1.9. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.

В 2023 году в Башкирии учителям предстоит получить увеличение заработной платы. Эта новость стала радостным событием для всех педагогов республики. В рамках программы по развитию образования в Башкирии было принято решение о повышении зарплаты учителям. В Башкортостане планируют повысить базовую часть заработной платы школьных учителей. Об этом заявил министр образования и науки региона Айбулат Хажин. Речь идет о ее увеличении с 35-ти до 65 процентов.

Указ Главы Республики Башкортостан от 01.10.2019 № УГ-325

Размеры ставок почасовой оплаты труда за педагогическую работу отдельных специалистов, специалистов предприятий, учреждений и организаций, привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения, а также участвующих в проведении учебных занятий, определяются путем умножения коэффициентов тарифных ставок ставок почасовой оплаты труда на базовую единицу для определения размеров минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам, утверждаемым Правительством Республики Башкортостан. В вышеуказанные ставки почасовой оплаты включается оплата за отпуск. Образовательные учреждения относятся к I или II группам по оплате труда руководителей на основе среднегодового количества обучающихся в соответствии со следующей таблицей: Группа по оплате труда руководителя Среднегодовое количество обучающихся.

Это хороший стимул. Надеюсь, Год педагога и наставника позволит нам принять единую позицию на федеральном уровне, еще в прошлом году мы разработали республиканскую методику по плановому трехлетнему переходу на новый формат», — пояснил Айбулат Хажин.

Нет - наркотикам! Таким образом, во внебюджетном секторе зарплаты с 2024 года не могут быть ниже 23 389,6 рублей для организаций, присоединившихся к трехстороннему соглашению по регулированию социально-трудовых отношений. Для бюджетников минимальные зарплаты будут равны уровню МРОТ — 22 128 рублей, при выполнении работником всех своих обязательств и при отработке нормы рабочего времени за полный месяц.

Ранее министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко сообщил, что с 2025 года планируется начать переход на новую систему оплату труда медработников. До того запуск пилотного проекта по внедрению новой системы оплаты труда врачей и медицинских работников был решением правительства отложен на три года, изначально он был должен стартовать еще осенью 2021 года, однако дважды откладывался. В апреле 2022 года в профсоюзе работников здравоохранения РФ была создана оперативная рабочая группа по мониторингу хода подготовки и реализации пилотного проекта.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

В 60 регионах оклады педагогов ниже МРОТ. Башкирия в их числе
Статистика зарплат в России за 2024 год — «Учитель»
Постановление Правительства РБ от 05.05.2022 № 214
Основание для установления текущего МРОТ

В Башкирии повысят базовую часть зарплаты школьных учителей

Особенности оплаты труда работников в учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования: в соответствии с законодательством в учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования устанавливаются доплаты за ученые степени доктора и кандидата наук. Работникам, занятым по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, указанные доплаты устанавливаются пропорционально отработанному времени; работники из числа профессорско-преподавательского состава, состоящие в штате учреждения, могут выполнять педагогическую работу на условиях почасовой оплаты труда в объеме не более 300 часов в год, которую нельзя считать совместительством. Учебная нагрузка на учебный год для преподавателей учреждений среднего профессионального образования ограничивается верхним пределом 1440 часов 36 часов в неделю — для преподавателей педагогических училищ и педагогических колледжей. На новый учебный год учебная нагрузка учителей и других работников, ведущих преподавательскую работу помимо основной работы, устанавливается руководителем образовательного учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа. Предельный объем учебной нагрузки других работников, ведущих педагогическую преподавательскую работу помимо основной работы, определяется самим образовательным учреждением.

Преподавательская работа в том же образовательном учреждении для указанных работников совместительством не считается. При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, ее объем и преемственность преподавания предметов в классах, как правило, сохраняются. Объем учебной нагрузки, установленный учителям в начале учебного года, не может быть уменьшен по инициативе работодателя в текущем учебном году, а также при установлении ее на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов групп. В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка учителей в первом и втором учебных полугодиях может устанавливаться в разном объеме.

