Из этой статьи вы узнаете о нововведениях, а также о том, как оплачивается больничный лист в 2023 году, что влияет на сумму выплат и как самостоятельно рассчитать больничные. Сроки оплаты. Больничный лист оплачивается после того, как работник сдает листок нетрудоспособности. Сделать это нужно в течение 6 месяцев со дня закрытия больничного.
Справка "Профиля": как оплачивается больничный и как его рассчитать
| Что такое больничный лист и как получить выплату за больничный в ФСС | Как оплатить больничный лист при карантине Как выплачивается пособие по беременности и родам Как оформить выплату пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет Что делать. |
| ФСС куда обращаться после объединения с ПФР | Для связи с ФСС по выплате больничного листа можно использовать номер горячей линии 8 800 302-75-49. |
| Кто первый оплачивает больничный: работодатель или ФСС? | А также получить сведения о: видах и размерах пособий; прямых выплатах; размере страховых взносов на ОСС от несчастных случаев. |
Каковы сроки оплаты больничного листа в 2023-2024 годах
Если статус больничного листа не оплачен и при этом срок оплаты уже прошёл, то следует предпринимать действия далее. Куда обратиться, если не выплатили больничный лист ФСС. Как оплатить больничный лист при карантине Как выплачивается пособие по беременности и родам Как оформить выплату пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет Что делать. Все вопросы касательно выплат по больничным листам решает СФР. Чтобы связаться с этой организацией, требуется позвонить по номеру горячей линии 8 – 800 – 10-000-01. Департамент организации обеспечения страховых выплат информирует, что согласно Плану мероприятий («Дорожная карта») по переходу страхователей на беззаявительное. К сожалению, у фсс нет единой бесплатной горячей линии, начинающийся на 8800 и по которой можно было бы проконсультироваться. У каждого отделения регионального отделения свой.
Каковы сроки оплаты больничного листа в 2023-2024 годах
Больничный – это выплаты, которые платятся работнику в случае его временной нетрудоспособности. Выплачивать больничные, декретные и другие пособия теперь будет Социальный фонд России (СФР). Разберёмся в том, как работать с больничными листами по новым правилам. К сожалению, у фсс нет единой бесплатной горячей линии, начинающийся на 8800 и по которой можно было бы проконсультироваться. У каждого отделения регионального отделения свой. В 2023 году за больничное пособие, как при заболевании самого работника, так и по уходу за больным ребенком, должны заплатить в пересчете на месяц не меньше 16 242,00 рубля.
Новые правила оплаты больничных: как начисляют и сколько, а кому в выплатах могут отказать
Учитывается только официальный заработок, на который начисляли страховые взносы. Например, зарплата, премия, отпускные. Больничные или пособия по уходу за ребенком в расчет не включают. Текущий работодатель может получить сведения о заработке и исключаемых периодах за время работы у предыдущих работодателей из СФР. Минимальный и максимальный размер больничного.
Оплату больничного считают по заработку за два предыдущих года. Но если в одном или обоих годах заработок больше установленного законом максимального лимита, в расчет пойдет лимит. Общая формула расчета больничного. Больничный выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности, включая выходные и праздники.
Подробный алгоритм расчета больничных сложен и учитывает много переменных. Но в самом общем виде он выглядит так: Определите доход за два предыдущих года, на который начислялись страховые взносы. Если же реальный заработок больше минимального и меньше максимального, учтите его. Найдите свой среднедневной заработок, разделив полученную сумму на 730 дней.
Определите процент оплаты в зависимости от продолжительности страхового стажа.
В случае задержки, работнику следует обратиться к работодателю и, при невыполнении просьбы, обратиться в ФСС с жалобой. Что делать, если работодатель не передал сведения в ФСС 1.
Соберите необходимые документы Первым шагом будет сбор необходимых документов, подтверждающих факт несвоевременной или неправильной передачи сведений работодателем: Трудовой договор или его копия Свидетельство о постановке на учет в ФСС Выписка из личного кабинета на сайте ФСС, подтверждающая отсутствие данных о заработной плате или страховых взносах 2. Свяжитесь с работодателем Попробуйте связаться с работодателем и уточните, почему сведения не были переданы в ФСС. Возможно, это произошло по ошибке или по каким-то другим причинам.
