В 2024 году лесники получили повышение зарплаты на 15% по сравнению с 2023 годом. Средняя зарплата лесника в России составила 45 000 рублей в месяц, что выше, чем средняя зарплата по стране (41 000 рублей). сотрудникам соцслужб; работникам сельских и лесных хозяйств. С 1 января 2024 года повысят зарплаты на 9,8% работникам сфер образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и науки. из областного бюджета будут выделены дополнительные средства на повышение размера индексации с запланированных 5,5 % до 10,9 %. «Речь идет о 1200 сотрудниках Уральской авиабазы и о сотрудниках 30 лесничеств, которых около тысячи»,— сообщил министр. Уже более трех лет поднимаются вопросы по доплатам в размере 25% за проживание в сельской местности работникам лесного хозяйства, выплате пособия на оздоровление в размере одного оклада при выходе в ежегодный трудовой отпуск работникам, принятым по трудовому договору.
Зарплаты работников природоохранных учреждений Казахстана повысят в два раза
Таким образом, будет обеспечено более справедливое гарантированное вознаграждение за труд. В-третьих, рекомендуется повышать оплату труда работников государственных учреждений лесного хозяйства за счет всех источников финансирования для постепенного достижения уровня средней зарплаты в лесном хозяйстве не ниже размера среднемесячной заработной платы работников по всем отраслям в субъекте Российской Федерации. Кроме того, Рекомендации направлены на сохранение дифференциации заработной платы работников в зависимости от уровня квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Данная норма направлена на равномерный рост заработной платы всех категорий работников, а не только тех, кому осуществляются доплаты до МРОТ. При увеличении фонда оплаты труда работников рекомендуется направлять данные средства в первую очередь на увеличение размеров окладов должностных окладов , то есть гарантированной части заработной платы.
Также принятые рекомендации обращают внимание на дифференцированное повышение оплаты труда за работу во вредных и опасных условиях в зависимости от класса условий труда на рабочих местах.
Кроме индексации окладов средства направят и на организацию охраны лесов от пожаров.
На мероприятие были приглашены представители всех восемнадцати лесничеств региона. Егери, лесники, инженеры, специалисты лесного надзора и другие представители лесной отрасли получили почетные грамоты.
Поздравить их с праздником приехали артисты студии эстрадной песни «Акцент». Впервые на мероприятие были приглашены дети - воспитанники лучших школьных лесничеств. Главным призером в этой номинации стало школьное лесничество имени Симакова Юхновского района.
Недостаток финансирования Одной из причин недостаточного финансирования является сложность многих процедур получения государственных субсидий и грантов. Часто административные барьеры и бюрократические процессы затрудняют или даже блокируют получение дополнительных средств для развития лесного хозяйства и улучшения условий труда работников. Также, недостаток финансирования может быть связан с неблагоприятной экономической ситуацией в стране или регионе. Сокращение бюджетных средств, инфляция и другие экономические факторы могут привести к уменьшению объемов государственного финансирования лесного хозяйства, что, в свою очередь, негативно сказывается на возможности повышения заработной платы работников. Недостаток финансирования также связан с отсутствием инвестиционного интереса со стороны частных компаний. Лесное хозяйство, особенно сектор лесозаготовки, требует значительных инвестиций в обновление техники, обучение сотрудников и развитие инфраструктуры. Однако, сложности с получением кредитов и невыгодные условия инвестирования часто отпугивают частные компании от вложения средств в эту отрасль. В целом, недостаток финансирования является одной из главных преград на пути повышения зарплаты работников лесного хозяйства. Для решения этой проблемы важно разработать и реализовать эффективные меры по привлечению инвестиций, упрощению процедур получения государственной поддержки и созданию благоприятного экономического климата в отрасли. Сложности оценки труда Оценка труда в лесном хозяйстве требует применения специализированных методик, учета специфики работ и условий труда, а также уровня квалификации работников. От правильности оценки труда зависит не только справедливость зарплатной системы, но и мотивация сотрудников. Однако оценка труда в лесном хозяйстве часто оказывается сложной задачей. Сложности могут возникнуть при определении единицы измерения труда, так как в лесном хозяйстве используются различные виды работ, которые можно сравнить по-разному. Еще одной проблемой является учет специфики работ: с одной стороны лесные работы включают в себя множество физических и технических операций, с другой — они требуют специальных навыков и знаний. Учет этих факторов в оценке труда может оказаться сложным. Кроме того, условия труда в лесном хозяйстве могут быть достаточно тяжелыми, что также необходимо учитывать при оценке труда и определении заработной платы. Не менее важным фактором является уровень квалификации работников.