Объем учебной нагрузки учителей больше или меньше нормы часов, за которые выплачиваются ставки заработной платы, устанавливается только с письменного согласия педагогических работников. Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы в том же образовательном учреждении включая руководителей , а также педагогическим, руководящим и иным работникам других образовательных учреждений, работникам предприятий, учреждений, организаций включая работников органов управления образованием и учебно-методических кабинетов осуществляется с учетом мнения выборного профсоюзного органа и при условии, если учителя, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы. Размеры ставок почасовой оплаты труда педагогических работников учреждений устанавливаются путем деления ставок заработной платы, оклада должностного оклада на среднемесячную норму рабочего времени. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя преподавателя , если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением недельной месячной учебной нагрузки педагогического работника путем внесения изменений в тарификацию.

В Башкирии повысят базовую часть зарплаты школьных учителей В Башкирии планируют повысить базовую часть заработной платы школьных учителей, сообщил на пресс-конференции в «Башинформе» министр образования и науки республики Айбулат Хажин. Остальные надбавки будут идти за заслуги, инициативность и активность специалиста. Это хороший стимул. Надеюсь, Год педагога и наставника позволит нам принять единую позицию на федеральном уровне, еще в прошлом году мы разработали республиканскую методику по плановому трехлетнему переходу на новый формат», — пояснил Айбулат Хажин.

Источник: bashinform. Управлением Роскомнадзора по Республике Башкортостан. Главный редактор Зарипова Зульфара Ильдаровна Телефон.

Это хороших итог уходящего года, - отмечает Рауль Халфин, председатель Республиканского профсоюз работников здравоохранения. Теперь профсоюзным организациям на местах необходимо обеспечить контроль за реализацией указа главы РБ Радия Хабирова, чтобы зарплаты работников отрасли выросли в реальном выражении, а не за счет пересмотра структуры заработной платы. Также мы поддерживаем позицию Центрального комитета нашего Профсоюза по внедрению в стране единой системы оплаты труда работников здравоохранения», - подчеркнул профлидер.

Башкирский минобр выступил инициатором повышения зарплаты всем учителям страны

С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда вырастет на 18,5%. В Башкирии с учетом районного коэффициента в 15% зарплата работников бюджетной сферы составит 22 128 руб., для сотрудников внебюджетного сектора, с учетом регионального коэффициента в 5,7. 1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования и науки Республики Башкортостан, утвержденное Постановлением Правительства Республики. базовая единица) - величина, принимаемая для определения тарифной ставки (ставки), оклада (должностного оклада) заработной платы (оплаты труда) работника, устанавливаемая в фиксированном размере.

Новости Уфы и Башкирии 09.02.24: собаки без намордника, провал грунта и конференция ГИБДД

Минимальная оплата труда в Башкортостане с января 2024 года
Домен припаркован в Timeweb
Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан
Башкирия и дополнительный повышающий коэффициент для них с 01.01.2023
Оклады учителей в Башкирии в 2 раза ниже МРОТ — Новости Уфы и Башкирии - Медиакорсеть

Какой должен быть «зарплатный» минимум в регионе в 2024 году

Также мы поддерживаем позицию Центрального комитета нашего профсоюза по внедрению в стране единой системы оплаты труда работников здравоохранения, — подчеркнул профлидер. Напомним, что председатель профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников утвердил проект, поддержанный Минздравом России, который содержит ряд принципиальных направлений дальнейшей работы по подготовке системы здравоохранения к переходу на единые условия оплаты труда и оказания консультативной помощи пилотным субъектам РФ. Ранее министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко сообщил, что с 2025 года планируется начать переход на новую систему оплату труда медработников. До того запуск пилотного проекта по внедрению новой системы оплаты труда врачей и медицинских работников был решением правительства отложен на три года, изначально он был должен стартовать еще осенью 2021 года, однако дважды откладывался.

Итоговые оклады для бюджетной сферы утвердит Правительство РБ. Повышение стало возможным благодаря переговорам Республиканского профсоюза работников здравоохранения, а также поддержке Министерства здравоохранения РБ.

Это хороший стимул.

Надеюсь, Год педагога и наставника позволит нам принять единую позицию на федеральном уровне, еще в прошлом году мы разработали республиканскую методику по плановому трехлетнему переходу на новый формат», — пояснил Айбулат Хажин.

Источник: Башинформ В Башкирии планируют повысить базовую часть заработной платы школьных учителей, сообщил на пресс-конференции в «Башинформе» министр образования и науки республики Айбулат Хажин. Остальные надбавки будут идти за заслуги, инициативность и активность специалиста.

