В крупную медицинскую компанию "Медси" требуется врач-терапевт на выезды в департамент помощи на дому. Врач-терапевт (Медси Маяковская)до 150000 руб. МЕДСИ, группа компаний.
Врачи клиники МЕДСИ на Мичуринском проспекте
К тому времени в поликлиники и больницы ГУПа поставят новое оборудование, научат персонал пользоваться этой техникой, введут вместо фиксированной заработной платы деление на постоянную и переменную части, как в остальной компании. Пока же конкуренты Евтушенкова по негосударственной медицине поглядывают на него свысока. Причин две, говорит Шилов. У «Системы» есть углеводородный бизнес, который всегда будет на первом месте. Кроме того, в управление «Медси» больше вовлечены менеджеры, а не владельцы. Два полюса В клинике в Грузинском переулке главный врач «Медси» профессор Геннадий Коновалов показывает центр инновационных медицинских технологий, где в палатах прозрачные трубки подводят кровь пациентов к импортным аппаратам, которые отделяют от нее мутную, перегруженную «плохим» холестерином плазму, прогоняют ее через колонки, наполненные сорбентом — крупным светлым порошком, а потом очищенную плазму вновь соединяют с лейкоцитами, эритроцитами и тромбоцитами и красной струйкой отправляют обратно в вену. Главное здесь не аппараты, а сорбент, состав которого разработан группой ученых при участии Коновалова. Сорбент обращает процесс возникновения холестериновых бляшек вспять, избавляя пациентов даже от операций по аортокоронарному шунтированию. Такие процедуры — один полюс работы «Медси», он затрагивает верхний и средний ценовые сегменты. На этом полюсе делают, например, check-up, полную диагностику организма за один день, в результате которой пациент получает гроссбух с исчерпывающим описанием состояния здоровья всех органов и рисков для организма.
Стоит обследование 15 000—100 000 рублей. Леонид Печатников, московский вице-мэр по социальной политике, утверждает, что частные фирмы рвутся в систему ОМС, но желают оказывать только услуги с наивысшими тарифами — эндопротезирование суставов, шунтирование артерий, — хотя это вполне могут делать и государственные больницы. Разница в том, что государственные клиники обязаны браться и за тех пациентов, на которых понесут убытки. Впрочем, пришедшим в ОМС частникам и «молоко» достается «пониженной жирности». К тарифам ОМС городской бюджет доплачивает немалые суммы 41 млрд рублей в 2013 году и 37 млрд в 2014-м, сумма снижается из-за роста тарифов ОМС , которые идут не в Фонд обязательного медстрахования ФОМС , а напрямую в государственные медучреждения. Они зарабатывают не на марже, объясняет Печатников, а на технологичности и обороте койки. Он имеет в виду, что кроме тарифов на конкретную услугу есть тарифы на так называемый законченный случай лечения. В Москве намеренно отвязали эти тарифы от срока, положенного по стандарту лечения, и если врачи считают, что больной выздоровел, его выписывают раньше «стандартного» срока, но больница получает полный тариф. В «Медси» так и поступают, уверяет президент «Системы» Шамолин.
В «Медси» надеются, что тарифы ОМС будут расти, а государство разрешит софинансирование: человек, застрахованный по ОМС, будет иметь право получить качественную услугу, доплатив разницу между тарифом и ее рыночной ценой. В разговоре Forbes правительственный чиновник, пожелавший остаться неназванным, сокрушался, что тарифы ОМС — это настолько маленькие деньги, что люди не хотят связываться с государственной медициной, потому что серьезное заболевание на них не вылечишь. А у Евтушенкова новые амбициозные планы по созданию на основе «Медси» «медицинского Сколково» — Московского международного медицинского центра.
Главное, понравилась компетентность врача и чёткость выданных рекомендаций по нормализации самочувствия лечу колени. Сейчас цены высокие и очень много народа. Работу мед учереждения можно обсудить только после посещения всех врачей. Я была только у Лора 20 мин на прием.
Ну и чем это отличается от районной плликлиники Посмотреть ответ организации Знаток города 3 уровня 19 ноября 2023 По направлению гинеколога была записана на прием узи малого таза к специалисту Рощиной Анне Евгеньевне 18 ноября 2023 года клиника Медси на белорусской.
