Каким образом можно подать заявление на получение справки о доходах (произведенных выплатах) в Фонде социального страхования РФ и куда обращаться? С 2021 года на всей территории России введен механизм прямых выплат ФСС. Подробная таблица пособий ФСС в 2024 году. Документы для получения выплат от ФСС, которые представляет работник. В пакет документов для Фонда социального страхования входят: заявление и копии документов. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (с изм. и доп.
Пособия ФСС
В центральном аппарате несколько департаментов и управлений , каждое из которых выполняет свои функции. Например, часть департаментов отвечают за кадровое и финансовое обеспечение, другие — за страхование рисков, существующих на производстве, контроль поступления страховых взносов, контрольно-ревизионную работу, обеспечение клиентского обслуживания, деятельность центров реабилитации и т. Региональные отделения организовывают и контролируют работу филиалов фонда, которые создают для работы со страхователями и застрахованными лицами. В региональных отделениях ФСС создаются координационные советы — это собрания представителей фонда и других ведомств, объединений профсоюзов, работодателей.
На таких собраниях обсуждаются различные важные для деятельности фонда вопросы. Например, как исполняется бюджет фонда, реализуются государственные программы, проходят проверки и население обеспечивается санаторно-курортным лечением. Филиалы региональных отделений работают «на земле», они: Регистрируют страхователей — физлиц и юрлиц, и создают базы данных страхователей и застрахованных лиц.
Проводят проверки правильности исчисления, своевременности и полноты уплаты страховых взносов. Получают от страхователей необходимые документы и объяснения по вопросам, возникающим в ходе проверок.
С 2023 года планируется ввести единый круг застрахованных лиц, и данная проблема будет решена. Кроме того, работодатели смогут сдавать отчетность, которую они сегодня подают в фонды, в составе единой формы. В три раза сократится количество показателей в отчете по страховым взносам, сдаваемом в налоговые органы. Это позволит минимизировать риск бухгалтерских ошибок, особенно в небольших организациях, где должность бухгалтера совмещена.
Увеличение выплат по больничным и беременности Кабмин направит более 76,5 млрд рублей дополнительно на выплаты по больничным В результате увеличения предельной облагаемой базы максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством увеличится в полтора раза уже к 2025 году. Так, сегодня максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности при стаже от восьми лет составляет 78 207 рублей за полный календарный месяц даже в тех случаях, если заработок работника превышает эту сумму. К 2025 году, по подсчетам Минтруда, при введении единого тарифа максимальная сумма за больничный при стаже от восьми лет составит 143,5 тыс. При стаже от пяти до восьми лет выплата составит 114,8 тыс. Таким образом сотрудники, чей заработок превышает средний, будут получать более высокие выплаты по больничным. Максимальный размер пособия по беременности и родам, если роды протекали без осложнений, сегодня составляет 360,164 тыс.
После введения единого тарифа к 2025 году он составит 660,9 тыс. Кроме того, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет вырастет после введения тарифа к 2025 году до 57,4 тыс. Государственным комитетом Российской Федерации по печати. Отдельные публикации могут содержать информацию, не предназначенную для пользователей до 16 лет.
Если по каким-то причинам от фонда пришёл запрос о корректировке ранее отправленных сведений или сведения не приняты из-за ошибок, необходимо сформировать новый документ Сведения о застрахованном лице. Получать от сотрудников согласия на это теперь не потребуется. Как только сотрудник заболел, медицинская организация формирует электронный листок нетрудоспособности, подписывает и направляет его в ФСС. Фонд направляет запрос в ПФР, чтобы выяснить где трудоустроен застрахованный. ПФР в течение одного календарного дня с даты получения запроса должен ответить Фонду.
