1.2 На должность ведущего инженера по организации и нормированию труда (далее ведущий инженер) ЛЗ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области. Ищете работу по запросу «инженер по организации и нормированию труда» в Беларуси? У нас Вы найдете более 5315 свежих вакансий от прямых работодателей, с зарплатой до 1750 руб.
Работа «инженер по организации и нормированию труда», 805 свежих вакансий
Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценка качества исполнения своих трудовых функций. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей. Ответственность 5. Специалист по нормированию и оплате труда привлекается к ответственности: За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете; За правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; За причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Заключительные положения 6.
Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утвержденного Приказом Минтруда России от 06. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу до подписания трудового договора. Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается ……… росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции в журнале ознакомления с инструкциями ; в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом 6. От того, насколько грамотно в организации сформирована система нормирования труда, зависит и производительность, и рентабельность, и объемы производства. Из статьи вы узнаете: Какими знаниями и компетенциями должен обладать инженер по организации и нормированию труда Основная профессиональная обязанность инженера по организации и нормированию труда - формирование норм трудозатрат с адаптацией их к конкретным условиям и специфике производственной деятельности предприятия. От него зависит производственный план сотрудников, работающих сдельно, а также оплата их труда. Скачать документы по теме: Квалификационные требования по должности инженер по нормированию труда установлены Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда России от 21. Высококвалифицированный специалист по нормированию и оплате труда должен уметь применять на практике такие функциональные знания, необходимые ему для эффективной работы, как: Инженер по организации и нормированию труда также должен использовать в своей работе разного рода инструкции, руководства, нормативы и стандарты, уметь адаптировать их к конкретным производственным условиям.
Что должна содержать должностная инструкция инженера по нормированию труда Этот документ хоть и не относится к числу обязательных, но для всех сторон трудового договора может оказаться весьма полезным. Работодатель будет знать, что он может требовать от инженера по нормированию труда , а тот, в свою очередь будет четко понимать, что входит в круг его обязанностей. В настоящее время только в Едином квалификационном справочнике должностей ЕКСД можно найти описание квалификационных требований , которыми должен обладать инженер по нормированию труда, для этой специальности находится в стадии проекта. Такая должность, как инженер по организации и нормированию труда обязанности предполагает достаточно разнообразные, что обусловлено спецификой профессиональной деятельности. Должностные обязанности инженера по нормированию труда, конечно, будут зависеть от того, насколько крупным является предприятие-работодатель. Если в организации будет создано отдельное подразделение, занимающееся вопросами нормирования труда и зарплаты, функции его сотрудников будут различаться в зависимости от уровня квалификации. Так, ведущий инженер по нормированию труда в соответствии с должностной инструкцией должен будет заниматься анализом, формализацией и совершенствованием системы нормирования и оплаты труда. В этом случае инженер по нормированию труда обязанности может выполнять только те, что связаны с оперативным нормированием , учетом и контролем системы нормирования труда, исследованием трудовых процессов и условий их выполнения.
Работаем с 1993 года. Занимаемся разработкой и производством ПК, серверов, коммутаторов и т. Сейчас у нас открыта вакансия Специалиста по нормированию труда. Что нужно будет сделать:... Работа с технической документацией. Расчёт норм времени... Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых нормативов по труду, данных о производительности труда, результатов анализа... Деятельность сосредоточена на высокотехнологичном производстве солнечных модулей, строительстве и эксплуатации солнечных...
Требования: высшее образование, опыт работы Условия: Государственное учреждение ,... Нормирование технологических процессов слесарно-сборочные, электромонтажные, сварочные, малярные по общемашиностроительным и иным государственным нормативам. Мы рассматриваем кандидатов как с минимальным опытом, так и специалистов. Обязанности: Расчет стоимости реализации контракта... Обеспечивать соответствие работ действующим производственным стандартам и нормам эффективной и безопасной работы. Проверка соответствия объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций, схем, утвержденной проектно-сметной документации рабочим чертежам,... Анализ причин простоев, аварий и брака при производстве горных работ. Выявление и оперативное устранение причин невыполнения плановых заданий заводами, связанных с неэффективной...
Обязанности Формирование планов производства на основании заказов покупателей. Составление плановых сметных калькуляций. Расчет цен на выпускаемую продукцию. Разработка технико-экономических... ГК Антитеррор основана в 2013 году и является лидером на рынке РФ по обеспечению транспортной...
