Максимальная средняя зарплата за оба исследуемых периода была представлена в мае 2022 года, она составила 50 603 руб. Минимальную зарплату наблюдали в январе 2021 года: тогда она составляла 45 974 руб.
Сколько в России зарабатывает Администратор отеля в 2024 году
1,071,000 RUB. Все данные основаны на опросах о заработной плате 9. Заработная плата мужчин и женщин разная. Ошибочно думать, что специалист «гостиничного дела» может работать только в сфере гостиничного бизнеса. За последний месяц в РФ открыты 32 тыс. 310 вакансий по 6 должностям профессии „Специалист гостиничного сервиса“ с максимальной заработной платой – 521 300, средней – 38 000 и минимальной – 18 900. Средняя оплата труда по должностям. Ошибочно думать, что специалист «гостиничного дела» может работать только в сфере гостиничного бизнеса. Как правило, карьера специалиста в гостиничном бизнесе начинается со стартовых позиций: администратор в службе приема и размещения или официант (ежемесячная заработная плата варьируется от 10 000 до 16 000 рублей).
Где и кем работать, какая зарплата после окончания программы "Гостиничное дело"
Задача — определить объем спроса и предложения в столице и регионах, а также колебания уровня зарплат за полгода. Использованы данные с сентября 2022 года по февраль 2023-го. Так, за отчетный период ожидаемая зарплата в гостиничной отрасли и индустрии туризма возросла с 53,4 тыс. При этом уровень предлагаемой зарплаты почти не менялся и остался в районе 48,7-48,9 тыс. Количество подаваемых резюме к февралю 2023 года снизилось незначительно — с 85,7 тыс.
Если в июне прошлого года работодатели предлагали сотрудникам гостиничного и ресторанного бизнеса в среднем 47 740 рублей, то в июне текущего года сумма увеличилась до 52 063.
Максимальная средняя зарплата за оба исследуемых периода была в мае 2022 года — 50 603 руб. Минимальная зарплата наблюдалась в январе 2021 года: тогда она составляла 45 974 рублей. При этом в июне 2022 кандидаты в среднем рассчитывали на денежное вознаграждение в размере 54 992 рублей.
Какие предметы могут быть в учебном плане направления «Гостиничное дело»: организация службы приема и размещения; технология продаж в гостиничном бизнесе; реклама в гостиничном бизнесе; технология и организация услуг питания; стандартизация и контроль качества гостиничных услуг; международные гостиничные сети; корпоративная культура в сфере гостиничного бизнеса и др. Кроме того, существуют курсы с различным сроком обучения, которые предлагают различные частные компании. Какие предметы нужно сдавать Чтобы поступить на специальность «Гостиничный сервис», «Гостиничное дело» нужно сдать ЕГЭ по трем предметам.
На сегодняшний день список следующий: русский язык базовый уровень ; математика базовый уровень ; обществознание профильный уровень. В СПбГУ сдаются другие экзамены: русский язык, обществознание, иностранный язык. В Рязанском государственном университете имени С. Есенина — обществознание, история, русский язык. Точный перечень предметов нужно заранее узнавать на сайте интересующего вуза.
Работодателю должен думать, как бы поменьше заплатить людям, потому что иначе экономика не сойдется, и отель придется закрывать.
Есть отели, которые подвержены сезонности: в какое-то время гостей много, в какое-то — мало. В таких условиях нельзя позволить себе нанимать людей на оклад, поэтому работодатели старались предлагать сдельную зарплату, опять-таки для того, чтобы сошлась экономика. Сами сотрудники уже привыкли, что нет какого-то большого оклада, что ты зависишь от объема работы, причем так везде. Индустрия продержалась также достаточно долго. Сдельная зарплата проваливается в несезонные, сложные времена. К тому же, нередко на работу брали студентов, которым, как считается, можно платить в три раза меньше рынка», — добавила карьерный консультант.
В заключение Минаева заявила, что сейчас популярность гостиничной отрасли резко снизилась.
Менеджер по гостиничному делу
Обзор зарплат на 22. Таким образом, анализ заработных плат произведён на основе 160 вак.