Сотрудникам лесничеств и авиабазы поднимут зарплату
Средства будут направляться на обновление спецтехники и установку систем раннего обнаружения пожаров. Мы проанализируем ситуацию по всем потребностям лесников и запросим дополнительное финансирование", - заявила Зульфия Сулейменова.
По его словам, деятельность сотрудников лесничеств финансируются за счет субвенций федерального бюджета, а также за счет средств республиканского бюджета. При определении суммы содержания работников лесного хозяйства Федеральное агентство лесного хозяйства не учитывает среднемесячную заработную плату по республике. И объем выделяемых субвенций не позволяет увеличить заработную плату до уровня среднемесячной зарплаты по Коми.
Председатель областной организации профсоюзов работников лесных отраслей подчеркнула, что на такую зарплату молодёжь привлечь в лесничества невозможно: «Скоро за лесом никто следить не будет. Я правильно понимаю, что зарплата в 24 тысячи остаётся? Заместитель председателя правительства Российской Федерации по вопросам сельского хозяйства, экологии и оборота недвижимости Виктория Абрамченко поставила на контроль этот вопрос.
Рост заработной платы в данной отрасли способствует повышению мотивации работников, улучшению их условий труда и качества жизни, а также способствует устойчивому развитию всего лесного комплекса. Влияние мировых трендов на зарплату лесных работников Мировые тренды имеют значительное влияние на зарплату лесных работников. В современном мире все больше возрастает осознание необходимости охраны окружающей среды и устойчивого использования природных ресурсов.
Это приводит к росту спроса на продукты древесины и биомассу, что в свою очередь влияет на зарплату работников лесного хозяйства. Один из главных трендов последних лет — это повышенный интерес к экологически чистым и устойчивым способам производства. Компании по всему миру стараются уменьшить экологическое воздействие своей деятельности, в том числе и в сфере лесного хозяйства. В результате, работники, занятые в этой отрасли, получают больше возможностей для повышения своих квалификации и зарплаты. Еще одним важным трендом является увеличение спроса на продукцию, полученную из леса, такую как древесина и биомасса. Растущий спрос приводит к увеличению производства в этой отрасли, что в свою очередь повышает не только количество рабочих мест, но и уровень заработной платы для лесных работников.
Глобализация также вносит свой вклад в изменение зарплаты лесных работников. В связи с тем, что международные компании все больше заинтересованы в продукции, полученной из леса, растет конкуренция на мировом рынке.
50-53 тысячи рублей. Депутаты поддержали увеличение зарплаты лесничих
С начала 2024 года лесничие России могут ожидать значительного повышения заработной платы. Это решение принято в рамках увеличения финансирования лесного хозяйства и охраны природы. Повышение касается работников лесной отрасли на всех уровнях. Работникам лесного хозяйства повысят оклады. В этой статье мы расскажем, почему работники лесного хозяйства заслуживают повышения зарплаты, какие меры предпринимает правительство для этого, как повышение зарплаты повлияет на развитие лесного сектора, общество и окружающую среду, а также какие. – По закону зарплаты лесничим должны выплачиваться из федерального бюджета. По существующей методике зарплаты составляют около 18 тысяч рублей, что очень мало. Поэтому мы доплачиваем из регионального бюджета до 30 тысяч рублей.
В СФ требуют защитить зарплаты лесников от сокращения
Парламент Карелии направит обращение в адрес министра природных ресурсов и экологии России Александра Козлова о необходимости повысить уровень оплаты труда работников лесничеств. В документе отмечается, что в республике ежегодно увеличиваются объемы заготовки древесины и потребления древесного сырья, реализуются мероприятия по защите и воспроизводству лесов. Вместе с тем лесное хозяйство Карелии испытывает дефицит квалифицированных специалистов, отметили депутаты. Связано это прежде всего с низким уровнем оплаты труда.
