С 1 января 2024 года введутся значительные изменения в начислении зарплаты учителей, в том числе будет произведено увеличение базовой ставки. Эта мера. Узнайте о новой шкале расчёта зарплаты учителей в 2024 году, дополнительных выплатах и государственной поддержке, предусмотренных обновлением законодательства. С 1 января 2024 года педагогические работники получат изменения в своей зарплате. Это будет справедливая и заслуженная награда за их труд и вклад в образование детей. Уровень зарплаты будет зависеть от квалификации, опыта работы и результатов педагога.
Омским учителям и воспитателям утвердили рекомендуемые оклады в 2024 году
Слушать Подписаться Этот год объявлен Годом педагога и наставника. Это значит, что весь год будут проводиться мероприятия, которые должны повысить престиж профессии и мотивировать учителей на добросовестный труд. А вот о том, будут ли в 2023 году приняты новые льготы или стимулирующие выплаты для педагогов, ничего не сказано. Поэтому вспомним, какие доплаты к окладу положены учителю, на какие трудовые и социальные он может рассчитывать, а также выясним, как педагогу получить бесплатное жильё. Трудовые льготы учителям Сразу оговоримся, что на трудовые льготы могут рассчитывать не только учителя государственных, но и частных школах.
В ФЗ «Об образовании в РФ» такого разделения учителей нет, поэтому все педагоги равны в своих правах ст. Учителям положены дополнительные трудовые льготы. Фото: freepik Вот на что они могут рассчитывать: Сокращенная рабочая неделя. Ставка учителя — 18 часов в неделю.
Именно за такое количество часов начисляется полный должностной оклад. Остальные часы оплачиваются дополнительно. По закону учитель не может вести больше 36 часов в неделю. Увеличенный трудовой отпуск.
Отпуск учителя длится от 42 до 56 календарных дней в году. Так, педагог-психолог отдыхает 42 дня, а учитель-предметник — 56 дней. У учителей, работающих на Крайнем Севере, отпуск ещё больше — до 80 дней.
Учитывая разнообразие сфер деятельности бюджетных учреждений, законодатель дает им большую самостоятельность в разработке собственных систем поощрения. Однако при их создании нужно руководствоваться не только едиными рекомендациями трехсторонней комиссии по регулированию трудовых отношений, но и законодательными актами регионов и отраслевыми методическими разработками по данному вопросу.
Все составляющие разработанной бюджетным учреждением системы поощрения за качественные достижения отражаются в специальном внутреннем нормативном акте — положении о стимулирующих выплатах. Приказом Минтруда РФ от 26. Если давно работающий сотрудник переводится на новую систему оплаты труда, это может быть отражено в допсоглашении к трудовому договору. В процессе оценки результатов труда каждого работника учитывается мнение: самого работника; профсоюзной организации; руководителей непосредственно работника и учреждения в целом. Результаты этой оценки отражаются в специальном оценочном листе, формируемом по каждому работнику за соответствующий период.
В такой лист вносятся критерии эффективности работника, которые оцениваются определенным количеством баллов. Расчет стимулирующей выплаты педработнику определяется следующим образом: Рассчитывается общее количество баллов по всем сотрудникам. Бюджетные средства, выделенные на стимулирующие выплаты учителям, делятся на общее количество баллов. Величина одного балла умножается на количество набранных каждым специалистом баллов. Вклад руководителя бюджетного учреждения в его работу оценивает вышестоящий орган, в котором для этих целей разрабатывается свое положение о стимулировании.
Это позволит обеспечить более справедливую оплату и стимулировать мотивацию учителей к достижению высоких результатов. Также будет введена система премий и доплат за высокие показатели работы, что позволит вознаградить педагогов, которые демонстрируют выдающиеся результаты в своей профессиональной деятельности. Однако, изменения в оплате труда педагогов не будут касаться только повышения заработной платы. Также будет проведена работа по совершенствованию системы социальных гарантий для педагогов, включая расширение программ обучения и профессионального развития, добавление новых льгот и привилегий. Целью внесения изменений в оплату труда педагогов является повышение привлекательности профессии учителя, улучшение качества образования и создание комфортных условий для педагогической деятельности. Педагогические работники Работа педагогических работников требует большой ответственности, профессионализма и творческого подхода.
