ожидается повышение зарплаты для сотрудников.
Это решение было принято в результате успешной финансовой деятельности компании и ее роста в сфере энергетики. Ожидается, что повышение зарплаты будет произведено для всех категорий работников Газпрома. В первую очередь, повышение коснется тех, кто выполняет особо важные задачи и имеет высокую квалификацию. Тем не менее, планируется также увеличение зарплаты для остального персонала компании. Предполагается, что повышение будет осуществляться процентным путем.
Таким образом, каждый сотрудник получит повышение в зависимости от своей текущей заработной платы. Это позволит учесть различные уровни доходов сотрудников и сделать процесс повышения более справедливым. Список сотрудников, которым будет произведено повышение зарплаты, будет составлен и утвержден руководством компании. При определении тех, кто получит повышение, будут учитываться результаты работы, профессиональные достижения, а также уровень ответственности. Также важно отметить, что повышение зарплаты будет осуществляться в соответствии с финансовыми возможностями компании.
В случае изменения экономической или финансовой ситуации, руководство Газпрома оставляет за собой право внести корректировки в планы по повышению зарплаты. Влияние повышения зарплаты в Газпроме на сотрудников Высокая заработная плата является существенным фактором для привлечения талантливых сотрудников и удержания опытных кадров. Повышение зарплаты в Газпроме способно привлечь специалистов из других компаний и обеспечить стабильность внутреннего персонала, что в свою очередь сказывается на качестве работы и конкурентоспособности предприятия. Повышение зарплаты также влияет на мотивацию сотрудников и их отношение к работе. Более высокая заработная плата стимулирует работников прилагать больше усилий, повышать свою квалификацию и улучшать производительность труда.
Это может привести к улучшению результатов работы Газпрома и его финансового положения в целом. Повышение зарплаты также может улучшить рабочую атмосферу внутри компании. Сотрудники, удовлетворенные своими заработными платами, склонны быть более лояльными и мотивированными. Это может создать положительный эффект на командный дух, сотрудничество и эффективность работы коллектива. В целом, повышение зарплаты в Газпроме в 2024 году будет иметь положительное влияние на сотрудников и компанию в целом.
Оно поможет привлечь и удержать талантливых специалистов, повысить мотивацию и производительность труда, а также улучшить общую рабочую атмосферу. Это должно способствовать развитию и росту Газпрома в будущем. Процесс повышения зарплаты в Газпроме Основные этапы процесса повышения зарплаты в Газпроме: Анализ текущей ситуации. Компания проводит анализ текущей ситуации на рынке труда, учитывая финансовые возможности и цели Газпрома. Такой анализ позволяет определить актуальные требования к зарплатам и способы их повышения.
Разработка новой системы оплаты. На основе результатов анализа специалисты Газпрома разрабатывают новую систему оплаты труда, которая учитывает конкретные потребности компании и ее сотрудников. Согласование с профсоюзами. Новая система оплаты труда должна быть согласована с профсоюзными организациями, представляющими интересы работников Газпрома, чтобы обеспечить соответствие ее требованиям и ожиданиям персонала. Внедрение новой системы.
После согласования новая система оплаты труда вводится в действие с 1 января 2024 года. Руководство Газпрома проводит информационные сессии для сотрудников, где объясняются особенности новой системы оплаты и ее преимущества. Новая система оплаты труда в Газпроме предусматривает индивидуальный подход к каждому сотруднику. Зарплата формируется на основе результатов работы, стажа работы, квалификации и выполнения поставленных задач. Также учитывается инфляция, уровень жизни и рынок труда в целом.
Все изменения по повышению зарплаты в Газпроме проводятся в соответствии с действующим законодательством и коллективными договорами. Компания стремится создать условия для развития своих сотрудников и обеспечить конкурентоспособные зарплаты, чтобы привлекать и удерживать квалифицированный персонал. Преимущества повышения зарплаты в Газпроме Повышение зарплаты в Газпроме с 1 января 2024 года будет иметь ряд преимуществ как для сотрудников компании, так и для самой компании. Мотивация и удовлетворенность сотрудников. Увеличение заработной платы стимулирует сотрудников к более эффективной работе, повышает их мотивацию и удовлетворенность от работы.
С 1 января 2024 в России мощно повысят зарплату. Полный список счастливчиков
| Индексация заработной платы с 1 февраля 2024 года: процент повышения | После чего настанет черед третьего этапа, который предусматривает повышение заработной платы для всех остальных сотрудников, включая стажеров и временных работников. Рост будет осуществляться в 2023 и 2024 годах и составит 3% и 2% соответственно. |
| «Газпром» допустил трату более 60 млрд рублей на индексацию зарплат | #Мечты_побольше_ипоменьше Рост доходов сотрудников "Газпрома" будет ниже Похоже, сотрудникам "Газпрома" придется немного затянуть пояса в следующем году. После индексации доходов в 2022 году в два этапа (7,5% зимой и 10% летом). |
| Индексация зарплаты в газпроме в 2024 году | Индексация зарплат коснется всех категорий работников Газпрома, включая руководителей, специалистов, инженеров, рабочих и обслуживающего персонала. В таблице ниже приведены примеры зарплат по разным должностям в Газпроме на 2024 год. |
Зарплаты в "Газпроме" увеличат на 7,5%
Например, в Роснефти и Лукойле процент индексации зарплаты в 2024 году также ожидается на уровне 5%. Это говорит о том, что в этих компаниях сотрудники также будут получать приблизительно такой же процентный прирост заработной платы. Поэтому, по мнению представителей Газпрома, индексация зарплат в 2024 году будет способствовать повышению конкурентоспособности компании на рынке труда и привлечению квалифицированных кадров. Прогноз индексации зарплаты в Газпроме на год. Ниже представлена таблица с данными о средней заработной плате сотрудников Газпрома в 2023 году и ожидаемой заработной плате в 2024 году после повышения на 15%.