Важно вести диалог с работодателем и пытаться найти выход из ситуации. Обратитесь в Фонд социального страхования Если работодатель не предоставляет объяснений или отказывается исправить ситуацию, обратитесь в Фонд социального страхования ФСС. Подготовьте пакет документов, подтверждающих факт несвоевременной или неправильной передачи сведений.
Документы для обращения в ФСС Примечание Трудовой договор или его копия Необходим для подтверждения факта трудовых отношений Свидетельство о постановке на учет в ФСС Позволяет подтвердить, что работодатель является плательщиком страховых взносов Выписка из личного кабинета на сайте ФСС Подтверждение отсутствия сведений о заработной плате или страховых взносах 4. Обратитесь в трудовую инспекцию Если обращение в ФСС не принесло результата, можно обратиться в трудовую инспекцию. Подготовьте пакет документов и обратитесь в соответствующий орган по месту нахождения работодателя.
Получите юридическую помощь Если все вышеперечисленные меры не привели к результату, рекомендуется обратиться за юридической помощью. Юристы смогут оценить ситуацию, подготовить необходимые документы и представить интересы работника в суде, если это потребуется. Куда обращаться, если больничный не оплатили В случае, когда Фонд социального страхования задерживает выплату по больничному листу, важно знать, что у вас есть право на получение своих средств.
Чтобы решить эту проблему, вы можете обратиться в следующие организации и инстанции: 1. Руководство фирмы или организации Для начала стоит связаться с руководителем вашей фирмы или организации, в которой вы работаете, чтобы они выяснили причину задержки выплаты больничного листа и помогли вам решить эту ситуацию. Отдел кадров Если руководитель не принимает активных мер по разрешению вашей проблемы, обратитесь в отдел кадров.
Они должны быть осведомлены о вашем праве на оплату больничного и могут помочь вам узнать причину задержки и принять меры для ее устранения. Фонд социального страхования В случае, если вы не получаете помощь от своего работодателя, вы можете обратиться в Фонд социального страхования ФСС. Они будут иметь всю необходимую информацию о вашем праве на выплату по больничному листу, и, в случае нарушения этого права, они имеют полномочия принять меры по защите ваших интересов и обязать работодателя выполнить свои обязанности.
Прокуратура В крайнем случае, если все предыдущие инстанции не принесли результата, вы можете обратиться в прокуратуру. Прокуратура имеет полномочия расследовать нарушения в сфере социального страхования и принять соответствующие меры по восстановлению ваших прав и оплате больничного листа. Важно помнить, что у вас есть право на выплату по больничному листу, и никто не имеет права нарушать это право.
Если вам отказывают или задерживают выплату, обязательно обратитесь за помощью к соответствующим организациям, чтобы защитить свои интересы. Проект «Прямые выплаты» Проект «Прямые выплаты» будет работать следующим образом: 1. Сбор и обработка данных ФСС будет собирать необходимые данные о работниках и их банковских счетах в централизованной базе данных.
Эта информация будет использоваться для автоматического проведения выплат пособий. Автоматическая обработка заявок Когда работник обращается за больничным и предоставляет необходимую документацию, система автоматически проверит его данные и выполнит расчет суммы пособия. Затем она сгенерирует и отправит заявку на выплату средств на банковский счет работника.
Быстрая доставка средств Система осуществит операцию перевода денежных средств непосредственно на банковский счет работника. Благодаря этому, выплата пособия будет происходить без задержек и посредников, что значительно ускорит процесс получения средств. Советуем прочитать: Планка за выслугу лет ФСБ: как выглядит после 15 лет 4.
Так как это первый профессиональный опыт молодого человека, оплачивать лист нетрудоспособности будут по МРОТ. Допустим, Иннокентий имеет уже два года стажа при прежнем размере среднемесячной зарплаты. Значит, выплаты за 15 дней ему определят, исходя из среднего дневного заработка. Столько в среднем в день зарабатывает наш герой. Или 1183 рубля в день. Рассмотрим вариант расчета, когда зарплата выше максимального порога компенсации. Для этого удобно обратиться к примеру Олега, начальника Иннокентия. Его средняя зарплата — 150 000 рублей в месяц, а стаж 13 лет.