После завершения идентификации застрахованного лица и подтверждения факта его трудоустройства, ФСС отправляет уведомление работодателю об открытии больничного листа. Сотрудник также получит уведомление в Личном кабинете на портале Госуслуги и в Личном кабинете ФСС доступ с логином и паролем от портала Госуслуги. При этом в 1С можно принудительно получить сообщения за период. СЭДО — входящие запросы сведений для назначения пособий После того, как больничный лист будет закрыт медицинской организацией, от ФСС вместе с информацией о закрытии больничного листа поступит запрос о представлении ведений, необходимых для назначения пособия. Работодатель в течение 3 рабочих дней с даты получения информации о закрытии ЭЛН должен отправить сведения в ФСС, подписав их усиленной квалифицированной электронной подписью. Иногда период временной нетрудоспособности по болезни бывает менее четырех дней. Первые три дня из которых оплачиваются работодателем за счёт собственных средств. В этом случае Фонд не будет присылать запрос о предоставлении сведений, а только уведомит об открытии и закрытии больничного листа. Больничный лист по беременности и родам формируется на 140 дней и сразу считается закрытым.
ФСС при этом сразу запрашивает у работодателя сведения для назначения пособия.
Далее работник также имеет право ухаживать за больным родственником, рабочее место за ним сохранят, но оплаты от СФР не будет. Для ребенка до семи лет общий оплачиваемый срок — до 60 календарных дней, а в ряде случаев — до 90. Если ребенок старше 7, но младше 15, заплатят за 45 дней. СФР платит с первого дня больничного. Сумма такая же, как и при пособии по временной нетрудоспособности. Пока оно идет, выплату оформят как обычный больничный и рассчитают в зависимости от страхового стажа.
Пособие по беременности и родам Это выплата маме, ожидающей рождение малыша. Размер пособия зависит от количества дней, которые женщина проведет в отпуске по беременности и родам. В общей сложности это может быть 140 при рождении одного ребенка , 156 при осложненных родах и 194 дня при рождении двух и более детей. Размер пособия также зависит от среднего заработка женщины. Минимальное пособие в 2023 году составляет 74 757,20 рублей, максимальное, если женщина рожает двух и более детей, — 530 976,06 рублей, если одного ребенка и без осложнений — 383 178,60 рублей, при осложненных родах — 426 970,44 рублей. Единовременное пособие при рождении ребенка Это разовая выплата, которую СФР начисляет одному из родителей напрямую. При рождении двух или более детей деньги выплачивают за каждого.
С 1 февраля 2023 года размер выплаты составляет 22 909,03 рубля. Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка Пособие назначают, если мама встала на учет в медицинской организации в первые 12 недель беременности, а доход на человека в семье ниже прожиточного минимума в регионе. Еще есть ограничения по имуществу, например, в семье может быть только одна машина. Человек должен иметь трудовой доход или уважительные причины его отсутствия. Ребенок обязан быть гражданином России и постоянно проживать в стране. Выплачивают средства одному из родителей ребенка до 17 лет. Оформление происходит напрямую в СФР, работодатель не принимает участия.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Положено как работающим, так и неработающим гражданам. Его могут получать мама, папа или другие родственники малыша и опекуны, но только кто-то один. При этом работник должен находиться в отпуске по уходу за ребенком. Оформить выплату могут граждане РФ, иностранцы, лица без гражданства, беженцы. Главное условие — постоянно жить в России.
Как получить справку о доходах, выплаченных Фондом социального страхования РФ
Тогда был принят первый общероссийский закон «О вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих, а равно членов их семейств, в предприятиях фабрично-заводской, горной и горнозаводской промышленности». С 1918 года послереволюционное положение о социальном обеспечении трудящихся гарантировало всем наёмным работникам, независимо от характера труда, пособия при временной утрате заработка из-за болезни, беременности и родов, увечий. Статью проверила: Юлиана Соловьёва, к.
ПФР в течение одного календарного дня с даты получения запроса должен ответить Фонду. После завершения идентификации застрахованного лица и подтверждения факта его трудоустройства, ФСС отправляет уведомление работодателю об открытии больничного листа. Сотрудник также получит уведомление в Личном кабинете на портале Госуслуги и в Личном кабинете ФСС доступ с логином и паролем от портала Госуслуги. При этом в 1С можно принудительно получить сообщения за период. СЭДО — входящие запросы сведений для назначения пособий После того, как больничный лист будет закрыт медицинской организацией, от ФСС вместе с информацией о закрытии больничного листа поступит запрос о представлении ведений, необходимых для назначения пособия. Работодатель в течение 3 рабочих дней с даты получения информации о закрытии ЭЛН должен отправить сведения в ФСС, подписав их усиленной квалифицированной электронной подписью. Иногда период временной нетрудоспособности по болезни бывает менее четырех дней.
