«Мы хотим помочь коллегам максимально безболезненно пройти процедуру сокращения»,— пояснили в банке, заверив, что при этом все выплаты по сокращению сохраняются. Точные планы по сокращению штата на 2020 год в Сбербанке не раскрывают. При сокращении численности в сбербанке надо оставлять на работе тех, кто обладает более высокой квалификацией, а не смазливым личиком. Девочки, которые работают в операционном зале, не могут ответить на многие вопросы. есть категории граждан, которых нельзя уволить по сокращению; при сокращении работодатель должен выплатить заработную плату за предыдущий месяц, компенсацию за неиспользованный отпуск, если такой имеется, а также выходное пособие. Сокращение в Сбербанке в 2022 году, последние новости "По основным операциям – депозиты, платежи, переводы, получение кредитных и дебетовых карт – у нас. По информации Сбербанка, компании общественного питания сократили зарплатные фонды на 24%, на 20% стали меньше получать работники сферы образования.
Сокращение в Сбербанке
Сокращение сотрудников Сбербанка России сильно повлияет на работу банка и его клиентов. Чтобы удобно и безопасно пользоваться услугами банка и адаптироваться к новым правилам, клиентам необходимо выполнить несколько важных шагов: 1. Обновление контактных данных В связи с изменениями в штате сотрудников, банк рекомендует клиентам обновить свои контактные данные. Это позволит своевременно получать информацию о возможных изменениях и нововведениях в работе банка.
Пересмотр условий договоров Сокращение сотрудников может привести к изменению условий предоставления банковских услуг. Клиентам следует внимательно изучить свои договоры и ознакомиться с возможными изменениями. Если возникнут вопросы или несогласие с новыми условиями, рекомендуется обратиться в отделение банка для уточнения информации.
Использование онлайн-банкинга Один из способов удобного использования банковских услуг в условиях сокращения сотрудников — это использование онлайн-банкинга. Он позволяет клиентам быстро и удобно осуществлять платежи, следить за состоянием счета, отслеживать движение средств и многое другое. Консультация с банковскими специалистами Если у клиентов возникают вопросы или сложности в процессе адаптации к новым правилам, рекомендуется обратиться к банковским специалистам за консультацией.
Они смогут помочь разобраться с ситуацией и предоставить информацию о доступных для клиентов вариантах услуг и сервисов. Сокращение сотрудников Сбербанка в 2024: Интеллект и право Сбербанк России, являющийся одним из крупнейших банков в стране, не остался в стороне от изменений и новых вызовов, которые требуют адаптации и сокращения затрат. В 2024 году было объявлено о планах по сокращению сотрудников, которые вызвали широкий резонанс и обсуждение в обществе.
Сокращение сотрудников в Сбербанке направлено на оптимизацию бизнес-процессов и повышение эффективности работы банка. Сложившаяся ситуация в экономике и банковской отрасли, а также внедрение современных технологий требуют принятия мер по сокращению издержек и перераспределению ресурсов. Сокращение сотрудников в Сбербанке в 2024 году будет проводиться с учетом возможностей переквалификации и поддержки персонала.
Команда специалистов по управлению персоналом разработает план мероприятий, направленных на поддержку увольняемых сотрудников и предоставление им новых возможностей для развития. Банк также активно работает над созданием условий для трудоустройства уволенных сотрудников на внешнем рынке труда. В результате сокращения сотрудников Сбербанка в 2024 году ожидается улучшение эффективности банка, снижение издержек и увеличение конкурентоспособности.
Работа этих сотрудников переадресована роботам, которых в последнее время в Сбербанке становится все больше. Это позволяет снизить риски возникновения операционных ошибок. Повышение количества персонала в высокотехнологичных подразделениях. Увеличение зарплаты сотрудникам за счет тех средств, которые высвободились после увольнения некоторых работников. Таким образом в Сбербанке проводят оптимизацию рабочего ресурса. Ожидается, что до конца этого года она будет завершена, хотя полномочия сотрудников за это время, как и их заплата, могут быть существенно пересмотрены.
Правда, их еще меньше, всего 35, если верить сайту. В качестве партнеров выступают Росбалт, Магнит, Мегафон. Самым отчаянным банк предлагает открыть свое дело. При этом финансовое предприятие обещает оказать помощь: «Мы поможем определить, подходит ли вам быть собственником бизнеса, предложим обучающие курсы и расскажем истории успеха бывших сотрудников Сбербанка», — сообщают на сайте. На Nextsteps размещают и резюме уволенных сотрудников, по мнению банка, тут ими могут заинтересоваться другие предприятия.
