Работодатель, назначая зарплату сотруднику, должен исполнять положения действующего трудового законодательства, но при этом совершенно не обязан выплачивать ее в размере, который сам работник считает справедливым. Узнайте, как правильно написать служебную записку на повышение зарплаты 2023. В статье представлен образец и советы по составлению записки, а также указаны ключевые аспекты, которые необходимо упомянуть, чтобы увеличить шансы на повышение зарплаты. В этом случае, как обоснование повышения зарплаты, в служебной записке нужно будет привести конкретные количественные показатели, доказывающие, что объем выполняемой сотрудником работы действительно увеличился.
Как оформить служебную записку на повышение заработной платы — пример для скачивания
Но если у вас это принято, то так и пиши. В правом верхнем углу: Кому и от Кого. Потом текст: Служебная записка Прошу Вас повысить мне заработную плату, так как я имею высокую квалификацию по специальности… … и качественно, в указанные сроки или досрочно выполняю порученную работу.
Служебная записка пишется печатается руководителем отдела на повышение зарплаты одному сотруднику. Форма написания произвольная, но с учетом вышеописанной структуры служебных документов. Обычно подготавливается 2 экземпляра с обязательным указанием даты повышения, размером нового оклада.
Цель ходатайства — показать необходимость повысить размер заработка конкретного работника. Документ о повышении адресуется вышестоящему руководству для согласования.
Форма и структура Служебная записка должна быть оформлена в форме документа, с указанием даты и адресата. В начале записки нужно указать тематическое обращение, например, «О повышении зарплаты сотрудников». Затем следует вступительная часть, в которой указывается цель и основные аргументы записки. Далее приводятся факты и доказательства, подтверждающие необходимость повышения оплаты труда. В завершающей части записки указывается просьба рассмотреть вопрос о повышении зарплаты и принять соответствующее решение.
Основные показатели В тексте записки необходимо указать основные показатели, которые подтверждают необходимость повышения зарплаты. Это могут быть, например, достижения в работе, увеличение объема выполненной работы, улучшение качества продукции или услуг. Важно предоставить конкретную информацию и факты, подтверждающие рост этих показателей. Указание на инфляцию В случаях, когда инфляция оказывает влияние на уровень жизни и стоимость товаров и услуг, в записке можно указать на необходимость увеличения зарплаты для компенсации инфляционных потерь. Это может быть одним из аргументов, подтверждающих необходимость повышения оплаты труда. Об ошибках и оптимальном увеличении В записке можно указать на обнаруженные ошибки в системе оплаты труда или на неоптимальное увеличение зарплаты в структуре компании. При этом следует предложить свои рекомендации по исправлению этих ошибок или оптимальному увеличению зарплаты с учетом должностной иерархии и показателей работы.
Ведение документации После составления служебной записки рекомендуется зарегистрировать ее внутреннего документооборота компании. Это позволит отследить ход рассмотрения вопроса и иметь официальное подтверждение отправки и получения записки.
Служебную записку можно заменить заявлением или ходатайством , которые оформляются по тем же правилам. Как написать служебку на увеличение зарплаты?
Технология составления служебной записки во многом зависит от причины, по которой возникла необходимость увеличения размера оклада сотрудника. При написании служебки важно руководствоваться именно этим фактором. Обстоятельство, которое сподвигло работника к оформлению бумаги, должно подробно в нем излагаться. Ниже представлены особенности написания по различным основаниям.
При принятии положительного решения относительно увеличения зарплаты издается приказ по такому образцу. Образец в связи с увеличением объема работ сотрудника Оформление служебки об увеличении заработной платы по причине повышения объема выполняемых работ не имеет четких правил и унифицированной формы для заполнения. В большинстве случае технология и правила составления таких бумаг закрепляется внутренним локальным актом. Служебная записка может составляться несколькими способами — путем написания от руки и оформления в печатном виде.