Первые три дня из которых оплачиваются работодателем за счёт собственных средств. В этом случае Фонд не будет присылать запрос о предоставлении сведений, а только уведомит об открытии и закрытии больничного листа. Больничный лист по беременности и родам формируется на 140 дней и сразу считается закрытым. ФСС при этом сразу запрашивает у работодателя сведения для назначения пособия. Но сотрудница вправе уйти в отпуск по беременности и родам позже даты закрытия больничного листа. Поэтому отправлять данные для расчета пособия нужно не сразу, а после того как сотрудница напишет заявление на отпуск по беременности и родам. В случае, если запрос с «предзаполненным» набором сведений для назначения и выплаты соответствующего вида пособия от ФСС работодателем не получен, работодатель инициативно направляет сведения для назначения и выплаты пособия. То же самое касается случаев оплаты бумажных листков нетрудоспособности, выданных в 2021 году, но не направленных ранее в ФСС для оплаты.
В чём суть механизма проактивных выплат С 01.
Изменения коснутся порядка оформления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по рождению и по уходу за ребёнком. Со следующего года вводится проактивный беззаявительный формат выплат. Фонд соцстрахования будет выплачивать деньги не по заявлению сотрудника, а на основании закрытых электронных листков нетрудоспособности ЭЛН. Участие работодателя страхователя в назначении пособий сводится к минимуму. Он должен только отправлять в фонд запрашиваемые документы и сведения о сотруднике, например информацию о стаже, районном коэффициенте и т. Взаимодействие ФСС и бизнеса станет полностью электронным. Для этого компании и индивидуальные предприниматели обязаны подключиться к сервису «Социальный электронный документооборот» СЭДО. Сделать это можно с помощью оператора ЭДО , через которого вы сдаёте отчётность.
В задачи этого учреждения входит страхование людей и сотрудников предприятий на случай возникновения непредвиденных обстоятельств. Иными словами, схема работы учреждения заключается в следующем: человек работает в организации, а его работодатель удерживает с его зарплаты процент и перечисляет в ФСС.
Если сотрудник оказывается в сложной жизненной ситуации, ФСС платит ему деньги. Таким образом человек имеет право на компенсацию, которая дает ему возможность справиться со сложными проблемами в жизни. Получить компенсацию соцстраха можно в таких ситуациях: наступление у сотрудника временной нетрудоспособности — иными словами речь идет об оплате больничного; беременность и роды — пособие выплачивается женщинам, которые становятся на учет на раннем сроке; наличие ребенка до 18 лет, имеющего инвалидность, — за счет страховки ФСС такие сотрудники получают 1 оплачиваемый выходной; необходимость в погребении. Таким образом ФСС дает возможность полностью или частично покрыть убытки людей при болезнях, смертях, рождении детей и в прочих случаях, которые связаны с серьезными затратами.
Выплаты при несчастном случае на производстве
Как оформить социальные выплаты? Соберите документы. Список по региональным пособиям может отличаться в зависимости от территории. В статье мы расскажем что такое проактивные выплаты, как начать с ними работать и что для этого нужно сделать. С 21 марта 2023 года начнёт действовать новый порядок регистрации и снятия с учёта в Социальном фонде России. Он утверждён приказом Минтруда от 7 декабря 2022 года № 768н. Средства по больничному в течение первых трех дней предоставляет предприятие, в котором работает человек, а в остальное время они начисляются из Фонда социального страхования. Размеры государственных пособий и порядок их выплаты регламентируются различными нормативными актами как на федеральном, так и на региональном уровнях.
Все о прямых выплатах из ФСС
По таким правилам в пилотных регионах выплачивают: Пособие по временной нетрудоспособности включая выплаты по несчастным случаям на производстве или профзаболеваниям. Отпускные сверх ежегодного оплачиваемого отпуска по законодательству РФ. Пособие по беременности и родам. Единовременную выплату женщинам, которые встали на учёт на ранних сроках беременности до 12 недель. Единовременную выплату при рождении ребёнка. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Их своих средств работодатель по-прежнему должен оплачивать социальное пособие на погребение и меры профилактики, направленные на снижение уровня профзаболеваний и травматизма. Эти расходы в дальнейшем ФСС работодателю возместит. В пилоте уже участвуют 77 субъектов федерации.