В 2022 году он тоже 15 дней болел ковидом. Так как его зарплата выше максимального порога начисления больничных в 2022 году порог составлял 79 732 рублей в месяц , то расчет будут вести именно по этому порогу. Общая сумма выплат для Олега Николаевича составит 38 580 рублей 2572 рубля х 15 календарных дней. К слову, заболей он снова в 2023 году на тот же период, получит уже 41 040 рублей 2 736 рублей х15 календарных дней. Лист нетрудоспособности не нужно нести на работу С начислениями разобрались, идем дальше. Теперь у ослабленного после болезни сотрудника на одну задачу меньше. Электронная копия больничного листа будет автоматически отправляться в отдел кадров работодателя и в Единый фонд социального страхования. Это новая организация.
База для начисления соцвыплат работникам становится единой. В перспективе к 2025 году тарифы выплат по временной нетрудоспособности, беременности и уходу за ребенком тоже станут едиными.
Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности в случае нарушения врачебного режима без уважительных причин. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком вне зависимости от того, первый ли это ребенок или второй и последующие дети составляет 7 677,81 руб.
«Прямые выплаты» по больничному: что делать, если деньги не пришли. Инструкция "Вслух.ру"
Больничный – это выплаты, которые платятся работнику в случае его временной нетрудоспособности. При прямых выплатах из СФР оплата больничного листа производится в два этапа: Первые три дня оплачивает работодатель. Последующие дни нетрудоспособности — Соцфонд. Связаться с оператором службы техподдержки, используя круглосуточную горячую линию ФСС России можно по бесплатному номеру телефона 8800.
ФСС 2023: куда обращаться после объединения с ПФР
Сначала давайте разберемся, какие последствия могут возникнуть в связи с новыми правилами про оплату больничных ФСС. По новым правилам, работодатель будет выплачивать больничный счетом ФСС. При этом, сумма этого больничного будет вноситься в налоговую базу работника и учитываться при расчете налога на доходы. То есть, некоторые работники могут выйти налоговому режиму, влияние которого может оказаться неожиданным. Кто оплачивает больничный: работодатель или ФСС? Изменения в правилах налогообложения и начисления пособий оказывают влияние на оплату больничного работникам. Раньше работодатель выплачивал больничные сотрудникам первыми, а затем перечислял сумму за больничные в ФСС. Однако с изменениями в системе налогообложения, это может быть не совсем так. В каком случае работник будет получать больничное с самого первого дня больше? Если работодатель удерживает налог на больничный лист в размере 13 процентов.
Это ожидаемое увеличение размера налогового вычета работников в случае болезни. Однако, не все работодатели применяют данный порядок и выплачивают больничные сразу до вычета налога. Как известно, для больничного выплаты облагаются налогом, и сумма платежа в ФСС уменьшается. Когда именно узнать, какую сумму денег выплатит ФСС за больничный? По итогам отпускных, если явно указано в трудовом договоре. Ожидаемое изменение в правилах будет таким, что сотрудник получит больше денег на руки. Однако, сложно сказать, насколько долго это будет работать, так как государство также подразумевает увеличение суммы выплаты подоходного налога в размере ставки, увеличение срока выплаты больничных. Работодателям также придется изменить налоговый режим и учесть нововведения. Например, больничные начислены на счет ФСС за 1 день можно буддет узнать только при наличии 130 дней стажа.
Если стажа нет, то фонды перечисляются в течение 10 дней. Влияние новых правил также скажется на том, как именно будет указываться оплата по больничному листу. Если сотрудник просмотрит свои больничные, то сможет увидеть ожидаемые сроки выплаты. Таким образом, изменения в правилах налогообложения и начисления пособий оказывают влияние на оплату больничных. Новые правила позволяют сотрудникам получить больше денег сразу на руки, однако они требуют от работодателей изменения налогового режима и учета нововведений. Советуем прочитать: Как определить пожилого человека недееспособным для опеки в 2021 году Больничный: кто оплачивает и что говорит закон В случае болезни или травмы работника, первые пять дней составляют дни ожидаемого больничного. В течение этого времени заработная плата выплачивается работодателем, исходя из размера получаемой обычно зарплаты. При этом процент оплаты за каждый день больничного равен ставке, которую установили в компании.
