Оплата больничного зависит от величины стажа и может составлять от 60% до 100% среднего заработка. В страховой стаж входят периоды трудового договора, государственной и муниципальной службы и деятельности, подлежащей социальному страхованию.
Какие виды стажа существуют
- В чем разница между понятием страховой и трудовой стаж
- Как определить страховой стаж для расчета больничного пособия | НалогОбзор.Инфо
- Новые правила расчета страхового стажа для расчета больничного листа
- Какие изменения вступили в силу, начиная с 1 января 2023 г.?
- Возможно, вам будет интересно
- Переход на электронный больничный
Подсчет страхового стажа для определения размеров пособий
- Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа?
- Нормы оплаты больничного в зависимости от стажа
- Выплата больничного в 2024 году
- Расчет больничного в 2023 году
- Как будет определяться стаж для оплаты больничных на ГПХ? | Современный предприниматель
- Что такое страховой стаж для больничного? Правила определения и использования
Как оплачивают больничный в 2022: расчет и сроки
Для частного предпринимателя подтвердить отчисления возможно такой документацией: выпиской из финансовой организации, справкой из архива; документом из ФСС. Выпиской из Фонда соцстраха подтверждают отчисления частные поверенные, нотариусы, охранники, детективы. Период исполнения воинской обязанности подтверждается военным билетом, выпиской из комиссариата. Документация предоставляется получателем выплат по месту назначения и выплаты пособия.
Сведения подаются начальству или напрямую в ФСС. Как считается Правильный подсчет стажа является важным моментом, как для получателя пособия, так и для самого бухгалтера. Поскольку неточность даже в день даст повод проверяющим Фонда сделать перерасчет всего больничного.
Особенности расчета При произведении подсчетов необходимо руководствоваться действующими правилами: В стаж работы для больничного входят все периоды, за которые были произведены отчисления в Фонд. Если доход был, но никакие отчисления с него не производились, то не включается в стаж. Необходимо различать трудовой и страховой стаж.
В первом случае подразумевается весь период деятельности человека по соглашению о работе. Во втором — периоды деятельности, за которые переводились взносы за сотрудника в Фонд.
Если продолжительность страхового стажа составляет менее полугода, расчет делается без учета этого параметра на основании МРОТ. При определении общей продолжительности страхового стажа берутся во внимание периоды работы по трудовому договору, службы в армии, деятельности ИП, занятия частной практикой, иные виды деятельности. Главный критерий — в течение этого времени должны вноситься страховые взносы. Страховой стаж подтверждается трудовой книжкой. Если документ отсутствует, могут быть предоставлены трудовые договоры, приказы, лицевые счета, иные доказательства. При подсчете страхового стажа берутся полные месяцы 30 дней и полные годы 12 дней. Если в один и тот же период гражданин осуществлял несколько видов деятельности, то по его выбору во внимание берется только один вид деятельности. В случае неправильного определения продолжительности страхового стажа и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в необоснованно уменьшенном размере желательно привлечь квалифицированного юриста, который специализируется на данной категории дел и поможет разобраться в сложившейся ситуации.
Измеряется стаж в полных месяцах и полных годах: каждые 30 дней стажа зачисляются как полный месяц, а каждые 12 полных месяцев — в полный год. Подтверждение стажа для расчета пособия Подтверждение стажа для расчета выплаты по больничному листу в большинстве случаев выполняется с помощью трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности смотрите также статью Как посчитать страховой стаж, если у сотрудника две трудовые книжки. Если по неизвестным причинам трудовая книжка сведения о трудовой деятельности отсутствуют или в них есть неточности, то основаниями для включения периодов в страховой стаж являются письменные трудовые договоры, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выплату зарплаты, а также: для ИП: до 01. С учетом страхового стажа в процентном выражении к среднему заработку определяется размер больничного пособия. Если стаж составляет: от 6 мес.
При страховом стаже менее 6 мес. Периоды учебы в страховой стаж не входят, так как они не указаны в перечне из Правил, утв. Приказом Минтруда N 585н.
Под первым понимается время работы на основании заключенных договоров найма.
Вторым же является сумма промежутков времени, когда в отношение лица производились регулярные отчисления взносов в ПФР и ФСС. Например, если гражданин работал, далее являлся индивидуальным предпринимателем, при этом продолжал совершать отчисления за себя, и после вновь трудоустроился, то значения будут отличаться. Поэтому подсчет производится именно на основании страховых периодов. Что входит в страховой стаж При подсчете количества лет учитываются периоды, когда гражданин трудился по договору.