Они разрабатывают учебные программы, проводят уроки, оценивают знания учащихся, воспитывают ценности и навыки социального взаимодействия. Кроме того, они оказывают психологическую поддержку детям и помогают им развиваться во всех сферах жизни. С 1 января 2024 года педагогические работники получат изменения в своей зарплате.
А вот о том, будут ли в 2023 году приняты новые льготы или стимулирующие выплаты для педагогов, ничего не сказано. Поэтому вспомним, какие доплаты к окладу положены учителю, на какие трудовые и социальные он может рассчитывать, а также выясним, как педагогу получить бесплатное жильё. Трудовые льготы учителям Сразу оговоримся, что на трудовые льготы могут рассчитывать не только учителя государственных, но и частных школах. В ФЗ «Об образовании в РФ» такого разделения учителей нет, поэтому все педагоги равны в своих правах ст. Учителям положены дополнительные трудовые льготы. Фото: freepik Вот на что они могут рассчитывать: Сокращенная рабочая неделя.
Ставка учителя — 18 часов в неделю. Именно за такое количество часов начисляется полный должностной оклад. Остальные часы оплачиваются дополнительно. По закону учитель не может вести больше 36 часов в неделю. Увеличенный трудовой отпуск. Отпуск учителя длится от 42 до 56 календарных дней в году. Так, педагог-психолог отдыхает 42 дня, а учитель-предметник — 56 дней. У учителей, работающих на Крайнем Севере, отпуск ещё больше — до 80 дней. Дополнительный отпуск.
Один раз за 10 лет учитель имеет право оформить неоплачиваемый отпуск сроком до одного года с сохранением за ним рабочего места.
Законодатели предложили установить минимальный оклад учителей на уровне двух МРОТ
Это позволит стимулировать педагогический коллектив к более эффективной работе и повышению профессиональной квалификации. Одним из нововведений является введение системы оценки результатов учителей. По итогам каждого учебного года будет проводиться аттестация педагогов, которая будет включать в себя оценку качества преподавания, индивидуальные достижения учеников и профессиональное развитие. Именно на основании этих данных будет определено количество и размер премии. Другим важным изменением является проведение курсов повышения квалификации для педагогов, которые показали наихудшие результаты в прошлом учебном году. Учителя, не соответствующие требованиям, будут переводиться на курсы, позволяющие им подтянуть свои знания и навыки. Это поможет повысить качество образования и справедливо распределить финансовые ресурсы. Новые условия выплат также предусматривают индексацию окладов с учетом инфляции. Каждый год размер оклада учителя будет пересматриваться и корректироваться в соответствии с уровнем инфляции в стране. Это позволит сохранять покупательскую способность учителя и обеспечивать стабильность его дохода.
В целом, новые условия выплат позволят учителям получать более справедливую и стимулирующую зарплату, основанную не только на базовом окладе, но и на их индивидуальных достижениях и оценке качества работы. Это будет способствовать повышению престижа педагогической профессии и улучшению качества образования в целом. От чего еще будет зависеть зарплата Размер зарплаты учителей России в 2024 году будет зависеть еще от нескольких факторов: Новой доплаты за классное руководство в сумме 5000 рублей, которая вводится уже с 1 сентября 2023 года. Учителя имеют право получать не более 2 таких выплат, если занимаются одновременно 2 или более классами. Поскольку она станет частью заработной платы, с нее будет удерживаться подоходный налог и взносы, поэтому сумма «чистыми» получится меньше заявленной. Зато доплата будет учитываться при расчете размера среднего заработка, влияющего на размер отпускных и других пособий по безработице, беременности и родам и пр. В школах России сейчас сформировано около 838 000 классов, соответственно почти такое же количество классных руководителей ждет доплата. Но общее количество учителей в стране составляет около 1,2 млн. Новой системы аттестации, апробация которой запланирована предварительно с 1 сентября 2024 года.