При написании необходимо воспользоваться чистым листом бумаги формата А4. В процессе оформления документа следует придерживаться общепринятых норм. Они подразумевает отражение в нем информации следующего типа: сведения об организации — точное название; ФИО и должность адресата; ФИО и должность сотрудника, составившего документ; наименование бумаги; основная часть. В ней отражается непосредственная просьба работника.
Максимально подробно описывается причина, по которой возникла необходимость увеличения оклада, приводятся обоснования просьбы о повышении; дата написания; подпись лица, составившего документ, ее расшифровка.
Служебная записка о повышении заработной платы: образец заполнения
Объясните, что провели исследование рынка зарплат и выяснили, что получаете меньше. Напомните о своих ключевых достижениях, о своем вкладе в бизнес, а также о том, как изменился ваш функционал за это время. Подчеркните, что сможете сделать для компании гораздо более важные вещи, если получите большую ответственность. В конце задайте вопрос: «Какие шаги мне нужно сделать, чтобы получить повышение по зарплате? После того как получите ответ, спросите о сроках. Шаг четвертый. Нейтрализуем манипуляции Руководитель, который не хочет потерять сотрудника, но не может дать ему повышение, часто прибегает к манипуляциям. В его интересах как можно дольше тянуть время ожидания. Он постарается избежать конкретики, давая смутные и расплывчатые намеки на возможное в некоторой отдаленной перспективе повышение. В этом случае сразу добивайтесь цифр: какие KPI и к какому сроку вам нужно сделать, чтобы получить желаемую должность или зарплату. После того как вы обсудили этот момент устно, напишите письмо, где еще раз укажите все данные.
Убедитесь, что письмо дошло и прочитано получателем. В указанную дату вы сможете вернуться к предмету обсуждения с доказательствами на руках. Фото: Unsplash Еще один распространенный прием босса — давление на эмоции. Опять же ничего не обещая или давая призрачные намеки, ваш руководитель может постараться напомнить вам, сколько всего вы вместе пережили, какая у вас замечательная команда, как он ценит вас, как доверяет и постоянно ставит в пример другим, что сейчас тяжелый период и он просит вас войти в его положение. Иногда руководитель напоминает обо всем хорошем, что он в свое время сделал для подчиненного: например, «выбил» премию или оставил в команде за какой-то сильный промах. Для некоторых сотрудников такая похвала босса, «разговор по душам» и обманчивая убежденность о своем «долге» может стать кратковременной мотивацией. Однако вскоре вы снова вернетесь к тому, что вас не устраивают текущие условия работы. И наконец, не торгуйтесь по сумме. Сразу решите для себя, какой именно процент прибавки будет для вас комфортным. Имейте в виду: вы имеете полное право просить о повышении, так как в этом случае сможете быть более эффективны для этой компании.
Ведите себя уверенно и с достоинством: вы не просите милостыню, а руководитель — равный вам собеседник. Шаг пятый.
Обращение к высшему руководству пишут в свободной форме. Важная задача — соблюсти баланс между краткостью и полнотой изложения. Как подобрать формулировки Ничем не подтвержденная просьба «увеличить заработную плату» вряд ли найдет отклик у директора.
Поэтому ее нужно аргументировать. Все возможные доказательства условно разделим на такие категории: Внешние факторы. Просьба сделать перерасчет заработной платы в связи с инфляцией или изменением индекса потребительских цен выглядит вполне убедительно. Внутрифирменные факторы. Увеличился объем выполняемой работы, добавились функции для конкретной должности, возникла необходимость осваивать новый вид деятельности — все это достойно прибавки.
Личные факторы. Здесь следует без излишнего эгоцентризма описать, чем вы так ценны для фирмы, что заслуживаете повышенного оклада.