Согласно проекту Минтруда, новый закон должен вступить в силу с 1 января 2022 года. Однако, начиная с января 2021 года механизм прямых выплат уже будет реализоваться по всей стране. Власти утверждают, что механизм прямых выплат позволит людям получать пособия быстрее. Плюс работодателям не придётся изымать деньги из оборота. Поскольку рассчитывать сумму будет отделение Фонда, а не бухгалтер организации или ИП, должна снизиться вероятность ошибок в расчётах. В общем, Минтруд и ФСС обещают новую быструю и безопасную систему социальных выплат застрахованным лицам. Размер пособий и порядок их расчёта не изменится. Порядок назначения и выплаты пособий по новым правилам Чтобы Фонд соцстрахования смог выплатить деньги застрахованному лицу, страхователь должен получить от работника необходимые документы и передать их в ФСС.
Вот как должен действовать бухгалтер или ИП, чтобы работник получил пособие по новым правилам: Шаг 1. Получить документы от сотрудника. Сотрудник обязан предоставить документы, подтверждающие наступление страхового случая. Форма заявления не меняется в зависимости от страхового случая.
С появлением нового фонда будет введен единый тариф. После этого работодателям будет достаточно сформировать один расчет и направить один платеж.
Всю отчетность во внебюджетные фонды они смогут подавать в составе единой формы. Выплаты по больничному получат все сотрудники Сегодня многие квалифицированные сотрудники отказываются работать по гражданско-правовому договору, так как в этом случае им не оплачивают больничный и не начисляют деньги во время отпуска по уходу за ребенком. Дело в том, что на гражданско-правовые договоры распространяется только пенсионное и медицинское страхование, а обязательное социальное — нет. Внедрение единого тарифа предусматривает единый круг застрахованных лиц — то есть все работающие по найму граждане вне зависимости от формы договора смогут получать больничные, декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет, привязанные к их уровню заработка. Пособия станут выше Введение единого тарифа позволит к 2025 году выплаты по больничным, отпуску по беременности и уходу за ребенком увеличить в 1,5 раза. Так, максимальный размер больничного составит 165,8 тысячи рублей за месяц.
По действующей модели в 2025 году он был бы 98,1 тысячи рублей.
Знак «Р» при наличии статуса «Исполнение платежа» - появляется при загрузке банковской выписки в программный модуль. Позволяет открыть для просмотра информацию о сумме перечисления. Таким образом, использование Электронного кабинета позволяет найти и посмотреть поданные в ФСС реестры пособий, просмотреть извещение с указанием ошибок и замечаний, направленное работодателю по почте, и оперативно направить ответ на извещение ФСС с прикреплением необходимой информации в файле без дальнейшего подтверждения на бумажном носителе.
Это бесплатно. Работодатель больше НЕ оплачивает: пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи с заболеванием или травмой с 4-го дня; больничные по уходу за больным ребенком или родственником; пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка. С 2023 года выплачивать пособия будет единый социальный фонд.
Что нужно для выплаты пособий работникам соцстрахом в 2022-2023 годах Работодателю нужно наладить работу с электронными больничными ЭЛН , подключившись к информационной системе ФСС — ЕИИС «Соцстрах», через которую теперь происходит весь обмен соответствующими сведениями с фондом. Рекомендации от «КонсультантПлюс» Для передачи сведений можно воспользоваться одним из следующих способов. Передайте сведения через пп. Ее можно скачать на сайте фонда; бухгалтерские программы, в которых есть возможность работы с электронными больничными; оператора ЭДО. Пробный доступ бесплатен. Также нужно собрать с работников и отправить в ФСС сведения о застрахованных лицах по форме, утв.