В какой срок должны были оплатить больничный работодатели в 2020 году? Обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникала с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. В течение 10 календарных дней после получения такого листка работодатель обязан был начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности. В ближайший относительно даты начисления пособия день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия. Как правило, эта выплата осуществляется одновременно с зарплатой и тем же способом наличными или посредством перечисления на карту. В какой срок работодатель обязан выплатить пособие по нетрудоспособности, если сотрудник принес больничный в день увольнения? Ответ на этот вопрос пошагово рассматривают эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и бесплатно изучите материал. Если фирма-работодатель находилась в регионе, в котором осуществляется пилотный проект ФСС, то оплата больничного — сроки выплаты пособия — складывалась из следующих периодов: 1. Период, в течение которого работодатель обязан передать в локальный ФСС необходимые данные о сотруднике, выходившем на больничный, — 5 календарных дней. Период проверки ФСС документов и выплаты больничного — 10 календарных дней. Таким образом, общий срок оплаты больничного листа в 2020 году в регионах пилотного проекта ФСС мог иметь большую продолжительность до 15 календарных дней.
Работники, имеющие подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг, получают информационные сообщения о своих ЭЛН, а также могут узнать всю необходимую информацию об ЭЛН и его оплате в Личном кабинете получателя услуг ФСС России. Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации , и получите диплом установленного образца.
Общая информация о расчете больничного и возможные изменения В 2023 году не ожидается серьезных изменений в расчете больничного листа. Фиксированного значения листок временной нетрудоспособности не имеет, зависит он, прежде всего, от трудового стажа и заработка. Если средний заработок за каждый год превышает требуемый предел то в расчет для оплаты больничного листа необходимо брать указанную предельную сумму! Чтобы в 2023 году правильно рассчитать больничный, необходимо выполнить следующую последовательность действий: Определить средний заработок за расчетный период. Рассчитать средний дневной заработок. Вычислить размер дневного пособия. Установить сумму пособия к оплате. Сначала нужно определить заработок за 2 предыдущих календарных года. Если сотрудник недавно устроился в компанию, в расчетах поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую каждый работодатель обязан выдавать при увольнении. Для определения среднего дневного заработка полученную сумму необходимо разделить на 730. Далее нужно рассчитать размер дневного пособия с учетом страхового стажа. Если страховой стаж сотрудника составляет менее 6 мес. Завершающий шаг — определение итоговой суммы листка временной нетрудоспособности. Нужно умножить размер дневного пособия на количество дней в соответствии с предоставленным больничным листом. Обратите внимание: с 2017 года появилась возможность оформления электронных больничных листов вместо бумажного варианта.
Горячая линия СФР номер телефона
Так, при болезни или травме: работодатель выдает пособие за первые 3 дня болезни; остальную часть работник получает от ФСС, с 1 января 2023 г. В случаях с больничными: по уходу за больным членом семьи; по карантину работника, его ребенка до 7 лет, посещающего детский сад, или недееспособного члена семьи работника; при протезировании по медицинским показаниям в стационаре; при долечивании работника в санаторно-курортной организации на территории РФ непосредственно после оказания ему медицинской помощи в стационаре, пособие СФР оплачивает полностью начиная с первого дня. Смотрите нашу памятку для бухгалтера по новому порядку выплаты пособий с 2021 года. С 2022 года совершен переход исключительно на электронные листки нетрудоспособности ЭЛН , подробнее об их применении читайте в нашей статье. Пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения сведений о том, что у работника закрыт больничный лист. Сведения эти работодатель получает от СФР. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцфонд выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов сведений либо реестра сведений. Например, если получена информация по поводу закрытия больничного листа 15 января, а сроки выплаты зарплаты 5-го и 20-го числа каждого месяца, то выплатить пособие нужно не позднее 5 февраля. Должен ли работник предъявить ЭЛН или его номер работодателю?