К примеру, менеджер гостиницы в Новой Москве получает порядка 55 000 рублей, а человек с той же должностью в Волгограде — до 42 000 рублей в месяц. Анализ нескольких популярных сайтов поиска работы свидетельствует, что профессия специалиста по гостеприимству — одна из самых востребованных и высокооплачиваемых. Зарплата среднестатистического представителя обслуживающего персонала гостиницы в месяц равна 34 000 рублей, специалиста среднего звена — 60 000 рублей, управляющего директора — 85 000 рублей и выше. Как стать хорошим специалистом гостиничного дела Ознакомившись с нюансами профессии в этой сфере, уместно задаться вопросом, куда идти на нее учиться и сколько времени займет данный процесс. Получить специальность можно как в результате среднего специального, так и высшего образования. В России высшее образование по специальности 43. Учиться надо 4 года очная форма. Учеба дополняется практикой в отелях, гостиницах, с которыми у вуза заключен договор.
Познавать специальность можно начинать и в колледжах после 9 или 11 класса, и в частных компаниях и организации, которые занимаются переквалификацией специалистов. Например, при Университете Синергия Москва действует колледж направление «Гостиничный сервис», факультет гостиничного и ресторанного бизнеса со сроком обучения 1 год 10 месяцев или 2 года 10 месяцев. Многие ошибочно полагают, что после получения диплома молодым специалистам, чтобы набраться опыта, придется стоять на ресепшене, открывать дверь гостям и заниматься их обслуживанием, убирать номера и выполнять любую другую работу служащих низшего звена. Это миф. Специалистам с высшим образованием с большой долей вероятности предложат вакансии в управленческой деятельности.
Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Особенности профессии Поскольку эта профессия направлена на то, чтобы гости остались как можно более довольны пребыванием в отеле, она предполагает развитые коммуникативные навыки и умение разрешать конфликты. Специалисты в области гостиничного дела всегда найдут решение для сложившейся проблемы и сумеют успокоить даже самого критически настроенного гостя. В их основные рабочие обязанности входит следующее: Предоставление туристских и гостиничных услуг. Оформление заказов на гостиничные номера и дополнительные услуги, бронирование комнат. Регистрация, размещение и выписка гостей, заполнение соответствующей документации. Организация работы персонала и контроль за качеством оказываемых услуг питание, уборка в номерах, химчистка, SPA и массажные процедуры, развлекательные мероприятия и т. Консультирование клиентов по вопросам пребывания в учреждении размещения, а также по теме туристических объектов, общественного транспорта, важных мероприятий, таможенных и валютных нюансов пребывания в населенном пункте.
Оценка конкурентоспособности средства размещения, выбор маркетинговой стратегии и ценовой политики, презентация гостиничных услуг. Заключение договоров и контрактов на поставку продуктов питания, моющих средств, текстиля и других расходных материалов. Ведение переговоров с контрагентами с целью заключения договоров о продаже товаров и туристских услуг. Общение с зарубежными гостями на иностранном языке. От качества работы менеджера по гостиничному делу, во многом, зависит, какое впечатление от города будет оставаться у его гостей. Эта работа — в определенной степени представительство населенного пункта, по которому люди со всех частей света будут формировать свое мнение о гостеприимстве России, образованности и воспитанности ее жителей, красоте и аккуратности ее отелей. Какие перспективы у специалиста по гостиничному бизнесу Приобретать профессию надо обдуманно, чтобы работа приносила удовольствие.
Гостиничное дело — перспективная отрасль, которая постоянно развивается. Те кто работает в этой сфере, получают ряд преимуществ. Приобретение опыта, который будет полезен, как в отельном бизнесе, так и в смежных профессиях. Достойная оплата труда в несколько раз превышает оклад младшего персонала, но менеджерам не положено брать чаевые. Существует перспектива и возможность карьерного роста до руководящих должностей. Работа в гостиничном бизнесе становится хорошим стартом для новичков, где можно учиться общению с клиентами и ведению бизнеса. Чтобы продвинутся дальше по карьерной лестницы, надо прилагать усилия и показывать себя с лучшей стороны.