Осуществлять прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени, составлять сводный табель к счетной обработке.
Он исследует новые технологии, методики работы и инструменты, проводит исследования для улучшения эффективности и экономии ресурсов. Консультирование и обучение сотрудников: Инженер консультирует и обучает сотрудников по вопросам организации труда, использования нормативов и оптимизации производственных процессов. Он предоставляет рекомендации и решения, направленные на повышение эффективности и улучшение рабочих условий. Участие в разработке и внедрении стандартов и процедур: Инженер активно взаимодействует с другими специалистами в организации для разработки и внедрения стандартов и процедур, связанных с организацией труда и нормированием. Он участвует в командных проектах, совместно с другими отделами, с целью оптимизации работы и улучшения результатов. Где работают инженеры по организации и нормированию труда Инженеры по организации и нормированию труда могут работать в различных организациях и сферах, где требуется оптимизация рабочих процессов и обеспечение соответствия труда нормативам и стандартам.
Осуществляет инструктаж рабочих по освоению вновь вводимых норм. Проводит работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, анализирует полученные данные, выявляет наиболее эффективные приемы и методы труда, содействует их распространению. Осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т. Составляет извещения об изменениях утвержденных норм трудовых затрат и расценок. Участвует в определении взаимных обязательств администрации, рабочих и служащих, включаемых в коллективные договоры, по снижению трудоемкости изделий, повышению производительности труда, уровня его нормирования, в том числе обязательств по увеличению удельного веса технически обоснованных норм, а также по организации нормативно-исследовательских работ, способствующих повышению уровня нормирования труда, расширению сферы его применения, разработке межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду. Организует проведение и осуществляет проверку в производственных условиях проектов межотраслевых и отраслевых нормативных материалов для нормирования труда и их внедрение после утверждения. Ведет учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, выполнения заданий по снижению трудоемкости изделий, применению технически обоснованных норм, а также экономического эффекта от их внедрения. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации, нормирования и оплаты труда и использует его в своей работе.
Работа : «инженер по организации и нормированию труда» — вакансии в России
На должность инженера по организации и нормированию труда в компании может назначаться человек, который имеет высшее профильное образование, а также опыт работы на позиции инспектора по охране и организации трудовых процессов не меньше 5 лет. Организация работы по экономическому планированию в цехе; Организация нормирования выполняемых работ. Для этого необходима связь нормирования труда с планированием и организацией производства, что наиболее эффективно достигается при микроэлементном нормировании труда, участвующем в комплексе автоматизированных систем производства. На сайте вы можете найти 37 вакансий по запросу "Инженер по нормированию труда" в России.
Должность:
- Нормирование
- Должностные обязанности инженера по нормированию труда и заработной плате на ОАО РЖД
- Найдено заданий: 18
- Как разработать и ввести нормы труда
Инженер по нормированию труда — Найдено 46 вакансий в России
Чтобы узнать о новых вакансиях по работе инженер по организации и нормированию труда, подпишись на e-mail рассылку через форму на странице. Воспользуйся разделом «Избранные вакансии» или перейди по ссылке. Настройки поиска.
В настоящее Договорная Инженер по нормированию труда нормировщик Санкт-Петербург Примем на работу инженер в г.
ПАО "Прибой" — это современное модернизированное и хорошо оснащенное производственное предприятие радиоэлектронной промышленности, которое включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса ОПК. Основной продукцией являются радиопередающие устройства различных диапазонов волн и Договорная Инженер по организации и нормированию труда Подольск Условия работы: - Место работы: Московская область, г.
Анализирует существующие организационно-технические условия производства, трудовые процессы, содействует повышению эффективности организации труда на основе развития коллективных бригадных форм организации и стимулирования труда, аттестации и рационализации рабочих мест, расширения совмещения профессий и должностей, многостаночного многоагрегатного обслуживания и других передовых методов труда. Проводит работу по выявлению резервов роста производительности труда за счет улучшения его организации и нормирования, а также широкому использованию этих резервов. Участвует в выявлении и распространении рациональных методов труда, организации выставок, семинаров, смотров-конкурсов. Изучает передовой опыт в области организации и нормировании труда, обобщает его и содействует внедрению.