Есть ситуации, когда об изменении оклада сотрудников надо предупредить письменно за 2 месяца ст. Поименные приказы о повышении окладов Если в организации принято издавать «именные» приказы, чтобы на их основании начислять зарплату, — их надо издать. В таком приказе прописывают ФИО сотрудников с увеличенным окладом, должности, новые оклады. Затем сотрудников знакомят с приказом под роспись. Можно составить один приказ с именами всех работников с подросшими зарплатами, а можно на каждого выпустить отдельный приказ.
Затем нужно внести изменения в личные карточки сотрудников. Как избежать дискриминации Закон запрещает дискриминацию в области трудовых прав ст.
Рекомендуем прочитать: Как правильность просить повышения зарплаты у руководства?
Как написать служебку о повышении заработной платы правильно — общие рекомендации Стандартной формы бланка такого рода служебной записки не существует. Поэтому заявление составляется в свободной форме. Можно его оформить в виде ходатайства.
Существуют основные пункты, которые должны присутствовать в этом документе: шапка располагается справа вверху и содержит название компании-работодателя, фамилию, имя, отчество, должность лица, к которому обращается заявитель и его аналогичные данные; собственно, текст заявления, названный: «Служебная записка» со следующим ниже заголовком: «О повышении заработной платы» с указанием ожидаемого размера зарплаты; внизу страницы располагаются должность, фамилия, имя, отчество, подпись заявителя и дата написания записки. Передать заявление руководству можно несколькими способами: через форму в электронном документообороте; через секретаря работодателя; лично руководителю. Но, в любом случае, записку должны зарегистрировать на страницах журнала для входящей документации.
Если между сотрудником и работодателем, решающим вопрос о размере выплат, имеется непосредственный руководитель, то следует попросить его изложить в заявлении свое отношение к этому вопросу. Положительная резолюция этого управленца может существенно увеличить шансы на положительное решение проблемы. Особенности оформления в связи с увеличением объема работ Стандартной формы для написания заявления об увеличении зарплаты по причине роста объема выполняемой работы не существует.
Как написать заявление на повышение зарплаты
Положение об оплате труда, в котором закреплены порядок и периодичность повышения окладов. Служебная записка, в которой нужно привести факты, обосновывающие необходимость повышения зарплаты, а также суммы, предлагаемые для утверждения. Образец служебной записки об увеличении зарплаты будет изменяться в зависимости от того, кто является ее автором (сотрудник или руководитель), а также в зависимости от того, каким образом будет оформлено это увеличение (премия, надбавка, повышение оклада). Название включает заголовок “Служебная записка” и подзаголовок ” о повышении зарплаты” или “об увеличении должностного оклада”. Далее по тексту вписывается фамилия, имя, отчество, занимаемая должность претендента на добавку к зарплате.
Образец служебной записки о повышении зарплаты
Главная задача руководителя, который задумывается о том, как писать служебную записку на повышение зарплаты, — обоснование своей мотивированной позиции. Ему необходимо как можно более убедительнее изложить свою просьбу о повышении зарплаты кому-то из сотрудников. Тут мало привести количественные показатели, нужно также сослаться на фактические обстоятельства, документы, охарактеризовать работника с положительной стороны. Если к служебной записке о поднятии заработной платы приложены какие-либо документы, их нужно перечислить как приложения к тексту. Если по итогу рассмотрения служебки руководитель организации примет решение о повышении работнику зарплаты, кадровая служба издает соответствующий приказ. С сотрудником нужно будет заключить дополнительное соглашение к трудовому договору , которым оговорить новый размер его заработной платы.
Скачать образец служебки об увеличении зарплаты по причине повышения объема работ — word.
По причине инфляции и роста цен Одной из причин необходимости повышения зарплаты является рост цен на услуги и товары общего потребления, а также инфляция. При составлении записки, оформление которой обусловлено указанными причинами, необходимо ссылаться на официальные источники. Коэффициент инфляции устанавливается на государственном уровне. При написании служебки важно указать ссылки на соответствующие нормативные акты и достоверные сведения. Рост цен может наблюдаться не по всей стране, а в отдельных регионах. Если служебная записка составляется по этой причине, следует постараться доказать, что повышение зарплаты позволит обеспечить должный уровень жизни сотрудника.