Востребованность С развитием гостиниц и появлением новых необходимость в персонале только растет. Если для обслуживания номеров нет необходимости в высшем образовании, то для осуществления руководства и контроля оно необходимо. От менеджеров зависит работа всего коллектива, поэтому профильные специалисты востребованы и имеют перспективы. Уровень зарплаты Труд специалиста по гостиничному делу оценивается в зависимости от занимаемого положения и возможностей работодателя. В столичном регионе заработная плата в среднем в месяц составляет 25000 рублей. Сумма колеблется от 10000 до 50000. В регионах она может составлять 15000 рублей.
График работы Специфика работы предполагает полный день занятости или сменность. Независимо от дня и ночи менеджер находится на своем посту. Он должен решать конфликтные ситуации, следить за работой персонала и нести ответственность за все происходящее в гостинице. В ночное время менеджер среднего звена является основным распорядителем. В некоторых комплексах за сверхурочные производится доплата. Ночные смены для персонала гостиницы это норма Кто может работать в гостиничной сфере Современные гостиницы имеют собственные сайты, но трудно представить удаленный формат работы в данной сфере. Распространение рекламы, служба бронирования номеров действуют в онлайн режиме.
В крупных отелях этим занимается специально обученный специалист. Карьерный рост Начинать работу необходимо с низших ступеней, чтобы изнутри узнать специфику. После окончания высшего учебного заведения молодые специалисты могут рассчитывать на должности: менеджера; управляющего; специалиста по кадрам. Чтобы занять одну из должностей, необходимо получить соответствующее образование на факультете «Гостиничное дело». Сопутствующей специальностью является «Управление персоналом». Знания в экономике и юриспруденции помогут в решении вопросов и в карьерном росте до управляющего гостиницей. Начинать, особенно во время учебы, возможно придется с самых низких ступеней карьерной лестницы Повышение квалификации Каждый новый уровень в профессии требует прохождения курсов по повышению квалификации.
Даже начинающие специалисты, окончившие вуз, могут быть отправлены на переподготовку. Администрация в праве потребовать изучение иностранных языков, повышение профессионального уровня для международных контактов. Профессиональные конкурсы Между специалистами по гостиничному и ресторанному делу проводятся профессиональные конкурсы. Награды присуждаются по номинациям и специализации работников.
Овладеть знаниями можно как в ВУЗе, так и в специализированных колледжах. Какие навыки нужны? Сотрудник в области гостиничного сервиса должен сочетать в себе качества финансиста, специалиста по кадровой работе, бизнесмена и инноватора. На эту должность может претендовать специалист, имеющее не только профильный диплом, но обладающее определенным опытом. Неотъемлемыми характеристиками являются коммуникабельность, уверенность, настойчивость, дотошность и внимательность. Какое образование необходимо, и куда можно поступать?
Для профессии потребуется высшее или среднее специальное профильное образование. Если диплом ВУЗа не является профильным, необходимо дополнительно закончить специальные курсы управляющих гостиничным бизнесом. Что нужно сдавать? Для поступления в высшее учебное заведение по профилю «Гостиничное дело» требуется сдать единый государственный экзамен. Он проводится в виде тестирования и предполагает демонстрацию знаний по русскому языку или отечественной истории. Сколько учиться после 9 и 11 класса? Учеба в ВУЗе по программам бакалавриата проводится в течение 4 лет. После окончания высшего учебного заведения молодой специалист может продолжить учебу в магистратуре, которая займет еще несколько лет. Подготовку можно начинать уже после окончания 9 класса, некоторые выпускники начинают осваивать профессию с учебы в средних специальных учебных заведениях. В ССУЗах программа обычно длится от 2 лет и 10 месяцев до 3 лет и 10 месяцев.
Возможно ли дистанционное обучение? Дистанционно овладеть специальностью менеджера можно при наличии высшего или среднего специального образования. Обычно предусмотрены онлайн-курсы для повышения квалификации или приобретения дополнительных знаний и навыков. Где учиться? Работать в сфере гостиничного бизнеса возможно, закончив одно из высших и средних специальных учебных заведений. Также допускается прослушать краткосрочные курсы подготовки, которые предлагают многие частные учебные центры. ВУЗы и академии Специальностью «Гостиничное дело» можно овладеть, закончив одно из высших учебных заведений Москвы. Российский экономический университет имени Плеханова. Здесь присутствует 2 программы подготовки на бакалавриате. Есть 25 бюджетных мест, контракт стоит 285000 рублей.
