При этом мужчины получали 62,1 тыс. рублей. Таким образом, размер зарплаты женщин составил 68,9% от мужской, или на 31,1% меньше, отмечается в исследовании. Средняя зарплата женщин в России составляет 70% от зарплаты мужчин. Об этом заявила вице-премьер Ольга Голодец в интервью ТАСС. Разница в заработной плате мужчин и женщин в России составляет 28 %. Об этом говорится в Национальной стратегии действий в интересах российских женщин на 2023–2030 годы. Разница между зарплатами женщин и мужчин в России сокращается. По подсчетам Института экономики РАН, в среднем в России женщины получают сейчас на 27 процентов меньше мужчин. В Москве разница всего 11 процентов. Показатель гендерного неравенства в зарплатах в России выше, чем в Европе, разница в зарплатах мужчин и женщин на схожих позициях составляет 29%.
Что хотите найти?
Ученые выяснили, что необъясненная часть гендерного разрыва в заработной плате (то есть то, насколько выше рынок труда оценивает одни и те же характеристики у мужчин по сравнению с женщинами) может достигать почти 70%. На это влияет несколько факторов. В нашей стране зарплаты женщин продолжают уступать «мужским». Эксперты НИУ «Высшая школа экономики» (ВШЭ) изучили данные исследований о различиях в заработной плате мужчин и женщин в России и пришли к выводу, что разница в доходах за одинаковый труд может достигать 70%. Разница в зарплатах мужчин и женщин в России варьируется от 5,3% до 69,9%, а ее среднее значение — 37,3%. Об этом сообщает РБК со ссылкой на исследование НИУ ВШЭ «Метаанализ гендерного разрыва в оплате труда в России».
Зарплаты женщин в РФ на треть меньше, чем у мужчин. Почему это нужно изменить?
Женщины готовы принимать предлагаемое, а мужчины — нет, поэтому ценник на услуги в исполнении мужчин часто выше. Мужчины также чаще проявляют готовность конкурировать и ценить деньги, готовы браться за труд в сферах, связанных с риском. В свою очередь женщинам чаще приходиться выбирать между карьерой и семьей. Так называемый «штраф за материнство» приближает женщин к стеклянному потолку и усложняет им доступ к труду. Среди индивидуальных предпринимателей по этим же причинам сейчас больше мужчин чем женщин. В самозанятости, доли мужчин и женщин примерно такие же как и в сфере ИП.
При этом 20 процентов малообеспеченных граждан получали в среднем 10,8 тысячи рублей в месяц, а 20 процентов наиболее обеспеченных — 93,5 тысячи рублей. Ударная волна.
Рейтинг «Гендерное не равенство в регионах России» проекта «Если быть точным» составлялся по показателям уровней зарплат мужчин и женщин, ожидаемой продолжительности жизни, участия женщин в предпринимательстве, времени, уделяемом заботе о детях и близких, доступу к власти и т. А вот по количеству женщин-предпринимателей Москва сильно уступила регионам что все равно не помешало ей возглавить рейтинг. Разница в ожидаемой продолжительности жизни в Москве составляет 7,4 года не в пользу мужчин.
