Рассказываем, как подтвердить трудовой стаж, когда это нужно, куда обращаться для перерасчета стажа и как подготовиться к выходу на пенсию, чтобы не получать выплаты меньше возможных, и выйти на нее вовремя. Его продолжительность для назначения пенсии в соответствующем году определяется согласно приложению к ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»: в 2020 году — стаж для назначения пенсии за выслугу лет 17 лет. Рассказываем, как подтвердить трудовой стаж, когда это нужно, куда обращаться для перерасчета стажа и как подготовиться к выходу на пенсию, чтобы не получать выплаты меньше возможных, и выйти на нее вовремя. Стаж для назначения пенсии по выслуге лет госслужащих установлен в приложении № 2 к Закону № 166-ФЗ. Так, госслужащие могут претендовать на пенсию по выслуге лет, если имеют стаж работы в госорганах в: 2023 году — 18 лет и 6 месяцев.
Льготы (стимулирующие выплаты) приставам в 2024 году
В наличии оказалось только 18, а требовался 21. Раньше пенсионное содержание назначалось при достижении конкретного возраста и отработанного срока, но с 01. Разобраться в тонкостях современной пенсионной системы непросто, но мы постараемся облегчить для вас задачу. Факт дня Первый в мире банкомат появился в 1939 году. Сейчас найти банкомат можно даже на Северном полюсе.
Другой факт Трудовой стаж — что это В быту под трудовым стажем далее — ТС чаще всего подразумевают время, которое человек посвятил выполнению определенных обязанностей за плату. Причем этот термин нередко употребляют и в отношении неофициального трудоустройства. Согласно определению из закона , ТС действительно состоит из суммарной продолжительности документально подтвержденной работы и выполнения других социально значимых функций.
Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
Что включается в среднемесячный заработок, из которого исчисляется размер пенсии федеральных государственных гражданских служащих Размер пенсии за выслугу лет гражданским служащим исчисляется из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев федеральной государственной гражданской службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию. Среднемесячный заработок — это денежное содержание, денежное вознаграждение, денежное довольствие, заработная плата и другие доходы, которые учитываются для исчисления размера пенсии по государственному пенсионному обеспечению гражданина, обратившегося за назначением этой пенсии, выраженные в денежных единицах Российской Федерации и приходившиеся на периоды службы и иной деятельности, включаемые в его выслугу или трудовой стаж; Правила определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих утверждены постановлением Правительства РФ от 17. Расчет среднемесячного заработка производится по выбору гражданского служащего исходя из денежного содержания и других выплат за последние 12 полных месяцев службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности.
Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.
Изменить размер можно только в судебном порядке. Под наложением ареста подразумевается обращение в банк с требованием удержания со счета пенсионера средств. Такая мера назначается в случае наличия задолженности перед взыскателем. Направлена она на погашение долга.
Если на счету у пенсионера содержится достаточная сумма, то долг гасится единоразово. Средства направляются на депозитный счет ФСПП. При недостаточном количестве средств банком автоматически переводятся последующие материальные поступления в установленной процентной ставке. Переводы осуществляются до полной вылаты долга. Арест проводится следующим образом: Приставы имеют право подать запрос на арест всех счетов пенсионера независимо от суммы долга и получить банковские реквизиты.
Целевое направление счетов не является ограничением в списании долга. Оснований для неиспользования денег нет. Случаи запрета ареста Арест не проводится в том случае, если сумма долга по исполнительному документу не превышает 10 тыс. Например, опровержение умышленно причиненных оскорблений, клеветы. Ограничения на банковские счета не накладываются и при наличии периодичного характера.
Например, если речь идет об алиментах, выплатах на возмещение имущественного вреда, физического или морального увечий. В таких случаях документы автоматически направляются по месту получения дохода — пенсии, заработной платы. Также законом установлен перечень выплат, из которых не проводятся какие-либо удержания. К ним относятся: Если такого рода выплаты переводятся на пенсионный счет гражданина, то судом невозможно из них провести удержание. Для исключения списания денег гражданин может самостоятельно обратиться в ПФ, подтвердив целевой характер компенсационных выплат.