Обогнал республику только Краснодарский край, где закрылись 64 допофиса. За весь прошлый год в Татарстане закрылось 42 офиса, а в 2020 году — 31 офис». По данным Осадчего, Краснодарский край находится на 1-м месте по числу всех банковских допофисов в России 1080 на 1 октября , Татарстан — на 2-м 863.
По данным Сбербанка, текущая сеть его офисов в Татарстане насчитывает только 300 офисов. По мнению аналитика, Сбербанк закрывает офисы для сокращения издержек. Большинство банков переходят на дистанционные каналы обслуживания, офисная сеть неуклонно сокращается, особенно активно — в периферийных регионах. Сбербанк в ответ на запрос «Реального времени» расчеты Осадчего опровергать не стал, отметив, что «поддерживает на высоком уровне доступность своих услуг». В мобильных офисах Сбера передвижных пунктах кассового обслуживания можно совершать все основные виды банковских операций, добавили в банке. Такие пункты сегодня обслуживают порядка 15 районов Татарстана. Кроме того, заплатить за ЖКХ и снять наличные можно в торговых точках партнеров их более 200 в малонаселенных пунктах.
Как получить компенсацию при сокращении в ПАО Сбербанк во время декретного отпуска?
Меня зовут Наталья, я работник Сбербанка уже более 30 лет, сейчас у нас проходит массовое сокращение штата. Сбербанк планирует сокращение числа своих сотрудников в Новосибирске. Так если в организации проходит сокращение, почему нельзя уволить работника по 180 статье ТК РФ, а вместо создавать все условия для увольнения по собственному желанию? На этот вопрос дала ответ уже непосредственный руководитель. Крупнейшее в России кредитное учреждение, Сбербанк, заявило о сокращении срока принятия решения по ипотечной заявке. В особенности повезет тем, кто получает заработную плату на карту банка. Заглянул в годовые отчеты Сбербанка, чтобы заполнить на смартлаб численность сотрудников Сбербанка и удивился числу сотрудников на конец 2022 года. Заглянул в годовые отчеты Сбербанка, чтобы заполнить на смартлаб численность сотрудников Сбербанка и удивился числу сотрудников на конец 2022 года.
Комментарии
- Имеет ли право Сбербанк меня сократить с работы?
- Сбербанк ожидает сокращения персонала
- Сбербанк редко увольняет сотрудников «на улицу»
- Какие выплаты работникам сбербанка перед новым годом: информация с разъяснениями
Сокращение ЗРО в Сбербанке с октября 2023: последние новости и причины сокращения
| Сбербанк ожидает сокращения персонала | Как и кому выплачивается выходное пособие при сокращении штата - размер выплаты за первый, второй и третий месяц. |
| Закрывают отделения Сбербанка в Екатеринбурге, идёт сокращение персонала | [HOST] | Ипотечные каникулы, которые можно оформить в Сбербанке в 2021 году, — это льготный период, данный гражданину для прекращения выплат или уменьшения ежемесячных платежей по жилищному кредиту на ограниченное количество месяцев. |
| Сокращение в Сбербанке - ППТ | что лучше - сокращение или соглашение сторон?». Спрашивает Маргарита, город Москва, Россия. |
| Сокращение в сбербанке в | Вектор права | Вопрос о возможном сокращении сотрудников в Сбербанке в следующем году остается открытым. Согласно информации из надежных источников, банк рассматривает различные варианты оптимизации своей структуры и сокращения издержек. |
Сбербанк за год уволил несколько тысяч сотрудников
Так происходит потому, что рутинные банковские операции подвергаются автоматизации. В Сбере сказали, что всем сотрудникам, кто имеет возможность модернизировать свою специальность, такая возможность предоставляется. А кроме того всегда на выбор есть свободные вакансии. Всего по стране в Сбербанке около 5 тысяч свободных вакансий.
По его словам, Сбербанк перестает брать на работу юристов, «которые не знают, что делать с нейронной сетью». Замену живых работников роботами помимо Сбербанка ведут и другие банки. Так, в июле банк ВТБ сообщил о начале тестирования робота-коллектора для работы с просроченной задолженностью физических лиц на ранних стадиях.
Зампред правления банка Анатолий Печатников отметил, что робот показывает лучшие показатели при взыскании долгов, чем сотрудники банка, а затраты на его содержание существенно ниже. Плюс он всегда выполняет стандарты качества», — сказал он.