Размеры выплат полевого довольствия работникам, проводящим полевые работы при осуществлении предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, рекомендуется устанавливать кратно к норме суточных расходов: - при работе на объектах полевых работ, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и Амурской области - 2,0; - при работе на объекте полевых работ, расположенных в других районах - 1,5. Конкретные размеры полевого довольствия устанавливаются коллективным договором, при его отсутствии - локальным нормативным актом, принятым по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации. Работодатель возмещает работникам расходы по найму жилья при проведении полевых работ в размере, определяемом в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2002 г. N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений". Работающим женщинам предоставляется возможность прохождения необходимого медицинского обследования, получения медицинских консультаций и услуг в рабочее время по согласованию с непосредственным руководителем Работника. Работодатель выплачивает работающим беременным женщинам единовременную компенсацию стоимости приобретения медикаментов и витаминных препаратов в размере одного минимального размера оплаты труда. Работникам, имеющим детей одному из родителей или опекуну, работающему в организации лесного хозяйства , предоставляются следующие льготы: - в День знаний 1 сентября работнику, ребенок которого обучается в 1 - 4 классах общеобразовательных организаций, предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением заработной платы; - дети до 14 лет включительно обеспечиваются бесплатными билетами на новогодние праздничные представления и новогодними подарками при наличии финансовых средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Работники, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда в пределах Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта за исключением такси , в том числе личным, а также оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска неработающим членам семьи мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником независимо от времени использования отпуска. Право на компенсацию расходов, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта, предоставляется работнику только по основному месту работы. Право на оплату проезда к месту использования отдыха и обратно, провозу багажа возникает у работника при условии предоставления ему использования им следующих видов отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск в том числе ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением ; - отпуск по беременности и родам в том числе отпуск работникам, усыновившим ребенка ; - отпуск по уходу за ребенком в том числе отпуск работникам, усыновившим ребенка ; - отпуск без сохранения заработной платы. Право на компенсацию расходов на отдых членов семьи работника возникает одновременно с возникновением права на компенсацию расходов на отдых работника. В целях компенсации вреда, в том числе морального, в случае гибели работника в результате несчастного случая при исполнении должностных обязанностей работодатель выплачивает одному из членов семьи погибшего единовременную выплату сверх установленного законодательством размера в сумме не менее 25-кратной величины минимального размера оплаты труда, определенной федеральным законодательством на момент наступления несчастного случая. Конкретные размеры и условия компенсации сверх установленных законодательством определяются в коллективном договоре, а при его отсутствии - в локальном нормативном акте, принятом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации. Гарантии молодым работникам в возрасте до 35 лет. Работодатели гарантируют трудоустройство по специальности молодых работников, направляемых в данную организацию в соответствии с заявкой договором организации о подготовке образовательным учреждением работников определенной профессии, специальности, квалификации. Работодатели обеспечивают ежегодное квотирование рабочих мест для лиц, окончивших образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования по профилю работы организации, а также для лиц, возвращающихся в организацию после прохождения ими военной службы по призыву. Молодые работники имеют право на внеочередное заключение договора купли-продажи лесных насаждений для собственных нужд для заготовки древесины для строительства индивидуального жилого дома в порядке, утвержденном органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации на основании пункта 4 статьи 82 Лесного кодекса Российской Федерации. Пенсионеры, вышедшие на пенсию из организаций лесного хозяйства, и семьи работников организаций лесного хозяйства, умерших в результате несчастного случая при исполнении должностных обязанностей, имеют право на внеочередное заключение договора купли-продажи лесных насаждений для собственных нужд в порядке, утвержденном органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации на основании пункта 4 статьи 82 Лесного кодекса Российской Федерации. Работодатель обеспечивает приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности, принимает необходимые меры по улучшению условий труда. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"; 8 проводит расследование несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний во взаимодействии с государственными инспекциями труда в субъекте Российской Федерации и соответствующими организациями Рослеспрофсоюза; 9 информирует Рослеспрофсоюз о групповых несчастных случаях, о тяжелых несчастных случаях и случаях со смертельным исходом, с рассмотрением и анализом в дальнейшем произошедшего на совместных заседаниях представителей работодателя с соответствующими профсоюзными органами; 10 заключает договоры: о страховании работников организаций от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, от клещевого энцефалита в случаях и размерах, определенных коллективным договором или локальными нормативными правовыми актами. Оплата дополнительного страхования осуществляется за счет средств организации, полученных от источников, не запрещенных действующим законодательством; 11 создает необходимые условия для выполнения уполномоченными доверенными лицами Рослеспрофсоюза по охране труда общественных обязанностей, обеспечивает их нормативно-технической документацией, методической литературой, средствами связи; 12 представляет уполномоченным доверенным лицам Профсоюза по охране труда оплачиваемое время не менее 2 часов в неделю для выполнения общественных обязанностей по контролю за состоянием условий и охраны труда. Увольнение уполномоченного доверенного лица Рослеспрофсоюза по охране труда по инициативе Работодателя допускается по согласованию с профсоюзным комитетом; 13 обеспечивает обучение работников, уполномоченных доверенных лиц Рослеспрофсоюза по охране труда, обучение представителей Рослеспрофсоюза в комиссиях по проведению СОУТ; 14 разрабатывает программу мероприятий по улучшению условий и охраны труда для работников на 2022 - 2024 годы и контролирует ее выполнение. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого Работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников у которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Число и продолжительность перерывов определяются в коллективном договоре или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с профсоюзной организацией, с учетом Методических рекомендаций МР 2. Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Главным государственным санитарным врачом РФ 19 сентября 2006 г. Для выполнения работ в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях работники обеспечиваются комплектом средств индивидуальной защиты от холода в том числе рукавицами, головными уборами, обувью , имеющих теплоизоляцию, предусмотренную для данного климатического региона пояса. Стороны настоящего Соглашения договорились вести совместную работу, направленную на разработку и утверждение норм обеспечения средствами индивидуальной защиты для работников лесного хозяйства. Обязательства сторон в области преодоления последствий распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих, при ухудшении эпидемиологической ситуации и введении органами государственной власти ограничительных мер. Рослеспрофсоюз и его организации: - осуществляют профсоюзный контроль за обеспечением работников соответствующими средствами защиты от заболевания; - проводят разъяснительную работу в трудовых коллективах о правилах безопасного выполнения работ в условиях рисков распространения заболевания; - информируют работников об особенностях трудовых отношений в условиях режима повышенной готовности и о мерах государственной поддержки. Стороны договорились, что прохождение работниками вакцинации от заболеваний осуществляется исключительно на добровольной основе за исключением работников, для которых обязательность прохождения вакцинации установлена действующим законодательством. Работодатели проводят в организации политику, основанную на принципах поддержания высокого уровня квалификации работников, повышения результативности и эффективности их деятельности, использования механизмов регулирования занятости с учетом региональных особенностей деятельности организации. Работодатели обеспечивают: 1 сохранение и рациональное использование профессионального потенциала работников; 2 при наличии финансовой возможности профессиональное обучение профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, освоение смежных профессий и др. Работодатель обязуется осуществлять совместно с органами исполнительной власти разработку программы содействия занятости, профессиональной подготовки и переподготовки работников организации. Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников считается массовым, если увольнению по данному основанию подлежат: - от 20 процентов до 30 процентов от общей численности работников организации - в течение 30 дней, - от 30 процентов до 40 процентов - в течение 60 дней, - свыше 40 процентов - в течение 90 дней. Увольнение в связи с ликвидацией организации является массовым независимо от численности работников. В коллективных договорах могут быть установлены другие критерии массового высвобождения, улучшающие положение работников. При массовом увольнении работников в связи с сокращением численности или штата, за исключением случаев полного прекращения деятельности обособленного структурного подразделения, работодатель должен воздержаться от увольнения: женщин, имеющих детей в возрасте до 8 лет; работников, имеющих 3-х и более детей, находящихся на их иждивении; работников, воспитывающих детей-инвалидов; одиноких работников, воспитывающих детей в возрасте до 16 лет, и других категорий работников, нуждающихся в социальной защите, определенных в коллективных договорах. В случае, если это предусмотрено коллективным договором при отсутствии в организации коллективного договора - локальным нормативным актом, принятым по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации , помимо категорий работников, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников предоставляется лицам предпенсионного возраста в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Работодатель в случае сокращения численности или штата Работников не увольняет одного из супругов, работающих в одной организации, в течение полугода со дня увольнения другого супруга. Работодатель обеспечивает высвобождаемым Работникам: - право пользования в течение времени, определенного коллективным договором, социально-бытовыми льготами и гарантиями, установленными коллективным договором; - право на первоочередное трудоустройство при появлении вакансий; - сохранение очереди на улучшение жилищных условий на период, установленный коллективным договором. Рослесхоз при заключении соглашений о взаимодействии в области лесных отношений с субъектами Российской Федерации предусматривает в них обязательства соответствующих органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации: - по развитию социального партнерства на региональном уровне, заключению региональных отраслевых соглашений с территориальными организациями Рослеспрофсоюза на основе настоящего Соглашения; - по принятию мер, направленных на поддержание среднемесячной заработной платы в организациях лесного хозяйства на уровне не ниже среднемесячной заработной платы по экономике соответствующего субъекта Российской Федерации. Работодатель: 1 не препятствует созданию и содействует деятельности первичных профсоюзных организаций Рослеспрофсоюза; 2 не препятствует вступлению работников в Рослеспрофсоюз, обеспечивает соблюдение их законных прав и интересов, не препятствует Работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав; 3 представляет в соответствии с законодательством Российской Федерации выборным профсоюзным органам первичных профсоюзных организаций статистическую информацию, а также любую другую информацию, затрагивающую интересы работников по социально-трудовым вопросам, в том числе информацию о результатах осуществления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; 4 ежемесячно бесплатно перечисляет удержанные из заработной платы работников членских профсоюзных взносов через бухгалтерию на счета соответствующих организаций профсоюза согласно уведомлению стандартной формы, представленной ими при наличии письменных заявлений работников. Конкретный размер и порядок перечисления средств устанавливаются в коллективном договоре; 7 освобождает членов выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденных от основной работы, для участия в качестве делегатов в работе созываемых профессиональным союзом съездов, конференций, для участия в работе выборных коллегиальных органов профсоюза, комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, а в случаях, когда это предусмотрено коллективным договором, - также на время краткосрочной профсоюзной учебы; сохраняет за ними среднюю заработную плату на этот период и возмещает командировочные расходы, связанные с обучением, участием в работе и подготовкой пленумов, заседаний президиумов, профсоюзных конференций, заседаний профкомов, не более 15 дней в году.
Повышение зарплат станет решением дефицита кадров в лесной отрасли», - отметил Смирнов. Сергей Аноприенко, комментируя необходимость увеличения зарплат, согласился с тем, что зарплаты работников лесной отрасли низкие, и рассказал о подготовленном проекте постановления Правительства РФ об увеличении субвенций регионам. В этих трансфертах, кроме прочего, предусмотрены средства и на повышение зарплат работникам лесной отрасли.
Кроме индексации окладов эти средства пойдут на организацию охраны лесов региона от пожаров. Речь идёт о 1,2 тысячи сотрудников Уральской авиабазы и порядка 1000 сотрудников 30 лесничеств», — прокомментировал министр природных ресурсов и экологии Свердловской области Денис Мамонтов. Сотрудники авиабазы ведут наблюдение за лесами с воздуха и оперативно выявляют места новых возгораний. При обнаружении огня, специалистов доставляют к месту пожара на самолетах Ан-2 и вертолетах Ми-8. Они десантируются на землю и с помощью воздуходувки и лопат сбивают пламя.