Размер судебного удержания При направлении документов на удержание обязательно устанавливается процент ежемесячного или разового вычета. К ним относятся: Пристав обязательно указывает размер вычета вместе с основанием, которое привело к вынужденным мерам. Снятие средств при инвалидности При инвалидности назначается страховая, социальная или государственная пенсия. Их оформляют в соответствии с рабочим стажем, местом работы и размером заработной платы. Могут ли наложить арест на пенсию в случае инвалидности Пенсия по инвалидности не входит в список выплат, из которых не проводятся долговые исчисления.
На судебное решение не влияет группа, степень увечья. Не вычитывается долг из дохода, получаемого после увечий, ранений или травм в процессе несения службы. Эта компенсация не относится к пенсионному обеспечению. Для обязательной выплаты долга предполагается наложение дополнительных мер ограничения. Например, накладывается запрет на выезд за территорию страны, пенсионер лишается прав водить автомобиль и т.
На что надо обратить внимание Пенсионер должен учитывать следующие нюансы: Если гражданин РФ считает неправомерным решение об удержании денег, то он имеет право направить в органы соответствующий иск для защиты собственных прав. Судом проведется оценка обстоятельств, при уважительной причине вопрос об уменьшении или пересмотре формы выплаты будет решен. На практике снизить процент обязательного платежа допускается в следующих случаях: Размер понижения процента выплат определяется в судебном порядке. Защита пенсии от судебного пристава Избежать взыскания полностью невозможно.
Для обязательной выплаты долга предполагается наложение дополнительных мер ограничения. Например, накладывается запрет на выезд за территорию страны, пенсионер лишается прав водить автомобиль и т. На что надо обратить внимание Пенсионер должен учитывать следующие нюансы: Если гражданин РФ считает неправомерным решение об удержании денег, то он имеет право направить в органы соответствующий иск для защиты собственных прав. Судом проведется оценка обстоятельств, при уважительной причине вопрос об уменьшении или пересмотре формы выплаты будет решен.
На практике снизить процент обязательного платежа допускается в следующих случаях: Размер понижения процента выплат определяется в судебном порядке. Защита пенсии от судебного пристава Избежать взыскания полностью невозможно. Исключением являются только случаи получения дохода, освобожденного от удержания. Поэтому защитить пенсию от ареста можно только своевременно оплатив денежное взыскание, например, погасив долг за кредит, алименты, коммунальные услуги и т. Несколько законных способов, с помощью которых можно уменьшить размер удержания или изменить порядок отчислений: Отсрочка Этот вариант подойдет для установления определенного срока, с которого будут проводиться отчисления. Например, отсрочка на 3 месяца, для длительного лечения или возможности скопить средства. Допускается при представлении уважительной причины. Рассрочка Этот вариант допускается при долге в большом размере, превышающем 10 тыс.
При отсрочке выплата может длиться в течение нескольких месяцев, лет. Такую возможность можно использовать при тяжелом материальном положении, если есть на обеспечении несовершеннолетние дети. Увеличение пенсионного возраста коснулось всех категорий населения, в том числе и государственных служащих. Для них в 2019 году пенсионный возраст увеличен до 65 лет. Изменениями затронуты не только стаж работы, который составил 15 лет ранее и повысился до 20. Полностью поменялся и размер пенсионного обеспечения. Теперь после проведения реформы им необходимо отработать дополнительно 5 лет. Досрочный выход на пенсию полагается работникам госслужбы, проживающим на Крайнем Севере и в прилегающих к нему регионах.
