В статье рассказывается о новом порядке передачи информации по больничным в ФСС с 1 января 2024 года, о том, что изменится для работодателей и работников при оформлении больничных листов, как подать электронный больничный лист в ФСС через личный кабинет. С 1 января 2024 года все процессы назначения и предоставления мер соцзащиты, а также других социальных гарантий и выплат в обязательном порядке должны быть в электронном виде. ЕФС-1 — новый отчет, его еще называют «Единая форма сведений». ЕФС-1 сдают с 2023 года все компании и ИП, у которых есть штатные сотрудники, совместители и сотрудники, которые работают по договорам ГПХ. В новом приказе чиновники определили стандарты, сроки и последовательность административных процедур, которые выполняют территориальные органы соцстраха. Также в документе приведен порядок взаимодействия ФСС с работодателями. ЕФС-1 — новый отчет, его еще называют «Единая форма сведений». ЕФС-1 сдают с 2023 года все компании и ИП, у которых есть штатные сотрудники, совместители и сотрудники, которые работают по договорам ГПХ.
Отмена 4-ФСС с 2023 года: новая форма отчёта в единый социальный фонд
Приказ ФСС 215 от 22.04.2024: все изменения, новые требования и важные детали. Утверждены формы документов для выплат в 2022 году по социальному страхованию. С 2022 года ФСС перешел на проактивные выплаты. Теперь информация о больничных и рождении детей приходит в ведомство такое проактивные выплаты и как они работают, рассказываем в статье. С 1 января 2024 года изменились правила расчета средней зарплаты в заведениях общепита. Расчет требуется, чтобы получить право на нулевую ставку НДС – средняя зарплата в организации не должна быть меньше средней по региону.
Как работать с СФР-ФСС с 01.01.2024
Однако есть нововведения в порядке заполнения подраздела 1. При приеме переводе работника на условиях неполного рабочего времени в графе "Код выполняемой функции" предоставляется кадровое мероприятие "Прием" "Перевод" с указанием в графе "Код выполняемой функции" кода "НЕПД" для неполного рабочего дня или код "НЕПН" для неполной рабочей недели.
Правильное выполнение всех этапов расчета и выплаты больничного обеспечит соблюдение трудовых прав внешнего совместителя и исключит возможность нарушений со стороны работодателя. Изменения в работе с больничными листами в 2024 году В 2024 году вступают в силу некоторые изменения в работе с больничными листами. Новые требования устанавливаются с целью обеспечить более прозрачный и эффективный процесс обработки и контроля больничных. Электронное оформление больничных листов Одним из главных изменений является обязательное электронное оформление больничных листов. Теперь работникам необходимо предоставлять больничные листы в электронной форме через систему единой информационной базы СБИС. Стандартизация оформления Для обеспечения единообразного оформления больничных листов вводятся новые стандарты.
Теперь важно указывать четкие данные о работнике, враче, причине и продолжительности болезни, а также другую необходимую информацию. Это поможет избежать ошибок и ускорить процесс обработки больничных. Электронный контроль и учет Внедряется электронный контроль и учет больничных листов. Система единой информационной базы автоматически будет отслеживать сделанные записи о выдаче, продлении и закрытии больничных, а также о контрольных осмотрах и лечебных процедурах. Это поможет контролировать правильность оформления больничных и предотвращать злоупотребления. Повышенная ответственность В связи с изменениями в работе с больничными листами повышается ответственность работодателей за неправильное или несвоевременное оформление документов. Нарушители будут нести финансовую и дисциплинарную ответственность.
Цитата эксперта: «Новые изменения в работе с больничными листами предоставляют возможность сделать процесс более прозрачным и эффективным. Они помогут контролировать правильность оформления больничных и предотвращать злоупотребления. Важно, чтобы работодатели и работники ознакомились с новыми требованиями и внедрили их в свою практику. Теперь больничные будут выдаваться в электронной форме и содержать все необходимые данные о пациенте, враче и причине болезни. Советуем прочитать: На какую сторону носить берет? Электронные больничные: преимущества и особенности Удобство и быстрота: электронные больничные позволят ускорить процесс оформления и передачи документов, а также сократить время на ожидание и получение больничного листа.
В графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ" отдельной строкой указывается кадровое мероприятие "Переименование" в случаях:.
Сумму налога по прежнему может перечислить как налоговый агент, так и сам сотрудник. Изменение вычетов НДФЛ 2024 Согласно законопроекту N 301966-8 увеличивается совокупный размер социальных вычетов до 150 тыс. Кроме того, увеличивается сумма вычета на очное обучение детей до 24 лет — до 110 тыс. Добавляется новый налоговый вычет — на долгосрочные сбережения. Максимальный размер вычета составит 400 тыс. Форма будет действовать в том числе для подготовки и сдачи отчетности за 2023 год. Основные изменения касаются подачи отчетности по сотрудникам-иностранцам. Расчеты по таким сотрудникам выделяются в отельные строки раздела 1, новый подраздела 4, а также новое приложение 5. Кроме того, форма РСВ дополнена новыми кодами: 27 — для организаций, заключивших инвестиционные контракты в соответствии сост.
Как оплачиваются больничные в 2024 году
С 1 января больше сотрудников смогут получать ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет. Правительство изменило порядок назначения выплат. По действующим правилам получать пособия могут родители, которые работают не более чем на 0,5 ставки. Как с 4 января 2024 года работодатели должны передавать в СФР сведения о пособиях, стаже, больничных и болезней работников. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей вырастет с 1 февраля 2024 года за счет индексации (размер пока неизвестен). Сейчас размер пособия = 8591,47 руб. С 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 руб. в месяц. Информация ФСС РФ. "Установление страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов. В новом приказе чиновники определили стандарты, сроки и последовательность административных процедур, которые выполняют территориальные органы соцстраха. Также в документе приведен порядок взаимодействия ФСС с работодателями. Что случилось? Новые регламент по сдаче отчетности в ФСС. Заявление нужно направить в ФСС в соответствии с новым регламентом.
Возмещение расходов ФСС в 2024 году за прошлые периоды и РСВ: новые правила и возможности
Для обоснования в 2021 году финансового обеспечения мероприятий по борьбе с коронавирусом представляются документы, приведенные в п. Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер с прилагаемыми к нему документами может быть подано в ФСС на бумажном носителе либо в форме электронного документа. При этом копии документов должны быть заверены печатью страхователя при ее наличии п. Порядок принятия решения ФСС Сроки принятия решения территориальным органом ФСС о финансовом обеспечении предупредительных мер либо об отказе в финансировании не изменились. Как правило, такое решение принимается в течение 10 рабочих дней со дня получения заявления и полного комплекта документов. Если сумма страховых взносов, начисленных учреждением за предшествующий год, составляет более 25 млн руб. Отказать в финансовом обеспечении предупредительных мер территориальный орган ФСС может только в следующих случаях: 1 у страхователя на день подачи заявления имеются непогашенные недоимка , задолженность по пеням и штрафам, образовавшиеся по итогам отчетного периода в текущем году или по итогам камеральной или выездной проверки; 2 представленные документы содержат недостоверную информацию; 3 предусмотренные бюджетом ФСС средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью распределены; 4 страхователь представил неполный комплект документов. Во всех иных случаях такой отказ неправомерен. Возмещение расходов на предупредительные меры Как и прежде, учреждение обязано вести учет средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер, и ежеквартально представлять в территориальный орган ФСС отчет об их использовании п. К сведению: рекомендуемая форма отчета об использовании средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер, приведена в Письме ФСС РФ от 05.