Как только взяли на работу нового кадрового работника, руководство решило от меня избавиться. Я не соглашалась, потому что у меня нет даже ДИ. Я спокойно работала, выполняя свои обязанности, но 24.
Я написала заявление на 27. Мне даже не дали возможности доработать 3 дня или 14 дней. Я объясняла, что мне некуда пока идти. Я считаю, что меня незаконно уволили 27.
Поэтому ни кому не советую сюда идти работать. Но при этом с вас будут что-то требовать. Девиз «госпожи» Втюриной звучит, как в русской народной сказке «Поди туда — не знаю куда, принеси то — не знаю что». Если вы не станете любимчиком «госпожи» Втюриной, то вас просто выкинут из компании.
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе. Мобильный продавец во ВкусВилл от 70 000 руб. Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России Промоутер во ВкусВилл от 56 000 руб.
Врач-терапевт
Руководство гонится только за все большим и большим потоком пациентов, не думая, как с этим потоком будут справляться врачи, медсестры и администраторы отделения. Лишь бы больше денег получить, и не важно, что весь персонал работает на износ, что с документацией беда: много историй болезни просто не написано, нет четкой системы хранения их, поэтому даже обычный поиск нужной истории — целый квест. Так что при любой проверке в авральном режиме все ищется-пишется и сотрудники пашут без выходных. И это при том, что и в обычные дни никто не уходит вовремя. Но зачем расширять штат сотрудников, чтобы можно было все успевать в рабочее время? Лучше же стандартная политика «не нравится — найдем другого раба, их много». Дешевле же держать персонал под вечным прессингом, какие они плохие работники, раз не справляются с запредельной нагрузкой, брать в штат очередного «куратора администраторов», который будет «закручивать гайки» вместо заведующего, тот слишком труслив, чтобы делать это самому. Но не только работники там расходный материал.
Пациенты тоже. У зав. Не зря говорят, рыба гниет с головы… какой заведующий, такие и условия работы. Можно еще много хорошего рассказать про то, что там творится, но закончу лишь советом — если вам дороги ваши нервы, вы не готовы быть рабом без права на личную жизнь, оправдываться перед недовольными пациентами за идиотские решения заведующего, получать косые взгляды или упреки за то, что не вышли в свой выходной или после своего рабочего времени еще поработать, устроиться для выполнения одной работы, а в итоге вас в добровольно-принудительном порядке заставят заниматься совершенно другим и хорошо, если не в нагрузку к предыдущим обязанностям и так далее, перечислять можно до бесконечности, то подумайте 1000 раз, прежде чем идти работать в это. Полный цикл предоставления медицинских услуг: амбулаторно-поликлиническое обслуживание — диагностика — стационарное обслуживание — реабилитация и лечение за рубежом. Плюсы: Были только обещанием Минусы: На собеседовании, все было рассказанно замечательно! Собеседование проводила приятная девушка, вежливая, доброжелательная, все подробно рассказала.
Пообещали мне обязательный оклад 20000 и административную премию в ту же сумму, сказав что её выплачивают обязательно в общей сложности 40000 руб. Когда я вышел на работу, а до этого я не работал в мед. Помощи в работе и объяснений ждать не у кого, повсюду грубость, хамство и мат, ни кто, ни за что не отвечает, организационные вопросы старшие администраторы не решают, все нужно выбивать самостоятельно. Рабочие места грязные, пыль на столах не вытиралась со времен динозавров, вещи оставить нельзя, они хранятся на подоконниках без присмотра. Страховку мед. Мне так и не дали, её вообще у всех убрали, за пол года моей работы зп, даже на должности админа не привысила 32000 руб. Вообщем работа эта явно не за 30000, тк админ в этой клинике делает намного больше чем прописано в его договоре, я уже молчу про постоянное хамство со стороны руководства, но к сожалению мы для них лишь реализация их бизнеса!
Минусы: Судя по тому, кто проводит собеседование и как, доверие к компании теряется, так что уважаемое руководство компании, обратите внимание пожалуйста, кто работает у вас в отделе персонала, впечатление ужасное! Думаю это не первый аналогичный отзыв по этому поводу! Минусы: Не идет медицинский и льготный стаж. Сокращён отпуск в таких службах. Так же убрали вредность-не оплачиваются ночные, голый оклад одинаковый у всех, неважно опытный работник С высшей категорией или молодой специалист. Анализы, консультации, лечение для сотрудников платно. Скидки в дорогущий фитнес и санатории при такой зарплате просто смешно.