После реформы для них возраст повысился до 55 для женщин , до 60 лет для мужчин. Льготная Пенсия Фссп Пенсия у судебных приставов Стаж сотрудников госорганов напрямую связан с выслугой лет. Если гражданин РФ считает неправомерным решение об удержании денег, то он имеет право направить в органы соответствующий иск для защиты собственных прав. Представление сотрудника ведомства к награде предполагает подготовку характеристики и информации о его трудовой деятельности, составление заключения по вопросу о возможности награждения. С 1 января 2021 года Федеральная служба судебных приставов станет полноценной силовой структурой, а сотрудники ведомства получат статус государственных служащих. Разумеется, подобные нововведения приведут не только к увеличению ответственности и новым карьерным возможностям, но и к росту заработной платы и появлению дополнительных надбавок, доплат к окладу и социальных льгот. Тема нашей публикации — льготы судебным приставам в 2021 году, последние новости о реформе ФССП. На данный момент аббревиатура ФССП сохранила свое название, однако может быть изменена позднее.
Расширение льгот влечет за собой и ужесточению ответственности. Теперь если действия приставов будут оспорены должником в суде, компенсацию издержек покроет конкретный сотрудник ФССП, который проводил изъятие долга. Эта процедура пока полностью неясна, так как ни в одном законе не прописан максимальный размер таких выплат. Перечень дополнительных выплат приведен в п. От стажа зависит только размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе.
Пенсия у судебных приставов
Государственная пенсия за выслугу лет – это ежемесячные денежные выплаты, которые выдаются пожизненно определенным категориям работников по истечению установленного срока трудового стажа. 1. Предельный возраст поступления на службу в органы принудительного исполнения в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы судебных приставов и ее территориальных органов (далее — гражданские служащие) — 60 лет. СПИСОК. должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в. Но при этом стаж должен быть не менее 15 лет и не менее 28,2 индивидуальных пенсионных коэффициента. Общий размер пенсии госслужащих не должен превышать 2,8 средних окладов, установленных для конкретной должности. Полученная сумма составит базовую сумму пенсии. Далее к этой сумме прибавляют надбавку за стаж.
выход на пенсию по смешанному стажу фссп
Что касается пенсии, то в одном случае можно рассчитывать на пенсию, если под стажем в ФССП вы подразумеваете выслугу лет в качестве сотрудника ОПИ. Стаж госслужбы для выхода на пенсию в 2023 году. Закон устанавливает, что государственные служащие в большинстве случаев получают пенсию по выслуге одновременно со страховой пенсией по старости или инвалидности. После увольнения из органов ОПИ с 02.06.22 я трудоустроилась в МВД. РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации С изменениями на 12 декабря 2023 года Документ с изменениями.
Почему в ФССП не засчитывают стаж при расчёте "военной" пенсии прокурорам?
Доставка пенсии за текущий месяц на счет: производится в день поступления пенсионных средств от территориального органа Пенсионного фонда РФ; снять свои деньги с банковского счета можно в любой день после их зачисления. Зачисление пенсии на счет пенсионера в кредитной организации производится без взимания комиссионного вознаграждения. Третий способ выплаты пенсии - через организацию, занимающуюся доставкой пенсии. Пенсию можно получать на дому или самостоятельно в этой организации. Полный перечень таких организаций в соответствующем регионе, в том числе осуществляющих доставку пенсии на дом, есть в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда РФ.
Порядок выплаты пенсии через иную организацию, занимающуюся доставкой пенсий, такой же, как и через отделение почтовой связи. Для выбора способа доставки пенсии или его изменения, необходимо уведомить об этом Пенсионный фонд РФ, любым удобным способом: письменно, подав заявление в территориальный орган Пенсионного фонда РФ, который назначил пенсию; в электронном виде, подав соответствующее заявление через «Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда РФ и Единый портал государственных и муниципальных услуг функций.