Составляет отчетность по организации и нормированию труда.
Изучает передовой опыт в области организации и нормирования труда, обобщает его и содействует внедрению. Составляет отчетность по НОТ и нормированию труда по формам и в сроки, установленные Госкомстатом. Должен знать: руководящие и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда; перспективы развития отрасли народного хозяйства предприятия ; экономику, организацию труда, производства и управления; основы технологии производства; порядок разработки перспективных и годовых планов НОТ; методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономической эффективности мероприятий НОТ, оценки уровня организации труда, производства и управления; порядок составления технической документации и отчетности по внедрению НОТ; средства организационной и вычислительной техники; основы социологии, физиологии и психологии труда, технической эстетики и эргономики; передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Квалификационные требования. Инженер по организации и нормированию труда I категории: Высшее инженерно-экономическое или техническое образование и стаж работы в должности инженера по организации и нормированию труда II категории не менее 3 лет. Инженер по организации и нормированию труда II категории: Высшее инженерно-экономическое или техническое образование и стаж работы в должности инженера по организации и нормированию труда либо на других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.
Работа инженер по нормированию труда и заработной платы в России
Пройти практику или стажировку на предприятии. Это поможет получить реальный опыт и знания о производстве. Овладеть методиками нормирования труда. Можно пройти специализированные курсы и тренинги.
Найти вакансию нормировщика и устроиться на работу. Сначала в качестве специалиста, затем можно расти до ведущих позиций.
Устанавливает нормы времени выработки на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов. Осуществляет контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов режимов производства , определяет экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат. Проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий. Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности. Составляет проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда. Участвует в подготовке проектов программ и годовых планов совершенствования организации труда на предприятии.
Определяет трудоемкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений, совершенствованием организации труда и производства, разрабатывает задания по снижению нормативной трудоемкости. Изучает уровень выполнения норм, исследует непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных, участвует в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками норм трудовых затрат. Осуществляет контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду. Участвует в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников. Осуществляет инструктаж рабочих по освоению вновь вводимых норм. Проводит работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, анализирует полученные данные, выявляет наиболее эффективные приемы и методы труда, содействует их распространению. Осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т. Составляет извещения об изменениях утвержденных норм трудовых затрат и расценок.
Разработка плановых нормативов времени на отдельные этапы процесса, рабочие процессы с использованием таблиц времени, формул нормативов времени. Составление и ведение электронной базы данных норм труда на ПЭВМ, производит своевременные изменения в ней. Проведение изменений действующих норм труда по мере внедрения мероприятий по внедрению новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий.
Участие в подготовке и реализации проектов программ, мероприятий по совершенствования организации труда на предприятии. Выявление резервов роста производительности труда в производственных единицах и структурных подразделениях с использованием методов хронометража , фотографии рабочего времени, мультимоментных наблюдений, интервью и самоописания. Изучение трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций,выявление наиболее эффективные приёмы и методов труда, содействиев их распространении.
Применение в работе современных средств вычисления, электронных хронометров, компьютизированныхприборов для измерения времени, информационных технологий, средств коммуникаций и связи. Анализ предложений по совершенствованию процессов в основном и вспомогательном производстве, структурах менеджмента предприятия, участие в расчете эффективности рационализаторских предложений. Перечисленные должностные обязанности зависят от конкретных должностных профилей и уточняются для инженера по нормированию труда на конкретном предприятии.
Больше практических материалов и положений на эту тему можно найти в разделе Нормирование труда библиотеки портала.
Обучение позволяет сформировать конкретные навыки и компетенции, предназначенные для работы по новому профилю. По итогам обучающемуся вручается диплом о профессиональной переподготовке. Какова длительность программ? Продолжительность обучения регулируется Федеральным законом «Об образовании» N 273-ФЗ и составляет: для повышения квалификации минимум 16 ч. Вопросы по оплате Предусмотрена ли оплата обучения по частям? Да, есть беспроцентная рассрочка для курсов профпереподготовки.