Обзор новых правил назначения и выплаты единого пособия с учетом этих изменений приводится на официальном сайте Минтруда см. Родители имеют заработок или объективную причину для его отсутствия правило нулевого дохода. Имущество отвечает установленным требованиям. Изменения вступают в силу с 01. Если заработок был нерегулярным, то минимально допустимая сумма пропорционально уменьшается.
Если кратко, сюда входят такие подразделы: 2. Работодатели должны сдавать: подраздел 2. Подавать надо по месту учета компании или ИП. Отчет ЕФС-1 по обособленному подразделению подают по месту регистрации подразделения, если у него открыт отдельный счет в банке и оно начисляет выплаты работникам и страховые взносы на них. Если эти условия не выполняются, данные по обособленному подразделению включают в раздел 2 ЕФС-1 головного подразделения.
Отметим, что с 2022 года работникам больше не потребуется представлять справку с места работы второго супруга о том, что указанное пособие ему не назначено. В течение трех рабочих дней с даты подачи сотрудником указанных документов работодатель обязан направить в отделение фонда следующие сведения, подписанные усиленной квалифицированной ЭП п. Перечисленные сведения нужно передать в фонд через СЭДО. Также возможно, что фонд направит работодателю запрос на представление дополнительных сведений. В числе запрашиваемых сведений могут быть сведения о: суммах выплат и иных вознаграждений в пользу физлица, которые включались в базу для начисления взносов на ОСС в расчётном периоде; районном коэффициенте; количестве календарных дней, которые не учитываются при исчислении среднего дневного заработка. Если сотрудник в период получения ежемесячного пособия утратит право на него, работодатель должен сообщить об этом в фонд в срок не позднее трех рабочих дней с даты, когда ему стало известно о таком факте п. Порядок назначения пособий по нетрудоспособности и по беременности и родам Для назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам сотрудникам с 2022 года не требуется подавать работодателю какие-либо документы. По запросу фонда работодатель обязан предоставить дополнительные сведения для исчисления пособий в том объёме, который запросит фонд. Для расчёта пособия по нетрудоспособности фонд может запросить сведения: о продолжительности страхового стажа работника на день наступления временной нетрудоспособности; о суммах выплат в пользу работника, которые включались в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование; о замене календарных лет; о районном коэффициенте; о продолжительности рабочего времени сотрудника, если на момент наступления временной нетрудоспособности он трудится неполное рабочее время; о периоде освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в т. Для расчёта пособия по беременности и родам фонд может запросить сведения: о дате начала отпуска по беременности и родам; о продолжительности страхового стажа сотрудницы на день начала отпуска по беременности и родам; о суммах выплат в пользу работника, которые включались в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование; о количестве календарных дней, которые не учитываются при определении среднего дневного заработка; о замене календарных лет; о районном коэффициенте. Работодатель должен передать в фонд запрашиваемые сведения не позднее трех рабочих дней со дня поступления в систему информации о закрытии листка нетрудоспособности п. Особенности получения пособия лицами, которые добровольно платят взносы на социальное страхование Напомним, что право на получение пособий имеют не только лица, работающие по трудовому договору, но и те граждане, которые добровольно платят взносы на ОСС. Они платят взносы на обязательное страхование исходя из стоимости страхового года п. Право на получение пособий у названных лиц возникает, если за год, предшествующий году наступления страхового случая, они полностью уплатили взносы п. По Правилам с 2022 года названные лица в целях получения пособий подают документы, необходимые для их назначения, в орган ФСС России по месту регистрации в качестве страхователя п. Фонд также вправе запросить у таких лиц дополнительные документы, если они представлены не в полном объёме. Обратим внимание, что с 01. Нужно ли при выплате зарплаты за счёт субсидии на нерабочие дни платить НДФЛ и страховые взносы в том числе на травматизм? Нужна ли доверенность от контрагентов при обжаловании действий, которые ИФНС проводит на их территории в рамках проверки налогоплательщика? Как считать переработку сотруднику с неполным рабочим временем? Можно ли на УСН учитывать расходы по уплате налогов за физлицо? Нужно ли при подаче документов на выплату пособия родственникам умершего сотрудника указывать их реквизиты? Считается ли превышением лимита в кассе выручка, полученная в выходные и праздничные дни? Как отразить в учёте выдачу новогодних подарков для детей сотрудников? В чём отличие договора транзитной поставки от обычных поставок? Когда ответственность по договору не наступит? Оплата аренды сотруднику, который переехал из другого города, облагается страховыми взносами и НДФЛ.