Почему ЗРО сокращаются? Ключевыми факторами, влияющими на это решение, являются: Динамика рынка: с увеличением числа онлайн-банкинговых приложений и возможностей удаленного обслуживания клиентов, спрос на услуги ЗРО снизился; Оптимизация работы: сокращение количества ЗРО позволит более эффективно распределять персонал и ресурсы банка; Сокращение затрат: поддержание и развитие ЗРО требует значительных финансовых вложений, сокращение подразделений позволит снизить затраты; Инновационное развитие: Сбербанк активно внедряет новые технологии и сервисы, направленные на улучшение клиентского опыта, и переводя клиентов на другие каналы обслуживания, банк сможет более полно реализовать свой потенциал в этой сфере. Сокращение ЗРО ожидается в 2024 году, однако Сбербанк постарается минимизировать возможные неудобства для клиентов, предлагая им переход на другие каналы обслуживания, включая Интернет-банк и мобильное приложение. Это позволит клиентам осуществлять операции с удобством и безопасностью, не посещая физические отделения банка. При этом, Сбербанк стремится быть в курсе изменений в банковской сфере и адаптироваться к потребностям своих клиентов. Сокращение ЗРО является частью стратегии развития банка, направленной на повышение эффективности и обслуживания клиентов на современном уровне. Посмотрим, какие изменения ожидаются и как они повлияют на обслуживание. Уменьшение числа филиалов Сокращение сотрудников ЗРО приведет к закрытию ряда филиалов банка.
Это означает, что клиенты, раньше обслуживавшиеся в этих филиалах, должны будут найти другой филиал для обслуживания. Это может быть неудобно, особенно для клиентов, проживающих в отдаленных районах. Увеличение загруженности оставшихся филиалов С закрытием субфилиалов ЗРО количество клиентов, обслуживаемых в оставшихся филиалах, увеличится. Это может привести к увеличению очередей и ухудшению качества обслуживания. Банк должен принять меры, чтобы минимизировать эти негативные последствия, например, увеличить количество операционных окон или внедрить онлайн-сервисы для самостоятельного проведения банковских операций. Перевод на удаленное обслуживание Одним из возможных решений для клиентов, у которых закрывается филиал ЗРО, может быть перевод на удаленное обслуживание через интернет-банк или мобильное приложение. Банк может предложить клиентам услуги онлайн-консультанта или создать специализированную службу для решения возникающих вопросов. Это позволит клиентам продолжать пользоваться услугами банка без необходимости посещения филиала. Обновление технологий и автоматизация процессов Одним из факторов, приводящих к сокращению сотрудников в ЗРО, может быть внедрение новых технологий и автоматизация банковских процессов. Банк может использовать роботизированное оборудование для выполнения определенных операций, а также создать специализированные центры удаленного обслуживания, где будут обрабатываться запросы клиентов.
Это позволит сократить затраты на содержание персонала и повысить эффективность работы.
Начисляется в согласии неоплаченной компенсации за трудовые дни текущего периода; Компенсация 13 зарплаты. Применяется в тех организациях, где трудовым договором установлена поощрительная итоговая премия за год. Звонки принимаются круглосуточно.
Это быстро и удобно! Пенсии за январь 2022 года в декабре этого года получат не все пенсионеры Для примера: Сбербанк России перечисляет пенсии на карточки в 15-х или 20-х числах месяца. Таким образом, январскую пенсию зачислят в районе 20 января 2022 года. Поэтому никаких переносов или досрочного зачисления в декабре 2022 года пенсионерам Сбербанка можно не ждать.
Сначала пенсии будут выдаваться за декабрь в соответствии с графиком, а в последних числах декабря 28-29 декабря пенсии будут выданы тем, кто должен был бы получить ее с 1 по 8 января 2022 года. Таким образом, часть пенсионеров в декабре получит сразу 2 пенсии, а в январе ни одной. Какие выплаты положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии Ввиду малой осведомленности, какие выплаты положены российским пенсионерам, помимо ежемесячной пенсии, которые претендуют на получение дополнительных видов пособий, в 2022 году очень мало. В должностные инструкции работников ПФ не входит оповещать пенсионеров, что они могут подать заявку на материальную помощь, тем самым увеличив качество собственной жизни.