Скачать образец служебной записки в связи с инфляцией — word. После испытательного срока Во многих предприятиях для утверждения специалиста на должность последнему назначается испытательный срок. Заработная плата, выплачиваемая сотруднику в данном периоде времени, в большинстве случаев меньше той, которую он будет получать после стажировки. Увеличение зарплаты в данном случае — материальное стимулирование сотрудника. Если внутренней документацией компании определен порядок проведения этого действия, по окончанию испытательного срока сотрудник должен предоставить руководителю служебную записку с просьбой увеличения его оклада. Полезное видео Как правильно составить служебную записку, в зависимости от ситуации, подробно рассказано в данном видео: Выводы Любой сотрудник может оформить служебку, в которой будет отражена просьба о повышении оклада.
Для получения положительного ответа важно подкрепить документ аргументированными причинами, возникновение которых спровоцировало появление необходимости совершения этого действия. Претендовать на повышение зарплаты можно после успешного прохождения стажировки, достижения профессиональных заслуг, повышения квалификации и т.
Заручится поддержкой прямого начальника можно если он завизирует заявление фразой «Не возражаю» с указанием своей должности, фамилии и инициалов. Скачать образец Скачать образец об увеличении зарплаты в связи с увеличением объема работ. Как правильно написать коллективное обращение? Если возникает желание увеличения заработной платы у сотрудников целого структурного подразделения отдела , то они могут составить коллективное заявление. Оформляется оно в свободной форме. Обязательное условие заполнение коллективного обращения — указание следующей информации в тексте заявления: название предприятия; ФИО и должность сотрудника, представляющего интересы подразделения; причина подачи заявления например, увеличение объемов работ на производстве ; реквизиты трудовых договоров всех специалистов, от чьего имени составляется заявление; текущий размер заработной платы и желаемое повышение; дата подписания документа и подписи всех заинтересованных лиц. Коллективные обращения встречаются реже, чем индивидуальные. Вероятность их одобрения гораздо меньше.
Повышение окладов целой группе сотрудников влечет к значительному увеличению финансовых расходов. Скачать пример Частые ошибки при оформлении При заполнении заявления следует избегать ошибок: выставление жестких требований, в тексте ходатайства правильнее прописывать фразу «прошу рассмотреть возможность пересмотра…», в этом случае руководитель не усомнится в том, что решение он принимает по собственной инициативе; отсутствие четкого размера желаемой прибавки к зарплате, работодатель может расценить, что подчиненный не знает чего хочет, мечтает об огромном окладе, не соответствующем его занимаемой должности; безосновательное восхваление личности заявителя, все прописанные причины необходимо документально подтвердить; сравнение с другими сотрудниками, не следует ссылаться на тот факт, что определенный сотрудник выполняет аналогичные функции, а заработную плату получает больше, все эти доводы настраивают руководителя в негативную сторону. Важные моменты Передать свое ходатайство подчиненный может через сотрудника кадровой службы или секретаря или при личной встрече руководителю. Если на предприятии успешно функционирует электронная система отправки документов, обращение можно направить по электронной почте. Просьба о повышении заработка в адрес руководителя бывает и в устной форме, но директор ее не воспринимает серьезно. Письменное же заявление, структурированное и подтвержденное доказательствами, заставит работодателя задуматься и принять во внимание указанные доводы.
Исходя из этих фактов, руководитель должен сделать вывод, что работа специалиста стала ценнее. Образец записки от работки о повышении заработной платы. При написании записки, обусловленными данными фактами следует опираться на источники, подтвержденные государством. Так как уровень инфляции устанавливает государство.
