8 ситуаций, когда следует написать письмо о повышении заработной платы. Образцы индивидуальных и коллективных писем директору с просьбой увеличить зарплату. Согласно проведенному анализу размера зарплаты работников аналогичных специальностей в других организациях, среднемесячный заработок специалиста такого уровня составляет 28–30 (двадцать восемь — тридцать) тысяч рублей. Для этого вам необходимо подать заявление на повышение у вашего работодателя. Вот несколько советов для ваших усилий, а также примеры писем с просьбой о повышении зарплаты. Служебная записка о повышении заработной платы сотруднику — образец. Служебная записка на повышение оклада: особенности. О структурной составляющей служебных записок. Как нужно писать записки о том, чтобы повысили зарплату?
Служебная записка на повышение зарплаты 2022: образец написания
Игнорирование данной обязанности — повод для наложения на нарушителя штрафов по ст. Подробности — в заметке «Индексация зарплаты в 2023 -2024 годах: как, насколько, какой штраф». Добровольное повышение оклада по решению руководителя. Что касается размера окладов, никаких ограничений для добровольного повышения зарплат законодательство не ставит. Можно ли внести изменения в штатное расписание и оформить допсоглашения к трудовым договорам, если в организации повысили оклады? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно. Обоснование обязательного повышения заработной платы — образец приказа Повышение окладов оформите распорядительной документацией.
Как это сделать, рассмотрим на примере. C 1 января 2023 года федеральный МРОТ составляет 16 242 руб. С 1 января 2024 года он увеличился до 19 242 руб.
Написание эффективного письма о повышении зарплаты информирует ваших сотрудников о том, что они заслужили повышение зарплаты, что может отражать вашу признательность за их тяжелый труд или компенсировать им принятие на себя большей ответственности. В этой статье мы объясним, что такое письмо о повышении зарплаты, опишем шаги по его написанию и поможем вам написать свое собственное с помощью шаблона и примера. Что такое письмо о повышении зарплаты? Письмо о повышении зарплаты - это документ, который пишет менеджер, чтобы сообщить сотруднику о повышении зарплаты.
В нем содержится подробная информация о размере прибавки и о том, почему сотрудник ее заслужил. Письма о повышении зарплаты служат официальными документами, которые работодатель может использовать в качестве записи для будущих справок. Они документируют любые обсуждения, которые руководитель проводил с сотрудником по поводу повышения зарплаты, и выражают детали повышения и любые изменения в обязанностях сотрудника на рабочем месте. Как написать письмо о повышении зарплаты Вот шаги, как написать эффективное письмо о повышении зарплаты: 1. Знайте, что включить в письмо о повышении зарплаты Большинство писем о повышении зарплаты состоят из трех-четырех абзацев. Они включают введение, основную часть и заключение. Поскольку они написаны в формате письма, они также включают заголовок, профессиональное приветствие, подпись и подпись.
В большинстве писем о приеме на работу используется профессиональный тон, хотя этот тон может варьироваться в зависимости от культуры вашего рабочего окружения. Например, если вы работаете в небольшой компании с небольшим количеством сотрудников и непринужденной атмосферой, вы можете использовать менее официальный тон, чтобы лучше соответствовать культуре вашей компании. Создайте план вашего письма Наличие четкого конспекта поможет вам сохранить письмо организованным и профессиональным.
Чтобы заявление приняли, следует придерживаться основных рекомендаций: Шапка. В этом разделе указывается ФИО и должность руководителя, который будет читать заявление. В строчке ниже располагается аналогичные данные о сотруднике ФИО и должность ; Содержательная часть содержит требования и причины. Среди них можно указать любые успехи, которыми может похвастаться работник: доход с продаж за определённый срок в процентах, рост рентабельности, уменьшение затрат на производство, увеличение количества обязанностей или совмещение должностей. К обоснованию повышения зарплаты отнестись с особой тщательностью, ведь от них напрямую зависит принятие решения об удовлетворении просьбы. Также в основной части нужно указать номер и дату трудового договора, который был заключён с компанией и изложить простым языком просьбу о поднятии зарплаты с текущего уровня написать конкретную цифру до желаемого другую цифру. При желании можно сослаться на статью 132 Трудового кодекса, которая говорит о том, что заработная плата работника устанавливается в зависимости от его квалификации, времени и сложности работы.
С увеличением объёма работ можно требовать прибавку. Здесь необходимо проставить дату написания и собственную подпись. После этого нужно отдать документ председателю отдела и убедиться в том, что он его полностью прочитал и поставил пометку «Не возражаю», а также личную подпись. Ходатайство от коллектива пишется по аналогичной схеме. Повышение зарплаты в связи с увеличением объем работы Если у работника увеличиваются объемы работы и расширяются должностные обязанности, то он имеет право на повышение зарплаты. Для этого он может написать на имя руководителя заявление на повышение зарплаты. В заявлении указывается основная перечисленная выше и дополнительная информация: перечень обязанностей работника, которые добавляются к основным; конкретное указание по увеличению работ; достижения работника, включая и количественные показатели. Осиповой И. Заявление на увеличение оплаты труда Прошу Вас рассмотреть возможность изменения трудового договора от 1. Менеджер отдела продаж Осипова И.
Осипова И. Не возражаю. Начальник отдела продаж Симакина С. Повышение зарплаты при инфляции При повышении цен в конкретном регионе на товары и услуги, работники могут обратиться к своему работодателю с просьбой о повышении зарплаты. В этом случае в заявлении следует указать, что причиной повышения зарплаты является инфляция. Кроме того, в заявлении также можно сделать ссылку на законодательные акты, которые подтверждают уровень инфляции и право работника на повышение зарплаты, например, ст. Ошибки, которые работник может допустить при составлении заявления Чтобы не произвести негативное впечатление и не вызвать раздражение начальства, следует избегать некоторых ошибок: излишне объёмный текст, очень подробное изложение сути вопроса и расхваливание собственной личности; сравнение личной заработной платы с оплатой труда других работников коммерческая тайна, разглашение будет некорректным ; сравнение выполняемого объёма работы с функционалом других сотрудников; обращение к непосредственному начальнику, который не имеет права сам повышать заработную плату работникам; использование просторечных выражений, сленга, фразеологизмов, которые не уместны в деловом письме; жалобы на трудное материальное положение в связи с ростом цен, инфляцией и другие проблемы, которые не касаются рабочего процесса. В служебной записке желательно указать сумму прибавки, на которую рассчитывает работник, и настоящую зарплату. Очень часто генеральный директор не помнит оклады всех сотрудников, поэтому конкретная сумма поможет ему быстрее принять решение. Лучше не употребляйте в тексте фразы «Прошу поднять оклад» или «Прошу повысить».