Если гражданин не пользуется бесплатными услугами, он может подать заявку на оплату их стоимости в денежном формате. Эти деньги не вычитаются из размера ежемесячных денежных выплат и переводятся на лицевой счет 1 раз в год. Работа Сбербанка в январе 2022 Этот документ является руководством к действию для многих руководителей предприятий и организаций государственного сектора. Он служит инструментом для лучшей организации труда и начисления заработной платы.
Поэтому производственным календарем пользуются: Если вы желаете узнать, по какому графику будет работать Сбербанк в вашем городе и какие отделения будут дежурными, достаточно зайти на официальный сайт Сбербанка и из списка населенных пунктов выбрать свой. Компенсационные выплаты при увольнении пенсионеров Заявление составляется в письменном виде на имя своего непосредственного начальника. В нем указывается причина увольнения — либо по собственному желанию, если человек хочет найти другое место работы, либо в связи с выходом на пенсию, если человек не желает продолжать трудовую деятельность. Причина важна, ведь от этого будет зависеть отработка положенного срока — если человек выходи на пенсию, то он от этой отработки освобождается.
Относительно последнего пункта стоит добавить, что пенсионер вправе не предупреждать своего работодателя за 14 дней до своего увольнения в случае, когда он собирается уйти на пенсию. Если причиной увольнения является переход на другую работу, то лицо пенсионного возраста должно на общих основаниях информировать своего начальника о грядущем увольнении.
Сокращение или увольнение по соглашению сторон, что лучше?
Сбербанк запустил специальный сервис Next Step, задачей которого является поиск работы для сотрудников, попавших под сокращение. Благодаря сервису они смогут найти работу в других компаниях или продолжить работать в Сбербанке. Вы можете обратиться в кадровую службу ПАО Сбербанк за консультацией и уточнением деталей по данному вопросу. В случае вашего увольнения по сокращению, вам полагается выплата компенсации в размере не менее среднего заработка за три месяца. Выплата указанных сумм производится в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ). Срок расчета при прекращении трудового договора не может быть изменен по соглашению работника и работодателя.
Греф рассказал о сокращениях в Сбербанке из-за искусственного интеллекта
В августе выхожу на пенсию, документы все сдала. У меня единственный источник дохода. Какой вариант мне выбрать и возможно ли выйти на пенсию досрочно? Читать 1 ответ Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца Скажите пожалуйста, идёт сокращение на работе, мне предлагают идти либо сокращение по соглашению сторон или сокращение с обработкой 2 месяца. Можете сказать в чем разница? Как это отразится в трудовой книге? Будет ли биржа платить если я уйду по соглашению сторон, и если я после сокращения уйду на больничный кто мне его оплатит? Как вообще идёт расчёт по этим двум пунктам: по соглашению и сокращению? Сколько будет платить биржа после сокращения по соглашению сторон и сколько будет платить если я уйду по сокращению? Вопросов много, спасибо заранее за ответ.
Это был первый банкодом в России, который предоставлял возможность населению открывать сберегательные счета и получать проценты на свои сбережения. Его задачей было осуществление расчетов по сберегательным счетам и предоставление займов различным секторам экономики. Это позволило банку расширить свою деятельность, предоставлять новые банковские услуги и привлекать частных инвесторов. Советуем прочитать: В 2024 году военнослужащим будут выплачиваться жилищные субсидии с Нового Года 1990-2000 годы: Сбербанк в период финансовых реформ Во время финансовых реформ, проведенных в России в 1990-2000 годах, Сбербанк активно участвовал в процессе становления рыночной экономики. Он расширил свою сеть филиалов, создал систему электронных платежей и стал предоставлять кредиты предприятиям и физическим лицам. Однако благодаря сильной финансовой базе и правильной стратегии управления, банк сумел успешно пережить кризис и даже укрепить свои позиции на рынке. Банк создал широкую сеть интернет-банкинга, мобильные приложения и другие инновационные технологии, чтобы обеспечить удобство и доступность банковских услуг для своих клиентов. Сегодня Сбербанк является одним из ведущих банков мира, предоставляющим широкий спектр финансовых услуг для различных категорий клиентов.