Зато требований-очень много. Руководству вообще нет дела до работников,отношение как к расходному материалу. Обещанных премий нет. Вместо премий говорят:объявляем благодарность, хотя про свои премии начальство не забывает. Экономят даже на обследовании сотрудников для допуска работы с больными. Уже больше года все работают без диспансеризации! Всех люблю.
Всем огромное спасибо. Низкий поклон, успехов и процветания. Минусы: Я не увидела Минусы: Очень надеюсь, что наши органы надзора за работодателями обратят внимание на эту контору в самое ближайшее время. За последние 8 месяцев из компании выкинули на улицу кучу персонала по разводной схеме: людям предлагали уволиться по собственному желанию, но заключить с Медси договор подряда, так называемый ГПХ. ГПХ позволит людям сохранить работу, а настанут лучшие времена, всех опять примут в штат. Психологически обработка была на уровне, надо сказать. Люди увольнялись добровольно, заключали такие договора, а через какое-то время как правило, 1-2месяца , эти договора просто не продлевали.
И матерей с детьми, и беременных тоже. С медицинским персоналом обращение не лучше. Меня развели по такой же схеме. Работу сейчас на рынке сложно найти, я знал о последствиях, но все-таки была надежда, что не обманут, смогу поработать хотя бы до осени. Пойти куда-то жаловаться не с чем. Я сам все бумаги подписал. А рассказывать про то, что обещали, но обманули, понятно, не будешь.
Хотя в Трудовую инспекцию я все-таки написал. В любой момент их выкинут на улицу. Люди не получают отпускных, никаких прав при увольнении. Да, люди знали, на что шли. Но обработка была очень мощная, тем, кто не соглашался на ГПХ контора устраивала настоящую травлю. По пальцам можно пересчитать тех, кто получил при увольнении по инициативе Медси хотя бы две зарплаты. К чему я это.
Читаю вот на их сайте про корпоративную социальную ответственность Медси - философию устойчивого развития бизнеса. Это ж какими циниками надо быть, чтобы дудеть об этом показно, при этом относится к персоналу, как к мусору? И если то, что происходит к этой конторе, - философия устойчивого развития конторы, то могу себе представить, как будут обращаться с работниками Медси через некоторое время в будущем. Надо сказать, что инструментарий для выдавливания из компании у Месди очень разнообразный, с каждой новой историей про увольнение появляется что-то новое, более изощренное. Потому что политика, декларируемая Президентом конторы такая: если этот сотрудник Месди больше не нужен, вышвырните его без всяких выплат. И кадровики придумываю решения, даже тренинги проводят для руководителей по теме сокращения без выплат. Самое странное, что выкинутые на улицу люди молчат.
Перезваниваемся, обсуждаем, люди боятся даже вот здесь вот отзыв оставить. Социально-ответственная компания Медси, которая с удовольствием помогает ветеранам за бешенные государственные деньги, больным детям за деньги Фондов, кидает своих работников, предварительно психологически их укатав в асфальт. Отзывы о компании Фома: Отрицательные стороны : Будьте готовы к тому что вас будут заставлять выполнять не ваши обязанности. Перерабатывать при этом с улыбочкой пытаться залезть в карман. В Медси это считается правилом хорошего тона и высшим шиком. Это как правило делают те кто давно работает и кто так лоханулся. Одним из таких является Козлов Сергей Александрович начальник отдела медицинской техники.
Из за него уволилось столько специалистов, что не пересчитать главные врачи которые зарабатывали, гл. Из за него даже умер гл. А ему хоть бы хны. Думает только о том как бы подольше усидеть на своем теплом местечке. Вместо себя в командировки под страхом увольнения посылает инженеров. Но за границу он первый в очереди. Сам постоянно обучается- инженеров набирает таких которые не фига не знают.