Обратиться к работодателю с просьбой о повышении заработной платы может как сам работник, так и его непосредственный руководитель, если он доволен качеством труда своего подчиненного. От себя он может добавить характеристику на сотрудника, в которой нужно указать его ФИО, должность, дату приема на работу, должностные обязанности, пользу его труда для предприятия. Коллективное заявление на повышение зарплаты Подать заявление на повышение зарплаты может как один работник, так и группа сотрудников какого-либо отдела или подразделения. В этом случае составляется коллективное заявление. Как и в случае с заявлением, составляемым одним сотрудником, коллективный документ составляется в свободной форме. Таким образом, заявление должно содержать следующее: данные о работодателе наименование организации, ФИО и должность руководителя ; данные работника, представляющего интересы коллектива, если он есть ФИО и должность ; причина, по которой должна быть увеличена зарплата например, инфляция ; реквизиты трудовых соглашений работников, от имени которых составлено заявление; размер желаемого повышения зарплаты; дата составления документа, подписи всех заинтересованных работников. Предлагаем ознакомиться: Образец завещания на имущество Как правило, работники стараются не подавать коллективные заявления на повышение зарплаты. Связано это с тем, что вероятность одобрения такого документа ниже, чем заявления одного работника. В качестве причин, по которым руководство отказывает в повышении оклада, можно выделить следующие: отсутствие серьезных аргументов то есть работник не смог обосновать причину, по которой ему следует повысить зарплату ; неподходящее время для подачи заявления например, спад доходов компании, спад продаж ; переоценка собственной значимости то есть отсутствие достижений у работника, дающих основание для повышения зарплаты ; неуверенность в собственных силах; в заявлении работника содержатся угрозы например, «в случае отказа в повышении зарплаты буду вынужден уволиться» ; чрезмерная настойчивость. Например, начальник отдела, в котором он работает.
Руководитель составляется служебную записку и направляет ее директору компании. В этом случае шансы на повышение зарплаты значительно возрастают. Например так: «Сотрудник ФИО сотрудника зарекомендовал себя как ответственный, исполнительный работник, стабильно выполняющий поставленные перед ним планы по продажам. Против повышения заработной платы сотруднику ФИО сотрудника не возражаю». Справочник Бухгалтера Работник не обязан предпринимать какие-либо меры к тому, чтобы работодатель проводил индексацию. Но и запрета на обращение к работодателю по такому вопросу ТК РФ не содержит. Заявление составляется в произвольной форме и адресуется руководителю организации. В заявлении указываются Ф. Необходимо обосновать необходимость повышения зарплаты, в т. Если у работодателя разработан порядок индексации, но он не применяется, следует в заявлении упомянуть и об этом.
Когда у работодателя есть конкретные представления о том, какой уровень заработной платы должен обеспечивать работодатель, об этом также можно указать в заявлении. Приведем для заявления о повышении заработной платы образец его заполнения. Заявление может подаваться как от одного работника, так и от их группы. Для коллективного заявления о повышении заработной платы образец бланка может быть аналогичен приведенному выше. Наряду с заявлением к работодателю работник или коллектив работников может подать заявление в суд с требованием к работодателю установить порядок индексации если, скажем, он не утвержден работодателем и, собственно, произвести индексацию зарплаты ст. На подачу заявления в суд в связи с отсутствием у работодателя положения об индексации у работника есть 3 месяца со дня, когда он узнал об отсутствии такого документа у работодателя. Такой срок обычно исчисляется с момента, когда работника ознакомили с локальными нормативными актами работодателя. Напомним, что обычно это происходит при приеме работника ч.
В большинстве случае технология и правила составления таких бумаг закрепляется внутренним локальным актом. Служебная записка может составляться несколькими способами — путем написания от руки и оформления в печатном виде. При написании необходимо воспользоваться чистым листом бумаги формата А4. В процессе оформления документа следует придерживаться общепринятых норм. Они подразумевает отражение в нем информации следующего типа: сведения об организации — точное название; ФИО и должность адресата; ФИО и должность сотрудника, составившего документ; наименование бумаги; основная часть. В ней отражается непосредственная просьба работника. Максимально подробно описывается причина, по которой возникла необходимость увеличения оклада, приводятся обоснования просьбы о повышении; дата написания; подпись лица, составившего документ, ее расшифровка. Помимо этого, в записке можно указать величину оклада, действующую на момент составления служебной записки. При желании указывается желаемый размер заработной платы. Если документ оформляется в связи с увеличением объема работ, важно доказать факт наличия этого обстоятельства. При наличии подтверждающей документации ее необходимо оформить в виде приложений. Их, в свою очередь, следует пронумеровать и описать в записке. К примеру, таким документом может являться соглашение на обслуживание какого-либо дополнительного предприятия. Важно доказать, что сотрудник не только успешно справляется с выполнением своей работы, но и берет дополнительную. Следует аргументированно указать, что трудовая деятельность специалиста стала дороже. Скачать образец служебки об увеличении зарплаты по причине повышения объема работ — word. По причине инфляции и роста цен Одной из причин необходимости повышения зарплаты является рост цен на услуги и товары общего потребления, а также инфляция. При составлении записки, оформление которой обусловлено указанными причинами, необходимо ссылаться на официальные источники. Коэффициент инфляции устанавливается на государственном уровне. При написании служебки важно указать ссылки на соответствующие нормативные акты и достоверные сведения. Рост цен может наблюдаться не по всей стране, а в отдельных регионах. Если служебная записка составляется по этой причине, следует постараться доказать, что повышение зарплаты позволит обеспечить должный уровень жизни сотрудника. Скачать образец служебной записки в связи с инфляцией — word. После испытательного срока Во многих предприятиях для утверждения специалиста на должность последнему назначается испытательный срок. Заработная плата, выплачиваемая сотруднику в данном периоде времени, в большинстве случаев меньше той, которую он будет получать после стажировки. Увеличение зарплаты в данном случае — материальное стимулирование сотрудника. Если внутренней документацией компании определен порядок проведения этого