Возможность оплаты частями для конкретной программы, а также график внесения платежей можно уточнить у специалиста отдела по организации приема, заполнив электронную заявку или позвонив по контактному телефону. Как оформить налоговый вычет? Порядок оформления налогового вычета определяется Налоговым кодексом РФ ст. Список документов, необходимых для возврата денежных средств, нужно запросить в контакт-центре. Проверка данных, предоставленных в ФНС, производится в течение трёх месяцев. Заявление на вычет и налоговая декларация составляются соискателем самостоятельно. Вопросы по поступлению Какие документы требуются? Паспорт гражданина России, номер СНИЛС и диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, а также заявление установленного образца.
Помимо этого, может потребоваться справка из образовательной организации от обучающихся в колледжах и вузах и документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества, если они не совпадают с ФИО в дипломе. Приём граждан других государств возможен на основании заявления на русском языке. Консультации по вопросам легализации иностранных документов об образовании можно получить у специалиста отдела по организации приема или работника ФГБУ Главэкспертцентр.
Работа «инженер по организации и нормированию труда», 805 свежих вакансий
от 40 000 руб. АО "ЗАВОД "МЕТЕОР", г. Волжский. обновлено месяц назад. 23. Экономист-инженер по организации и нормированию труда. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации, нормирования и оплаты труда и использует его в своей работе. Обеспечивает составление отчетности о состоянии нормирования труда. 3. Назначение на должность инженера по нормированию труда и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника отдела организации и оплаты труда. СРОЧНО! Свежие вакансии: Инженер по нормированию труда в Саранске. Бесплатная и актуальная база — 4 вакансии от прямых работодателей. Инженер по нормированию труда I категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера по нормированию труда II категории не менее 3 лет. Поиск работы: найдены 653 вакансии по специальности Инженер по организации и нормированию труда с зарплатой до 155 000 руб.
Работа и вакансии "инженер по нормированию труда" в России
Изучает степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным, участвует в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение норм, осуществляет инструктаж рабочих в подразделениях предприятия в целях освоения всеми рабочими технически обоснованных норм. Анализирует действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда. Анализирует существующие организационно-технические условия производства, трудовые процессы, содействует повышению эффективности организации труда на основе развития коллективных бригадных форм организации и стимулирования труда, аттестации и рационализации рабочих мест, расширения совмещения профессий и должностей, многостаночного многоагрегатного обслуживания и других передовых методов труда. Проводит работу по выявлению резервов роста производительности труда за счет улучшения его организации и нормирования, а также широкому использованию этих резервов. Участвует в выявлении и распространении рациональных методов труда, организации выставок, семинаров, смотров-конкурсов.
Посмотрите видео, как это происходит: Здесь можно скачать образец должностной инструкции нормировщика. Профстандарт ведущего специалиста: Он должен иметь общее представление о системе управления организацией, ее административных структурах, разновидностях производственных процессов и взаимодействии всех этих элементов. Эта специализация подразумевает подготовку по таким направлениям, как трудовое право, технология производства, виды и методы нормирования трудовых процессов. При приеме на работу инженера-нормировщика в каждом конкретном случае принимается решение о том, осведомленность в каких из этих направлений являются наиболее приоритетной. Этот специалист должен досконально изучить практическую сторону отдельных производственных задач. Ему также требуется владение необходимыми для исполнения его обязанностей техническими средствами, приборами и программным обеспечением. Навыки в использовании средств коммуникации особенно полезны инженеру по нормированию труда при исполнении обязанностей вне рабочего места. Он должен быть в курсе изменений схем реализации процессов на предприятии, а также перемен в компетенциях и сферах ответственности сотрудников. Нормировщику следует быть осведомленным о методах оценки результатов труда и мере своего влияния на ее формирование. Специалисту потребуются всевозможные инструкции, руководства и стандарты, из которых он будет получать новую информацию. Поэтому ему нужно уметь с ними грамотно работать. Инженер по нормированию труда должен уметь справляться с проблемными ситуациями с целью минимизации неблагоприятных последствий. Ему необходимо иметь навыки социального взаимодействия, так как по рабочим вопросам приходится много общаться с коллегами.