О минимальной зарплате в регионе

В Башкирии повысят базовую часть зарплаты школьных учителей
Размер МРОТ в Республике Башкортостан в 2023-2024 году
МРОТ в Башкортостане
Новый МРОТ в Башкортостане с 1 января 2024 года: как и что изменить в расчетах работодателям
В Башкирии повысят базовую часть зарплаты школьных учителей - Новости

Статистика зарплат в России за 2024 год — «Учитель»

В соответствии с принятыми изменениями, базовая ставка в 2023 году будет повышена на 10%. Таким образом, учителя получат большую заработную плату, что поможет улучшить их материальное положение и мотивацию на работе. 12.4. Ставки почасовой оплаты труда рекомендуется определять. В Башкирии с 1 января 2024 года оклады сотрудников государственных учреждений увеличат на 18,5%. Об этом говорится в проекте постановления правительства республики. Сам документ подготовили в региональном Министерстве финансов. Федеральным законом от 19 декабря 2022 года № 522-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений» с 1 января 2023 года МРОТ на федеральном уровне установлен в. Положение включает в себя: базовую единицу, устанавливаемую Правительством Республики Башкортостан, коэффициенты для определения размеров минимальных окладов (должностных окладов) и размеров минимальных ставок заработной платы.

Постановление от 27.10.2008 г № 374

Больше всего минимальный оклад у учителей Московской области. Базовая ставка здесь составляет примерно 18 480 рублей она варьируется в зависимости от стажа работы , для учителя первой категории — 21 630 рублей, а высшей — 23 075. В Башкирии базовая ставка составляет 8817 рублей. Повышающий коэффициент для высшей категории - 0,55, для первой 0,35.

В итоге размер ставки для первой категории составляет 11903 рублей, для высшей — 13666 рублей. Реальные зарплаты учителей, конечно, выше окладов. Подавляющее большинство учителей не может получать зарплату ниже МРОТ, потому что в таком случае работодатель нарушит закон. Из-за этого, говорит Мирясова, работодатели с помощью различных надбавок и стимулирующих выплат дотягивают работников до минимальной заработной платы, а сами учителя берут полуторные и двойные ставки то есть вместо 18 уроков в неделю ведут 24 или 36. Где-то учитель на автобусе ездит с детьми, довозит их в качестве сопровождающего, у него за это надбавка. Или 0,25 ставки могут назначить, например, за подработку в школьной библиотеке.

Есть внеурочка — занятия за рамками учебных программ, необязательные для учеников. В итоге зарплата в бедных регионах может вырасти до, допустим, 20 000 рублей, но это если педагог очень плотно работает», — объясняет Мирясова. Деньги появляются по команде Проблема с зарплатами учителей решается медленно. Однако во время обсуждения бюджета «Единая Россия» оказалась единственной фракцией, проголосовавшей против поэтапного поднятия базовой ставки.

Во всех этих случаях речь идет о работе в условиях, которые отклоняются от нормальных. Даже если смены ночью, в выходные или праздники идут по графику, все равно сотрудник должен получать повышенную зарплату.

Зарплата на уровне федерального МРОТ или регионального либо отраслевого минимума может быть у тех, кто работает в обычных условиях — в будни в дневное время. Читайте также: Три МРОТ за трудоустройство молодежи: как получить субсидию в 2023 году Как оформить повышение зарплаты с учетом нового МРОТ в Башкортостане Когда зарплата сотрудника за полную норму рабочего времени меньше нового МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, то ее надо повысить. Доплату установите с той даты, когда стал действовать новый МРОТ или минимальная зарплата. Повысьте оклад или дневную либо часовую ставку. Каждый раз, когда меняется МРОТ или минимальная зарплата, придется издавать не только приказ о повышении зарплаты, но и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов. Скачать необходимые образцы документов можно вверху статьи.