Российский государственный гуманитарный университет. Предлагает обучиться на факультете истории, политологии и права в рамках программы бакалавриата. Присутствует 7 бюджетных мест. Государственный университет управления. Здесь также присутствует направление «Гостиничное дело», есть 17 бюджетных мест, платное образование стоит 200000 рублей. Московский государственный институт индустрии туризма. Профильный ВУЗ по данному направлению обучает студентов на факультете туризма и гостеприимства. Существует 90 бюджетных мест, можно учится платно от 170 000 рублей.
Раскрыты средние зарплаты сотрудников отелей
Именно поэтому при устройстве на работу кандидату обычно предлагается пройти специальное тестирование, которое наглядно демонстрирует, насколько человек готов к работе в индустрии гостеприимства. Как правило, отели предпочитают набирать на стартовые позиции персонал вообще без опыта работы, поэтому основной упор при подборе делают именно на личностные качества соискателей. Если кандидат претендует на более высокую позицию, например, менеджера одного из отделов, он должен быть готов проявлять гибкость и принимать ответственность за работу своих подчиненных, уметь разрешать конфликтные ситуации, а это приходит только с опытом. Опыт работы Предыдущий опыт работы специалиста именно в гостиничном бизнесе , безусловно, ценится.
Но высококвалифицированных кадров, работающих в сфере гостеприимства, в России немного. Что же касается зарубежных стажировок, которые бывают во время обучения, то для рядовых сотрудников они являются скорее преимуществом, но не основным требованием, а вот для позиций более высокого уровня опыт работы в зарубежных сетевых отелях может стать ключевым требованием при приеме на работу. Стоит отметить, что на сегодняшний день существует следующая тенденция: в связи с бурным развитием гостиничной индустрии в России все более востребованными становятся специалисты начального уровня.
Крупные сетевые отели предпочитают принимать людей без опыта работы. Отели сами вкладывают значительные силы в развитие и обучение собственного персонала. Для своих сотрудников они проводят тренинги, а в целях повышения квалификации часто отправляют их на стажировки за границу.
Иными словами, самостоятельно взращивают кадры. Карьерная лестница Как правило, карьера специалиста в гостиничном бизнесе начинается со стартовых позиций: администратор в службе приема и размещения или официант ежемесячная заработная плата варьируется от 10 000 до 16 000 рублей. Помимо фиксированного оклада есть бонусы, премии и чаевые.
Нередко складывается такая ситуация, что, например, официант может зарабатывать больше, чем его супервайзер. Размер компенсации для линейных сотрудников считается не главной мотивацией, поскольку руководство отелей предлагает своим сотрудникам целые комплексы тренингов для овладения профессией, дает возможность профессионального и личностного роста, социальный пакет и другие способы поощрения.
В кафе и рестораны требуются сотрудники с аналогичным опытом работы. Исключение — официанты и бармены. Их компании готовы обучать сами. Надо учитывать, что клиент выбирает гостиницу за качественное обслуживание, а в ресторан идет на имя шеф-повара, его публичность и оригинальную кухню. Как формируется обзор? Средняя зарплата в сфере общественного питания, туризма и гостеприимства представлена в виде трех уровней.
Нужно принять гостей, записать их паспортные данные, взять деньги или провести оплату в системе, если они уже отдали деньги агентству, вручить ключ и показать пальцем на лестницу или лифт. Как я бросил бизнес, уехал работать «на дядю» в Питер и стал фрилансером в Грузии Дополнительные услуги Хочешь заработать — продавай больше. Питерский отель был небольшой, трехзвездочный. Туда часто заселялись командировочные, небольшие туристические группы и пары. Скудный ассортимент дополнительных услуг, на которых я мог подзаработать, сводился к вызову такси, продаже сувениров или заказу билетов в театры.