действия, по окончанию испытательного срока сотрудник должен предоставить руководителю служебную записку с просьбой увеличения его оклада. Зафиксированное на бумаге обращение позволяет действительно решить вопрос, не оставляя его в виде устных бесед и обещаний. Финансовый вопрос остается одним из главных мотивирующих факторов заинтересованности человека в работе. Если сотрудника не устраивает его заработная плата, а намеки руководителю не помогают в решении этого вопроса, стоит написать служебную записку. Как работнику написать служебную записку на повышение зарплаты В личных беседах можно позволять себе эмоциональные речи в стиле: «Я тружусь, как лошадь, за копейки, а этот гусь из соседнего отдела ничего не делает и получает ого-го! В служебной записке нужно четко, конкретно обосновать, почему начальство действительно должно повысить сотруднику зарплату. Не за красивые глаза, глубокую человечность и прочее. Нужны реальные факты, подтверждающие, что человек действительно заслужил более высокую оценку своего труда. Формулировки, как обосновать повышение зарплаты пример , могут быть такими: повышение профессиональной квалификации; повышение цен на продукты; окончание испытательного срока. Служебную записку можно написать и от руки, но напечатанный документ выглядит профессиональнее и убедительней. Оформляется на листе формата А4, структура документа рекомендуется следующая: Если есть шаблон внутренней документации с указанием реквизитов компании, используют его. Если шаблона нет, в правом верхнем углу указывают, кому адресована записка должность, организация, фамилия, имя и отчество адресата. Здесь же, ниже, указывают фамилию, имя и отчество заявителя, его действующую должность. Отступают несколько параграфов и посередине листа пишут «Служебная записка о повышении заработной платы». Дальше следует текст записки. Обращение к начальству с просьбой о повышении и обоснование причин, по которой следует это сделать. Ставят дату и подпись с расшифровкой. Образец служебной записки на повышение зарплаты в связи с повышением профквалификации Образец заявления о повышении зарплаты от сотрудника в связи с увеличением объема работ Если в регионе резко изменились цены на продукты, а заработная плата осталась прежней, это проблема всего коллектива, а не одного человека. Просьбу об увеличении зарплаты в такой ситуации лучше писать совместно. Образец служебки о повышении зарплаты в связи с ростом цен на продукты Если сотрудника приняли на работу с испытательным сроком и оговаривали, что заработная плата после испытательного срока будет увеличена, но нигде это не зафиксировали, нужно написать служебку о повышении заработной платы. Образец, как написать просьбу о повышении зарплаты после испытательного срока Как написать служебку на повышение зарплаты подчиненному Если служебную записку о повышении заработной платы составляет непосредственный руководитель сотрудника, действия аналогичны, за исключением того, что пишется она от имени руководителя, а не работника. В причинах повышения зарплаты руководитель указывает заслуги подчиненного, приводит факты, их подтверждающие. Как дать служебной записке ход Подписанную служебную записку передают лично начальству или его секретарю. Если служебку принимает секретарь, проследите, чтобы в журнале входящей документации отметили получение документа. Руководителю нужно время для рассмотрения обращения: проверить факты, взвесить собственную выгоду и потери от удовлетворения такого обращения. Когда решение принято, начальник ставит на служебке отметку о своем решении. Если оно положительное, служебную записку отправляют в отдел кадров. Кадровик оформляет приказ об увеличении зарплаты сотруднику и отправляет его на подпись директору.
Образец служебной записки о повышении зарплаты
Заработная плата работника оговаривается в его трудовом договоре. В случае если работник считает, что ему следует установить более высокую заработную плату, он может составить на имя работодателя служебную записку об увеличении заработной платы. Заработная плата работника оговаривается в его трудовом договоре. В случае если работник считает, что ему следует установить более высокую заработную плату, он может составить на имя работодателя служебную записку об увеличении заработной платы. Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 938-47-92 (Москва) +7 (812) 467-38-62 (Санкт-Петербург). Служебная записка на повышение зарплаты: образец, особенности составления и требования. И речь идёт не про ежегодную индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 Трудового кодекса РФ), а про повышение зарплаты конкретному человеку за его работу. В каких случаях составляют служебную записку о повышении заработной платы сотрудникам. Образец служебной записки об увеличении/индексации заработной платы. Пример 2019.
Интересные материалы по теме:
- Как писать служебные записки на повышение зарплаты в 2024 году: образец и рекомендации
- 6 способов добиться повышения зарплаты
- Составление служебной записки
Инструкция КонсультантПлюс: оформление служебных записок
- Инструкция: пишем служебную записку на повышение зарплаты
- Служебная записка о повышении заработной платы: как составляется, образец
- Читайте также
- Служебка на повышение заработной платы: образец, правила составления, сроки рассмотрения, советы
- Образец написания служебной записки на повышение зарплаты шаблон и советы
- 6 способов просить повышения зарплаты у руководства
Служебная записка о повышении заработной платы: образец заполнения
Если бумагу принял секретарь, проследите, чтобы в журнале входящей документации отметили получение документа. Руководителю требуется время для рассмотрения обращения: проверить факты, взвесить собственную выгоду и потери от удовлетворения такого обращения. Когда начальник обдумал просьбу, он ставит на служебке отметку о решении. Если оно положительное, служебную записку отправляют в отдел кадров. Кадровик оформляет приказ об увеличении зарплаты сотруднику и отправляет его на подпись директору.
После того как документ подписан, его передают в бухгалтерию, которая начинает начислять сотруднику заработную плату в увеличенном размере. Об авторе статьи Анастасия Федорченко Ценю своё время и нервы. Поэтому изучаю способы беречь их в любых ситуациях. Лучшими находками делюсь с вами.
Последние публикации автора 2023. КомпенсацииКак подать заявление на пособие по безработице через интернет 2022. Если вы увидите неактуальную информацию, пишите в комментарии — это поможет редакции быстрее обновить статью. Повышения заработной платы с точки зрения закона Законом предусмотрена обязанность работодателя ежегодно проводить индексацию заработной платы каждого сотрудника В Трудовом кодексе , в статье 129 четко определены общие понятия в сфере оплаты труда, то есть что такое оклад, тарифная ставка, иные надбавки, из которых состоит заработная плата.
