Свежие,актуальные новости и события на РЖД происходит на РЖД сейчас. Дмитрий Шаханов (заместитель генерального директора ОАО «РЖД») поделился опытом компании по удержанию и привлечению кадров. Чтобы работники могли легче и быстрее оформлять положенные льготы, РЖД ввели собственную внутреннюю платформу – аналог. Снижение численности работников будет проводиться с учетом естественного оттока персонала, перераспределения трудовых ресурсов внутри открытого акционерного общества "Российские железные дороги" и переобучения новым профессиям, а также с учетом. Дмитрий Шаханов (заместитель генерального директора ОАО «РЖД») поделился опытом компании по удержанию и привлечению кадров. Чтобы работники могли легче и быстрее оформлять положенные льготы, РЖД ввели собственную внутреннюю платформу – аналог.
Тридцать тысяч лишних сотрудников? К 2025 году РЖД планирует провести массовые сокращения
Так, согласно опросу, проведенному в конце 2023 года, 3 из 4 компаний ожидают повышения затрат на персонал, большинство компаний (63%), особенно в сфере крупного бизнеса, намерены повысить оклады сотрудникам в 2024 году. В РЖД также заявили, что сохранят все существующие льготы, гарантии и компенсации для сотрудников, членов их семей и ветеранов — железнодорожников. Кроме того, компания с 1 марта проиндексировала зарплату работников на 4,2 %, сообщает ИА ТАСС. Кроме того, из-за нехватки работников в РЖД планируют смягчить требования при приеме на работу для женщин, подростков и пенсионеров. Почему у РЖД такой острый дефицит кадров? Ничего оригинального: низкие заработные платы и высокая загруженность сотрудников. Ниже приведена таблица, которая показывает среднюю зарплату сотрудников РЖД в 2023 году и ожидаемую зарплату в 2024 году после повышения на 15%. Проблемы нехватки кадров и подготовки специалистов обсудили участники «Транспортной недели». ОАО «РЖД» разработало свои подходы в работе с соискателями и сотрудниками. Пройдёт она, очевидно, в рамках программы по сокращению расходов в 2018 году. Бюджет РЖД, по нашим сведениям, при молчаливом согласии рынка, уже утверждён и будет принят в середине декабря. Ну а пока топ-менеджмент ж/д компании рапортует о готовности сокращать расходы.
РЖД сократят свой штат более чем на 40 тысяч человек
По словам замглавы РЖД, это решение позволит исправить ситуацию с нехваткой рабочих рук, особенно в труднодоступных районах Забайкальского края и Дальнего Востока, и откроет дополнительный источник кадров. Принудительные работы применяются как альтернатива лишению свободы и только как основное наказание. Они отличаются тем, что выполняются осужденными, проживающими в специальных исправительных центрах под строгим контролем. Иными словами, принудительные работы человек выполняет, как правило, не там, где живет, поскольку исправительные центры есть не везде. Осужденные к принудительным работам обычно занимаются более тяжелым трудом, чем осужденные к исправительным работам, и этот труд, как правило, не связан с работой, которую осужденный выполнял до приговора.
По данным министерства, в них обучаются 256 167 человек, из них 147 034 человека получают высшее образование и 109 133 студента — среднее профессиональное образование. Всего насчитывается 19 вузов с 86 филиалами. Федеральному агентству железнодорожного транспорта Росжелдор отдельно подведомственны восемь институтов путей сообщения, которые расположены в Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Самаре, Екатеринбурге, Омске, Новосибирске, Иркутске и Хабаровске.
Представитель монополии также отметил, что РЖД не менее двух раз в год индексируют зарплату работников. Особенно острая потребность в кадрах, по словам представителя РЖД, наблюдается в восточных регионах страны, где проходит Байкало-Амурская магистраль БАМ. Здесь РЖД предлагает решать проблему дефицита кадров повышенными зарплатами и корпоративной поддержкой, которая включает обеспечение работников жильем.