Пожизненное содержание Пожизненное содержание судей, ушедших в отставку, назначается при условии наличия стажа более 20 лет. Законодательство допускает принимать во внимание не только судейский стаж, но и периоды трудовой деятельности на других должностях юридической направленности. То есть, совокупность 10-ти лет работы на судейской должности и не менее 15-ти лет на других должностях в области юриспруденции позволяет блюстителю закона претендовать на пожизненное содержание. Право определения пожизненного содержания аннулируется при следующих обстоятельствах: отзыв работника с занимаемой должности; привлечение к ответственности уголовной, гражданско-правовой ; получение гражданства иного государства.
Порядок выплат пожизненного содержания отражен на картинке: Вопрос о том, во сколько лет судьям уходить на пенсию? В итоге, срок выхода работников судебной системы на пенсионное обеспечение выглядит следующим образом: при наличии 20 лет судейского стажа — 55 для мужчин и 50 лет для женщин ; при наличии 25 лет общего юридического стажа из них 10 лет судейского — 60 для мужчин и 55 лет для женщин ; при наличии 10 лет судейского стажа — 55 для мужчин и 50 лет женщин. Предельный возраст выхода блюстителей закона на пенсию — 70 лет. Работники судебной системы могут получать только один вид пенсионных выплат. Продолжать трудовую деятельность и находиться на пожизненном содержании не представляется возможным независимо от возраста.
Пенсионер МВД России.
Ответы на часто задаваемые вопросы про льготы судебным приставам Вопрос: В каких случаях может быть отказано в возмещении стоимости поврежденного или уничтоженного имущества судебного пристава? Ответ: Существует только одно основание для отказа — осуждение виновного в причинении ущерба имуществу и подтверждение того факта, что уничтожение имущества не имело отношения к службе в ФССП. Ответ: Имеется в виду, что имущество повреждено или уничтожено в целях воспрепятствования законной деятельности служащего, принуждения его к изменению характера деятельности сотрудника ФССП, из мести за такую деятельность. Ответ: Служащий ФССП считается исполняющим свои обязанности вне зависимости от времени суток и местонахождения , когда он: пытается пресечь или предупредить правонарушение, оказать помощь лицам, пребывающим в состоянии беспомощности или совершает иные деяния в интересах страны и общества ; направляется на службу, к месту командирования или лечения и обратно ; принимает участие в служебных мероприятиях соревнования, учения, сборы ; является заложником;.
Пенсия за выслугу лет государственным гражданским служащим — основные условия для оформления
Статья расскажет о том, как назначается пенсия при увольнении пенсионера по предельному возрасту пребывания в органах принудительного исполнения, а также каков порядок подсчета страхового стажа. Для расчета стажа для выхода на пенсию РКС (Региональной кадровой службы) с ОПИ (органов принудительного исполнения) учитывается ваш общий стаж государственной гражданской службы (ГГС) и стаж службы в ОПИ. 2. В стаж службы (выслугу лет) в органах принудительного исполнения включаются: 1) период замещения сотрудником должностей в органах принудительного исполнения.
В каких органах стаж работы в ФССП не теряется?
Сегодня рассмотрим подробно, как рассчитывается выслуга лет приставам, что это дает и какими правовыми нормами регулируется. Кроме того, в законе указаны условия получения этой льготы, размеры доплаты, виды надбавок и описан порядок расчета стажа для ее назначения.
Ей не хватало баллов ИПК индивидуального пенсионного коэффициента , количество которых зависит от суммы отчислений работодателей в пенсионный фонд — то есть от зарплаты. В наличии оказалось только 18, а требовался 21. Раньше пенсионное содержание назначалось при достижении конкретного возраста и отработанного срока, но с 01. Разобраться в тонкостях современной пенсионной системы непросто, но мы постараемся облегчить для вас задачу.
Факт дня Первый в мире банкомат появился в 1939 году. Сейчас найти банкомат можно даже на Северном полюсе. Другой факт Трудовой стаж — что это В быту под трудовым стажем далее — ТС чаще всего подразумевают время, которое человек посвятил выполнению определенных обязанностей за плату. Причем этот термин нередко употребляют и в отношении неофициального трудоустройства.