По результатам ее прохождения будут присваиваться новые квалификационные категории от учителя до старшего методиста и ведущего наставника учителя. Переход от первой ко второй ступени возможен минимум через 5 лет работы в школе, от второй к третьей — минимум через 10 лет. Повышение в должности после успешного прохождения аттестации также должно способствовать росту зарплаты педагогов.
Раньше они были в пределах 9 000 — 12 000 руб. Значит, цифры выросли где-то в 1,5 — 4 раза.
Представители Министерства образования говорят, что проблема с низкими окладами, связана с количеством учащихся и рабочих часов. В пригородах мало учеников и поэтому там квалифицированные специалисты получают мало. Нормативные акты, принятые в Госдуме, гласят о регулировании дифференциации заработка, бюджетных ставок, региональных коэффициентов. Результаты будут видны после окончания пилотного проекта. В планах довести размеры до среднемесячных в регионах, а также приравнять по отраслям к 2025 г.
Изменения коснуться в большей степени слабых населенных мест, которым сегодня больше всего уделяется внимание. Как рассчитывается оплата труда учителей? Министерство труда и науки с Министерством образования РФ с 2021 г. Ввиду того, что Россия является огромной страной и уследить за всеми структурами в регионах непросто, было решено привести ключевые показатели к единому значению по стране.
Письмо с предложением сделать единую ставку для учителей в РФ не ниже двух размеров МРОТ в «регионе субъекта» депутат направила на имя Михаила Мишустина. И кажется, «два МРОТ» отражают правду жизни. Ведь подавляющее число учителей тянут двойную ставку, иначе не выжить. И расписание верстается исходя из того, что 30-50 часов занятости у каждого... Денежный вопрос не самый сложный в мире, но всегда есть нюансы. В столицах структура зарплаты учителя примерно как в офисе — твердый оклад и небольшие надбавки: доплаты, премии, стимулирующие. В регионах иное. Официальный оклад может составлять менее четверти дохода. Прочие выплаты сильно зависят от решений муниципалитета, поселкового совета и мнения главы школьной администрации. По принципу «да не оскудеет рука дающего». Поэтому к большинству предложений по подъему зарплат, как то: сделать их не ниже хотя бы одного МРОТ, дать всем по 75 тысяч и др. При этом размер ставки сильно различается по регионам: где-то она составляет менее пяти тысяч руб. Именно размер ставки устанавливает стабильную часть заработной платы, поскольку именно он является гарантированной частью ежемесячного дохода. Остальные начисления — плавающие.