Во-вторых, расчеты можно проводить не только на основе официальных обследований Росстата. Разрыв при использовании медианы заработной платы оказывается выше , чем при использовании средней заработной платы. Оценки, полученные на данных РМЭЗ, также немного отличаются от оценок, полученных на данных Росстата. Но порядок гендерного разрыва и его динамика не сильно меняются при разных способах расчета и источниках данных. Есть и смешанные отрасли, в которых доли мужчин и женщин примерно равны. В большинстве «мужских» и «смешанных» отраслей медианная зарплата выше, чем в традиционно «женских» отраслях. Одновременно это отрасль с одним из самых низких уровней медианной зарплаты 30 тысяч рублей в 2021 году. Здесь на сопоставимых должностях ставки мужчин и женщин одинаковые, однако разрыв остается, так как мужчины чаще занимают руководящие должности. Противоположная ситуация в добывающей отрасли. Вообще в традиционно «мужских» отраслях информация и связь, строительство, добыча полезных ископаемых — самые высокие зарплаты. Вероятно, женщины, которые работают в строительстве, имеют высокую квалификацию и уровень образования, занимают управленческие и административные должности. Низкие зарплаты бывают и в «мужских» отраслях. Например, в водоснабжении, сельском хозяйстве, административной деятельности заняты преимущественно мужчины медианная зарплата — 30-35 тысяч рублей в 2021 году. За счет этих отраслей снижается гендерный разрыв в оплате труда в целом по экономике. СССР был рекордсменом по занятости женщин, но не по реальному равенству «Порабощение женщины связано с моментом разделения труда по полу, когда производительный труд выпадает на долю мужчины, а труд подсобный — на долю женщины», — писала в 1923 году Александра Коллонтай. Первая советская Конституция 1918 года законодательно уравняла в гражданских правах мужчин и женщин. Через несколько лет были легализованы аборты, а женщины получили право на развод. Но и тогда, и позднее «гендерный порядок в советском обществе был этакратическим, то есть в значительной степени определялся государственной политикой, задающей возможности и барьеры действий людей», отмечают социологи Елена Здравомыслова и Анна Темкина. С одной стороны, женщин активно вовлекали в работу: во время ускоренной индустриализации 1930-х стране нужны были рабочие руки. С другой, материнство тоже рассматривалось как долг перед государством. Чтобы успевать делать домашние дела и ухаживать за детьми, женщинам приходилось выбирать профессии и отрасли с более гибкими условиями труда и меньшим количеством рабочих часов. Обратная сторона таких условий — низкая зарплата. Вдобавок к этому существовали ограничения на работу женщин в определенных профессиях с «опасными условиями работы». Для среднечасовой заработной платы разница была несколько меньше. Сегрегация была одним из главных факторов, объясняющих этот разрыв. Экономика современной России унаследовала и гендерный разрыв в оплате труда, и высокий уровень участия женщин в рабочей силе, отмечают эксперты Всемирного банка. В 1990-е страна перешла к рыночной экономике, но женщины по-прежнему работали в основном в здравоохранении, образовании и торговле так называемом третичном секторе. При переходе от плановой к рыночной экономике мужчины стали чаще работать в «женских» отраслях, а вот концентрация женщин в «женском» секторе только усилилась — женщины гораздо реже переходили в «мужские» отрасли. Рэкет и организованная преступность стали повседневной реальностью зарождающегося предпринимательского сектора — и женщины оставались в стороне. В последние два года зарплата в «мужских» отраслях растет гораздо быстрее Гендерная сегрегация на рынке труда в России увеличивается с течением времени. В последние два года наличие горизонтальной сегрегации усугубляется тем, что медианная зарплата в «мужских» отраслях растет быстрее, чем в «женских». Причем даже в относительном выражении: и так большие зарплаты в «мужских» отраслях увеличиваются быстрее, чем относительно небольшие зарплаты в «женских». Это не показатель здоровья экономики, а признак «кадрового голода», который испытывают предприятия во многих отраслях, особенно тех, где заняты преимущественно мужчины. Из-за конкуренции работодателей за работников зарплаты растут рекордными темпами.
Исследование: разница зарплат женщин и мужчин в России достигает 70%
Названа разница в процентах между зарплатой мужчин и женщин в России. Оказалось, отличие составляет почти 28%. Максимальная разница в размере заработной платы наблюдается в Забайкальском крае (42%), а также Мурманской области (40,5%) и Архангельской (39%). По данным Росстата за 2019 год, в среднем по всей стране мужчины зарабатывают больше женщин на 31%. Средняя зарплата женщин в России составляет 70% от зарплаты мужчин. Об этом заявила вице-премьер Ольга Голодец в интервью ТАСС. Разница в оплате труда мужчин и женщин на российском рынке в среднем составляет 37,3%. Таковы результаты исследования учёных Высшей школы экономики, передаёт РБК.