Представитель пресс-службы «Трансконтейнера» входит в группу компаний «Дело» рассказал «Ведомости. Промышленности», что особенный дефицит кадров наблюдается среди специалистов-производственников. Основной объем текущих вакансий приходится именно на производственный персонал, рабочие профессии, пояснил он.
Российский перевозчик намерен сократить, таким образом, 28 тысяч человек — это четыре процента штата. В презентации, однако, указана другая цифра — 42 тысячи сотрудников. Штат РЖД будут сокращать, принимая во внимание естественный отток кадров, а также учитывая перераспределение трудовых ресурсов и переобучение новым профессиям. При этом компания намерена оказывать увольняемым помощь в поиске новой работы, сообщил источник.
Льготное пенсионное обеспечение Железнодорожники, работающие на РЖД, имеют право на льготное пенсионное обеспечение. В 2024 году это означает, что они будут получать пенсии выше, чем обычные работники, что обеспечит им более комфортную старость. Льготы в области транспортировки Работники РЖД в 2024 году имеют право на льготы в области транспортировки.
Это означает, что они могут получать скидки на проезд в поездах РЖД и других видов общественного транспорта, что существенно снижает их затраты на перемещение. Дополнительный отпуск Сотрудники РЖД в 2024 году имеют право на дополнительный отпуск. Это означает, что они могут взять дополнительные выходные или отпуск для отдыха и восстановления сил. Обучение и профессиональное развитие Работники РЖД в 2024 году имеют возможность получить обучение и развиваться профессионально. Благодаря различным программам обучения, они могут повышать свою квалификацию и расширять свои профессиональные навыки, что способствует их карьерному росту. Льготы по жилищным вопросам Работники РЖД в 2024 году могут рассчитывать на льготы по жилищным вопросам. Это означает, что им предоставляются различные программы предоставления жилых помещений по льготным условиям или субсидии на оплату аренды или ипотеки.
Социальная поддержка Сотрудники РЖД в 2024 году имеют право на социальную поддержку. В случае возникновения трудностей или проблем, они могут обратиться за помощью и получить социальную поддержку от представителей РЖД. Организация оплаты труда в компании осуществляется на основе принципов эффективности, справедливости и конкурентоспособности.
Sorry, your request has been denied.
Управленцы РЖД не являются хозяевами компании, поэтому радеть за неё нет особого смысла. Делать карьеру - там ответственности больше перед Правительством страны. У железной дороги есть единственный путь развития, но против него яростно выступают железнодорожные начальники. В государственной собственности необходимо оставить только диспетчерские службы и железнодорожную магистраль - локомотивную тягу передать в частные руки. И только в этом случае вся грузоперевозка на дальние расстояния перейдет на рельсы, оставив автомобильному транспорту грузоперевозку в черте населенных пунктов.
Но потом почет стал ассоциироваться с садовым участком, с джинсами и кроссовками. Так и в РЖД управленческий аппарат стал больше думать не о развитии дороги, а о собственных загородных домах, перераспределяя соответствующим образом доходы компании.
Работникам же низшего звена остается только подыскивать себе лучшую работу на частных железнодорожных тупиках. Управленцы РЖД не являются хозяевами компании, поэтому радеть за неё нет особого смысла. Делать карьеру - там ответственности больше перед Правительством страны.
Первым делом, что я сделал, я подписал приказ о запрещении сокращений персонала на определенный промежуток времени в связи с изменением ситуации. То есть, пока у нас никто не увольняется. Если кто-то хочет уйти на пенсию, как положено - это пожалуйста, других трансформаций у нас не происходит", - рассказал он.
То есть, это естественная такая трансформация внутри РЖД, она запланированная.