СФР прекратил принимать реестры для пособий с 2024 года
После рождения ребенка государство выплачивает семье деньги. Вот как их получить. Какие бывают выплаты Все детские пособия делятся на два типа: федеральные и региональные. Федеральные пособия.
Материнский капитал. Если матери нет, право на выплату может перейти к отцу или детям. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Неработающие родители могут получать фиксированное пособие в минимальном размере.
Фонд социального страхования России издал приказ от 29 марта 2019 г. Приказ зарегистрирован в Минюсте 17 июля 2019 года и вступил в силу 28 июля. Это первый административный регламент по приему отчетности, который утвердил сам ФСС. До сих пор правом утверждать админрегламенты в этой сфере обладал Минтруд России, но после соответствующих поправок в законодательство ФСС был наделен полномочиями по утверждению административных регламентов предоставления государственных услуг и административных регламентов осуществления государственного контроля надзора. Новые регламент по сдаче отчетности в ФСС Отчетность в ФСС России, как и раньше можно подавать в двух вариантах: в бумажной форме; в электронной форме. В последнем случае отчетность вместе со всеми приложениями обязательно должна быть заверена усиленной квалифицированной электронной подписью страхователя. Все отчеты страхователи передают в территориальный орган Фонда по месту регистрации своей регистрации.
Номер корректировки расчёта заполняют начиная с 001 если корректировочный расчёт подаётся в первый раз и дальше по возрастанию. В первоначальном отчёте ставится 000. В основной таблице отражают: общую сумму выплат физлицам строка 1 ; выплаты, не облагаемые СВ строка 2 ; базу для начисления СВ строка 3. Считается как строка 1 минус строка 2; проведённые выплаты инвалидам строка 4 ; тарифную ставку ТС , установленную для страхователя строка 5 ; скидку к ТС строка 6 — при наличии; надбавку к ТС строка 7 — при наличии; итоговую сумму тарифа с учётом скидки или надбавки строка 8 ; сумму начисленных СВ строка 9.
Все показатели должны фиксироваться: нарастающим итогом с начала отчётного периода ОП столбец 3 ; по состоянию на начало ОП столбец 4 ; за последние 3 месяца ОП столбцы 5, 6 и 7.
Когда сведения о стаже ЕФС-1 сдают в особые сроки Случаи, когда нужно сдать отчет Срок Сотрудник выходит на пенсию, подал заявление на срочную пенсионную выплату или единовременную выплату всех пенсионных накоплений В течение трех календарных дней со дня, когда сотрудник напишет заявление о представлении индивидуальных сведений, либо со дня поступления запроса от СФР Организация ликвидируется в течение года В течение месяца с даты, когда утвердили промежуточный ликвидационный баланс Происходит реорганизация В течение одного месяца с даты, когда утвердили передаточный акт. Крайний срок — день, когда в ИФНС подали документы для госрегистрации реорганизации.
В случае реорганизации в форме присоединения к другому юрлицу организация, которая присоединяется, направляет сведения в СФР не позднее даты, когда подали в ИФНС документы для госрегистрации реорганизации У страхователя-работодателя прекращаются статус адвоката или полномочия нотариуса, который занимается частной практикой Одновременно с заявлением о снятии с регистрационного учета в качестве страхователя Чтобы подать сведения о стаже формы ЕФС-1, вам нужно заполнить: титульный лист; подраздел 1 раздела 1 «Сведения о трудовой иной деятельности, страховом стаже, заработной плате зарегистрированного лица ЗЛ »; подраздел 1. Остальные подразделы и разделы при этом не заполняйте. Форму ЕФС-1 заполняйте отдельно на каждого сотрудника.