Его профессионализм влияет на правильность составления производственных планов и прогнозирование объемов прибыли. Обязанности К основным функциям инженеров по нормированию труда относятся: Проведение анализа по итогам исследований и расчетов и создание на их основе технически аргументированных. Использование нормативов и норм как отраслевых, так и межотраслевых. Расчет времени , необходимого для выполнения заказа целиком, и времени протекания отдельных процессов. Создание нормативов временных затрат на рабочий процесс в целом и на различные его стадии с использованием специальных формул и таблиц. Применение научных методов оценки и сравнения, а также нормативов, принятых на отраслевом уровне, для разработки планового времени на производствах разных видов. Формирование базы данных трудовых нормативов на компьютерной технике и внесение в нее своевременных изменений. При внедрении новейших технологий и техники в производственный процесс пересмотр существующих трудовых норм и проведение организационных мероприятий в связи с этим. Участие в подготовке мероприятий по улучшению организации труда на производстве. Нахождение резервов увеличения выработки в подразделениях и цехах с помощью наблюдений, хронометража и других. Обнаружение самых эффективных приемов и методов труда и принятие мер для их повсеместного внедрения. Использование в своей профессиональной деятельности современной компьютерной техники , новейших приборов, информационных технологий и других инноваций. Анализ и оценка эффективности рационализаторских идей во всех подразделениях как производственного, так и административного назначения. Наличие той или иной из перечисленных функций в должностной инструкции конкретного специалиста зависит от предприятия , на котором он работает. Одна из главных задач нормировщика — учет рабочего времени сотрудников. Посмотрите видео, как это происходит: Здесь можно образец должностной инструкции нормировщика. Необходимые знания Нормировщику требуются системные знания для того, чтобы выполнять свои обязанности по внедрению трудовых нормативов в производственные процессы наиболее эффективно. Профстандарт ведущего специалиста: Он должен иметь общее представление о системе управления организацией , ее административных структурах , разновидностях производственных процессов и взаимодействии всех этих элементов. Эта специализация подразумевает подготовку по таким направлениям, как трудовое право , технология производства, виды и методы нормирования трудовых процессов. При приеме на работу инженера-нормировщика в каждом конкретном случае принимается решение о том, осведомленность в каких из этих направлений являются наиболее приоритетной. Этот специалист должен досконально изучить практическую сторону отдельных производственных задач. Ему также требуется владение необходимыми для исполнения его обязанностей техническими средствами , приборами и программным обеспечением. Навыки в использовании средств коммуникации особенно полезны инженеру по нормированию труда при исполнении обязанностей вне рабочего места. Он должен быть в курсе изменений схем реализации процессов на предприятии, а также перемен в компетенциях и сферах ответственности сотрудников. Нормировщику следует быть осведомленным о методах оценки результатов труда и мере своего влияния на ее формирование. Специалисту потребуются всевозможные инструкции, руководства и стандарты, из которых он будет получать новую информацию. Поэтому ему нужно уметь с ними грамотно работать. Инженер по нормированию труда должен уметь справляться с проблемными ситуациями с целью минимизации неблагоприятных последствий. Ему необходимо иметь навыки социального взаимодействия , так как по рабочим вопросам приходится много общаться с коллегами. Права и ответственность Нормировщик обладает следующими правами: Предлагать руководству на рассмотрение вопросы повышения эффективности производственных процессов в соответствии со своей должностной инструкцией ; премирования подчиненных ему сотрудников; штрафования нарушителей трудовой дисциплины. Направлять запросы в подразделения или отдельным сотрудникам для получения необходимой для исполнения его обязанностей информации. Получать доступ к документации, в которой изложены его функции и права. Быть осведомленным о решениях и планах руководства по проблемам, относящимся к его сфере ответственности. Получать всестороннюю поддержку от руководства по вопросам создания организационных и технических условий для реализации его должностных функций. Ответственность инженера-нормировщика наступает в следующих ситуациях: за невыполнение своих обязанностей или выполнение не в полном объеме; за допущенные при осуществлении деятельности правонарушения; за нанесенный предприятию материальный ущерб в результате нарушения должностных инструкций. Компенсация убытков не должна превышать пределы, установленные существующими нормами гражданского и трудового права. Скачать должностную инструкцию инженера по нормированию труда. Общие положения Инженер по нормированию труда относится к категории специалистов. На должность: инженера по нормированию труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистам со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет; инженера по нормированию труда II категории — лицо, имеющее профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности инженера по нормированию труда или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет; инженера по нормированию труда I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности инженера по нормированию труда II категории не менее 3 лет. Назначение на должность инженера по нормированию труда и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника отдела организации и оплаты труда. Инженер по нормированию труда должен знать: 4. Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда. Методы нормирования труда. Экономику, организацию производства, труда и управления. Технологические процессы и режимы производства. Единую систему технологической документации.