Ожидается индексация заработной платы в соответствии с экономической ситуацией и инфляцией в стране. Приведенный примерный график зарплат позволяет ориентироваться в предполагаемом диапазоне вознаграждения сотрудников. Тарифная сетка и начисления Рассмотрим особенности тарифной сетки и начислений на железной дороге в отделе кадров в гуфе. Тарифная сетка: Уровни оплаты соответствуют различным категориям работников, учитывая уровень сложности и ответственности работы. У каждого уровня определены ставки заработной платы, которые указываются в тарифных сметах. Ставки могут меняться с учетом инфляции, изменения экономической ситуации, а также результататов коллективных договоров и переговоров с профсоюзами. Разные категории работников получают разные ставки заработной платы в зависимости от уровня сложности и требований к работе. Начисления: Оплата труда включает не только основную заработную плату, но и дополнительные начисления. Дополнительные начисления включают премии, доплаты, выплаты за выполнение дополнительных обязанностей и условий работы.
Выплаты могут осуществляться в зависимости от качества выполненной работы, результатов аттестации, стажа работы и других факторов. Начисления также могут включать компенсации за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за сверхурочные работы. Цитата: Заработная плата должна соответствовать уровню сложности и ответственности работы каждого работника. Только справедливая тарифная сетка и начисления способны обеспечить мотивацию и удовлетворенность персонала.
В РЖД из-за нехватки кадров задумались о найме иностранцев и осужденных
Сейчас в РЖД работают 737,4 тысячи человек. Численность сотрудников планируется снизить за счет естественного оттока персонала, перераспределения трудовых ресурсов и внедрения новых технологий. Отмечается, что после такого шага средняя зарплата в компании вырастет до примерно 80 тысяч рублей, сейчас — 55 тысяч.
Определились 5 важных направлений для компании: здоровый образ жизни, детство, жилищная политика и другие, в которых ставилась цель по разработке какой-то идеи от зарождения ее до воплощения через проработку и определение, разработку нормативного документа. В течение 4-х месяцев на онлайн-площадке собирались люди, которые хотели поучаствовать в проекте, предлагали свои идеи по решению поставленной задачи, вносили другие различные предложения и оформляли, решали эту задачу. Мы как руководители проекта помогали нашим сотрудникам в оформлении их идей. Также проходили различные мастер-классы. Также мы эту площадку использовали для дополнительного информирования, а также для мотивационных встреч работников и руководителей.
При этом, сумма повышения будет разной в зависимости от занимаемой должности и уровня квалификации. Компания обещает, что повышение зарплаты будет осуществлено в полном объеме и в назначенный срок. Это позволит повысить мотивацию сотрудников и улучшить их благосостояние. Кроме того, повышение зарплаты будет способствовать удержанию квалифицированных кадров и привлечению новых специалистов в компанию. В проведении повышения зарплаты будет участвовать специальная комиссия, которая разработает систему расчета повышения и определит конкретные суммы. Предварительные расчеты показывают, что повышение зарплаты может составить от 10 до 20 процентов в зависимости от должности и категории сотрудника. Компания ОАО РЖД стремится обеспечить справедливое и прозрачное повышение зарплаты, которое будет соответствовать достижениям и усилиям сотрудников.
Главный редактор Бабаян Роман Георгиевич. Email: [email protected]. Информация, размещенная на портале, а именно: текстовые материалы, элементы дизайна, логотипы, товарные знаки, фотографии, видео и аудио охраняются законодательством Российской Федерации и международными нормами права и не могут быть использованы без разрешения правообладателей. Согласно ст.
Особенности подбора кадров в 2024 году
Адрес для корреспонденции и посетителей: 127018, Россия, г. Москва, ул. Полковая, д.
А также нормативные документы, которые выходили по итогу этого проекта, получили экспертизу, так сказать, народную. Ну, еще и, соответственно, были мотивационные призы: это встречи с руководством, это экскурсионные поездки, это участие в мероприятиях сетевого значения в компании. При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv. HR 2022.