Равиль Кузюров о зарплатах в сфере лесного хозяйства: «Очень острый вопрос»
Работают специалисты в труднодоступных местах, где зачастую нет водоемов. Лесничие тракторами и бульдозерами прокладывают противопожарные минерализованные полосы. При помощи огня тушат наступающий пожар, сжигая горючие материалы на пути пламени. Работники лесничества и авиалесоохраны помогали в том числе и в тушении пожаров, которые в мае и июне этого года бушевали в черте Нижнего Тагила. Тогда огонь уничтожил сотни гектаров зеленой территории в районе Монзино и Ленёвки.
Новости Общество 9 декабря 2021 13:41 Владимирским лесникам в следующем году поднимут зарплату Так руководство хочет решить кадровый вопрос в отрасли Полина Немчинова Поделиться Владимирские лесники сталкивались с двумя основными проблемами: нехватка техники и недостаток молодых кадров. И если первую проблему решили, в этом году пополнили парк техники для борьбы с лесными пожарами, в том числе впервые приобрели квадрокоптеры, то сотрудников не хватает. Но проблема с привлечением молодых кадров существует.
Рослесхоз сможет направлять субвенции из нераспределенного резерва в регионы на заработные платы лесникам. Об этом сообщает пресс-служба лесного ведомства.
Может ли посадка леса навредить?
Алексей Ярошенко Многие люди воспринимают посадку леса как что-то однозначно доброе, правильное и полезное для природы. Отчасти такое мнение возникло из-за ощущения, что посадки леса увеличивают его площадь или, как минимум, не дают ей сокращаться.
Зарплаты работников природоохранных учреждений Казахстана повысят в два раза
На сегодняшний день средняя заработная плата в учреждениях лесного хозяйства республики составляет 27200 рублей при средней по региону в 55830 рублей, что никак не способствует привлечению в отрасль работников. С начала января 2024 года поднимут зарплаты работникам различных сфер, в том числе и бюджетникам. Процент индексации будет зависеть от сферы занятости и составит от 4,5 до 9,8%. На повышение зарплаты смогут рассчитывать. С 1 октября в Свердловской области поднимут зарплаты лесничим и сотрудникам Уральской авиабазы. Те и другие подчиняются Минприроды. На индексацию окладов выделены деньги из областного бюджета. Что касается заработной платы, в среднем сотрудники в сфере получают около 69 тысяч рублей, что на девять тысяч превышает показатель 2022 года. Как отмечают специалисты , также выросли зарплаты упаковщиков и комплектовщиков. Зарплаты сотрудников Уральской авиабазы и лесничеств увеличатся по поручению губернатора Свердловской области Евгения Куйвашева. Повышение ожидается с 1 октября 2023 года, сообщили в Департаменте информполитики. C 1 июля 2023 года работникам лесных и природоохранных учреждений будет установлена доплата в размере 100% от должностного оклада, сообщает
Последние новости
- Лесникам Костромской области обещают повышение зарплаты
- Выбор читателей
- Стали известны оклады работников госучреждений лесного хозяйства
- Лучшие новости рунета
- Свердловским лесникам повысят зарплату | Свердловская область | ФедералПресс
В Калужской области на 30 % повысят зарплату лесникам
Хотя мы давно требуем от федеральных властей решения ключевых социально-экономических проблем работников лесного хозяйства. За 2018 год средняя зарплата по отрасли составила 28,4 тыс. руб. При этом у большинства работников она ниже среднего уровня. Правительством Коми на 2023-2025 годы за счёт средств республиканского бюджета на фонд оплаты труда работникам лесного хозяйства предусмотрено дополнительно более 100 миллионов рублей ежегодно. Зарплату людям, которые всё лето боролись с лесными пожарами, должны были проиндексировать с 1 октября на 5,5 процента. К счастью, в областном бюджете нашлись деньги на более солидное повышение заработков лесников. Тенденции повышения заработной платы в лесном хозяйстве: анализ и прогноз. В настоящее время наблюдается положительная динамика в повышении заработной платы работников лесного хозяйства. Зарплаты сотрудников Уральской авиабазы и лесничеств увеличатся по поручению губернатора Свердловской области Евгения Куйвашева. Повышение ожидается с 1 октября 2023 года, сообщили в Департаменте информполитики.