Ответ вы найдете здесь. Рекомендации от КонсультантПлюс Для выплаты работнику пособия в связи с болезнью или бытовой травмой получите от него следующие документы сведения : сведения о застрахованном лице...
Для получения пособия по временной нетрудоспособности сотруднику необходимо предъявить лист нетрудоспособности в течение полугода с момента его закрытия. Если срок будет пропущен без уважительных причин, гражданин утрачивает право на выплату больничного. После поступления листа нетрудоспособности работодатель обязан в течение 10 дней рассчитать пособие, перечислить сотрудник свою часть выплаты и предъявить документ в ФСС для оплаты. Фонд в свою очередь также должен выплатить оставшуюся часть пособия в течение 10 дней с момента получения документов от работодателя. Банк перечисляет денежные средств работнику в течение трех рабочих дней после получения распоряжения от работодателя и ФСС.
Окончательные сроки выплаты пособия не должны превышать 23 дней. При оплате больничного листа могут возникнуть некоторые ограничения: При превышении среднего заработка сотрудника размера предельной базы, облагаемой страховыми взносами, расчет выплаты будет сделан в максимально возможных пределах. Так, пособия за 2021 год рассчитываются на основании страховой базы, утвержденной на 2019 и 2020 годы, которая составляет 865 000 руб. Если в больничном стоит код о нарушении пациентом режима лечения, неявке на прием к врачу, возникновении проблем со здоровьем по причине алкогольного или наркотического опьянения, сумма пособия снижается. Расчет делается на основании МРОТ без учета размера среднего заработка и продолжительности страхового стажа. Размер выплаты напрямую зависит от продолжительности страхового стажа. Сумма пособия ограничивается предельными сроками временной нетрудоспособности, которые оплачиваются за счет ФСС.
Так, при длительной болезни гражданина пособие выплачивается за весь период до присвоения инвалидности или выздоровления. Если работник регулярно берет больничные для ухода за ребенком , в течение года оплачивается не более 60 дней, а остальные дни он берет за свой счет. Документ должен быть заполнен без ошибок и помарок. При выявлении неточностей фонд вернет документ работодателю без оплаты. Если неточности допущены медицинской организацией, работнику потребуется получать дубликат.
То есть, работодатель должен предоставить ФСС справку о временной нетрудоспособности в течение 3 рабочих дней со дня выдачи листка нетрудоспособности, а ФСС должен осуществить выплату в течение следующих 7 рабочих дней. Продление сроков выплаты Однако, в некоторых случаях сроки выплаты могут быть продлены. Согласно Закону о ФСС, Фонд вправе продлить срок выплаты при наличии обоснованной причины, например, если необходимо дополнительное время для проверки предоставленных документов. В этом случае, ФСС выдает работодателю уведомление о продлении сроков выплаты и указывает новый срок. Действия при задержке выплаты Если работник не получил свои деньги в установленные сроки, ему следует обратиться с жалобой в Фонд социального страхования.
Для этого, работник может обратиться к своему работодателю с просьбой ускорить выплату и предоставить обоснованные сроки. Если работодатель не реагирует на просьбу или игнорирует ее, работнику следует обратиться в ФСС с жалобой, предоставив все необходимые документы, подтверждающие задержку выплаты. ФСС обязан рассмотреть жалобу и принять меры по восстановлению нарушенного права работника. Сроки выплаты больничного ФСС составляют 10 рабочих дней со дня предоставления справки работодателем. Однако, в случае обоснованной причины, Фонд может продлить сроки выплаты. В случае задержки, работнику следует обратиться к работодателю и, при невыполнении просьбы, обратиться в ФСС с жалобой. Что делать, если работодатель не передал сведения в ФСС 1. Соберите необходимые документы Первым шагом будет сбор необходимых документов, подтверждающих факт несвоевременной или неправильной передачи сведений работодателем: Трудовой договор или его копия Свидетельство о постановке на учет в ФСС Выписка из личного кабинета на сайте ФСС, подтверждающая отсутствие данных о заработной плате или страховых взносах 2. Свяжитесь с работодателем Попробуйте связаться с работодателем и уточните, почему сведения не были переданы в ФСС. Возможно, это произошло по ошибке или по каким-то другим причинам.