Положениями статьи также предусмотрена возможность для работодателя увеличивать размер оплаты труда за счет стимулирующих надбавок, премий и компенсаций. Статьей 134 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя ежегодно индексировать оплату труда каждого сотрудника, из-за роста цен на потребительские товары. Повышение оплаты может предусматриваться коллективным договором, локальными актами компании, региональными соглашениями. Увеличение оплаты может касаться как отдельного сотрудника, так и всего коллектива или отдельного структурного подразделения.
Исходя из вышеизложенного, работодатель вправе не только увеличить тарифную ставку или базовый оклад, но и опираясь на внутренние документы предприятия премировать сотрудников, выплачивать надбавки, проводить доплаты. Причины повышения заработной платы Для обращения к работодателю по вопросу повышения зарплаты у сотрудников есть множество причин, но каждую из них придется обосновать и доказать, что действительно уровень оплаты труда подлежит увеличению. Самые распространенные причины: серьёзное повышение цен на предметы первой необходимости и продукты питания; фактическое совмещение двух должностей или выполнение дополнительных задач; расширение круга обязанностей по собственной инициативе; большой срок работы в компании; если несколько лет не пересматривались оклады, и они уже не соответствуют аналогичным в других организациях; приобретение дополнительных навыков по собственной инициативе. Советуем прочитать: Прекращение лизинговой сделки: возможные варианты Статье 135 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя по индексации заработной платы каждый год, но всем известно, что такая надбавка не покрывает рост цен.
Поэтому в служебной записке придётся обосновать своё обращение. Помимо официальных данных РосСтата, лучше привести конкретный перечень товаров, на которые поднялись цены, с анализом за прошлые периоды. Но это не должны быть предметы роскоши, а жизненно необходимая продукция. Если непосредственный руководитель постоянно просит выполнить дополнительную работу, то ждать, что он сам решит повысить зарплату не стоит.
Лучше написать служебную записку, в которой четко прописать выполняемые обязанности помимо основных функций, прописанных в трудовом договоре. Повысить размер зарплаты можно путем обращения к руководству с просьбой об увеличении нагрузки. Возможность выполнять дополнительные функции можно подтвердить пройденными курсами и тренингами. Длительный срок работы на предприятии не самый лучший аргумент.
Как правило, «старожилам» и так доплачивают, без инициативы со стороны сотрудника. Если же руководство компании это не делает, то возможно работника не рассматривают как ценного кадра. В случаях, когда на предприятии длительное время не пересматривались оклады, то это повод для написания служебной записки с прошением о повышении. Тем более это надо сделать, если подход к разным сотрудникам не одинаковый, на аналогичной должности, но в другом отделе, оклад выше.
Необходимость увеличения размера оклада может быть связана с наступлением определенных факторов. Примеры обоснований для повышения размера заработной платы: достижение отличительных результатов в ходе выполнения должностных обязанностей; повышение объема работ; инфляция, рост цен на потребительские товары и услуги; проведение перерасчета зарплаты всех работников индексация ; аттестация сотрудника. В том числе принятие гражданина на работу по итогам успешного прохождения испытательного срока; расширение должностных полномочий, увеличение обязанностей; прохождение сотрудником аккредитации, в ходе которой повысилась его профессиональная классификация. Служебная записка должна составляться в тех случаях, когда работодатель самостоятельно принял решение повысить сотруднику зарплату. В основном такое желание появляется у руководителей после того, как работник добивается определенных успехов в процессе осуществления своей трудовой деятельности на конкретном предприятии. Важно — аргументы, приводимые в записке, должны быть адекватными и обоснованными. Не стоит пытаться перехвалить себя — начальство не оценит такого поступка. Перед составлением служебки необходимо еще раз подумать, действительно ли были достигнуты успехи в работе, или нет.
Как и когда лучше прочить повышения зарплаты? Служебную записку можно заменить заявлением или ходатайством, которые оформляются по тем же правилам. Как написать служебку на увеличение зарплаты? Технология составления служебной записки во многом зависит от причины, по которой возникла необходимость увеличения размера оклада сотрудника. При написании служебки важно руководствоваться именно этим фактором. Обстоятельство, которое сподвигло работника к оформлению бумаги, должно подробно в нем излагаться. Ниже представлены особенности написания по различным основаниям. При принятии положительного решения относительно увеличения зарплаты издается приказ по такому образцу.
Образец в связи с увеличением объема работ сотрудника Оформление служебки об увеличении заработной платы по причине повышения объема выполняемых работ не имеет четких правил и унифицированной формы для заполнения. В большинстве случае технология и правила составления таких бумаг закрепляется внутренним локальным актом. Служебная записка может составляться несколькими способами — путем написания от руки и оформления в печатном виде. При написании необходимо воспользоваться чистым листом бумаги формата А4. В процессе оформления документа следует придерживаться общепринятых норм. Они подразумевает отражение в нем информации следующего типа: сведения об организации — точное название; ФИО и должность адресата; ФИО и должность сотрудника, составившего документ; наименование бумаги; основная часть. В ней отражается непосредственная просьба работника. Максимально подробно описывается причина, по которой возникла необходимость увеличения оклада, приводятся обоснования просьбы о повышении; дата написания; подпись лица, составившего документ, ее расшифровка.
Помимо этого, в записке можно указать величину оклада, действующую на момент составления служебной записки. При желании указывается желаемый размер заработной платы. Если документ оформляется в связи с увеличением объема работ, важно доказать факт наличия этого обстоятельства. При наличии подтверждающей документации ее необходимо оформить в виде приложений.
Наталья Хозицкая, консультант по выбору профессии и планированию карьеры Какую прибавку в зарплате просить разумно Нет смысла заводить разговор о повышении зарплаты, не понимая, сколько вы хотите получать, ведь рано или поздно вопрос об этом прозвучит. Если будете колебаться, проявите неуверенность, то и в ответ получите «я подумаю».