Он продолжает активно развиваться и адаптироваться к новым вызовам и требованиям рынка. Факторы, приводящие к сокращению Сокращение в Сбербанке в 2024 году может быть обусловлено несколькими факторами, которые оказывают негативное влияние на деятельность банка и требуют принятия соответствующих мер: 1. Экономические причины Один из наиболее значимых факторов, приводящих к сокращению персонала, — это экономическая ситуация в стране и мировая экономика в целом. Снижение доходов, ухудшение показателей финансовой устойчивости и рост инфляции могут привести к необходимости сократить издержки и перестроить бизнес-процессы. Инновации и автоматизация Развитие технологий автоматизации и внедрение инноваций в деятельность банка могут позволить снизить необходимость в большом количестве сотрудников. Внедрение систем и программ, осуществление электронных и дистанционных операций может требовать меньшего количества персонала для выполнения задач, которые ранее выполнялись вручную. Оптимизация организационной структуры Многие компании, включая Сбербанк, рассматривают оптимизацию и упрощение своей организационной структуры как один из способов повышения эффективности и сокращения издержек. Это может включать сокращение рабочих мест на менеджерских и поддерживающих должностях, реорганизацию департаментов и повышение эффективности рабочих процессов.
Изменение спроса и рынка Изменение потребностей клиентов и рыночных условий может потребовать перераспределения ресурсов в более востребованные направления, что в свою очередь может привести к сокращению в недефицитных секторах.
И сделать это необходимо не позднее 12 дней со дня увольнения. И если в течение данного срока в службе вам не смогли подобрать новую работу. Меня как юриста, занимающегося трудовыми вопросами, всегда изумляло, насколько наши люди не интересуются своим будущим и защитой своих прав.
Многие даже не знают своих прав при трудоустройстве и только после случившегося бегут за защитой ко мне и моим коллегам. Перечень и порядок получения выплат при сокращении работника Общее уменьшение численности работников организации. Это относительно щадящий вариант, поскольку работодатель может сначала ликвидировать вакансии правда, в этом случае о реальном сокращении речи не идет , затем уволить тех, кто имеет право выхода на пенсию по возрасту. Только потом сокращаются работники трудоспособного возраста.
Изменения штатного расписания, когда под сокращение попадают определенные должности. В этом случае ликвидируются одинаковые должности. К примеру, если штатная единица диспетчера по выпуску автопредприятия объединяет 3-х работников, выполняющих одинаковые обязанности, все они подлежат сокращению. Ликвидация предприятия.
Когда попавший под сокращение человек проработал в компании менее года, в расчет берется полный период работы. Если же трудиться довелось совсем недолго, менее месяца, выходное пособие рассчитывают исходя из тарифной ставки, оклада по должности, других установленных по должности норм оплаты. За сколько месяцев и какое количество окладов выплачивают при сокращении работника Помимо вопроса о том, сколько окладов платят при сокращении, нередко спрашивают о премиях. Премии и надбавки регулируются отдельно и правомернее всего обсуждать итоговую сумму выплат в каждом конкретном случае с работодателями и, если потребуется юристом.
Не более чем через две недели после даты увольнения вы должны прийти на биржу труда и начать официальные поиски места работы — это условие обязательно, если вы хотите получить еще одну выплату. В течение двух месяцев вы должны исправно реагировать на помощь трудовой биржи в поиске работы; Если по истечению данного срока вы не находите нового места, то, взяв трудовую книжку с отметками с биржи труда, вы имеете полное право прийти к работодателю и получить столько, сколько окладов дают при сокращении, — положенную вам по законом третью выплату. Академика Сахарова ведущему специалисту Х.
Законно ли одновременное назначение нескольких наказаний? При наличие возможности следует попросить коллег составить характеристику и изложить свое мнение по поводу факта лишения премии. Жалоба, направленная в инспекцию является поводом для проведения внеплановой проверки организации в части законности действий руководства по отношению к оплате труда работников. Проверка заключается в изучении финансовых документов, приказов и видеоматериалов, при их наличие. Если комиссия установит, что действия руководителя были незаконными, компания будет обязана выплатить работнику удержанную сумму.
Рекомендуем прочесть: Заинтересованное Лицом Может Получить Постановление Оюб Отказе В Возбуждении Уголовного Дела В нарушение вышеуказанных статей руководством Межрегионального центра заботы о клиентах в Управлении по работе с обращениями клиентов Отдел обращений физических лиц по банковским картам, не пересматривают окладную часть и не повышают в должности и объясняют это тем, что я показываю не стабильные результаты доходит до абсурда из за незначительных ошибок которые допускают все коллеги. Претензии к моей работе руководство письменно не высказывало. Должностные обязанности я выполнял добросовестно. Руководитель моего отдела каждый раз обещал пересмотреть окладную часть и повысить в должности, но так по сей день этого не сделало. После этого не успел приступить к работе по тематике ЗАСОС по непонятной причине, мне предложили перейти в другое управление от которого я отказался. Прикомандировали в отдел кадров. В отделе кадров я проработал около 2 х месяцев. Что так же фиксируется отдельным приказом.