Важно вести диалог с работодателем и пытаться найти выход из ситуации. Обратитесь в Фонд социального страхования Если работодатель не предоставляет объяснений или отказывается исправить ситуацию, обратитесь в Фонд социального страхования ФСС. Подготовьте пакет документов, подтверждающих факт несвоевременной или неправильной передачи сведений. Документы для обращения в ФСС Примечание Трудовой договор или его копия Необходим для подтверждения факта трудовых отношений Свидетельство о постановке на учет в ФСС Позволяет подтвердить, что работодатель является плательщиком страховых взносов Выписка из личного кабинета на сайте ФСС Подтверждение отсутствия сведений о заработной плате или страховых взносах 4. Обратитесь в трудовую инспекцию Если обращение в ФСС не принесло результата, можно обратиться в трудовую инспекцию. Подготовьте пакет документов и обратитесь в соответствующий орган по месту нахождения работодателя. Получите юридическую помощь Если все вышеперечисленные меры не привели к результату, рекомендуется обратиться за юридической помощью. Юристы смогут оценить ситуацию, подготовить необходимые документы и представить интересы работника в суде, если это потребуется. Куда обращаться, если больничный не оплатили В случае, когда Фонд социального страхования задерживает выплату по больничному листу, важно знать, что у вас есть право на получение своих средств. Чтобы решить эту проблему, вы можете обратиться в следующие организации и инстанции: 1.
Руководство фирмы или организации Для начала стоит связаться с руководителем вашей фирмы или организации, в которой вы работаете, чтобы они выяснили причину задержки выплаты больничного листа и помогли вам решить эту ситуацию. Отдел кадров Если руководитель не принимает активных мер по разрешению вашей проблемы, обратитесь в отдел кадров. Они должны быть осведомлены о вашем праве на оплату больничного и могут помочь вам узнать причину задержки и принять меры для ее устранения. Фонд социального страхования В случае, если вы не получаете помощь от своего работодателя, вы можете обратиться в Фонд социального страхования ФСС. Они будут иметь всю необходимую информацию о вашем праве на выплату по больничному листу, и, в случае нарушения этого права, они имеют полномочия принять меры по защите ваших интересов и обязать работодателя выполнить свои обязанности. Прокуратура В крайнем случае, если все предыдущие инстанции не принесли результата, вы можете обратиться в прокуратуру. Прокуратура имеет полномочия расследовать нарушения в сфере социального страхования и принять соответствующие меры по восстановлению ваших прав и оплате больничного листа.
Самый актуальный и распространенный вопрос, которые задают работники, ожидающие пособие — как долго ждать перевода денег? В счастью, в последние годы ФСС России строго регламентировал правила обработки документации и сроки непосредственной выплаты. Согласно установленным правилам, рассчитываются следующие сроки: Работник подает заявление на пособие и все прилагающиеся документы по месту работы. Прямая обязанность работодателя — передать в региональное отделение ФСС весь комплект документов. Согласно законам, на процедуру подачи документов, страхователю отводится 5 рабочих дней со дня подписания заявления. В свою очередь, ведомство ФСС обязано в течение 10 рабочих дней произвести обработку поданной документации и выплату денежных средств работнику. Если говорить про сроки фактического начисления после статуса «Документ отправлен на оплату», то в среднем они составляют от 3 до 7 дней. Но это мы говорим про перевод на банковский счет или карту. Есть ситуации, когда работнику переводятся деньги посредством почтового перевода. В таких случаях, выплата может несколько задержаться, а срок напрямую будет зависеть от скорости перечисления денег в почтовое ведомство и даже от графика его работы. При получении платежа через отделение связи, получателю нужно дождаться почтового оповещения о прибытии средств. Отчего возникают задержки Возможен еще один нюанс, когда в реквизитах получателя была допущена ошибка. В таком случае статус «Документ отправлен на оплату» может смениться на «Извещение сформировано».