Студентов обяжут заключать договор минимум на пять лет с условием отработки на ЖД предприятиях после окончания учебного заведения. Вопрос только в том какие плюшки будет давать государство, чтобы привлечь потенциальных абитуриентов? Свои предложения оставляйте в комментариях. Мысли железнодорожника27 октября 2023 Безысходность населения В нынешних реалиях, когда в 90-х и 2000-х годах массово банкротились и закрывались, порой попросту разворовывались, заводы разных масштабов, их закрытие очень больно ударило по экономике рядов регионов. Высвобождение огромной свободной рабочей силы и без того усугубило плачевное положение по безработице в регионах. В глубинках все еще сохраняются места, где население от безысходности или недалекого ума прикладываются к бутылке горячительного по любому поводу. Конечно, пить на работе, тем более связанной с безопасностью движения, категорически нельзя. Совсем свежий пример с ДСП по ст. Бряндино пару недель назад вам наглядно это показал.
Выбор в таких местах не велик.
Владислав З. Интересно, что и сами ревизоры перерабатывают, переработки переработками, а ФОТ перетрачивать нельзя, вот и карают за все подряд. Благо инструкций всех видов предостаточно и число растёт с каждым часом! Только по великому блату взяли слесарем 2 разряда.
Хотел переучиться заочно высшее уже имел , но там только для своих. Рад, что ушёл с этого болота. Людьми РЖДшные начальники всегда швырялись. Остался один блатняк и кому деваться некуда. А теперь, оказывается, кадров не хватает.
Такие, как я, вряд ли уже к Вам пойдут. Знаю, потому что муж на железке работал, в ПЧ, ни выходных ни проходных, ночью в любое время поднимают. Отгулов х… дают, хоть сдохни там, работая. А норму закрывали как надо, переработки не платили. Вот все и дергают по возможности с РЖД.
Короче, бардак, беспредел полнейший. Люди там — что скот рабочий». И даже если бы стояли "очереди за воротами", как в понимании топ-менеджмента, то как же время необходимое для обучения этих желающих... И эта политика прощается покуда есть отдалённые места, где нет альтернативы трудоустройства и согласно данным Росстата именно в таких местах ЗП сотрудников РЖД выше средней». Dmitry Statsenko: «А дальше будет только хуже и страшнее.
Раньше ЖД славилась своими династиями, некоторым больше 100 лет было. Где они теперь? И если все эти "фиктивно-дефективные менеджеры" не пересмотрят своё отношение к людям, которые, как говорится, "крутят колёса" во всех службах ЖД, то рано или поздно останутся вообще без работников. Я прошёл путь от слесаря и машиниста до сотрудника Центрального аппарата МПС тогда ещё , потом ушёл в совместную фирму, занимаюсь сейчас модернизацией старых тепловозов и разработкой новых, с иностранным оборудованием.
РЖД уволит 30 тыс. сотрудников
Сейчас в РЖД работают 737,4 тысячи человек. Численность сотрудников планируется снизить за счет естественного оттока персонала, перераспределения трудовых ресурсов и внедрения новых технологий. Как пишет «Комсомольская правда», на конец марта в штате РЖД числилась 751 тысяча человек. Согласно плану на ближайшие семь лет, эта цифра сократится до 709 тысяч. В РЖД также заявили, что сохранят все существующие льготы, гарантии и компенсации для сотрудников, членов их семей и ветеранов — железнодорожников. Кроме того, компания с 1 марта проиндексировала зарплату работников на 4,2 %, сообщает ИА ТАСС. В компании заявили, что это произойдет за счет внедрения новых технологий, а также естественного оттока персонала и перераспределения трудовых ресурсов, передает РИА Новости. При этом средняя зарплата в РЖД вырастет с нынешних 55 тыс. рублей до 80 тыс. Кроме того, из-за нехватки работников в РЖД планируют смягчить требования при приеме на работу для женщин, подростков и пенсионеров. Почему у РЖД такой острый дефицит кадров? Ничего оригинального: низкие заработные платы и высокая загруженность сотрудников. РЖД столкнулись с дефицитом и текучкой кадров среди своих работников на Байкало-Амурской магистрали (БАМ), заявил начальник Восточно-Сибирской железной дороги (ВСЖД, филиал ОАО "РЖД") Василий Фролов в интервью корпоративному изданию монополии.