Пересмотр окладов: как изменится оплата труда педагогов С 1 января 2024 года произойдут значительные изменения в оплате труда педагогов. Пересмотр окладов призван улучшить условия работы и повысить привлекательность профессии. Читайте также: Утилизация в Эльдорадо в 2023 году: когда будет и как проходит процесс Одним из ключевых изменений будет установление нового базового оклада, который будет варьироваться в зависимости от уровня квалификации педагога. Таким образом, заработная плата будет привязана к уровню подготовки и опыту работы. Это позволит установить более справедливые и конкурентоспособные ставки для педагогов. Дополнительные выплаты за квалификационные категории также будут пересмотрены. В соответствии с новыми стандартами, педагогам с повышенной квалификацией будут предоставлены дополнительные преимущества и доплаты, которые соответствуют их статусу. Важным изменением будет введение дифференцированной оплаты труда, учитывающей региональные особенности и уровень жизни. Таким образом, педагоги, работающие в регионах с более высокой стоимостью жизни, будут получать больше, чтобы компенсировать разницу в расходах. Также предусмотрены дополнительные выплаты для педагогов, работающих в тяжелых и особых условиях, например, в сельской местности или с детьми, нуждающимися в особом внимании. Это позволит учителям, которые делают особый вклад в образование и воспитание, получать соответствующую материальную поддержку. В связи с пересмотром окладов также будет улучшено социальное обеспечение педагогов. В частности, предусмотрены дополнительные льготы и пенсионные выплаты для педагогических работников. Это позволит создать стабильную и надежную систему социальной защиты для всех педагогов. Изменения в оплате труда педагогов являются важным шагом на пути к повышению статуса и качества образования в стране. Новые стандарты оплаты будут способствовать привлечению высококвалифицированных специалистов и улучшению профессиональных навыков педагогов. Это позволит создать благоприятные условия для развития образовательной среды и повысить качество образования в целом. Учебный опыт и повышение заработной платы Согласно новым требованиям, учителя будут получать повышенную ставку за каждые 5 лет преподавания. Таким образом, учебный опыт становится не только ценным с точки зрения накопления знаний, но и финансово выгодным для педагогов. Помимо этого, качество учебного опыта также будет учитываться при определении размера заработной платы. Учителя, преуспевающие в своей работе, которые показывают высокие результаты и внедряют инновационные методы обучения, будут получать более высокие ставки. Новые требования и ставки, связанные с учебным опытом, направлены на стимулирование учителей к постоянному профессиональному развитию и повышению качества образования.
Изменения зарплаты учителя в 2024 году
- Зарплата учителей в 2024 году в России: ожидается ли рост доходов у госслужащих?
- Зарплата учителя с 1 января 2024 года
- Строка навигации
- Что такое НСОТ?
- Зарплата учителя в России 2024 году: средние значения по регионам и городам
Законодатели предложили установить минимальный оклад учителей на уровне двух МРОТ
По этим сведениям, учителя в среднем получают 42 тысячи рублей в месяц, работники техникумов и колледжей — 43,9 тысячи рублей, а преподаватели вузов — 95 тысяч рублей. Но педагоги рассказали в комментариях, сколько они получают в действительности. Где получают 45? Подскажите, — написал посетитель портала. Беру почти 2 ставки.
Это важное достижение, которое сделает профессию педагога еще более привлекательной и уважаемой в обществе. Индексация зарплат учителям в 2024 году Законопроект о повышении зарплат учителей до 2,5 минимальных размеров оплаты труда МРОТ вне зависимости от региона представляет собой значимый шаг в поддержке образования в России. Эта инициатива, поддерживает процесс увеличения социального статуса педагогов и стимулирования квалифицированных специалистов к работе в образовательной сферы. Согласно предложению депутатов, с 1 января 2024 года преподаватели получат увеличенную заработную плату, а ускоренное повышение МРОТ до 19 242 рублей также сделает эту меру наиболее эффективной.
Это может привести к более привлекательным условиям труда и, следовательно, улучшению качества образования в стране. Такие меры содействуют уменьшению социальных неравенств между различными регионами, обеспечивая педагогам более справедливое финансовое вознаграждение за их трудовую деятельность. Повышение оплаты труда — главный шаг в развитии образования и поддержке педагогической профессии. Повышение заработной платы учителям имеет множество положительных аспектов и принесет выгоду как образовательной системе, так и обществу. Это способствует привлечению и удержанию высококвалифицированных преподавателей, улучшению качества образования и, в конечном итоге, подготовке более компетентных и образованных граждан.
В Нижегородской области тоже уже проанализировали зарплаты учителей. Здесь в "пилоте" будут участвовать 48 организаций: 24 детских сада, 16 школ, 2 колледжа и 16 организаций допобразования. Как сейчас рассчитывается зарплата педагогов, рассказала Ольга Н. Оно устанавливает конкретные оклады. Например, оклад учителя за одну ставку - 10 233 рубля.