Эксперты объяснили причины разрыва в зарплатах между женщинами и мужчинами в России
Интересно, что женщины получают меньше мужчин даже на руководящих постах. Так, руководители-мужчины получают в среднем 665 рублей в час, женщины — 542 рубля. Схожая ситуация наблюдается у категорий специалистов высшего уровня квалификации мужчины — 393 рубля, женщины — 350 рублей в час и среднего уровня квалификации мужчины — 313 рублей, женщины — 262 рубля в час. Разница в зарплатах мужчин и женщин объясняется комплексом факторов.
Российское правительство пытается решить проблему. Например, в сентябре 2018 года министр труда и социальной защиты Максим Топилин сообщил о намерении его ведомства в скором времени сократить список из 456 профессий, запрещенных для женщин. Так, власти собирались снять ограничения на работы в хлебопекарном производстве, на воздушном, морском, речном и железнодорожном транспорте. Также ведомство подумывало о предоставлении квот для женщин в органах власти. Пока все предложения так и не получили статус законопроектов.
Карьера под запретом Между тем проблема гендерного неравенства является глобальным трендом. Согласно последнему исследованию Всемирного банка, только шесть стран мира не разделяют население по половому признаку. Наибольшего прогресса среди стран-лидеров за последние годы удалось добиться Франции: проведенные там реформы позволили улучшить ее результат почти на 10 баллов. Специалисты организации исследовали уровень равенства в странах по восьми признакам: оплата труда, трудоустройство, наличие собственного бизнеса, управление активами, принадлежащими женщинам, пенсионное обеспечение, свобода передвижения, а также наличие семьи и детей. Россия, набравшая в этом рейтинге 73 балла, хорошо себя показала только по двум параметрам из восьми. Эксперты подсчитали, что равноправие здесь достигнуто в том, что касается владения имуществом и свободы передвижения.
Исследование охватило 33 специальности и 174 измерения, среди которых научные статьи, препринты, монографии и аналитические отчеты. Основные категории, определяющие гендерное неравенство в оплате труда: семейное положение — женщины, как правило, получают различные «штрафы» за материнство, тогда как мужчины, наоборот, «зарплатную премию» за отцовство; отраслевая и профессиональная сегрегация — неравномерное распределение мужчин и женщин по видам экономической деятельности и профессионально-квалификационным группам; размер предприятия — в крупных зарплата выше, чем в малых и микро, кроме того, женщины в первых получают в среднем больше мужчин; личностные качества — женщины склонны меньше конкурировать, рисковать и ценить деньги, а также имеют более низкую самооценку и самоуверенность, чем мужчины. По оценкам экспертов, гендерное неравенство является одной из наиболее острых проблем XXI века и является барьеров для экономического развития.
Разрыв в заработках подсчитали ученые «Высшей школы экономики» ВШЭ в исследовании «Метаанализ гендерного разрыва в оплате труда в России». Гендерный разрыв варьируется в диапазоне от 5,3 до 69,9 процента. Среди главных причин неравенства — «зарплатный штраф» за материнство, доминирование мужчин в крупных компаниях, а также то, что мужчины более склонны к риску и конкуренции.