В итоге зарплата в бедных регионах может вырасти до, допустим, 20 000 рублей, но это если педагог очень плотно работает», — объясняет Мирясова. Деньги появляются по команде Проблема с зарплатами учителей решается медленно. Однако во время обсуждения бюджета «Единая Россия» оказалась единственной фракцией, проголосовавшей против поэтапного поднятия базовой ставки. В Госдуме сейчас находятся два законопроекта, направленные на повышение оплаты труда учителей. Первый, разработанный депутатами Госдумы ещё в 2018 году, предлагает приравнять базовую ставку педагога к двум МРОТ. С аналогичной инициативой выступал профсоюз «Учитель». По словам Мирясовой, закон необходим для того, чтобы у учителей была нормальная гарантированная часть зарплаты, ведь все надбавки и стимулирующие выплаты могут быть сняты в любой момент и педагог останется на окладе ниже МРОТ.

Второй законопроект предлагает приравнять базовую ставку учителя к средней по России и региону. Оба проекта, по словам первого заместителя председателя комитета Госдумы по науке и образованию Олега Смолина, подвергаются критике как со стороны правительства, так и со стороны «Единой России». Деньги появляются только когда приходит команда сверху. Десять лет назад мы предложили за счёт федерального бюджета ввести надбавку за классное руководство. И только в этом году идея реализована, после того как это объявил президент. Деньги сразу нашлись. Госдума принимает только те законы, которые инициированы правительством, а ещё лучше президентом», — сетует депутат Смолин.

Депутат из Башкирии предлагает увеличить базовую ставку учителей до МРОТ

Оплата труда преподавателей устанавливается исходя из тарифицируемой педагогической нагрузки. Оплата за фактическую нагрузку определяется путем умножения размеров окладов должностных окладов работников на фактическую нагрузку и деления полученного произведения на установленную норму часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющуюся нормируемой частью педагогической работы, установленной Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года N 1601 "О продолжительности рабочего времени нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" с последующими изменениями. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент. Оплата труда работников, занятых: на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному ими времени или в зависимости от выполненного ими объема работ; по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размера заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности. Штатное расписание учреждения утверждается его руководителем и включает в себя все должности служащих профессии рабочих учреждения. Наименования должностей, профессий и специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в ЕКТС работ и профессий рабочих, Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих далее - ЕКС , или профессиональным стандартам, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке из бюджета Республики Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности.

Учителя с высшим образованием обычно получают более высокую зарплату, чем их коллеги с неполным высшим или средним образованием. В 2023 году ожидается, что оклад для учителей с высшим образованием будет увеличен. Увеличение оклада для учителей со стажем работы. Стаж работы — важный фактор при определении оклада учителя. Учителя с большим стажем работы обычно получают более высокую зарплату. В 2023 году планируется увеличить оклад для учителей, имеющих большой стаж работы. Также, ожидаются некоторые изменения в распределении оклада в различных типах учреждений. Например, оклад учителя в городских школах может быть выше, чем в сельских школах. Это связано с различиями в стоимости жизни и доступности дополнительных материальных и технических ресурсов. Важно отметить, что оклад учителя — это только один из аспектов их материального обеспечения.

Кроме оклада, учителя имеют возможность получать дополнительные выплаты за выполнение дополнительных обязанностей, участие в проектах и достижение определенных результатов. В целом, ожидается, что в 2023 году в Башкортостане произойдут изменения в окладе учителя. Увеличение оклада для учителей с высшим образованием и большим стажем работы, а также различия в окладе в зависимости от типа учреждения, помогут повысить мотивацию педагогов и обеспечить им достойный уровень жизни. Факторы, влияющие на оклад учителя в Башкортостане Оклад учителя в Башкортостане зависит от нескольких факторов, которые определяются рядом факторов, таких как уровень образования, стаж работы, квалификация, уровень образовательного учреждения и другие. Рассмотрим основные факторы, которые влияют на уровень оклада учителей в Башкортостане. Уровень образования: Один из ключевых факторов, влияющих на оклад учителя, это его уровень образования. Чем выше уровень образования, тем выше оклад. Учителя с высшим образованием, имеющие степень магистра или кандидата наук, зарабатывают больше, чем учителя с незавершенным высшим образованием. Стаж работы: Стаж работы также оказывает влияние на оклад учителя. Чем больше стаж, тем выше оклад.

Учителя с длительным стажем могут получать премии и надбавки к окладу.