Дальше оклад умножается на категорию и образование, - объясняет Ольга. Из класса - в кассу - Максимальный коэффициент за высшее образование - 1,3. За средне-специальное надбавки нет. На категорию учитель может защититься только через три года после вуза. Высшая категория - коэффициент 1,3. Это за ставку - 18 часов в неделю. В документе прописаны максимальные коэффициенты доплат, которые могут быть установлены. Но в разных школах все по-разному. Средняя зарплата педагога по области - 36-37 тысяч рублей. Но для этого, по словам Ольги, учитель должен взять две ставки, а некоторые вечером еще ведут платные кружки.
Моя зарплата - 23 тысячи рублей плюс надбавки и доплаты. Ольга - из педагогов старшего поколения, беспокоится за молодежь: как удержать их в школе, ведь стартовый оклад молодого педагога - всего около 13 тысяч рублей.
То есть, теперь зарплаты учителей вырастут, поскольку «считать будут по-другому». Новая мера направлена на повышение престижа профессии учителя и преподавателя. Помимо стажа и квалификационной категории на доходы учителей будут влиять и другие факторы. В частности, предполагается выдача премий за выдающиеся достижения в сфере педагогической деятельности. При этом, начальный оклад молодого учителя тоже будет увеличен. Ориентиром являются показатели инфляции, а также иные экономические показатели.
На сколько повысят зарплату учителям в 2024 году
это одна из составных частей зарплаты педагогических работников бюджетных учреждений, начисляемая им по новой методике. Чтобы посчитать фактическую зарплату учителей в начале 2024 года, учтем индексацию на 5,5% в октябре и еще на 9,8% от полученной суммы с начала 2024 года. Это на 4% больше, чем в 2022 году. Минпросвещения сообщил, что с 2020 по первое полугодие 2023 года в среднем по России зарплата преподавателей увеличилась с 43 тысяч рублей до 63 тысяч рублей.
Что такое НСОТ?
Средний размер заработной платы педагогов в школах России связан с МРОТ. В 2024 году его увеличили на 18,5 процентов, и теперь он составляет 19 424 рубля. Согласно предложению депутатов, с 1 января 2024 года преподаватели получат увеличенную заработную плату, а ускоренное повышение МРОТ до 19 242 рублей также сделает эту меру наиболее эффективной. Их предполагается увеличить на прогнозный уровень инфляции — это 4,5% в 2024 году и по 4% в 2025-м и 2026-м. При этом зарплаты чиновников в 2024 году индексировать не планируется. В 2024 году были внесены изменения в размер доплаты учителю за квалификационную категорию, что затронет значительное количество работников образования. Согласно новым правилам, учителя будут получать доплату в зависимости от своей категории. С 1 января 2024 года в России изменится размер зарплаты учителей. Согласно последним новостям, учителя начнут получать справедливую компенсацию за свой труд. Теперь заработная плата будет определяться с учетом сложности и важности его работы.
Обновленные ставки оплаты труда учителей
- Зарплата учителей в 2024 году
- Изменения системы оплаты труда педагогических работников с 01 января 2024 года: что нужно знать
- Оклады бюджетников увеличатся почти на 10%
- Сколько зарабатывают учителя в России: повысят ли их зарплаты в 2024 году
- Какую поддержку получают российские учителя в 2023 году
Sorry, your request has been denied.
Планируемое повышение заработной платы для педагогов будет проводиться поэтапно. Первый этап предусматривает увеличение заработной платы на 10% уже с сентября 2023 года, а оставшиеся 10% будут добавлены в начале 2024 года. Внедрение новых правил начисления зарплаты учителям с 1 января 2024 года является важным шагом на пути к повышению стандартов образования и созданию комфортных условий для профессиональной деятельности педагогов. Увеличение базовой ставки для учителей. "Даже в тех субъектах, где оклады были пересмотрены в 2023 году, повышение произошло только до 10-13 тыс. руб. Чтобы выжить, учителя работают на 1,5-2 ставки, набирают дополнительную работу в школе, занимаются репетиторством.