Названы рабочие сферы с самой заметной гендерной разницей в зарплатах
Что касается России, то, как сообщает РБК, средняя зарплата мужчины в нашей стране равна 32,4 тысячам долларов в год, а среднестатистическая женщина зарабатывает 19,9 тысяч долларов в год. При этом зарплаты мужчин оказываются выше, чем у женщин, практически во всех отраслях, в том числе в сфере культуры, спорта, а также в области юриспруденции и аналитики. По подсчетам компании, в этих сферах женщины могут получать до 68,3% от доходов мужчин. сказал Решетников. Как следует из документа, в 2019 году отношение заработной платы женщин к заработной плате мужчин составило 72,1%. Но есть регионы и сферы деятельности, где женщины получают наравне с мужчинами и больше. Итак, равноправие в России зафиксировано в Крымском федеральном округе. Там средняя зарплата дам составляет 96,7 процента от средней зарплаты мужчин. Разница в зарплатах мужчин и женщин при высоком уровне образования и занятости составляет 28%, говорится в национальной стратегии действий в интересах женщин, утвержденной ПРАЙМ, 31.12.2022. В России средний заработок женщин, работающих на крупных и средних предприятиях, в 2021 году составил 42,8 тыс. рублей на руки с учетом всех премий, а мужчин — 62,1 тыс. рублей.
В Минтруде оценили разницу в зарплатах мужчин и женщин в России
Мужчины хотели бы зарабатывать в месяц 196 400 рублей в месяц. С прошлого года этот показатель практически не изменился, тогда он составлял 193 800 рублей. Интересно, что значительно изменились представления женщин об идеальной зарплате. Ученые выяснили, что необъясненная часть гендерного разрыва в заработной плате (то есть то, насколько выше рынок труда оценивает одни и те же характеристики у мужчин по сравнению с женщинами) может достигать почти 70%. На это влияет несколько факторов. В среднем разница в зарплатах женщин и мужчин в России составляет 37,3%, но в отдельных областях она достигает 69,9%, выяснили учёные НИУ ВШЭ. На это влияет материнство — женщины получают за него зарплатные «штрафы». Официальная же общая среднемировая разница между зарплатами мужчин и женщин составляет 23% в пользу мужчин. Что также говорит о том, что показатели разницы в окладах у нас в стране достаточно высокие.
Зарплаты мужчин оказались в 1,5 раза выше, чем женщин
Среднемесячный доход россиян в прошлом году составил 40 тысяч рублей. При этом 20 процентов малообеспеченных граждан получали в среднем 10,8 тысячи рублей в месяц, а 20 процентов наиболее обеспеченных — 93,5 тысячи рублей. Ударная волна.
Функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Регион 12 июля 2022, 03:33 Аналитики подсчитали разницу в зарплатах мужчин и женщин в России В России средний заработок женщин, работающих на крупных и средних предприятиях, в 2021 году составил 42,8 тысячи рублей на руки с учётом всех премий, а мужчин — 62,1 тысячи рублей. Об этом со ссылкой на данные исследования FinExpertiza пишет газета "Известия".
Одновременно, отмечается в стратегии, сохраняются барьеры занятости для женщин, обусловленные стереотипами о социальных ролях мужчин и женщин. Для «консолидации усилий по обеспечению принципа равных прав и свобод мужчин и женщин и созданию равных возможностей для их реализации» правительство утвердило Национальную стратегию действий в интересах российских женщин. Осуществить ее планируется в два этапа: с 2023 по 2026 и с 2027 по 2030 годы.
Названа разница в процентах между зарплатой мужчин и женщин в России.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал «Звездная пыль». При этом Ольга Баталина отметила, что вырос уровень занятости женщин-матерей.
Росстат опубликовал сборник «Женщины и мужчины России» - 2020
Разница между зарплатами женщин и мужчин в России сокращается. По подсчетам Института экономики РАН, в среднем в России женщины получают сейчас на 27 процентов меньше мужчин. В Москве разница всего 11 процентов. По официальным данным от Росстата, средний доход населения России в 2020 году составил 35 361 в месяц, среднемесячная зарплата — 51 083 рубля, средняя пенсия — 14 986 рублей. Наименьшая разница в зарплатах зафиксирована в сфере образования — у мужчин она выше на 4,8 процента, а в области здравоохранения и социальных услуг — почти на 12 процентов.