Прогноз размера заработной платы в отделе кадров на железной дороге в г. Гуфа на 2024 год
Сообщается, что этот шаг должен помочь увеличить зарплаты в компании до 80 тысяч рублей, в то время как сейчас сотрудники получают в среднем 55 тысяч. При этом РЖД собираются каждый год привлекать 65 тысяч сотрудников. Представитель РЖД объясняет, что снижение численности работников будет обусловлено естественным оттоком персонала, перераспределением трудовых ресурсов внутри компании и переобучением новым профессиям. Материал о нехватке локомотивных бригад и неоплачиваемых переработках в филиалах РЖД вызвал небывалый ажиотаж в нашем канале в «». После публикации статьи редакция получила десятки писем из локомотивных депо по всей стране. Снижение численности работников будет проводиться с учётом естественного оттока персонала, перераспределения трудовых ресурсов внутри компании и переобучения новым профессиям, сказал РБК представитель РЖД.
Кто учит железнодорожников?
- Другие новости
- Лица Города
- Лица Города
- РЖД с 1 февраля проиндексировали зарплату сотрудникам на 4%
Или воспользуйтесь аккаунтом
- Что ждет работников РЖД в 2024
- Зарплата железнодорожников в 2024 году
- Новые видео
- Предоставление социальных льгот
- Кадровый голод: РЖД готовы брать на работу осужденных, женщин и ветеранов
Власти Нижнего Новгорода помогут уволенным из зарубежных компаний
Заместитель гендиректора РЖД Анатолий Мещеряков покинет свой пост в этом месяце. Сообщает корреспондент УтроNews со ссылкой на ТАСС. Источник в железнодорожной отрасли рассказал агентству, что 21 ноября последний день работы Анатолия Мещерякова в компании. На ней РЖД и Роспрофжел обсудили принципы, которые должны обеспечить социальную стабильность для всех железнодорожников и стать основой нового Коллективного договора компании на 2023–2025 годы. О том, что ОАО «РЖД» планирует к 2025 году сократить 30 тысяч своих работников было рассказано в презентации долгосрочной программы развития компании. Ещё в июне текущего года издательство РБК получило копию презентации и поделилось информацией. В 2024 году планируется индексация заработной платы сотрудников железной дороги в отделе кадров. Величина индексации будет определена в зависимости от общей экономической ситуации и инфляции в стране. Примерный график зарплат на 2024 год. Крупнейший работодатель в РФ железнодорожная монополия РЖД планирует сократить численность сотрудников на 42.000 к 2025 году, следует из презентации ее долгосрочной программы развития, копия которой есть у Рейтер.
В РЖД из-за нехватки кадров задумались о найме иностранцев и осужденных
| РЖД к 2025 году сократят штат на 42 тысячи человек | Он отметил, что это реальная дополнительная возможность для привлечения кадров. Шаханов рассказал, что РЖД для сохранения и набора персонала в основном используют традиционные для компаний методы, в частности, повышение зарплаты и зональных надбавок. |
| РЖД уволит 30 тыс. сотрудников | Среди кандидатов на место Морозова – Хасян Зибиров, работавший первым вице-президентом РЖД до 2005 г., вице-президент РЖД Анатолий Краснощек и начальник департамента государственной политики в области дорожного хозяйства Минтранса Игорь Костюченко. |
| РЖД из-за дефицита кадров собираются брать на работу мигрантов и осужденных | Свободного персонала на рынке нет, об этом заявил Дмитрий Шаханов, заместитель генерального директора ОАО «Российские железные дороги», на «Транспортной неделе – 2023», которая проходит в эти дни в Москве. |
Sorry, your request has been denied.
Получат ли они положенные по закону компенсации? В чем заключаются причины сокращений? За разъяснениями портал siapress. В полученном ответе говорится, что сокращение персонала произойдет «в связи с изменением технологий и цифровизацией многих рабочих процессов». Само снижение численности работников РЖД пройдет «с учетом естественного оттока персонала выход на пенсию, увольнение по собственному желанию и т.