Ездят выпучив глаза и только успокаивают мы все сделаем. Это основная их задача от Козлова - успокоить. Ему не выгодно держать знающих инженеров. От них он избавляется. Вообще он избавляется от всех кто может составлять ему конкуренцию. Куда смотрит медицинской директор и Брусилова?
Наша цель — сделать поиск работы и резюме простым и эффективным, чтобы каждый соискатель мог оперативно реагировать на новые рабочие места и своевременно связаться с работодателем, разместивший вакансию.
Действующий сертификат по специальности "Ультразвуковая... Разработчик электронного учебного контента и оценочного электронного материала 11 января 2023 — Обязанности: Разрабатывать электронные курсы и другие обучающие материалы тесты, анкеты, интерактивные упражнения, диалоговые тренажеры, симуляторы работы в ПО, скрипты для проверки действий в системе, ролики, видео, видео захват экрана Разрабатывать...
До него этот пост занимал Филипп Миронович. С 2010 по 2017 год Ступин работал в Рязанской нефтеперерабатывающей компании входит в «Роснефть» , где с 2013 года был директором департамента по закупке материально-технических ресурсов. В 2017 году занял должность операционного директора ГК «Медси», который покинул летом 2023 года, чтобы возглавить операционный блок B2B-маркетплейса быстрых закупок «Максмарт». Сеть «Будь здоров» объединяет 10 клиник в Москве и регионах.
Чемодан без ручки
- За покупками
- Medsi - Online doctor consultation platform
- Обратная связь
- Вакансия в городе | [HOST]
- Отзыв сотрудника елена о работодателе ГК Медси
Вакансии АО "ГРУППА КОМПАНИЙ "МЕДСИ"
В клинику МЕДСИ в Красногорске на Успенской идет активный набор врачей по вакансиям: Врач-терапевт -Врач-дерматолог -Врач-педиатр -Врач-оториноларинголог. Здесь вы найдете ответы на наиболее часто задаваемые вопросы, которые приходят вПоддержка «Медси». Но это не благодаря МЕДСИ, а вопреки. Достоинства: Современное оборудование. Недостатки: Квалификация врачей, при возникновении проблем клиника не заинтересована их решать. Телефон: +7 (495) 780-75-00. Сайт: На собеседовании была озвучена заработная плата в два раза выше фактовой. Программа sap, на которую гк Медси перешла и работает 2й год никакая, все держится на простых сотрудниках, руководители абсолютно не соответствуют своим должностям. По Вашему запросу "Медси группа компаний в Москве найдено 819 вакансий.
Работа: в Москве, 2214 вакансий
Терапевты в Медси это вообще отдельная история. Конкретно в Медси я была у 10 терапевтов и из них только 1 оказался хорошим. Зарплаты в компании Группа компаний МЕДСИ по должностям. Минимальная зарплата зафиксирована на должности Повар и составляет 18 000 рублей. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Медси Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. Отзывы (2) Врачи (125) Цены (2499) (495) 324-91-26. Все направления. Акушерство. Плюсы ‘Медси’ — замечательная клиника, с большим потенциалом и хорошей репутацией. Очень дружелюбный коллектив, все врачи работящие и улыбчивые.
Работа медси терапевт в Москве - 41 вакансии
рядом с домом, дружный и отзывчивый коллектив, справедливые руководители. В клиниках МЕДСИ в г. Москва открыты вакансии: Поликлиника Медси на Дубининской, цкая -Заведующий отделением-врач травматолог-ортопед -Врач-невролог. Отобрали для вас вакансии врач терапевт в компании группа компаний медси множество объявлений от кадровых агентств и прямых работодателей в Москве. Работа на должности Врач-терапевт в Москвe в сфере медицины и фармации, достойная зарплата (от 140000 руб.), сменный, от 3 до 5 лет. Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальную заработную плату, перечисляемую на банковскую карточку, оплачиваемый отпуск, больничный). По Вашему запросу "Медси группа компаний в Москве найдено 819 вакансий.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
- отзывы сотрудников о компании
- О проекте:
- Срочно! Работа врач терапевт, актуальные вакансии в Москве зарплата от 70 руб.
- Что такое ГК Медси?