Ведет учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, выполнения заданий по снижению трудоемкости изделий, применению технически обоснованных норм, а также экономического эффекта от их внедрения. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации, нормирования и оплаты труда и использует его в своей работе. Обеспечивает составление отчетности о состоянии нормирования труда. Требования к квалификации. Инженер по нормированию труда I категории: высшее профессиональное техническое или инженерно - экономическое образование и стаж работы в должности инженера по нормированию труда II категории не менее 3 лет. Инженер по нормированию труда II категории: высшее профессиональное техническое или инженерно - экономическое образование и стаж работы в должности инженера по нормированию труда или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. Инженер по нормированию труда: высшее профессиональное техническое или инженерно - экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
Нормировщик что за профессия
Что за нормы? Что за фотографии рабочего времени? Но заводы в некоторых регионах страны работают, причем что-то производится как для страны, так и на экспорт. Я работала в цехе, где производилось оборудование для добычи нефти и газа, был также цех и гражданских товаров светильники, столики , там же был участок военной техники.
Там я проработала недолго: полгода стажировки и год в должности инженера. Потом уехала в другой регион, где меня занесло в педагогику. Переучилась и так досель и тружусь на благо детей.
Недавно вспомнила и рассказывала своим детям, какая я была ответственная в юности, живота своего не жалела, боялась пойти на больничный. Как-то летом дома не было горячей воды, кипятили холодную для купания. И вот кастрюлю кипятка не удержала и уронила себе на ноги.
Думала, заживёт быстро, но ноги горели, покрылись пузырями.
Обеспечивать разработку и внедрение технически обоснованных норм выработки времени , своевременный их пересмотр в установленном порядке; организовывать периодическую аттестацию рабочих мест. Обеспечивать своевременное проведение предусмотренных законодательством инструктажей по охране труда и пожарной безопасности и охране окружающей среды. Инфо Организовывать первичный учет ремонтных работ, расходования запасных частей, инструмента и денежных средств, предусмотренных нормами и хозрасчетными лимитами на ремонты.
Составлять текущие и годовые отчеты о работе ремонтной мастерской, акты на списание ремонтного оборудования и техники, находящейся в ведении ремонтной мастерской. Нормировщик непродовольственных товаров имеет право: 3. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. Знакомиться с проектами решений руководства [указать наименование организации, предприятия], касающимися его деятельности.
Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу до подписания трудового договора. Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается ……… росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции в журнале ознакомления с инструкциями ; в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом 6. От того, насколько грамотно в организации сформирована система нормирования труда, зависит и производительность, и рентабельность, и объемы производства. Из статьи вы узнаете: Какими знаниями и компетенциями должен обладать инженер по организации и нормированию труда Основная профессиональная обязанность инженера по организации и нормированию труда - формирование норм трудозатрат с адаптацией их к конкретным условиям и специфике производственной деятельности предприятия. От него зависит производственный план сотрудников, работающих сдельно, а также оплата их труда. Скачать документы по теме: Квалификационные требования по должности инженер по нормированию труда установлены Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда России от 21.
Высококвалифицированный специалист по нормированию и оплате труда должен уметь применять на практике такие функциональные знания, необходимые ему для эффективной работы, как: Инженер по организации и нормированию труда также должен использовать в своей работе разного рода инструкции, руководства, нормативы и стандарты, уметь адаптировать их к конкретным производственным условиям. Что должна содержать должностная инструкция инженера по нормированию труда Этот документ хоть и не относится к числу обязательных, но для всех сторон трудового договора может оказаться весьма полезным. Работодатель будет знать, что он может требовать от инженера по нормированию труда , а тот, в свою очередь будет четко понимать, что входит в круг его обязанностей. В настоящее время только в Едином квалификационном справочнике должностей ЕКСД можно найти описание квалификационных требований , которыми должен обладать инженер по нормированию труда, для этой специальности находится в стадии проекта. Такая должность, как инженер по организации и нормированию труда обязанности предполагает достаточно разнообразные, что обусловлено спецификой профессиональной деятельности. Должностные обязанности инженера по нормированию труда, конечно, будут зависеть от того, насколько крупным является предприятие-работодатель.