Так что при написании служебной записки надо ссылаться на подтвержденные факты и проверенные источники. Может оказаться так, что цены выросли не по всей стране, а только в определенном регионе. Опираясь на это, при оформлении служебки надо подтвердить, что при настоящей зарплате качество жизни сотрудника недостаточно, для нормальной работоспособности, и из-за это стоит поднять оклад. В результате прохождения испытательного срока В большинстве предприятий перед тем, как взять сотрудника на работу, он обязан пройти стажировку, после прохождения которой делается выбор: подходит сотрудник для работы или его навыки недостаточны. Так как уровень оклада во время проведения стажировки намного ниже, чем оклад у специалистов, работающих по полной ставке. В этих обстоятельствах поднятие уровня оплаты труда мотивирует к стремлению развиваться в кампании, добиваясь карьерного роста. Если в организации во внутренней документации есть порядок, по которому проводится это действие. То после успешной стажировки работник обязательно должен написать служебку, в которой говорится о повышении уровня оплаты труда. Выводы При желании каждый специалист может рассчитывать на повышение оклада, для того чтобы это сделать надо составить служебную записку, в которой описана проблема, обоснование должно быть аргументировано некоторыми причинами.
Приказ о повышении заработной платы - образец
Если в компании принят электронный документооборот — в виде электронного документа. Если нет — то в традиционном распечатанном виде с подписью. Содержание служебной записки Как любой рабочий документ, служебка имеет обязательные реквизиты: наименование; данные автора — Ф. В тексте документа составитель указывает, какому именно сотруднику он просит повысить зарплату. Также в служебке руководитель обязательно прописывает основания для повышения зарплаты. Такими основаниями могут служить, например: регулярное перевыполнение плана продаж; привлечение в компанию крупных клиентов; пройденное повышение квалификации; оптимизация бизнес-процессов и снижение издержек производства; выполнение показателей KPI и т. Составляя служебку, необходимо помнить о ст. В ней говорится, что в трудовых отношениях недопустима дискриминация. Если вы повышаете зарплату одному линейному сотруднику, это может вызвать недовольство и жалобы других работников с аналогичными должностями.
Возможно, в подобном случае следует подумать о переводе отличившегося сотрудника на более высокую должность.
Перед составлением служебки необходимо еще раз подумать, действительно ли были достигнуты успехи в работе, или нет. Как и когда лучше прочить повышения зарплаты? Служебную записку можно заменить заявлением или ходатайством , которые оформляются по тем же правилам. Как написать служебку на увеличение зарплаты? Технология составления служебной записки во многом зависит от причины, по которой возникла необходимость увеличения размера оклада сотрудника. При написании служебки важно руководствоваться именно этим фактором. Обстоятельство, которое сподвигло работника к оформлению бумаги, должно подробно в нем излагаться. Ниже представлены особенности написания по различным основаниям. При принятии положительного решения относительно увеличения зарплаты издается приказ по такому образцу.
Образец в связи с увеличением объема работ сотрудника Оформление служебки об увеличении заработной платы по причине повышения объема выполняемых работ не имеет четких правил и унифицированной формы для заполнения. В большинстве случае технология и правила составления таких бумаг закрепляется внутренним локальным актом. Служебная записка может составляться несколькими способами — путем написания от руки и оформления в печатном виде. При написании необходимо воспользоваться чистым листом бумаги формата А4. В процессе оформления документа следует придерживаться общепринятых норм. Они подразумевает отражение в нем информации следующего типа: сведения об организации — точное название; ФИО и должность адресата; ФИО и должность сотрудника, составившего документ; наименование бумаги; основная часть.
Здесь необходимо проставить дату написания и собственную подпись. После этого нужно отдать документ председателю отдела и убедиться в том, что он его полностью прочитал и поставил пометку «Не возражаю», а также личную подпись. Ходатайство от коллектива пишется по аналогичной схеме. Осиповой И. Заявление на увеличение оплаты труда Прошу Вас рассмотреть возможность изменения трудового договора от 1. Менеджер отдела продаж Осипова И. Осипова И. Не возражаю. Начальник отдела продаж Симакина С.