Срок службы в армии тоже входит в стаж для больничного. Еще учитывается время, когда гражданин: был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя и совершал отчисления в ФСС за себя; трудился в кооперативных объединениях и колхозах; вел политическую деятельность в качестве депутата; являлся адвокатом; трудился в местах лишения свободы учитывается время после 1 ноября 2001 года. Периоды нетрудоспособности включаются в общий срок, так как с начисленного работнику пособия работодатель совершает страховые отчисления.
Как учитывается стаж работы при больничном
Какой же стаж должен учитываться при расчете больничного листа. Для того чтобы грамотно и корректно рассчитать стаж для больничного, следует знать, какой стаж для этого необходим. Выделяют следующие виды стажа. Если трудовой стаж человека менее полугода, пособие рассчитывается по МРОТ. Как рассчитать больничный? Расчётный период для выплаты больничного — два календарных года, которые предшествуют году начала болезни. Размер пособия по нетрудоспособности зависит от страхового стажа. В статье разберемся, как именно стаж влияет на сумму больничных, какими документами подтверждается стаж, как его рассчитать, а также какие еще периоды необходимо включать с 29 июля 2023 года. входят в трудовой стаж работника и в трудовую книжку должна быть внесена соответствующая запись о данном периоде работы на предприятии. Исполнители по договорам ГПХ получили право на оплату дней по временной нетрудоспособности (больничных) и социальных пособий. С 27 мая 2023 года действуют новые правила для исчисления страхового стажа. Поправки приведены приказом Минтруда от 12.04.2023 года № 307н. Рассказываем, как по-новому считать стаж для расчета больничных пособий в 2023 году. Расчет больничного пособия: формула и лимиты на 2023 год. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по формуле: Больничные = Средний заработок x Коэффициент страхового стажа x Количество дней болезни.
Как учитывается стаж работы при больничном
Страховой стаж работника влияет на оплату пособия по временной нетрудоспособности. Входит ли армия и учеба в вузе в страховой стаж для больничного. Размер больничного пособия в зависимости от страхового стажа. Учитывается ли больничный в стаже при начислении пенсии? В период больничного, страховые выплаты не производятся. Исходя из этого, в расчет для начисления пенсии больничные не берутся. Ситуация: какой день считать последним, определяя страховой стаж для расчета больничного пособия? Последним днем страхового стажа считайте тот, который предшествует началу болезни сотрудника. С 2023 года лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, смогут получать пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. В целях определения стажа для расчета больничного при наступлении страхового случая у указанных категорий. Шаг 3. Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа. Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 720 рублей 54 копейки в день.
При расчете больничного учитывается общий стаж или непрерывный
Определяем процент оплаты больничного в зависимости от страхового стажа. Считаем пособие по среднему заработку с учетом стажа и количества дней болезни. Полученное пособие сравниваем с пособием из МРОТ. Выплачиваем работнику ту сумму, которая больше. С 2024 года появились изменения в оплате больничного работникам. Выплатой пособий занимается Социальный фонд России. Какие правила расчета больничного изменились в 2024 году. Какой же стаж должен учитываться при расчете больничного листа. Для того чтобы грамотно и корректно рассчитать стаж для больничного, следует знать, какой стаж для этого необходим. Выделяют следующие виды стажа. 426,4 * 7 = 2 984,80 руб. Страховой стаж для больничного листа ИП. Если лист нетрудоспособности открывает сотрудник индивидуального предпринимателя, то расчет больничного происходит по общим правилам в зависимости от страхового стажа. Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования. В этом году за один день на больничном вам заплатят до 2736,99 рублей.
Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
Рассмотрим алгоритм расчета СС на примере. Период работы в данной компании — 1 год 8 мес. В трудовой книжке значатся следующие записи: 17. Рассчитаем общий СС. В ООО «Азимут» страховой стаж составил 1 год 6 мес. В ООО «Гарант» страховой стаж составил 8 месяцев 15 дней с 17. Не включаются в страховой стаж 2 месяца, когда Ефимова А. Теперь складываем полученные показатели: 1 год 6 мес.