Если в организации будет создано отдельное подразделение, занимающееся вопросами нормирования труда и зарплаты, функции его сотрудников будут различаться в зависимости от уровня квалификации. Так, ведущий инженер по нормированию труда в соответствии с должностной инструкцией должен будет заниматься анализом, формализацией и совершенствованием системы нормирования и оплаты труда. В этом случае инженер по нормированию труда обязанности может выполнять только те, что связаны с оперативным нормированием , учетом и контролем системы нормирования труда, исследованием трудовых процессов и условий их выполнения. Работаем с 1993 года. Занимаемся разработкой и производством ПК, серверов, коммутаторов и т. Сейчас у нас открыта вакансия Специалиста по нормированию труда.
Что нужно будет сделать:... Работа с технической документацией. Расчёт норм времени... Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых нормативов по труду, данных о производительности труда, результатов анализа... Деятельность сосредоточена на высокотехнологичном производстве солнечных модулей, строительстве и эксплуатации солнечных... Требования: высшее образование, опыт работы Условия: Государственное учреждение ,...
Нормирование технологических процессов слесарно-сборочные, электромонтажные, сварочные, малярные по общемашиностроительным и иным государственным нормативам. Мы рассматриваем кандидатов как с минимальным опытом, так и специалистов. Обязанности: Расчет стоимости реализации контракта... Обеспечивать соответствие работ действующим производственным стандартам и нормам эффективной и безопасной работы. Проверка соответствия объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций, схем, утвержденной проектно-сметной документации рабочим чертежам,... Анализ причин простоев, аварий и брака при производстве горных работ.
Выявление и оперативное устранение причин невыполнения плановых заданий заводами, связанных с неэффективной... Обязанности Формирование планов производства на основании заказов покупателей. Составление плановых сметных калькуляций. Расчет цен на выпускаемую продукцию. Разработка технико-экономических... ГК Антитеррор основана в 2013 году и является лидером на рынке РФ по обеспечению транспортной...
Выполнение обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. Контактное лицо: Назарюк Лидия Петровна Требования к кандидату: Нормирование труда работников цеха по изготовлению оснастки... Чем Вы будете заниматься: - Проводить необходимые фотографии... Определение и установление норм технологических потерь,... Организовывать высокопроизводительное использование,... Обязанности: Обслуживание системы автоматического контроля, программирование контролеров управления.
Контактное лицо: Людмила... Внедрение новых технологических процессов, современных материалов, оборудования. Оформление маршрутных технологических карт ,... Получайте уведомления по эл.
На должность специалиста по нормированию и оплате труда принимается лицо: 1 имеющее высшее образование; 2 имеющее дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации.
Специалист по нормированию и оплате труда в своей деятельности руководствуется: 1 ……… наименование учредительного документа 2 Положением о ……… наименование структурного подразделения 3 настоящей должностной инструкцией; 4 ……… наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности 1. Специалист по нормированию и оплате труда подчиняется непосредственно ……… наименование должности руководителя 1. Деятельность по организации труда и оплаты персонала: 1 организация труда персонала; 2 организация оплаты труда персонала; 3 администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала. Специалист по нормированию и оплате труда исполняет следующие обязанности: 3. В рамках трудовой функции, указанной в пп.
В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
Работа : «инженер по организации и нормированию труда» — вакансии в Узбекистане
| Должностные обязанности инженера по нормированию труда и заработной плате на ОАО РЖД | уверенный пользователь. |
| Нормирование труда: зачем нужно и как реализуется | Инженер по нормированию труда I категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера по нормированию труда II категории не менее 3 лет. |
В поиске сотрудников?
нормирование конструкторской документации по сборочным операциям, ведение СЗ, работа в системе 1С. Нормирование технологических процессов, внедрение технически обоснованных норм труда, расчет норм выработки и производительности труда. Змк «Рябина», занимающийся производством опалубочных систем, комплектующих к опалубке и других металлоконструкций, примет ответственного, внимательного, технически грамотного сотрудника на вакансию «Инженер по нормированию труда». СРОЧНО! Свежие вакансии: Инженер по нормированию труда в Саранске. Бесплатная и актуальная база — 4 вакансии от прямых работодателей.