На сколько повысят зарплату учителям в 2024 году
Часовая ставка определяется путем деления месячной ставки заработной платы на среднюю месячную норму учебной нагрузки, составляющую 72 часа. Если преподаватель замещал временно отсутствующего коллегу на период его болезни или по другим причинам, нагрузка оплачивается дополнительно по часовым ставкам помесячно или в конце учебного года только после выполнения преподавателем всего установленного уменьшенного годового объема учебной нагрузки.
Остальные начисления — плавающие. При этом базовые ставки намного ниже даже одного МРОТ. Если установить базовую ставку для учителей в размере двух МРОТ — это уже первый и серьезный шаг к единой системе тарификации. Думаю, что на данный момент невозможно сначала сделать систему тарификации, а потом уже вводить ставку два МРОТ, так как реальные зарплаты учителей рассчитать трудно. Поэтому сначала желательно сделать базовой ставку на уровне двух МРОТ, а потом уже единую систему тарификации. То есть прежде всего надо создать единую базовую ставку, стабильную и надежную. А вот потом уже думать, какие тарифы и кому начислять.
К сказанному депутатом можно добавить, что оклады зависят от профессиональной категории педагога, в спектре от МС молодого специалиста до учителя высшей категории. Но в этом году «категорийность» учителей должна подвергнуться реформе. Пока суть да дело, ситуация с реальными доходами учителей остается настораживающей. Исторический минимум оклада школьного педагога был обнаружен на Северном Кавказе — 3,5 тысячи рублей. Кроме этого региона, мало получают учителя в Башкортостане, на Ямале и Алтае, в Приморье, в центральной России, особенно в ее северо-восточной части. С другой стороны, часть из них не выдерживает уже в первый год работы или уходит из системы в течение 3 лет. Что до российской глубинки, для которой был создан проект «Земский учитель» с выплатой переселенцам миллиона рублей, то увы, проект наткнулся на быт, то есть нехватку жилья.
Другим способом повышения заработной платы является участие в системе стимулирующих выплат. В зависимости от достижения определенных результатов в работе например, повышение уровня успеваемости учеников или участие в олимпиадах , учителю могут быть начислены дополнительные премии. Для учителей также доступны различные виды дополнительной работы, которые позволяют увеличить заработную плату. Например, проведение дополнительных занятий, участие в проектных группах или научно-методической работе. За каждый дополнительный вид деятельности ученик может получить дополнительную выплату. В целом, новые правила и изменения в оплате труда учителей с 1 января 2024 создают дополнительные возможности для повышения заработной платы. Это стимулирует учителей к повышению своего профессионального уровня и достижению высоких результатов в своей работе. Пересмотр премиальных выплат для учителей С 1 января 2024 года учителя ждут новые изменения в системе оплаты труда. Одним из ключевых изменений станет пересмотр премиальных выплат для педагогов. Премиальные выплаты — это дополнительные денежные средства, которые учителя могут получать в зависимости от достижений и результативности своей работы. Они являются инструментом поощрения и стимулирования педагогической деятельности. Согласно новым правилам, премиальные выплаты будут пересмотрены и усовершенствованы. Теперь размер премии будет рассчитываться с учетом не только общих показателей успеваемости учащихся, но и индивидуальных достижений каждого учителя. Это означает, что зависимость размера премии от работы всей школы будет заменена на оценку и признание учителя как самостоятельного профессионала. Учителя, показавшие лучшие результаты и достижения, будут получать премиальные выплаты в большем размере, что послужит дополнительным стимулом для саморазвития, повышения квалификации и повышения качества образования в целом. Однако, важно отметить, что пересмотр премиальных выплат не является панацеей и не должен заменять общие повышение зарплаты учителей. Это лишь одно из мероприятий, направленное на улучшение и стимулирование работы педагогов. Изменения в системе оплаты дополнительных нагрузок С 1 января 2024 года в системе оплаты труда учителей произойдут изменения в отношении дополнительных нагрузок. Важно отметить, что данные изменения будут касаться только дополнительной работы, связанной с преподавательским процессом, которую учитель выполняет помимо обязательных уроков. Одним из важных изменений, которое вступит в силу с начала следующего года, является пересмотр системы оплаты дополнительных нагрузок. Теперь оплата будет производиться не только по количеству выполненных часов, но и на основе сложности задачи, объема работы и использования новых технологий. Данный шаг позволит более справедливо оценить труд учителей и вознаградить их за вклад в преподавательскую деятельность. Также стоит отметить, что с 1 января 2024 года будет введен новый перечень дополнительных нагрузок, за выполнение которых учителю будет начисляться дополнительная оплата. Среди таких нагрузок могут быть ведение кружков, предметных олимпиад, подготовка к экзаменам и другие педагогические мероприятия, которые выходят за рамки обычных уроков.