Источник пособий Гарантии частичного или полного сохранения денежного содержания при нетрудоспособности — признанное преимущество официальной занятости. Исчисление размера выплаты напрямую зависит от стажа. Но общий трудовой стаж для больничного листа не актуален. В него входят любые виды занятости на возмездной основе, в том числе по гражданско-правовым договорам. Страховой стаж сокращённо СС складывается из отрезков времени, когда работодатель выполнял функцию налогового агента и перечислял за подопечных взносы в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Те, кто получал средства по договорам подряда, сами должны были отчитываться о своих доходах, «подрядные» времена при начислении пособия не учитывается. Нестраховой стаж У бухгалтеров есть понятие «нестраховой стаж». Это время, когда взносы не платились, однако в зачёт оно идёт: отпуск по беременности и родам БиР ; отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет; уход за родственником-инвалидом или за престарелым членом семьи старше 80 лет; военная служба по призыву; альтернативная гражданская служба.
Посчитать стаж для начисления пособия по больничному можно самостоятельно либо при помощи онлайн-калькуляторов они есть на специализированных сайтах, значительно упрощают работу. Дорогие читатели! Пример подсчета Федоров Александр Павлович, сотрудник компании «Астра», принес в отдел кадров листок о временной нетрудоспособности с 3 по 9 октября 2019 года. Определяться стаж будет на основании данных трудовой книжки. Согласно трудовой книжке, Федоров Александр Павлович работал в таких организациях: с 8 января 2015 года по 15 июля 2016 года — на ООО «Вектор-Плюс»; с 18 июля 2016 года по 12 сентября 2016 года — на ОАО «Прима»; с 13 сентября 2016 года по 6 апреля 2018 года — на торговом предприятии «Ассорти»; с 9 апреля 2018 года по 11 февраля 2019 года — на ООО «Горизонт»; с 12 февраля 2019 года по настоящее время — на ООО «Астра».
Чтобы правильно высчитать длительность стажа страхового типа для конкретного работника, и понять, какое количество средств по больничному пособию вам полагается, работодатели используют специальные базы данных, отвечающие не только за учет сведений, но также и их суммирование, и произведение иных действий. Пример расчета страхового стажа Чтобы вам было лучше понятно, как производится определение величины страхового стажа, давайте рассмотрим пример. Представьте, что Иванова Мария, сотрудница вашей организации, предоставила в бухгалтерский отдел бланк нетрудоспособности. На больничном она пробыла 14 дней, начиная с 6 февраля до 19 февраля. В вашей компании Иванова работает непосредственно 20 месяцев и 5 дней. В ее трудовой книжке при этом значатся следующие периоды труда: 07. Откройте вашу трудовую книжку, и изучите ее. В сумме получится 2 года, 22 месяца, 19 дней. Теперь по методу, упомянутому ранее, переводим месяцы в года, и получим 3 года, 10 месяцев, 19 дней. Поскольку 19 дней округлить до месяца нельзя, значит их не берут в расчет, как следствие, страховой стаж гражданки Ивановой равен 3 годам и 10 месяцам.
Расчет оплаты больничного листа в зависимости от стажа
Тем не менее, когда дело касается страхования жизни и здоровья, принятие правильного решения может оказаться сложной задачей. В данном видео профессиональные эксперты поделятся с вами своим опытом и проанализируют, на что следует обратить внимание при выборе страховки жизни и здоровья. Вам будет полезно узнать, что такое страхование на случай наступления критической болезни, а также о том, какие заболевания не покрываются страховкой жизни и здоровья. Вы получите объективную и подробную информацию о том, какие страховые компании лучше всего подходят для вашей конкретной ситуации, и каким образом можно снизить страховой тариф, не потеряв в качестве страхования. Присоединяйтесь к нашему каналу и узнайте всю правду о страховании жизни и здоровья, чтобы сделать правильный выбор для себя и своей семьи. Таймкоды: 00:00 - Вступление 01:13 Как выбрать страховую компанию?
Основные правила определения стажа содержатся в 585-ом приказе Минтруда. При расчете больничного и декретных учитывают следующие периоды: работа по трудовому договору; государственная или муниципальная служба, в т.
Изменения коснулись граждан, работавших на территории других государств до получения гражданства РФ. Учет трудовых и иных периодов на территории другого государства возможен в том случае, если между Россией и этой страной заключены соответствующие соглашения. К примеру, подобные договоренности действуют в отношении граждан Белоруссии и Казахстана согласно ч. Чтобы включить трудовые периоды на территории другого государства в страховой стаж, нужно предоставить трудовую книжку или иные подтверждающие документы: работодателю или в ФСС — для наемных работников; в ФСС — для ИП, адвокатов, нотариусов, частных охранников. Зависимость размера пособий от стажа Размер больничного согласно ст. При временной нетрудоспособности по причине ухода за взрослым членом семьи амбулаторно размер пособия определяется так же, как при расчете больничного из-за собственного заболевания сотрудника.