Что такое ФСС: для чего нужен и чем занимается в России
В случае отсутствия подтверждения о получении извещения страховщик в течение 3 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для такого подтверждения, направляет извещение по почте заказным письмом. Извещение, направленное по почте заказным письмом, считается полученным по истечении 6 рабочих дней со дня направления заказного письма. Страхователь представляет страховщику недостающие сведения и документы в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения. Стоит отметить, что при получении Фондом из Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния сведений необходимых для назначения и выплаты пособия при рождении ребенка, информационной системой страховщика в автоматизированном режиме получателем пособия в приоритетном порядке выбрана мать ребенка. Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначаются и выплачиваются на основании сформированных листков нетрудоспособности, оформленных в соответствии с законодательством Российской Федерации. О выплате пособия по временной нетрудоспособности по заболеванию или травме застрахованного лица В соответствии с частью 1 статьи 14. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. О удержании НДФЛ с назначенного пособия по временной нетрудоспособности Согласно пункту 1 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации далее - НК РФ не подлежат налогообложению освобождаются от налогообложения , в том числе, государственные пособия за исключением пособий по временной нетрудоспособности включая пособия по уходу за больным ребенком.
В течение пяти дней после получения документов от сотрудника их нужно передать в отделение Фонда по месту учёта. Если сотрудников больше 25, нужно подать документы в форме электронного реестра. Заполнить электронный реестр можно с помощью программы «Подготовка расчётов для ФСС». Электронный реестр необходимо подписать электронной подписью ЭП и отправить, например через шлюз приёма документов с ЭП. Документы можно отправить с помощью бесплатного сервиса ФСС, либо с помощью специального бухгалтерского ПО, например 1С. Шаг 4. Убедиться, что Фонд принял документы. Если Фонд примет документы, то вышлет уведомление о доставке. В противном случае страхователь получит извещение о предоставлении недостающих сведений. Значит нужно дополнить документы и отправить повторно. На это отводится пять рабочих дней. Затем ФСС в течение десяти дней рассчитает и перечислит пособие застрахованному лицу на счёт, который указан в заявлении. Так теперь выглядит схема взаимодействия ФСС, работодателя и застрахованных лиц. Ответственность для организаций и ИП за несоблюдение новых правил выплаты пособий Федеральный закон «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» по проекту Минтруда будет дополнен статьей 15. Так, отказ представить документы или пропуск сроков представления, повлечёт штраф в 200 рублей за каждый непредставленный документ. Если Фонд выявит недостоверность или неполноту сведений в документах, по которым рассчитывается и назначается пособие, штраф для работодателя составит от одной до пяти тыс. Чек-лист, как подготовиться к переходу на прямые выплаты пособий из ФСС Объясните сотрудникам новый порядок и сроки зачисления пособий. Когда пособия выплачивает работодатель, деньги обычно поступают с очередной зарплатой. Когда пособия выплачивает Фонд, деньги поступают в течение десяти дней после отправки всех документов. Последующие выплаты если говорить о ежемесячном пособии по уходу за ребёнком поступают на счёт с первого по 15 число следующего месяца. Напомните сотрудникам, чтобы внимательно заполняли заявление на выплату пособия, особенно реквизиты банковского счёта или карты «Мир», либо данные для почтового перевода.
Чтобы добавить пособие по уже загруженному ЭЛН: 1. Нажимаем кнопку «Добавить по ЭЛН» 3. Создается пособие и открывается для редактирования: Вкладки «ЭЛН. Заполняется работодателем», будут содержать те же самые данные, что и ЭЛН. При этом та часть, что заполняется мед. Вкладка застрахованное лицо будет заполнено данными из лицевого счета. Вкладка «Расчет пособия» будет заполнена после расчета больничного. Способ 3. Добавление пособия, когда нет ЭЛН В том случае если в ФСС надо передать информацию по пособию, для которого не формируется листок нетрудоспособности отпуск до 1. В окне списке пособий ПВСО надо: 1. Нажать кнопку «Добавить пособие» 2. В появившемся окне ввести тип пособия и лицевой счет сотрудника 3. В появившемся после этого окне редактирования нового пособия можно заполнить недостающие данные. Вкладка «ЭЛН. Если мы работаем с ЭЛН, то эта вкладка только для просмотра. Если какая-то информация здесь неверна, то она может быть исправлена мед. Если мы работаем с бумажным ЛН, то все поля доступны для ввода. В следующих версиях для бумажных ЛН на этой вкладке будут доступны для заполнения только те поля, которые нужны для формирования реестра ПВСО. Сейчас же внешний вид этой вкладки такой же как для ЭЛН. Заполняется работодателем» для бумажного ЛН. На этой вкладке присутствуют все те поля, которые относятся к листку нетрудоспособности и должны заполняться работодателем. В следующих версиях для бумажных ЛН на этой вкладке останутся для ввода только те поля, которые требуются для формирования реестра ПВСО. Расчет пособия.