В рамках той компании, где вы уже трудитесь, рассчитывать на большую прибавку было бы слишком оптимистично. Измениться может не оклад, а система бонусного вознаграждения, особенно если вы участвуете в продажах и работе с клиентами. Это также зависит от принятых в компании норм, но договориться о такой прибавке обычно бывает проще, поскольку она напрямую зависит от ваших результатов и прибыли компании, риск для работодателя в этом варианте меньше. Наталья Хозицкая, консультант по выбору профессии и планированию карьеры Проанализируйте рынок и собственную ценность. Разберитесь, сколько стоит специалист вашего уровня, опираясь на свою зону ответственности, должностные обязанности, квалификацию и опыт. Вы также должны хотя бы примерно представлять, как идут дела у компании, каков фонд оплаты труда на ваш отдел.
Превратите их по возможности в цифры и привяжите к интересам компании. Вариант «Я выучил весь английский или освоил весь Excel» не подходит, поскольку он о ваших личных интересах, а не об интересах компании. А вот «Я изучил новую систему автоматизации, внедрил ее в процессы компании и сократил в разы время обработки на всех уровнях» — это хороший результат. Не говоря уже о таких результатах, которые приводят напрямую к повышению продаж, привлечению клиентов, увеличению прибыли. Наталья Хозицкая, консультант по выбору профессии и планированию карьеры Говорить о повышении зарплаты нужно с позиции пользы для компании, лично для руководителя. Если человек заявляет, что ему нужен ремонт автомобиля, путевка в санаторий для жены или деньги на лечение ребенка, то лучше попросить единовременную выплату.
Для повышения зарплаты требуется продемонстрировать свою ценность.
Также в основной части нужно указать номер и дату трудового договора, который был заключён с компанией и изложить простым языком просьбу о поднятии зарплаты с текущего уровня написать конкретную цифру до желаемого другую цифру. При желании можно сослаться на статью 132 Трудового кодекса, которая говорит о том, что заработная плата работника устанавливается в зависимости от его квалификации, времени и сложности работы. С увеличением объёма работ можно требовать прибавку. Здесь необходимо проставить дату написания и собственную подпись. После этого нужно отдать документ председателю отдела и убедиться в том, что он его полностью прочитал и поставил пометку «Не возражаю», а также личную подпись.
Ходатайство от коллектива пишется по аналогичной схеме. Повышение зарплаты в связи с увеличением объем работы Если у работника увеличиваются объемы работы и расширяются должностные обязанности, то он имеет право на повышение зарплаты. Для этого он может написать на имя руководителя заявление на повышение зарплаты. В заявлении указывается основная перечисленная выше и дополнительная информация: перечень обязанностей работника, которые добавляются к основным; конкретное указание по увеличению работ; достижения работника, включая и количественные показатели. Осиповой И. Заявление на увеличение оплаты труда Прошу Вас рассмотреть возможность изменения трудового договора от 1.
Менеджер отдела продаж Осипова И. Осипова И. Не возражаю. Начальник отдела продаж Симакина С. Повышение зарплаты при инфляции При повышении цен в конкретном регионе на товары и услуги, работники могут обратиться к своему работодателю с просьбой о повышении зарплаты. В этом случае в заявлении следует указать, что причиной повышения зарплаты является инфляция.
Кроме того, в заявлении также можно сделать ссылку на законодательные акты, которые подтверждают уровень инфляции и право работника на повышение зарплаты, например, ст. Ошибки, которые работник может допустить при составлении заявления Чтобы не произвести негативное впечатление и не вызвать раздражение начальства, следует избегать некоторых ошибок: излишне объёмный текст, очень подробное изложение сути вопроса и расхваливание собственной личности; сравнение личной заработной платы с оплатой труда других работников коммерческая тайна, разглашение будет некорректным ; сравнение выполняемого объёма работы с функционалом других сотрудников; обращение к непосредственному начальнику, который не имеет права сам повышать заработную плату работникам; использование просторечных выражений, сленга, фразеологизмов, которые не уместны в деловом письме; жалобы на трудное материальное положение в связи с ростом цен, инфляцией и другие проблемы, которые не касаются рабочего процесса. В служебной записке желательно указать сумму прибавки, на которую рассчитывает работник, и настоящую зарплату. Очень часто генеральный директор не помнит оклады всех сотрудников, поэтому конкретная сумма поможет ему быстрее принять решение. Лучше не употребляйте в тексте фразы «Прошу поднять оклад» или «Прошу повысить». Обратиться к работодателю с просьбой о повышении заработной платы может как сам работник, так и его непосредственный руководитель, если он доволен качеством труда своего подчиненного.
От себя он может добавить характеристику на сотрудника, в которой нужно указать его ФИО, должность, дату приема на работу, должностные обязанности, пользу его труда для предприятия. Коллективное заявление на повышение зарплаты Подать заявление на повышение зарплаты может как один работник, так и группа сотрудников какого-либо отдела или подразделения. В этом случае составляется коллективное заявление. Как и в случае с заявлением, составляемым одним сотрудником, коллективный документ составляется в свободной форме. Таким образом, заявление должно содержать следующее: данные о работодателе наименование организации, ФИО и должность руководителя ; данные работника, представляющего интересы коллектива, если он есть ФИО и должность ; причина, по которой должна быть увеличена зарплата например, инфляция ; реквизиты трудовых соглашений работников, от имени которых составлено заявление; размер желаемого повышения зарплаты; дата составления документа, подписи всех заинтересованных работников. Предлагаем ознакомиться: Образец завещания на имущество Как правило, работники стараются не подавать коллективные заявления на повышение зарплаты.
Связано это с тем, что вероятность одобрения такого документа ниже, чем заявления одного работника. В качестве причин, по которым руководство отказывает в повышении оклада, можно выделить следующие: отсутствие серьезных аргументов то есть работник не смог обосновать причину, по которой ему следует повысить зарплату ; неподходящее время для подачи заявления например, спад доходов компании, спад продаж ; переоценка собственной значимости то есть отсутствие достижений у работника, дающих основание для повышения зарплаты ; неуверенность в собственных силах; в заявлении работника содержатся угрозы например, «в случае отказа в повышении зарплаты буду вынужден уволиться» ; чрезмерная настойчивость. Например, начальник отдела, в котором он работает. Руководитель составляется служебную записку и направляет ее директору компании. В этом случае шансы на повышение зарплаты значительно возрастают. Например так: «Сотрудник ФИО сотрудника зарекомендовал себя как ответственный, исполнительный работник, стабильно выполняющий поставленные перед ним планы по продажам.