Если же разделить медианную зарплату на среднюю ставку учителя, а она, по оценкам многих экспертов и самих учителей, никак не меньше 1,5, то одна ставка учителя в России «медианно» оплачивается всего в 22 тыс. Это по-прежнему недостойные цифры, несовместимые как со статусом учителя, так и с важностью образования, которую декларируют власти. Правда, в данные Росстата не входят выплаты за классное руководство 5 тыс. Но эта небольшая сумма, заметная только на фоне учительской зарплаты, является и дополнительной нагрузкой, в том числе бюрократической. Это значит, что медианная зарплата в муниципальной российской школе составляет «чистыми» всего-то около 20 тыс. Поэтому учителя в ущерб учебному процессу берут себе побольше нагрузки, чтобы добрать до 30-40 тыс. С учетом налогов это будет еще больше, а так как средняя зарплата всегда намного больше медианной, то и получаются впечатляющие 63,6 тыс. Ютуб- и телеграм-каналы переполнены сообщениями учителей о том, что зарплата педагогов в школе совершенно не соответствует ни их нагрузке, ни нормам приличия. Да и в СМИ эта тема периодически поднимается, так как замолчать ее невозможно. Как пишет «Москва онлайн», даже в Подмосковье сейчас реальные зарплаты учителей зачастую таковы, что можно заплакать. Например, в Мытищах ищут учителя начальных классов с опытом работы от 1 до 3 лет за… 15 тыс. В Балашихе учителя математики даже без опыта работы возьмут на 20 тыс. Работать придется пять дней в неделю во вторую смену. Учитель английского языка может устроиться в школу в Люберцах за зарплату от 15 и «аж» до 40 тыс. Член-корреспондент РАН, лидер движения «Родная школа» Алексей Савватеев постоянно заявляет о нищенских зарплатах учителей в регионах, в результате чего учителя массово уходят из школ, так что во многих российских школах, особенно в провинции, один учитель зачастую вынужден вести несколько предметов, а во многих районах даже европейской части страны на многие десятки километров вокруг не найти учителя физики или химии. Он уверен, что без кратного роста зарплат учителей ничего улучшить в образовании не получится. Пока учителя выживают и борются против бюрократии, качественно учить детей будет некому. Накануне в Госдуму был внесен законопроект о том, чтобы зарплата педагогов на ставку была не ниже 2,5 МРОТ, то есть не меньше 40 тыс. Но, как показывает практика, инициативы не «Единой России» очень редко становятся законами. А фактически за ставку выходит около 20 тыс В первом полугодии 2023 года средняя зарплата учителей в России увеличилась до 63,6 тыс. Медианная же зарплата учителей составила всего около 39 тыс. Кстати, постоянный рост этой самой бюрократической нагрузки тоже во многом нивелирует даже «росстатовское» увеличение благосостояния педагогов, потому что явно несоизмерим с ним.