Служба такси платила отелю процент, но администраторам доставались совсем копейки. Менее предприимчивые коллеги эту услугу продавали только тогда, когда гость уже умолял вызвать ему машину. Продажа сувениров тоже приносила приятную мелочь, но приезжие гости предпочитали покупать их на улице. А вот за театральные билеты в сезон получалось выручить неплохую прибавку. Однажды продал 5 контрамарок и получил 7500 рублей комиссии от антрепренера.
С тех пор каждому гостю я увлекательно рассказывал о прелестях русского театра. Продажа номеров Из всей сети, именно нашему отелю повезло принимать ночные звонки, когда отдел бронирования заканчивал работу или закрывался на выходные и праздничные дни. Некоторые коллеги рассматривали это как вмешательство в их нежный сон, я же хотел бабла. Каждый ночной звонок зажигал доллары в глазах. Смены в выходные дни автоматически поднимали настроение, так как время на продажи увеличивалось вдвое.
Конечно, в самом начале я называл максимальную цену, но старался делать допустимые скидки, чтобы увеличить процент согласий. Лайфхак: при бронировании номера, всегда просите у человека на телефоне сбросить цену. Итого Продавая номера, стало возможным стабильно держать зарплату в районе 28-30 тысяч рублей. Бонусная система Была в нашем отеле мотивационная программа: если продашь больше всех, получаешь премию 3000 рублей, как самый эффективный администратор. Как вы догадались, премию почти всегда получал я.
Итого В конец месяца на руках уже имеем стабильные 32 — 33 тысячи рублей в зарплате и редкие, но крупные бонусы от продажи билетов. Совет 1: Чаевые У нас не загнивающий запад. Ситуация с чаевыми стабильна и предсказуема только в столице. На периферии, будь то отель в крупном городе или трехкомнатная гостиница в поселке городского типа Красная Синька, русские клиенты чаевых не дают. Азиаты, индусы, арабы — тоже не дают.
Старушка Европа, сытая Америка, таинственная Австралия — с них можно заработать. Средняя ставка на чай в отеле по миру — монетка в 1-2 евро. Самую большую сумму чаевых, 10 евро, получил от двух прелестных французских старушек. Как-то так получилось, что смену принял во время их завтрака. Тогда я маялся от безделья и изучал язык на курсах при посольстве Франции.
Пара фраз на французском, и дамы покорены. Позже они подошли и узнали, как пройти к Эрмитажу. Снова на французском объясняю, что нужно выйти из отеля, повернуть направо и идти прямо пару километров.
Но всегда есть возможность подмениться. Приходится много времени проводить на ногах. При общении с гостем отеля администратор должен стоять, согласно правилам этикета. Все отельные работники: управляющий, администратор, горничные, швейцары и т. Сложно поступить в ВУЗ на бюджет. В ВУЗах очень мало бюджетных мест по данной специальности, и чаще всего студенты учатся платно. Чтобы поступить по бюджетной основе, необходимо набрать выше 250 баллов ЕГЭ.
Зато есть альтернатива — в колледжах намного больше бесплатных мест, и поступить туда легче. Можно устроиться без образования. На сегодняшний день многие отели, туристические агенства и другие похожие организации берут специалистов без образования — их обучают прямо во время работы. Поэтому необходимо подумать — а стоит ли тратить 4 года на обучение, если можно получить работу и без него? На базе 9 классов можно поступить только в колледж, срок обучения составляет 3 года.
Крах персонала в отелях
Бонусы и дополнительные льготы: В некоторых случаях гостиничные компании предлагают своим сотрудникам дополнительные льготы, такие как бесплатное проживание в отеле, питание или скидки на услуги. Это может оказывать значительное влияние на суммарный доход сотрудника. Тренды Гостиничная индустрия постоянно развивается и подвержена различным трендам в отношении зарплаты. Вот некоторые из трендов, которые можно наблюдать в последние годы: Рост минимальной зарплаты: Во многих странах мире последние годы наблюдался рост минимальной зарплаты. Это привело к увеличению зарплаты сотрудников гостиничной отрасли, работающих на минимальную ставку.