Против повышения заработной платы сотруднику ФИО сотрудника не возражаю». Справочник Бухгалтера Работник не обязан предпринимать какие-либо меры к тому, чтобы работодатель проводил индексацию. Но и запрета на обращение к работодателю по такому вопросу ТК РФ не содержит. Заявление составляется в произвольной форме и адресуется руководителю организации. В заявлении указываются Ф. Необходимо обосновать необходимость повышения зарплаты, в т.
Если у работодателя разработан порядок индексации, но он не применяется, следует в заявлении упомянуть и об этом. Когда у работодателя есть конкретные представления о том, какой уровень заработной платы должен обеспечивать работодатель, об этом также можно указать в заявлении. Приведем для заявления о повышении заработной платы образец его заполнения. Заявление может подаваться как от одного работника, так и от их группы. Для коллективного заявления о повышении заработной платы образец бланка может быть аналогичен приведенному выше. Наряду с заявлением к работодателю работник или коллектив работников может подать заявление в суд с требованием к работодателю установить порядок индексации если, скажем, он не утвержден работодателем и, собственно, произвести индексацию зарплаты ст.
На подачу заявления в суд в связи с отсутствием у работодателя положения об индексации у работника есть 3 месяца со дня, когда он узнал об отсутствии такого документа у работодателя. Такой срок обычно исчисляется с момента, когда работника ознакомили с локальными нормативными актами работодателя. Напомним, что обычно это происходит при приеме работника ч. А на обращение в суд с заявлением проиндексировать зарплату у работника есть 1 год. Он считается, например, с даты, когда работник получил зарплату без индексации ст. Примеры обоснований для написания Составить служебную записку вправе каждый сотрудник.
Необходимость увеличения размера оклада может быть связана с наступлением определенных факторов. Примеры обоснований для повышения размера заработной платы: достижение отличительных результатов в ходе выполнения должностных обязанностей; повышение объема работ; инфляция, рост цен на потребительские товары и услуги; проведение перерасчета зарплаты всех работников индексация ; аттестация сотрудника.
Как написать заявление на повышение заработной платы
Для этого вам необходимо подать заявление на повышение у вашего работодателя. Вот несколько советов для ваших усилий, а также примеры писем с просьбой о повышении зарплаты. В ходе исполнения условий договора обстановка может измениться, в связи с чем появится смысл обратиться к руководству организации с инициативой о повышении зарплаты. Разберемся в самых популярных основаниях. Первое – индексация заработной платы. Скачать образец служебной записки о повышении заработной платы сотруднику. Как написать служебку на повышение зарплаты в связи с увеличением объема работ, ростом цен, инфляцией. Узнайте как составить заявление о повышении заработной платы и образец на индексацию зарплаты. Узнайте о том, как правильно написать коллективное обращение и предложить повышение зарплаты для сотрудников.
Служебная записка на повышение заработной платы
Теперь образец, как написать просьбу о повышении зарплаты, осталось подписать, указать должность и Ф. Передать служебную записку руководителю желательно лично либо через секретаря. Проследите, чтобы обращение зарегистрировали в журнале входящей документации. Разрешается направить письмо по обычной или электронной почте. Руководитель рассмотрит полученный документ и решит, что делать дальше: повышать размер вознаграждения за труд либо отказать в повышении. Решение оформляется резолюцией — специальной отметкой на самой служебной записке. В настоящее время оклад составляет 38 900 рублей. Монеткина Н.
Нарушения в ведении кассовой дисциплины за период работы не выявлено. Увеличение оклада прошу разрешить с 01 ноября 2020 г. Главный бухгалтер Викторова В. Первый может отразить в служебке просьбу о повышении размера заработной платы. Помимо просьбы, в ней может присутствовать замечание или предложение. Существуют определенные правила, которые должны соблюдаться в процессе оформления документации. Примеры обоснований для написания Составить служебную записку вправе каждый сотрудник.
Необходимость увеличения размера оклада может быть связана с наступлением определенных факторов. Примеры обоснований для повышения размера заработной платы: достижение отличительных результатов в ходе выполнения должностных обязанностей; повышение объема работ; инфляция, рост цен на потребительские товары и услуги; проведение перерасчета зарплаты всех работников индексация ; аттестация сотрудника. В том числе принятие гражданина на работу по итогам успешного прохождения испытательного срока; расширение должностных полномочий, увеличение обязанностей; прохождение сотрудником аккредитации, в ходе которой повысилась его профессиональная классификация. Служебная записка должна составляться в тех случаях, когда работодатель самостоятельно принял решение повысить сотруднику зарплату. В основном такое желание появляется у руководителей после того, как работник добивается определенных успехов в процессе осуществления своей трудовой деятельности на конкретном предприятии. Важно — аргументы, приводимые в записке, должны быть адекватными и обоснованными. Не стоит пытаться перехвалить себя — начальство не оценит такого поступка.
Перед составлением служебки необходимо еще раз подумать, действительно ли были достигнуты успехи в работе, или нет. Как и когда лучше прочить повышения зарплаты? Служебную записку можно заменить заявлением или ходатайством, которые оформляются по тем же правилам. Как написать служебку на увеличение зарплаты? Технология составления служебной записки во многом зависит от причины, по которой возникла необходимость увеличения размера оклада сотрудника. При написании служебки важно руководствоваться именно этим фактором. Обстоятельство, которое сподвигло работника к оформлению бумаги, должно подробно в нем излагаться.
Ниже представлены особенности написания по различным основаниям. При принятии положительного решения относительно увеличения зарплаты издается приказ по такому образцу. Образец в связи с увеличением объема работ сотрудника Оформление служебки об увеличении заработной платы по причине повышения объема выполняемых работ не имеет четких правил и унифицированной формы для заполнения. В большинстве случае технология и правила составления таких бумаг закрепляется внутренним локальным актом. Служебная записка может составляться несколькими способами — путем написания от руки и оформления в печатном виде. При написании необходимо воспользоваться чистым листом бумаги формата А4. В процессе оформления документа следует придерживаться общепринятых норм.