По вышеописанной причине и не постоянством на месте я не мог пройти должное обучение как коллеги. Считаю, что моим руководителем были нарушены не только внутренние нормативные документы, но и нарушено трудовое право РФ. Я продолжал работать добросовестно, оставаясь на работе бывало и по 12 часов в день как коллеги, чтобы выполнить норму. На меня продолжались нападки в виде требуемых от меня объяснительных в которых я описывал ситуацию, что поток возросших обращении клиентов возрос и не мог в силу обстоятельств по времени на обработку 5 дневных обращении, отчитаться и предоставить статистику и на обработку текущих обращении. Считаю, руководитель перекладывал свою работу на меня по анализу и сбору статистики, что не входило в мою обязанность. Для подтверждения моих слов предлагаю ознакомиться с копиями объяснительных записок, которые могут, предоставлены по требованию. Мне нужен образец жалобы на сотрудника Сбербанка. Заранее благодарю!
Индексация — это повышение заработной платы всех без исключения сотрудников компании, как правило, путем применения увеличивающих коэффициентов к их тарифным ставкам должностным окладам. Моя окладная часть не была проиндексирована на уровень тарифной ставке. Увольняюсь с работы. В нашей организации есть годовая премия, которая рассчитывается по сложной формуле. Она зависит от достижения KPI , прибыли фирмы и кучи других факторов. Получить эту премию можно только после расчета годовой прибыли фирмы. Я уволился, но хочу годовую премию В коллективных договорах и локальных нормативных актах организации должны быть написаны условия, при которых сотрудникам выплачивают премии. Обычно это результаты труда и достижение соответствующих показателей.
Греф заявил о сокращениях в Сбербанке из-за искусственного интеллекта
Если он выбрал сокращение срока кредита, это уменьшает срок на четыре месяца, а стоимость кредита — на 2145 ₽. То есть вместо 10 529 ₽ процентных выплат будет 8384 ₽. При этом сумма ежемесячного платежа останется прежней — 1682 ₽. Сбербанк запустил специальный сервис Next Step, задачей которого является поиск работы для сотрудников, попавших под сокращение. Благодаря сервису они смогут найти работу в других компаниях или продолжить работать в Сбербанке. Что делать сотрудникам? В ушедшем году глава Сбербанка Герман Греф в одном из своих публичных выступлений упоминал о том, что ПАО «Сбербанк» и все его дочерние предприятия в ближайшее время собираются оптимизировать затраты. Как и кому выплачивается выходное пособие при сокращении штата - размер выплаты за первый, второй и третий месяц. По заявлению Грефа, сделанному еще в 2017 году, к 2025 году планируется снижение численности сотрудников Сбербанка до 168 тысяч человек. Это не говорит о том, что будут увольнять всех подряд.
Работа Сбербанка в новогодние праздники 2022 года
- Куда обратиться
- Сбербанк начал увольнять новосибирских сотрудников - причина
- Еще по теме
- Страхование от недобровольной потери работы
Сокращения в Сбербанке в 2024 Году Последние Новости на Сегодня • Популяризация интернет-банка
Суд же второй инстанции отменил указанное решение и присудил взыскание с бывшего работодателя выходного пособия при увольнении в связи с сокращением, компенсации за задержку выплаты пособия и компенсацию морального вреда. ИИ может заменить большую часть работников, занимающихся несложными операциями. По словам главы Сбербанка, больше всего «пострадают» менеджеры среднего звена — уступить свои должности роботам могут до 70% работников этого уровня. В «Сбербанке» планируется сокращение 30 000 сотрудников. Сокращение пройдет не сразу, а в течение пяти лет. Сокращение сотрудников «Сбербанка» входит в стратегию развития банка на следующие пять лет. В Екатеринбурге сокращают отделы в call-центре Сбербанка. Об этом сообщили сразу несколько сотрудников. — У нас сейчас ребята в непонимании. Их руководители провели собрания и сказали о сокращении: некоторые подразделения будут расформировывать. Сбербанк может сократить количество сотрудников вдвое к 2025 г., сказал президент банка Герман Греф, выступая на Всемирном экономическом форуме в Давосе, пишет Reuters.