Если документ отсутствует, могут быть предоставлены трудовые договоры, приказы, лицевые счета, иные доказательства. При подсчете страхового стажа берутся полные месяцы 30 дней и полные годы 12 дней. Если в один и тот же период гражданин осуществлял несколько видов деятельности, то по его выбору во внимание берется только один вид деятельности. В случае неправильного определения продолжительности страхового стажа и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в необоснованно уменьшенном размере желательно привлечь квалифицированного юриста, который специализируется на данной категории дел и поможет разобраться в сложившейся ситуации. Юристы нашего сайта всегда готовы проконсультировать граждан по вопросам, касающимся страхового стажа для больничного листа. Оставьте заявку и получите консультацию. Снежана Погонцева.
Для исчисления размера пособий как работнику, так и бухгалтеру необходимо знать его страховой стаж. Отличие страхового стажа от трудового Важно не путать трудовой стаж и страховой. Трудовой стаж — это периоды работы человека по трудовому договору, независимо от того, были ли перечисления взносов в Пенсионный фонд. При этом вид договора бессрочный, срочный, совместительство не имеет никакого значения. Страховой стаж — период работы, в течение которого уплачивались взносы в Фонд социального страхования либо самим работником который был, например, индивидуальным предпринимателем , либо его работодателем. Некоторые периоды, входящие в трудовой стаж, в страховой не входят. Например, это может быть период работы самозанятым. То есть, если вчера работник платил налог на профессиональный доход, но отказался перечислять взносы, в будущем в страховой стаж этот период не войдет. Однако, ПФР поясняет, что самозанятые граждане при желании могут вносить на свой пенсионный счет некоторую сумму в течение года. Тогда стаж будет им зачислен. При расчете страхового стажа учитываются только те периоды, когда страховые взносы уплачивались во внебюджетные фонды. Из-за таких ситуаций страховой стаж работника может быть меньше трудового на ту же дату. Документы для подтверждения стажа Документ, который подтверждает страховой стаж, — трудовая книжка или справка о трудовой деятельности, сформированная работодателем в соответствии со ст. Если трудовая книжка не велась, то подтверждающими документами могут быть: письменные трудовые договоры; справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами; выписки из приказов; лицевые счета или ведомости на выдачу заработной платы. Например, недавно сотрудник был индивидуальным предпринимателем и работал без трудового договора, а сегодня он — ваш наемный работник. Для расчета страхового стажа работодателю необходима справка из регионального отделения ФСС об уплаченных ИП взносах. Бывают случаи, когда совпадают несколько периодов для включения в страховой стаж. Это возможно, если работник одновременно работает на двух работах. Или когда индивидуальный предприниматель, платит взносы на соцстрахование и одновременно работает в организации по трудовому договору.
Входит ли больничный в стаж работы при начислении пенсии
- Страховой стаж для больничного процент оплаты
- Правила оплаты больничного
- Новый расчет больничного листа с года
- Как оплачиваются больничные в году, расчет больничного, изменения по больничным
Как считать стаж для больничного листа
Молодые специалисты бухгалтерских отделов не всегда знают, как оплачивать больничный лист этой категории работников. Это неудивительно: некоторые тонкости здесь тоже есть. Например, если человек официально трудоустроен сразу на нескольких предприятиях, при получении больничного листа в поликлинике, ему следует уведомить об этом лечащего врача или регистратора. В данном случае ему полагается столько больничных листов, в скольких компаниях он работает. Однако, важно сделать пометку о том, какая их должностей является основной, поскольку именно здесь он может рассчитывать на дополнительную материальную поддержку. Если сотрудник официально работает в разных местах больше одного года, то каждый работодатель обязан оплатить его больничный лист. Сколько может длиться больничный Иногда случаются крайне неприятные для работодателя ситуации, когда сотрудник из одного больничного сразу переходит в другой. Возникает резонный вопрос: сколько человек может находиться на больничном, не нарушая Трудового кодекса РФ? По закону этот срок строго регламентирован и ограничивается он 12 месяцами.