Они подразумевает отражение в нем информации следующего типа: сведения об организации — точное название; ФИО и должность адресата; ФИО и должность сотрудника, составившего документ; наименование бумаги; основная часть. В ней отражается непосредственная просьба работника. Максимально подробно описывается причина, по которой возникла необходимость увеличения оклада, приводятся обоснования просьбы о повышении; дата написания; подпись лица, составившего документ, ее расшифровка. Помимо этого, в записке можно указать величину оклада, действующую на момент составления служебной записки. При желании указывается желаемый размер заработной платы. Если документ оформляется в связи с увеличением объема работ, важно доказать факт наличия этого обстоятельства. При наличии подтверждающей документации ее необходимо оформить в виде приложений.
Их, в свою очередь, следует пронумеровать и описать в записке. К примеру, таким документом может являться соглашение на обслуживание какого-либо дополнительного предприятия. Важно доказать, что сотрудник не только успешно справляется с выполнением своей работы, но и берет дополнительную. Следует аргументированно указать, что трудовая деятельность специалиста стала дороже. Скачать образец служебки об увеличении зарплаты по причине повышения объема работ — word. По причине инфляции и роста цен Одной из причин необходимости повышения зарплаты является рост цен на услуги и товары общего потребления, а также инфляция. При составлении записки, оформление которой обусловлено указанными причинами, необходимо ссылаться на официальные источники.
Коэффициент инфляции устанавливается на государственном уровне. При написании служебки важно указать ссылки на соответствующие нормативные акты и достоверные сведения. Рост цен может наблюдаться не по всей стране, а в отдельных регионах. Если служебная записка составляется по этой причине, следует постараться доказать, что повышение зарплаты позволит обеспечить должный уровень жизни сотрудника. Скачать образец служебной записки в связи с инфляцией — word.
Дальше следует текст записки. Обращение к начальству с просьбой об увеличении заработной платы и обоснование причин, по которым следует это сделать. Ставят дату и подпись с расшифровкой. В связи с прохождением профквалификации В тексте документа указывают, где, в какое время и как повышали квалификацию.
Указывают название организации, где проходило обучение, или наименование курсов. Примерный образец служебной записки на повышение зарплаты по этой причине: В связи с увеличением объема работ Если сотрудник выполняет больший объем, чем раньше, он вправе просить прибавку к зарплате, соразмерную его новой нагрузке. Так выглядит образец заявления о повышении зарплаты от сотрудника в связи с увеличением объема работ: В связи с ростом цен на продукты Если в регионе резко изменились цены на продукты, а заработная плата осталась прежней, это проблема всего коллектива, а не одного человека. Просьбу об увеличении зарплаты в такой ситуации оптимальнее писать совместно. Коллективный образец служебки о повышении зарплаты в связи с ростом цен на продукты с общим ростом цен в регионе : Просьба о повышении зарплаты после успешного прохождения испытательного срока Если сотрудника приняли на работу с испытательным сроком и сказали, что заработную плату после испытательного срока увеличат, но нигде это не зафиксировали, советуем написать служебку об увеличении заработной платы. Рекомендованный образец, как написать просьбу о повышении зарплаты после испытательного срока: Как правильно написать записку на повышение заработной платы подчиненному Непосредственный руководитель начальник отдела, группы, подразделения праве самостоятельно отметить трудолюбивость сотрудника и написать записку с рекомендацией об увеличении ему заработной платы.
Увеличился объем выполняемой работы, добавились функции для конкретной должности, возникла необходимость осваивать новый вид деятельности — все это достойно прибавки. Личные факторы. Здесь следует без излишнего эгоцентризма описать, чем вы так ценны для фирмы, что заслуживаете повышенного оклада. Акцент стоит делать не на то, что вы собираетесь или способны сделать, а на то, чего уже достигла компания благодаря вашему вкладу. Попробуйте «протестировать» образец: заявление о повышении зарплаты можно показать начальнику отдела. Он определит, есть ли смысл подавать его руководству. А если оно составлено грамотно, то еще и завизирует. Фраза «Не возражаю» от главы подразделения дает дополнительные шансы на успех. Как избежать провала Трудно подобрать единый образец: заявление на повышение зарплаты — пример того, насколько адекватно сотрудник оценивает свою важность для организации. А вот ошибки вполне можно свести к стандартному списку: Слишком жесткие требования.
Наиболее часто это происходит по таким причинам: рост объема должностных обязанностей в связи с увеличением объема выполняемых работ; особые заслуги перед компанией; переход в другую квалификационную категорию; полное прохождение испытательного срока; долговременное отсутствие роста заработной платы. Также можно попробовать попросить увеличить размер выплат в период резкого повышения цен и наличия серьезной инфляции. Рекомендуем прочитать: Как правильность просить повышения зарплаты у руководства? Как написать служебку о повышении заработной платы правильно — общие рекомендации Стандартной формы бланка такого рода служебной записки не существует. Поэтому заявление составляется в свободной форме. Можно его оформить в виде ходатайства. Существуют основные пункты, которые должны присутствовать в этом документе: шапка располагается справа вверху и содержит название компании-работодателя, фамилию, имя, отчество, должность лица, к которому обращается заявитель и его аналогичные данные; собственно, текст заявления, названный: «Служебная записка» со следующим ниже заголовком: «О повышении заработной платы» с указанием ожидаемого размера зарплаты; внизу страницы располагаются должность, фамилия, имя, отчество, подпись заявителя и дата написания записки. Передать заявление руководству можно несколькими способами: через форму в электронном документообороте; через секретаря работодателя; лично руководителю. Но, в любом случае, записку должны зарегистрировать на страницах журнала для входящей документации. Если между сотрудником и работодателем, решающим вопрос о размере выплат, имеется непосредственный руководитель, то следует попросить его изложить в заявлении свое отношение к этому вопросу.
Служебная записка о повышении заработной платы
Особенности оформления в связи с увеличением объема работ Стандартной формы для написания заявления об увеличении зарплаты по причине роста объема выполняемой работы не существует. Чаще всего в больших компаниях разрабатываются локальные протоколы составления такого рода документов. Заявление может быть либо написано вручную, либо напечатано на бумажном листе формата А4. В его составе должны быть все пункты, перечисленные выше.
Отличия имеются только в основной части записки. Тут должна быть приведены подробные доказательства того, что объем выполняемых работ на самом деле возрос. Их следует подтвердить документами, которые оформляются в качестве приложений нумеруются и кратко описываются в основной части записки.