При этом размер выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливается по минимальным окладам и ставкам заработной платы, к которым отнесена настоящим Примерным положением должность данного работника. Оклады работников, принятых после введения новой системы оплаты труда, устанавливаются согласно настоящему Примерному положению. Перечень работников, которым сохраняется прежний оклад, устанавливается министерством. Примерное положение основывается на следующих документах: Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников учебных заведений по профессионально-техническому образованию, утвержденная Государственным комитетом Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию от 01. Порядок и условия оплаты труда работников 2.

Минимальные размеры окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, квалификационным уровням, разряду работ в соответствии с ЕТКС с учетом их профессиональной подготовки, категории; минимальные размеры ставок заработной платы - по ПКГ, квалификационным уровням с учетом спортивных званий и достижений. Размер выплаты по повышающему коэффициенту надбавки к ставке заработной платы, окладу определяется путем умножения размера ставки заработной платы, оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающим коэффициентам носят стимулирующий характер. Применение всех повышающих коэффициентов к окладу, ставке заработной платы не образует новый оклад, ставку заработной платы и не учитываются при начислении компенсационных и стимулирующих выплат. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к соответствующей категории или квалификационному уровню по ПКГ. Персональный повышающий коэффициент к окладу, ставке заработной платы может быть установлен работникам с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, необходимости выполнения условий пункта 1.

Наличие у педагогических работников дипломов государственного образца «бакалавр», «специалист», «магистр» дает право на установление им ставок заработной платы, окладов должностных окладов , предусмотренных для лиц, имеющих высшее профессиональное образование. Окончание трех полных курсов высшего учебного заведения, а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы окладов должностных окладов , предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование. Концертмейстерам и преподавателям музыкальных дисциплин, окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной и культпросветработы институтов культуры, педагогических институтов университетов , педагогических училищ и музыкальных училищ, работающим в образовательных учреждениях, ставки заработной платы оплаты труда , оклады должностные оклады устанавливаются как работникам, имеющим высшее или среднее музыкальное образование. Учителям-логопедам, учителям-дефектологам, логопедам, а также учителям учебных предметов в том числе в начальных классах специальных коррекционных образовательных учреждений классов для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии оклады должностные оклады как лицам, имеющим высшее дефектологическое образование, устанавливаются: при получении диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальностям: тифлопедагогика, сурдопедагогика, олигофренопедагогика, логопедия, специальная психология, коррекционная педагогика и специальная психология дошкольная , дефектология и другим аналогичным специальностям; окончившим спецфакультеты по указанным специальностям и получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании. Уровень образования лиц, окончивших образовательные учреждения до введения в действие настоящего Примерного положения, определяется на основании ранее действовавших инструкций, которые легли в основу настоящего Примерного положения. Порядок определения стажа педагогической работы 12. Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка. Стаж педагогической работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок, которые подписаны руководителями соответствующих учреждений, скреплены печатью и выданы на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т. Справки должны содержать данные о наименовании учреждения, должности и времени работы в этой должности, дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.

В случае утраты документов о стаже педагогической работы указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы. В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе, органы, в подчинении которых находятся учреждения, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе. В стаж педагогической работы засчитывается: педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных и других учреждениях согласно разделу 15 настоящего Примерного положения; время работы в других учреждениях и организациях, службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации, обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования согласно разделу 14 настоящего Примерного положения. Под педагогической деятельностью, которая учитывается при применении пункта 2 раздела 14 настоящего Примерного положения, понимается работа в образовательных и других учреждениях, указанных в разделе 15 настоящего Примерного положения.

Бюджетникам Башкирии повысят оклады на 18,5%. К кому это относится?

Оклады работников государственных учреждений в Башкирии с 1 января 2024 года предлагают повысить на 18,5%. Об этом говорится в проекте постановления правительства республики, подготовленном министерством финансов РБ. Оклады работников государственных учреждений в Башкирии с 1 января 2024 года предлагают повысить на 18,5%. Об этом говорится в проекте постановления правительства республики, подготовленном министерством финансов РБ. В 2023 году в Башкирии учителям предстоит получить увеличение заработной платы. Эта новость стала радостным событием для всех педагогов республики. В рамках программы по развитию образования в Башкирии было принято решение о повышении зарплаты учителям. Новый минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года и на сегодняшний день. Изменения МРОТ в Башкортостане по годам.

Базовая единица оплаты труда образования башкирия