Пенсионер отработал сверх нормы 11 лет. Практикующий юрист по гражданским и арбитражным делам. Опыт работы более 8 лет Задать вопрос Фактическая пенсия гражданина составит 13030,68 рублей. Факторы, влияющие на размер пенсии Сумма зависит от уровня заработной платы. Размер выплаты считают исходя из среднего дохода за последний год.
Учитываются: размер оклада, премии, надбавки, материальные дотации. Не учитывается: доход от другой деятельности. Если госслужащий читал лекции в университете и получал за это зарплату, при расчете пенсии эта статья дохода не будет считаться. Кроме средней зарплаты учитывают количество лет, в течение которых гражданин проработал на конкретной должности. Индексация касается прокуроров, судей и других категорий граждан.
При этом законодатель установил дополнительные условия ее назначения: достижение на день увольнения предельного возраста пребывания на службе, а при увольнении со службы в связи с состоянием здоровья или организационно-штатными мероприятиями - достижение 45-летнего возраста , закрепив периоды стажа, включаемого в общий трудовой стаж при определении права на пенсию за выслугу лет. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел,... Пенсия за выслугу лет Статья 13.
Пенсия госслужащих по новому закону с 2023 года: как назначается, рассчитывается и оформляется
Если человек ушел со службы из-за проблем со здоровьем, выплаты назначаются при меньшем стаже: 20 для мужчин и 15 для женщин. Летно-испытательный состав Минимальный стаж — 25 лет для мужчин и 20 для женщин. Право на страховые выплаты по старости или инвалидности. Если службу пришлось оставить по здоровью, необходимый стаж равен 20 годам для мужчин и 15-ти для женщин.
Медики Минимальный стаж медицинской деятельности — 30 лет. Для сельской местности — 25.
При отсутствии у сотрудника, принятого на службу, периодов службы работы , зачисляемых в стаж службы, заключение составляется по состоянию на первое число месяца после достижения им выслуги, необходимой для установления первичного размера процентной надбавки согласно пункту 2 настоящего Порядка. На основании утвержденного заключения стаж службы сотруднику устанавливается приказом органа принудительного исполнения. Копия приказа выписка из приказа о стаже службы направляется в финансовое подразделение бухгалтерию органа принудительного исполнения по месту службы сотрудника.
Кадровое подразделение в течение пяти рабочих дней со дня утверждения заключения знакомит с ним сотрудника под подпись, исключая время его болезни, нахождения в отпуске или командировке. Заключение приобщается к личному делу сотрудника. В случае возникновения новых и или обнаружения ранее неизвестных обстоятельств стаж службы пересчитывается.
Срочный контракт может заключаться в случаях, установленных частью 8 настоящей статьи. Контракт вступает в силу со дня с календарной даты , определенного определенной правовым актом о назначении гражданина на должность в органах принудительного исполнения, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. Контракт прекращает свое действие: 1 со дня увольнения сотрудника со службы в органах принудительного исполнения, в связи с гибелью смертью сотрудника, признанием его в установленном порядке безвестно отсутствующим или объявлением умершим; 2 со дня заключения с сотрудником нового контракта. Срочный контракт заключается в случаях, если правоотношения, связанные со службой в органах принудительного исполнения, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом замещаемой должности в органах принудительного исполнения или условий прохождения службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. Срочный контракт считается заключенным на неопределенный срок, если за два месяца до истечения срока его действия стороны не заявят о желании заключить новый срочный контракт или расторгнуть контракт. Контракт, заключенный на неопределенный срок, действует до достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения, за исключением случаев, установленных настоящим Федеральным законом. Действие контракта приостанавливается в случаях, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона. Статья 23. Содержание контракта 1. В контракте указываются дата и место его заключения, наименование федерального органа принудительного исполнения, должность, фамилия, имя, отчество руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя, фамилия, имя, отчество гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, либо должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, являющихся сторонами контракта, и другие необходимые сведения о сторонах контракта. В контракте также указываются права и обязанности сторон контракта в соответствии с частями 2 и 3 статьи 21 настоящего Федерального закона. В контракте предусматриваются следующие условия: 1 неразглашение сотрудником сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, конфиденциальной информации служебной тайны ; 2 иные условия, не ухудшающие положение сотрудника по сравнению с положением, установленным настоящим Федеральным законом. В контракт, заключаемый с