Заполняйте форму на основании первичных документов страхователя, в том числе приказов, других документов кадрового учета и данных бухгалтерского учета, технологической документации, а также на основании договоров гражданско-правового характера и иных договоров, на вознаграждение по которым начисляете страховые взносы. Если в компании 11 и более сотрудников, то сведения по форме ЕФС-1 сдавайте в электронном виде п. Если в компании 10 человек и меньше, вы вправе подать форму на бумаге, но можете это сделать также и в электронном виде п.
Заполнить форму можно на компьютере или от руки.
Постановление Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. № 2010
Оформить оплачиваемый больничный могут те работники, чей работодатель перечисляет взносы в Социальный фонд (ФСС вошел в его структуру в 2023 году). ИП получают компенсацию только в том случае, если оформили договор добровольного страхования. СФР (Социального фонда России) — это новый фонд, который начал работать с 1 января 2023 года. СФР утвердил изменения в Правилах взаимодействия со страхователями по оформлению пособий, внесенные постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010 и действующие с 4 января 2024 года. Основные изменения смотрите в нашем обзоре. В связи с этим до конца 2023 года рекомендуем перейти на проактивную схему выплат, чтобы отправлять документы в фонд через сервис социального документооборота (СЭДО). На следующей неделе, 10 апреля вступит в силу приказ Фонда социального страхования от 27.12.21 № 595. Приказом установлен порядок получения из ФСС электронных документов. С 01.01.2024 применяется новая форма ЕФС-1. Изменения коснулись всех форм, входящих в нее. Это бывшие формы СЗВ-ТД, СЗВ-стаж и 4-ФСС. На очередном заседании клуба Завтрак бухгалтера 11 января 2024 подробно обсуждали изменения.
Новые правила электронного документооборота с ФСС России при назначении пособий с 2022 года
| Сведения о застрахованном лице и другие формы СФР | С мая 2019 года вступил в силу новый регламент ФСС по приему документов, которые необходимы для расчета или подтверждения уплаты страховых взносов. |
| Новые правила электронного документооборота с ФСС России при назначении пособий с 2022 года | Постановлением от 23.11.2021 Правительство РФ утвердило правила получения отделениями ФСС России таких сведений и документов (далее – Правила). Они начинают действовать с 01.01.2022 (за исключением отдельных положений, которые вступят в силу 01.01.2023). |
| В 2024 году нужно сдавать ЕФС-1 по новому основанию | Узнайте, какие документы необходимо предоставить в Фонд социального страхования в 2024 году. Изучите обновленные требования и сроки предоставления документов. |
Новые правила взаимодействия бухгалтеров с СФР по пособиям: алгоритм на 2024 год
Какую сумму получит РСВ в 2024 году от ФСС и как она повлияет на оплату. В 2024 году Работодательский Страховой Взнос (РСВ) будет получать определенную сумму от Фонда социального страхования (ФСС). С 1 января 2024 года действует новая форма объединенного расчета ЕФС-1, ее придется заполнить по итогам 2023 года. Изменения затронут и раздел 2 отчета ЕФС-1 с данными о страховых взносах на травматиз. ЕФС-1 — новый отчет, его еще называют «Единая форма сведений». ЕФС-1 сдают с 2023 года все компании и ИП, у которых есть штатные сотрудники, совместители и сотрудники, которые работают по договорам ГПХ. Обзор новых документов, поступивших в СПС КонсультантПлюс с 30.01.2024 по 06.02.2024. Порядок расследования и оформения несчастных случаев на производстве по новым правилам 2024 года. Подробный обзор новых правил ФСС для больничных листов в 2024 году, включая электронный формат, изменения для работодателей и застрахованных лиц и рекомендации по подготовке.