Такими основаниями могут служить, например: регулярное перевыполнение плана продаж; привлечение в компанию крупных клиентов; пройденное повышение квалификации; оптимизация бизнес-процессов и снижение издержек производства; выполнение показателей KPI и т. Составляя служебку, необходимо помнить о ст. В ней говорится, что в трудовых отношениях недопустима дискриминация. Если вы повышаете зарплату одному линейному сотруднику, это может вызвать недовольство и жалобы других работников с аналогичными должностями. Возможно, в подобном случае следует подумать о переводе отличившегося сотрудника на более высокую должность. Путь служебки Когда служебка написана, ее направляют руководителю компании на рассмотрение в соответствии с принятой в организации системой документооборота. Например, через секретаря или отдел канцелярии. Прежде чем попасть к директору, служебка регистрируется и получает внутренний входящий номер. Рассмотрев служебную записку о повышении заработной платы сотруднику, директор ставит на ней свою визу. Например: удовлетворить запрос;.
Как писать служебные записки на повышение зарплаты в 2024 году: образец и рекомендации
Инструкция: пишем служебную записку на повышение зарплаты Увеличение заработной платы в российских бюджетных организациях проводится довольно редко. Работодатель, назначая зарплату сотруднику, должен исполнять положения действующего трудового законодательства, но при этом совершенно не обязан выплачивать ее в размере, который сам работник считает справедливым. Одним из способов мотивации сотрудников является служебная записка о повышении заработной платы. Оплата труда работника состоит не только из оклада. Это и премии, районный коэффициент, надбавки и иные стимулирующие выплаты. Вопрос о повышении зарплаты сотрудника может быть поднят непосредственным начальником, который уполномочен оценивать эффективность его работы. В этом случае руководитель отдела (директор) пишет служебную записку о повышении зарплаты.
Как пишется служебная записка на повышение зарплаты
В середине новой строки указываем «Служебная записка», ниже прописываем «О повышении заработной платы». Прописываем содержание служебной записки. Подробно описывать все достижения и положительные качества специалиста не требуется. Достаточно кратко обозначить суть дела. Желательно указать конкретный размер ожидаемого увеличения. Теперь образец, как написать просьбу о повышении зарплаты, осталось подписать, указать должность и Ф. Передать служебную записку руководителю желательно лично либо через секретаря. Проследите, чтобы обращение зарегистрировали в журнале входящей документации. Разрешается направить письмо по обычной или электронной почте.
Руководитель рассмотрит полученный документ и решит, что делать дальше: повышать размер вознаграждения за труд либо отказать в повышении. Решение оформляется резолюцией — специальной отметкой на самой служебной записке.
Повышая зарплату отдельным сотрудникам, не забывайте про ст. Обиженные работники, занимающие аналогичную должность, вправе обратиться в Гострудинспекцию или в суд для того, чтобы добиться равной оплаты с более «везучими» коллегами. Образец приказа о повышении заработной платы по решению работодателя вы найдете здесь. А если рост зарплаты работника связан с повышением по службе, воспользуйтесь унифицированной формой Т-5. Какую прибавку в зарплате просить разумно Нет смысла заводить разговор о повышении зарплаты, не понимая, сколько вы хотите получать, ведь рано или поздно вопрос об этом прозвучит. Если будете колебаться, проявите неуверенность, то и в ответ получите «я подумаю». В рамках той компании, где вы уже трудитесь, рассчитывать на большую прибавку было бы слишком оптимистично. Измениться может не оклад, а система бонусного вознаграждения, особенно если вы участвуете в продажах и работе с клиентами.
Если четкий порядок данной процедуры не установлен в нормативных актах предприятия, увеличение оклада можно расценить как «добрую воля» руководителя, что не исключает необходимость проведения индексации. В каких случаях работник составляет заявление о повышении зарплаты? Любой трудящийся вправе претендовать на увеличение вознаграждения за свой труд.