сотрудником, назначенным на должность в органе принудительного исполнения, по которой предусмотрена ротация, включается положение о возможности перевода сотрудника в установленном порядке на иную равнозначную должность, в том числе в другую местность, а в случае его отказа без уважительных причин от перевода в порядке ротации - о возможности перевода в установленном порядке на нижестоящую должность или увольнения со службы в органах принудительного исполнения. Условия контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. В случае заключения срочного контракта в нем указываются срок его действия и обстоятельства причины , послужившие основанием для заключения срочного контракта в соответствии с настоящим Федеральным законом. В контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей и взятых на себя обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запрещается требовать от сотрудника исполнения обязанностей, не установленных контрактом и должностной инструкцией, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами контракта. Один экземпляр контракта передается сотруднику, другой хранится в его личном деле. Примерная форма контракта устанавливается федеральным органом принудительного исполнения. Приложениями к контракту могут являться документы, относящиеся к прохождению службы в органах принудительного исполнения, подписанные сторонами контракта. Статья 24. Испытание при поступлении на службу в органы принудительного исполнения 1. Для гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах принудительного исполнения, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев, за исключением случаев, установленных частями 11 и 12 настоящей статьи. По результатам прохождения испытания на основании ходатайства непосредственного руководителя начальника срок испытания может быть сокращен. Сотрудник, проходящий испытание, назначается на соответствующую должность в органах принудительного исполнения без присвоения ему специального звания, исполняет служебные обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в органах принудительного исполнения и условиями контракта. Сотруднику, проходящему испытание, не разрешаются ношение и хранение огнестрельного оружия и специальных средств. Сотрудника, проходящего испытание, запрещается привлекать к участию в мероприятиях, если может возникнуть угроза его жизни либо если его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан. Сотрудник, проходящий испытание, наряду с исполнением обязанностей по должности проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя начальника и наставника из числа опытных сотрудников, назначенного приказом уполномоченного руководителя. Порядок организации индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, изучения его личных и деловых качеств и порядок оценки результатов индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, устанавливаются федеральным органом принудительного исполнения. Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель начальник сотрудника, проходящего испытание, подготавливает заключение в письменной форме об исполнении им служебных обязанностей в период испытания далее - заключение. Заключение после ознакомления с ним сотрудника, проходящего испытание, представляется на утверждение соответствующему уполномоченному руководителю. Заключение должно содержать один из следующих выводов: 1 о признании сотрудника, проходящего испытание, выдержавшим испытание; 2 о признании сотрудника, проходящего испытание, не выдержавшим испытание. На основании заключения уполномоченный руководитель не позднее чем за три дня до окончания срока испытания принимает одно из следующих решений: 1 о присвоении сотруднику, выдержавшему испытание, специального звания; 2 о расторжении с сотрудником, не выдержавшим испытание, контракта и об увольнении его со службы в органах принудительного исполнения. Сотруднику, проходящему испытание, в срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда он фактически не исполнял служебные обязанности. В указанных случаях срок окончания испытания устанавливается с учетом периодов временной нетрудоспособности сотрудника, проходящего испытание, а также времени его отсутствия на службе по иным уважительным причинам и оформляется правовым актом уполномоченного руководителя. Срок испытания засчитывается в стаж службы выслугу лет в органах принудительного исполнения. Испытание не устанавливается: 1 для граждан, назначаемых на должности высшего начальствующего состава; 2 для граждан, назначаемых на должности по результатам конкурса. По решению руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя испытание может не устанавливаться для граждан, ранее проходивших службу в органах принудительного исполнения или иных федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных воинских званий. Статья 25. Замещение должностей в органах принудительного исполнения по конкурсу 1. Назначение на отдельные должности в органах принудительного исполнения, перечень которых утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов, осуществляется по результатам