В качестве примера можно привести ситуацию, когда работнику вменяется в обязанности обслуживание еще одного отделения компании или выполнение дополнительных функций, не входящих в его должностные обязанности. Вот приказ или соглашение об этом и следует приложить к служебной записке. А может быть ситуация, когда сотрудник, справившись с требуемой работой, взял дополнительный ее объем и выполнил его.
Примерный образец служебной записки на повышение заработной платы Как должна выглядеть служебная записка о повышении заработной платы в 2019 году и при каких условиях ее оформляют, дают ход? Правовая основа Трудовое законодательство напрямую практически не регулирует вопрос, когда может либо должна быть оформлена служебная записка об увеличении заработной платы. Инициировать служебную записку на повышение оклада может как сам работник, так и его непосредственный начальник.
Я представитель некоммерческой организации «Помощь пенсионеров». Мы занимаемся оказанием помощи одиноким пенсионерам: приносим продукты, помогаем в уборке и ремонте. Наша организация существует уже 5 лет. Ранее с финансированием деятельности мы справлялись сами, однако, в связи с расширением НКО, средств начало не хватать. Деньги нам нужны на аренду помещения, выплату зарплат сотрудникам, покупку оборудования.
На недавнем собрании Правительства президент упомянул о сложном положении пенсионеров, заметил, что ситуацию нужно срочно менять. В связи с этим прошу у вас 200 000 рублей на нужды НКО «Помощь пенсионеров». С уважением, Петрова А. Вышеприведенный текст составлен по всем правилам. В нем есть: Наименование НКО и пояснение ее деятельности. Просьба о деньгах, пояснение их необходимости деньги нужны на аренду и зарплаты. Упоминание о Президенте. Нужно для обоснования выгоды спонсирования для чиновника.
В чем заинтересован депутат? В карьерном росте. Помощь организации поможет достигнуть этой цели. Также указана конкретная сумма средств, в которой нуждается коммерческая организация. Письмо-просьба о поставке товара Письмо обычно направляется партнерам компании. В тексте желательно обосновать обоюдную выгоду для обеих компаний. Мы желаем заказать у вашей компании комплект продукции уточнить. Вашим товаром мы заинтересовались на региональной выставке.
Если вы согласны, просим сообщить условия поставки и удобные для вас сроки. Гарантируем своевременную оплату. Надеемся, это станет началом взаимовыгодного сотрудничества. Наши контакты: уточнить. С уважением, Борис Борисович. Письмо-просьба о предоставлении скидки Обычно такие тексты направляются поставщикам компании. К примеру, организация организует выставки. У нее есть поставщик — типография, которая поставляет брошюры, стенды, буклеты и прочее.
Стоимость услуг довольно высока. Наступил кризис, и компании стало сложно оплачивать товары типографии. Это вполне может стать повод для того, чтобы попросить скидку. Здравствуйте, Иван Иванов. Нашей организации коснулся финансовый кризис. К сожалению, кризис затронул не только нас, но и наших клиентов. Люди не могут платить за наши услуги в том же объеме, что и ранее. Мы разослали письма с просьбой о скидке всем нашим поставщикам.
Нам уже предоставили скидку арендодатели и телефонная компания. Мы надеемся сохранить взаимовыгодные отношения с вашей типографией. С уважением, Борис Петров. В письме есть следующие важные пункты: Объяснение необходимости скидки. Указание точного размера скидки, сроков. Косвенное указание, что если типография не предоставит скидку, компания расторгнет контракт. Текст нужно составить так, чтобы письмо дочитали до конца и согласились на предложенные условия. Письмо-просьба о снижении арендной платы Арендная плата «съедает» бюджеты большинства организации.
Ее уменьшение позволяет компании продержаться на плаву в сложное время. Письмо следует направлять арендодателю. Здравствуйте, Петр Петрович. Нашу компанию затронул финансовый кризис. Покупательная способность потребителей уменьшилась, доходы бизнеса уменьшились. За все время нашего сотрудничества мы ни разу не задерживали выплаты. Надеемся, что вы пойдете нам на уступки, и мы сохраним наши деловые отношения. Мы гарантируем своевременную оплату аренды, несмотря на тяжелые финансовые условия.
С уважением, Иван Иванович. В письме важно упомянуть то, что прежде компания выполняла свои обязательства в полной мере.
Файлы в. DOC: Бланк служебной записки об увеличении заработной платы Образец служебной записки об увеличении заработной платы Основания для повышения зарплаты Руководитель вряд ли удовлетворит немотивированную просьбу о повышении зарплаты. Как правило, в качестве основания дл увеличения оплаты труда могут быть указаны: повышение квалификации, получение нового разряда, категории работником; увеличение объема работы или расширение зоны обслуживания; длительный период работы в организации.
Следует учитывать, что увеличение заработной платы в связи, например, с длительным периодом работы в организации или отрасли — право, но не обязанность работодателя, если обратное не изложено в соответствующем локальном нормативном акте.
Аргументировать свое требование
- Служебная записка на повышение зарплаты образец написания
- Служебная записка о повышении зарплаты в связи с увеличением объема работ: образец года
- Как написать заявление на повышение заработной платы
- Аргументы для повышения зарплаты: хорошие и плохие примеры
- Образец заявления о повышении заработной платы на индексацию
- Аргументы для повышения заработной платы служебная записка
Как пишется служебная записка на повышение зарплаты
Ваше письмо также предоставляет официальную документацию вашего запроса о повышении заработной платы. Что включать в ваше письмо или сообщение по электронной почте. Прежде чем вы начнете писать свое письмо, убедитесь, что ваш запрос о зарплате является разумным. Узнайте, как правильно написать служебную записку на повышение зарплаты 2023. В статье представлен образец и советы по составлению записки, а также указаны ключевые аспекты, которые необходимо упомянуть, чтобы увеличить шансы на повышение зарплаты. В каких случаях составляют служебную записку о повышении заработной платы сотрудникам. Образец служебной записки об увеличении/индексации заработной платы. Пример 2019. Инструкция: пишем служебную записку на повышение зарплаты Служебная записка на повышение зарплаты — это письменное обращения к работодателю с просьбой увеличить текущий размер оплаты труда. Скачать образец служебной записки о повышении заработной платы сотруднику. Как написать служебку на повышение зарплаты в связи с увеличением объема работ, ростом цен, инфляцией.