Для этого следует собрать необходимую документацию и правильно составить ходатайство работодателю. Если такая просьба об увеличении заработной платы ничем не подтверждается, то она не найдет отклика у руководства. Все доказательства можно разделить на 3 категории фактора : внешние: инфляция, изменение индекса потребительских цен; внутрифирменные: увеличение объемов выполняемых работ, необходимость освоения нового вида деятельности, увеличение временных затрат в связи с изменившимися условиями труда, повышение объема должностных функций; личные: профессиональные успехи, успешное прохождение аттестации, длительный период работы на одной должности, ценность для предприятия без излишнего эгоцентризма, показатели роста компании в результате вклада конкретного сотрудника.
Единый образец заявления на повышение заработка трудно подобрать, главное то, что сотрудник должен адекватно оценивает свою значимость для компании. Как оформить текст сотруднику для увеличения зп? Унифицированного бланка для данного вида заявления нет.
Допускается его написание от руки или печатание на компьютере. Верхняя часть документа содержит сведения об адресате обращения. Обычно им является руководитель компании.
Здесь указывается его должность ФИО, а также название предприятия. Ниже специалист также прописывает свою должность, ФИО, подразделение.
Поймите, мы находимся в рыночных условиях». Закрытые глаза: соседний отдел сокращают, расходы «режут», а тут вы со своим повышением. Осторожно: можно попасть под горячую руку!
При росте количества задач: «Хорошо, я готов взять на себя еще один проект. Или так: «Смотрите, вот мой отчет о работе за три квартала текущего года, а вот отчет за тот же период прошлого года. Вот планы, которые мы обсуждаем на следующий год. Количество задач в этом году существенно выросло и продолжает расти. А зарплата осталась на том же уровне.
При повышении в должности: «Хочу уточнить, как изменится мой доход при переходе». Бывает, назначая на новую должность с более высоким уровнем ответственности и обширным количеством задач, зарплату увеличивают очень незначительно. А то и вовсе со словами: «Поработай, покажи результат, а там посмотрим». Договариваться нужно сразу, «на берегу». Лучшее время для подобного разговора — 3—4-й квартал, так как идет планирование бюджета на следующий год.
Если встреча закончилась отказом, обязательно уточните: что вы можете сделать для того, чтобы ваша заработная плата увеличилась? Оговорите сроки, когда можно будет вернуться к этому вопросу. Рыночные предложения Вы решились на активный поиск работы. Что сделать, чтобы увеличить свой доход при переходе из одной компании в другую? Как узнать, на какую сумму вы можете рассчитывать?
Служебная записка об увеличении заработной платы
В этом случае, как обоснование повышения зарплаты, в служебной записке нужно будет привести конкретные количественные показатели, доказывающие, что объем выполняемой сотрудником работы действительно увеличился. В каких случаях составляют служебную записку о повышении заработной платы сотрудникам. Образец служебной записки об увеличении/индексации заработной платы. Пример 2019. Служебная записка на повышение зарплаты по истечении испытательного срока. Ответы на часто задаваемые вопросы по служебной записке. В статье мы рассмотрим как составляется служебная записка о повышении заработной платы. Как написать служебку на увеличение зарплаты? Образец служебной записки на повышение зарплаты Технология составления служебной записки во многом зависит от причины, по которой возникла необходимость увеличения размера оклада сотрудника. Содержание1 Служебная записка на повышение зарплаты: образец, особенности составления и требования:1.1 Что такое служебная записка?1.2 Основные принципы оформления служебной записки1.3 Кто составляет служебную записку об увеличении зарплаты?1.4. Гендиректор решил увеличить сотруднику оклад. Какие документы для этого необходимо оформить? Необходимо ли основание для увеличение должностного оклада, например, служебная записка?