конкурса, который заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности в органах принудительного исполнения, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности в органах принудительного исполнения. Конкурс не проводится: 1 при назначении на должности руководителей начальников , назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации; 2 при заключении срочного контракта в случае, предусмотренном пунктом 2 части 8 статьи 22 настоящего Федерального закона; 3 при назначении сотрудника на иную должность в органах принудительного исполнения в случаях, предусмотренных частями 5 и 7 статьи 30, частями 1 - 3 статьи 34 настоящего Федерального закона; 4 при назначении на должность в органах принудительного исполнения сотрудника, состоящего в кадровом резерве в соответствии с настоящим Федеральным законом. Претенденту на замещение вакантной должности в органах принудительного исполнения может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности в органах принудительного исполнения, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами для поступления на службу в органы принудительного исполнения и ее прохождения. Претендент на замещение вакантной должности в органах принудительного исполнения, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности в органах принудительного исполнения образуется конкурсная комиссия органа принудительного исполнения. В состав конкурсной комиссии входят уполномоченный руководитель и или определенные им сотрудники, в том числе из кадрового подразделения, правового юридического подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности в органах принудительного исполнения, представитель органа по управлению государственной службой. В состав конкурсной комиссии с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне могут также входить с правом совещательного голоса члены общественных советов при федеральном органе принудительного исполнения и территориальных органах принудительного исполнения, представители образовательных и научных организаций - специалисты по вопросам деятельности органов принудительного исполнения. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности в органах принудительного исполнения, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне и иной охраняемой законом тайне. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. Претендент на замещение вакантной должности в органах принудительного исполнения вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Федеральным законом. Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности в органах принудительного исполнения, положение о конкурсной комиссии утверждаются федеральным органом принудительного исполнения. Статья 26. Возникновение и изменение правоотношений на службе в органах принудительного исполнения в период действия военного положения В период действия военного положения применение статей 20 - 25 настоящего Федерального закона приостанавливается. Особенности возникновения и изменения правоотношений на службе в органах принудительного исполнения и особенности прохождения службы в органах принудительного исполнения в период действия военного положения определяются Президентом Российской Федерации. Глава 5. Порядок прохождения службы в органах принудительного исполнения Статья 27. Назначение на должности в органах принудительного исполнения 1. Назначение на должности высшего начальствующего состава и освобождение от этих должностей осуществляются Президентом Российской Федерации. Назначение на должности младшего, среднего и старшего начальствующего состава осуществляется руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем в порядке, определяемом настоящим Федеральным законом и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов. Статья 28. Присяга сотрудника органов принудительного исполнения 1. Сотрудник, впервые поступивший на службу в органы принудительного исполнения, приводится к Присяге сотрудника органов принудительного исполнения. Приведение к Присяге сотрудника органов принудительного исполнения осуществляется в торжественной обстановке перед Государственным флагом Российской Федерации. Текст Присяги сотрудника органов принудительного исполнения: "Я фамилия, имя, отчество , поступая на службу в органы принудительного исполнения, присягая на верность народу России и Закону, торжественно клянусь: беспрекословно соблюдать Конституцию Российской Федерации, законы и международные обязательства Российской Федерации; настойчиво и честно защищать права граждан, интересы общества и государства; достойно переносить трудности, связанные с исполнением служебных обязанностей; неукоснительно соблюдать дисциплину, установленный порядок служебных взаимоотношений; хранить государственную и иную охраняемую законом тайну; дорожить своей профессиональной честью, беречь и развивать лучшие профессиональные традиции. Служу России, служу Закону! Порядок приведения к Присяге сотрудника органов принудительного исполнения устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов. Статья 29. Должностная инструкция 1. Профессиональная служебная