Дорогие читатели! Пример подсчета Федоров Александр Павлович, сотрудник компании «Астра», принес в отдел кадров листок о временной нетрудоспособности с 3 по 9 октября 2019 года. Определяться стаж будет на основании данных трудовой книжки. Согласно трудовой книжке, Федоров Александр Павлович работал в таких организациях: с 8 января 2015 года по 15 июля 2016 года — на ООО «Вектор-Плюс»; с 18 июля 2016 года по 12 сентября 2016 года — на ОАО «Прима»; с 13 сентября 2016 года по 6 апреля 2018 года — на торговом предприятии «Ассорти»; с 9 апреля 2018 года по 11 февраля 2019 года — на ООО «Горизонт»; с 12 февраля 2019 года по настоящее время — на ООО «Астра». За все эти периоды Федоров Александр Павлович получал заработную плату, из которой удерживался процент в счет Фонда социального страхования.
Страховой стаж для пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Декретный отпуск делится на две составляющих: По беременности и родам. Отпуск по беременности и родам полностью включается в страховой стаж независимо от его продолжительности п. Размер пособия зависит от общего страхового стажа и среднего заработка сотрудницы. Если стаж работницы больше полугода и до выхода в декрет средний заработок выше МРОТ, то расчет пособия будет осуществляться за 2 предшествующих года. Для расчета пособия берется МРОТ на 1 января года, в котором сотрудница уходит в декрет. Если до ухода в декрет общий страховой стаж женщины менее полугода, размер пособия будет равен МРОТ за каждый календарный месяц отпуска. Пример: Секретарь Елена работает в компании 7 месяцев. Она беременна первым ребенком. Заработка в 2020 и 2021 годах не имела. Роды прошли без осложнений. В некоторых регионах назначаются районные коэффициенты, размер пособия за месяц увеличивается на размер таких коэффициентов. По уходу за ребенком. Согласно последней редакции Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 до 3 включается полностью в страховой стаж работника. Важно: скоро электронные трудовые книжки заменят бумажные. Чтобы рассчитать размер пособия бухгалтеру необходимо знать весь стаж работника. Если с бумажной это сделать легко, то с электронной так не получится. Так как она содержит информацию только последнего работодателя. Вся информация об общем стаже хранится в Пенсионном фонде на основании отчетов от предыдущих работодателей.
Информация уйдет напрямую в Социальный фонд России и работодателю. На размер пособия по временной нетрудоспособности влияют: - размер выплат, произведенных работнику за два предшествующих года; - сумма выплат в пределах облагаемого взносами лимита и сумма выплат, на которые были начислены страховые взносы. ДН — количество дней по больничному листу. Бывают случаи, когда у работника отсутствовал заработок в расчетном периоде, либо стаж работника составляет менее 6 месяцев. В этом случае размер пособия по временной нетрудоспособности будет рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда. На сколько дней можно взять больничный? Если пришлось взять больничный по уходу за ребенком, то пособие по временной нетрудоспособности также можно получать. Но количество дней в году ограничено — в зависимости от заболевания.
Стаж для больничного листа в 2024 году
Периоды, которые можно отнести к страховому стажу: работа на государственной службе ; работа по заключенному с работодателем трудовому договору сюда включается и те периоды, когда женщина была беременна, в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за больным членом семьи, но работодатель производил за нее отчисления в Фонд ; иные виды деятельности, при которых взносы в Фонд Социального Страхования производились регулярно. Например, индивидуальные предприниматели , частные адвокаты, осуществляя деятельность, обязаны выплачивать определенную сумму в фонд самостоятельно. Обо всех произведенных выплатах можно получить справку в соответствующем учреждении. Служба в армии по призыву или по контракту уже не входит в страховой стаж. Суммы компенсаций в зависимости от стажа Подтверждается стаж записями в трудовой книжке, но случается, что они неполные или неточные. В этом случае учитываются другие документы: трудовые договоры, выписки из приказов, справки, расчетные счета, на которые производились выплаты. Исходя из размера страхового стажа, рассчитывается сумма выплаты.
Входит ли служба в армии в страховой стаж при расчете больничного Да, входит. Причем в страховой стаж для определения размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам входит как военная служба, так и альтернативная гражданская служба.
Последняя осуществляется на основании срочного трудового договора ч. Единственное, период военной службы, которую работник проходил после 1 января 2007 г. Входит ли учеба в страховой стаж для оплаты больничного листа Нет, не входит. Поскольку студенты не подлежат страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то период учебы не засчитывается в страховой стаж для оплаты больничного. Это следует из ч. Входит ли обучение в аспирантуре в страховой стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности Нет, не входит. Аспирантура - это вид программы высшего образования. Обучающиеся не подлежат страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а значит, период аспирантуры не засчитывается в страховой стаж для оплаты больничного.