При этом в компании подчеркивают, что сотрудникам, попавшим под сокращение, предложат пройти переобучение и трудоустроиться в другие подразделения РЖД. В этом сомневается председатель независимого сургутского профсоюза «Профсвобода» Александр Захаркин. По его мнению, сотрудников РЖД переобучат на невостребованные специальности. Обычно это какие-нибудь специальности, которые значатся в списках бирж труда и никому не нужны.
И я сильно сомневаюсь, что эти люди потом получат работу в РЖД», - поделился мнением Александр Захаркин. В полученном заявлении РЖД опасение вызывает и «естественный отток персонала», который на поверку может привести к валу увольнений по собственному желанию без всяких выплат.
Собеседник РБК не уточнил, какие подразделения ожидает оптимизация персонала. Согласно презентации, необходимость снижения численности работников вызвана внедрением в компании новых технологий, цифровизацией процессов и объединением функций разных профессий. В связи с этим представитель холдинга отметил, что РЖД в ближайшие годы потребуются новые профессиональные кадры из числа ИТ-специалистов, машинистов по дистанционному контролю подвижного состава, операторов летательных аппаратов для диагностики инфраструктуры и других.
Читайте далее: Почти 30 тыс. Екатеринбург, ул.
Адрес для корреспонденции и посетителей: 127018, Россия, г. Москва, ул. Полковая, д.
При этом в презентации указывается 42 000 человек. В РЖД пояснили, что эта цифра рассчитывалась от другой даты, которую не уточнили. Снижение численности работников будет проводиться с учетом естественного оттока персонала, перераспределения трудовых ресурсов внутри компании и переобучения новым профессиям. Также РЖД поможет сокращаемым сотрудникам найти новую работу.
РЖД уволит десятки тысяч человек
| В РЖД обещают пока не сокращать персонал, но допускают «естественную трансформацию» | Здесь РЖД предлагает решать проблему дефицита кадров повышенными зарплатами и корпоративной поддержкой, которая включает обеспечение работников жильем. |
| РЖД к 2025 году сократят штат на 42 тысячи человек | Компенсация зарплаты в РЖД будет выплачиваться с 1 января 2024 года в виде надбавки к окладу. |
| РЖД сократят численность сотрудников на 42 тысячи | — В таких условиях уменьшение числа работников будет происходить в большей степени за счет естественного оттока персонала, перераспределения трудовых ресурсов внутри компании и переобучения новым профессиям. |
| Почти 30 тысяч сотрудников РЖД потеряют работу | Снижение численности работников будет проводиться с учетом естественного оттока персонала, перераспределения трудовых ресурсов внутри компании и переобучения новым профессиям, сказал РБК представитель РЖД. |
РЖД повышает уровень вовлеченности работников в жизнь компании
| РЖД борются с дефицитом кадров | Корпоративное телевидение ОАО «РЖД» | Пройдёт она, очевидно, в рамках программы по сокращению расходов в 2018 году. Бюджет РЖД, по нашим сведениям, при молчаливом согласии рынка, уже утверждён и будет принят в середине декабря. Ну а пока топ-менеджмент ж/д компании рапортует о готовности сокращать расходы. |
| РЖД повышает уровень вовлеченности работников в жизнь компании | Снижение численности работников будет проводиться с учетом естественного оттока персонала, перераспределения трудовых ресурсов внутри компании и переобучения новым профессиям, сказал РБК представитель РЖД. |
| РЖД из‑за нехватки кадров планируют нанимать осужденных к работам и иностранцев | В РЖД также заявили, что сохранят все существующие льготы, гарантии и компенсации для сотрудников, членов их семей и ветеранов — железнодорожников. Кроме того, компания с 1 марта проиндексировала зарплату работников на 4,2 %, сообщает ИА ТАСС. |
| РЖД планирует сокращение, объясняя ростом зарплат | Снижение численности работников будет проводиться с учетом естественного оттока персонала, перераспределения трудовых ресурсов внутри компании и переобучения новым профессиям, сказал РБК представитель РЖД. |