деятельность сотрудника осуществляется в соответствии с должностной инструкцией, утверждаемой руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем. Порядок разработки и утверждения должностной инструкции, ее примерная форма устанавливаются федеральным органом принудительного исполнения. Статья 30. Перевод сотрудника 1. Перевод сотрудника в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах принудительного исполнения либо в другую местность осуществляется с согласия по инициативе сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. Должность в органах принудительного исполнения считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах принудительного исполнения, а при равенстве специальных званий - более высокий должностной оклад. Перевод сотрудника на вышестоящую должность младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и или конкурса, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в органах принудительного исполнения осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял в соответствии со статьей 76 настоящего Федерального закона. Должность в органах принудительного исполнения считается равнозначной, если для нее предусмотрены специальное звание и должностной оклад, равные специальному званию и должностному окладу по прежней должности в органах принудительного исполнения. Должность в органах принудительного исполнения считается нижестоящей, если для нее предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах принудительного исполнения, а при равенстве специальных званий - более низкий должностной оклад. Перевод сотрудника на нижестоящую должность в органах принудительного исполнения по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3, 4 или 5 части 7 настоящей статьи, осуществляется в случае невозможности его перевода на равнозначную должность. Сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в органах принудительного исполнения по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3 или 4 части 7 настоящей статьи, с уменьшением размера должностного оклада, сохраняется размер должностного оклада, установленный по должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность. При этом выплата сохраненного должностного оклада производится вне зависимости от последующего перевода сотрудника на нижестоящую должность по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3 или 5 части 7 настоящей статьи, или равнозначную должность до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в том числе при индексации должностного оклада в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в органах принудительного исполнения с более высоким должностным окладом. При невозможности перевода сотрудника на иную должность в органах принудительного исполнения или при его отказе от такого перевода сотрудник подлежит увольнению со службы в органах принудительного исполнения, за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным частью 3, пунктами 1 и 3 части 5 и пунктом 2 части 7 настоящей статьи. При этом контракт с сотрудником расторгается в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах принудительного исполнения, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. О невозможности перевода сотрудника кадровым подразделением органа принудительного исполнения подготавливается соответствующее заключение. Отказ сотрудника от перевода оформляется рапортом. В случае отказа сотрудника подать рапорт составляется соответствующий акт. Не является переводом и не требует согласия сотрудника исполнение им равнозначных функций по иной должности в том же органе принудительного исполнения и в той же местности, не влекущее за собой изменения условий контракта. Сотрудник, непрерывно замещающий одну и ту же должность руководителя территориального органа принудительного исполнения в течение шести лет, может быть переведен в порядке ротации по решению Президента Российской Федерации или руководителя федерального органа принудительного исполнения на иную равнозначную должность в другую местность.
Компенсация не будет выплачена, если: сотрудник ФССП покончил жизнь самоубийством или пытался свести счеты с жизнью и остался жив; смерть наступила из-за добровольного приведения себя в состояние наркотического, алкогольного, токсического опьянения; служащим было совершено умышленное преступление. Ошибка: Сотрудник ФССП требует выплаты ему компенсации из федерального бюджета стоимости потерянного им имущества. Стоимость имущества возмещается из средств федерального бюджета только в том случае, если его порча или уничтожение имеет отношение к службе в ФССП например, если имущество было разбито или украдено злоумышленниками, пытающимися воспрепятствовать деятельности служащего. Ответы на часто задаваемые вопросы про льготы судебным приставам Вопрос: В каких случаях может быть отказано в возмещении стоимости поврежденного или уничтоженного имущества судебного пристава? Ответ: Существует только одно основание для отказа — осуждение виновного в причинении ущерба имуществу и подтверждение того факта, что уничтожение имущества не имело отношения к службе в ФССП.