Какие периоды не включаются в страховой стаж при назначении пособия по временной нетрудоспособности В страховой стаж при назначении пособия по временной нетрудоспособности не включаются периоды работы иной деятельности , которые не подтверждены документами. Также не включаются периоды, когда работник не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за исключением военной и иной, засчитываемой в стаж, службы, о чем рассказано выше. Такие выводы сделаны на основе ч. К таким периодам можно отнести, например, время, когда работник учился в институте, являлся аспирантом, работал адвокатом или нотариусом и при этом не платил взносы на социальное страхование. Какие периоды не включаются в страховой стаж при назначении пособия по беременности и родам В страховой стаж при назначении пособия по беременности и родам не включаются периоды работы иной деятельности , которые не подтверждены документами. Также не включаются периоды, когда работница не подлежала обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за исключением военной и иной службы, засчитываемой в страховой стаж, о чем рассказано выше. К таким периодам можно отнести, например, время, когда работница училась в институте, в аспирантуре, работала адвокатом или нотариусом и при этом не платила взносы на социальное страхование. Какую работу учитывать в страховом стаже при совпадении по времени нескольких периодов, включаемых в страховой стаж Законом не предусмотрено суммирование совпадающих по времени периодов работы иной деятельности , включаемой в страховой стаж.
В этом случае ваш работник должен выбрать один такой период и указать его в своем заявлении ч. Упомянутое заявление работник пишет в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Главное, чтобы из него четко следовало, какой именно период нужно учесть в стаже при оплате больничного. Например, такая ситуация возможна, если работник в одно и то же время работал у одного работодателя по основному месту работы, у другого - по совместительству, да еще и занимался индивидуальным предпринимательством и уплачивал страховые взносы на соцстрахование.
Сотрудник может подтвердить стаж работы следующими документами: Личной трудовой книжкой. Иногда происходят ситуации, при которых сотрудник предоставляет два таких документа: в этом случае один из них работодатель вправе считать недействительным. Заключенным трудовым договором. Обязательно необходимо удостовериться в правильности его составления и, при наличии такой возможности, направить запрос в пенсионный фонд.
Справкой, которая предоставлена с места работы сотрудника. Выписками из таких документов, как приказ, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Документами, которые могут подтвердить прохождение работником воинской службы. Прочими документами, которые отражены в регулирующем законодательстве как возможные к использованию в качестве доказательства наличия стажа. Отдельной особенностью является то, что если работодатель не осуществлял положенную оплату в ФСС с дохода работника, то и выдавать справку о стаже работы для расчета больничного листа он не имеет права. При расчете продолжительности стажа принимаются во внимание все периоды, на протяжении которых сотрудник официально числился на работе, при этом каждые 30 дней независимо от начала такого периода будут считаться за один календарный месяц. Соответственно, по прошествии 12 месяцев, независимо от того, когда они начались — в январе, апреле или сентябре, считается, что работник проработал уже один год.
Что входит в страховой стаж читайте здесь. Нестраховой период, указанный в больничном листе оплачивается Фондом социального страхования. Исключение составляют случаи, когда срок службы определяет размер пособия. Пример расчета и оплата К примеру, сотрудник компании имеет общий стаж 11 лет на ноябрь 2017 года. Из них, 2 года проходил службу в МЧС, с 14. Период больничного 7 дней. Продолжительность на нынешнем месте работы составляет 9 лет. Определить нестраховой период и размер пособия поможет алгоритм: В графу «Нестраховой стаж» сотрудником кадрового отдела вписывается период с 14. Нестраховая часть стажа 1 год 11 месяцев. Из общего стажа 11 лет вычитают нестраховой период. Страховой стаж составляет 9 лет и 8 месяцев.
Общий или непрерывный стаж для больничного
Средний дневной заработок определяется по формуле: МРОТ х 24/730 (12 130 х 24/730 = 398,79 руб.). Затем по аналогии с расчетом из примера выше нужно определить сумму пособия в зависимости от времени, на которое был выдан больничный, и стажа. Кто имеет право на оплачиваемый больничный. Как рассчитать больничный для сотрудников без стажа. Минимальный размер выплат по больничному работникам без стажа. От чего зависит размер больничного Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от МРОТ, среднего заработка и страхового стажа — периода, в течение которого уплачивались взносы на социальное страхование.