- отзывы сотрудников о компании
Отзыв сотрудника Н.П. о работодателе ГК Медси
Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ГК Медси: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. медси — Свежие вакансии в Москве от прямых работодателей. Работа для мужчин и женщин без посредников. Врач-терапевт (Медси Маяковская)до 150000 руб. МЕДСИ, группа компаний. Обязанности Компания "Группа компаний МЕДСИ" Группа Компаний "Медси" приглашает кандидата на позицию Врач-стоматолог-терапевт на прием взрослого населения.
Работа "врач-терапевт( группа компаний медси )" в России
Результаты работы каждой из них оценивались по шести показателям: -размер компании; -уровень прироста выручки с 2018 по 2022 г. Ежегодно наша компания участвует в общеизвестных рейтингах, для того что бы показать уровень уважения, доверия, честности, справедливости в сотрудничестве с пациентами, партнерами, нашими сотрудниками и научным сообществом. За 25 лет на рынке услуг, мы добились многого, но мы так же продолжаем развиваться, ставим новые цели и сталкиваемся с новыми вызовами.
Полный цикл предоставления медицинских услуг: амбулаторно-поликлиническое обслуживание — диагностика — стационарное обслуживание — реабилитация и лечение за рубежом. Почему стоит отметка спам? Компания предпринимает попытки массового добавления положительных мнений о себе и сработал спам-фильтр.
Я не соглашалась, потому что у меня нет даже ДИ. Я спокойно работала, выполняя свои обязанности, но 24. Я написала заявление на 27. Мне даже не дали возможности доработать 3 дня или 14 дней. Я объясняла, что мне некуда пока идти. Я считаю, что меня незаконно уволили 27. Поэтому ни кому не советую сюда идти работать. Но при этом с вас будут что-то требовать. Девиз «госпожи» Втюриной звучит, как в русской народной сказке «Поди туда — не знаю куда, принеси то — не знаю что». Если вы не станете любимчиком «госпожи» Втюриной, то вас просто выкинут из компании. Я очень, надеюсь, что высшее руководство и трудовая инспекция с прокуратурой все проверят и наведут там порядок. Компанией должны управлять компетентные люди, которые знают, как уважительно общаться с подчиненными и грамотно распределять обязанности между сотрудниками. Ответить 0 Не увидела Делюсь опытом на этапе собеседований. Я запуталась в количестве вакансий, судя по этому, текучка огромная вопрос - почему?
Она утверждала, что у больницы "Медси" пять лет не было лицензии на эту деятельность, а у врача, что проводил вскрытие, не было даже трудового договора. Жалобы на сеть клиник есть не только у пациентов, но и у сотрудников. В январе 2018 года в "Медси" приходила с проверкой Трудовая инспекция Москвы в связи с поступившими жалобами сотрудников на нарушение их трудовых прав. На форумах по трудоустройству полно жалоб бывших сотрудников "Медси" на условия труда и оплату. Особо им не нравилось, что работодатель заставлял их любыми способами выкачивать из пациентов деньги. FE Бизнес с нарушениями Сеть "Медси" регулярно навещают с плановыми и внеплановыми проверками различные ведомства и постоянно находят серьёзные нарушения. Так, в конце минувшего года Роспотребнадзор Волгоградской области проверял местную клинику "Медси" и выявил нарушения. Как выяснилось, врачи не были привиты от болезней. В нарушение закона не проведена специфическая профилактика гриппа у 41 сотрудника, также в рамках профилактика кори, краснухи и эпидемического паротита не была проведена иммунизация против кори у двух врачей. По этому поводу было возбуждено административное дело. Кроме того, одну из старших медсестёр поймали на неудовлетворительном обслуживании медицинских изделий. Инспекторы потребовали устранить нарушения и дали время до июня 2018 года. В начале июля инспекторы вновь навестили "Медси" с внеплановой проверкой и обнаружили, что руководство клиники проигнорировало их требования. Теперь будет решаться вопрос о заведении административного дела. В январе 2018 года Департамент образования Москвы провёл проверку в группе "Медси" и нашёл многочисленные нарушения закона об образовании. Речь идёт о системе повышения квалификации. Несмотря на сравнительно высокие цены на услуги и выручку в 9,2 млрд рублей за 2017 год, "Медси" не спешит тратить их на оснащение своих филиалов нужным оборудованием. Так считает Росздравнадзор по Алтайскому краю.