Если среди них есть лица, которые не подпадают под эту категорию, их нужно выделить в отдельный список. Кроме того, СФР проверяет соответствие бухгалтерских документов и плана финансового обеспечения. Если обнаружат расхождения, акты оказания услуг нужно будет дополнить детализацией, в которой указать фамилии работников и стоимость их медицинских осмотров. Эту информацию можно получить у медицинского центра, который проводил осмотры. Покупка средств индивидуальной защиты СИЗ В этой ситуации одно из требований — указывать должности работников по типовым нормам, а не по штатному расписанию. Это упростит проверку и сравнение данных со стороны СФР. Еще одно условие — качество СИЗ. Это подтверждается сертификатом соответствия, который нужно предоставить. Обувь из искусственных или смешанных материалов не подходит для компенсации. Некоторые территориальные отделения ФСС могут потребовать фотографии коробок и упаковок, в которых была доставлена обувь, поэтому лучше сохранять их до получения компенсаций. И, наконец, будьте аккуратны с артикулами продукции. Они должны точно совпадать во всех документах счетах, актах и т. Внешнее обучение по ОТ Если вы решили пустить средства СФР на заказ обучения по ОТ у внешнего подрядчика, помните, что не все категории работников подпадают под эту льготу. Перед заказом внимательно изучите все условия и нюансы. Выбирайте надежную обучающую организацию. На рынке есть много недобросовестных учебных центров, которые не могут гарантировать юридическую силу своих сертификатов, поэтому лучше заранее запросить у подрядчика их аккредитацию и лицензию на ведение образовательной деятельности. Экспертная организация, которая будет проводить СОУТ, по закону обязана иметь не менее пяти сертифицированных экспертов, а также собственную лабораторию, аккредитованную на проведение необходимых исследований и измерений. Организация инструктажей и обучения по ОТ Речь идет о различных средствах и технике, которые помогают организовать обучение по ОТ: обучающие программы, приложения и пособия, специализированный софт для учета травматизма, а также компьютеры, экраны, проекторы, микрофоны и другое оборудование для обучающего класса. Все это тоже можно приобретать на средства, компенсированные из СФР.
Изменения с 2022 года в начислениях детских пособий от ФСС
Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375 (далее – Постановление № 2375) утверждены особенности назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами. Фонд социального страхования с 01 января 2022 года будет перечислять денежные средства прямо на банковскую карту трудоустроенного гражданина. Документы для получения выплат от ФСС, которые представляет работник. В пакет документов для Фонда социального страхования входят: заявление и копии документов. С 2022 года вступил в силу закон о прямых выплатах социальных пособий ФСС (Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ).
Документы Фонда социального страхования Российской Федерации
| Размеры госпособий, выплачиваемые гражданам в году | «Прямые выплаты»: больничные и декретные работнику оплатит Фонд социального страхования. |
| Прямые выплаты пособий из ФСС | Какие выплаты пострадавшему работнику должен сделать работодатель при несчастном случае на производстве, какие еще выплаты за счет ФСС положены пострадавшему работник. |
Что изменится для получателей соцвыплат в 2023 году
Приказы и письма ФСС. Документы Фонда социального страхования Российской Федерации в актуальной, действующей редакции. С 2022 года выплаты пособий станут проактивными — застрахованное лицо и работодатель в новой схеме будут принимать минимальное участие. Состав и порядок получения сведений и документов для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. ФСС (Фонд Социального Страхования) – это фонд, в котором до 2023 года копились страховые взносы от работодателей и всех тех, кто страховал себя добровольно. В Фонд социального страхования фирма предоставляет пакет документов. В него входят: заявление на выплату пособий по утвержденным образцам ФСС.