Фокус на удовлетворенности персонала: Сотрудники в гостиничном бизнесе являются ключевым фактором в оказании качественного обслуживания. Многие компании сейчас уделяют большое внимание удовлетворенности своего персонала и стараются предлагать конкурентоспособные зарплаты и льготы. Индивидуальный подход к оплате: Некоторые гостиничные компании переходят на индивидуальные программы оплаты, основанные на результативности и достижениях сотрудника.
Средняя зарплата в сфере общественного питания, туризма и гостеприимства представлена в виде трех уровней.
Повышенный — самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию. Средний рыночный — оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны. Минимальный — актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы.
Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.
Распределяет обязанности между сотрудниками и контролирует исполнение поставленных задач. Профессия подойдет тем, кто привык работать в режиме многозадачности и обладает лидерскими качествами.
Необходимы навыки работы с оргтехникой и документами. Служащий отдела бронирования Сотрудник проводит предварительное бронирование мест в отеле по телефону, электронной почте или на сайте. Отправляет гостям подтверждение брони, отвечает на входящие звонки и письма, консультирует клиентов.
Оформляет счета на оплату и отслеживает неоплаченные бронирования. Служащий гостиничного бронирования работает удаленно или по сменному графику. Его главная задача — обеспечить гостям максимально комфортные условия проживания, чтобы им хотелось снова вернуться в отель.
Управляющий контролирует работу всех структурных подразделений гостиничного комплекса. Он планирует бюджет, составляет отчетность, подбирает квалифицированный персонал, разрешает конфликтные ситуации. Работа управляющего — отличная возможность завести новые знакомства.
Полученные знания и опыт помогут в будущем открыть собственное дело. Администратор банкетной службы Этого сотрудника еще называют банкетным менеджером. Он организует проведение банкетных мероприятий в гостинице.
Использованы данные с сентября 2022 года по февраль 2023-го. Так, за отчетный период ожидаемая зарплата в гостиничной отрасли и индустрии туризма возросла с 53,4 тыс. При этом уровень предлагаемой зарплаты почти не менялся и остался в районе 48,7-48,9 тыс. Количество подаваемых резюме к февралю 2023 года снизилось незначительно — с 85,7 тыс. Количество предлагаемых вакансий, впрочем, тоже уменьшилось — с 35,3 тыс.
Гостиничное дело — описание профессии, требования и обязанности
Уровень зарплаты. Труд специалиста по гостиничному делу оценивается в зависимости от занимаемого положения и возможностей работодателя. В столичном регионе заработная плата в среднем в месяц составляет 25000 рублей. Средний оклад администратора по России. Список регионов России. В цифрах по регионам от максимальной средней: Регион. Средняя зарплата в регионе. В американской валюте. Ненецкий автономный округ. Зарплата играет важную роль в гостиничном бизнесе, являясь одним из ключевых факторов, влияющих на качество обслуживания и уровень удовлетворенности персонала. Эта статья рассмотрит факты, тренды и перспективы в отношении зарплаты в гостиничном бизнесе.
Менеджер гостиничного и ресторанного бизнеса - все о профессии, доходы, сложности обучения
В статье мы собрали Топ-10 популярных и востребованных профессий гостиничного и ресторанного бизнеса в сфере развлечений и туризма. Заработная плата управляющего отелем. Среднюю зарплату управляющего отелем сложно подсчитать, поскольку в нее входит очень много переменных, но по состоянию на май 2017 года медиана составляет около 102 848 долларов. Зарплата играет важную роль в гостиничном бизнесе, являясь одним из ключевых факторов, влияющих на качество обслуживания и уровень удовлетворенности персонала. Эта статья рассмотрит факты, тренды и перспективы в отношении зарплаты в гостиничном бизнесе. Специальности высшего образования: Гостиничное дело кем работать, список всех профессий по специальности. По словам директора гостиницы «Колхида» Хатуны Лазагидзе, несмотря на то увеличение зарплат в гостиничном бизнесе, дефицит все еще не удается решить. между заработной платой директора отеля 2 звезды в глубинке и руководителя пятизвездного столичного монстра.
Сколько вы заработали на своей первой работе по управлению отелем?
- Зарплата в гостиничном бизнесе: факты, тренды и перспективы
- Кем и где работать после колледжа с образованием гостиничное дело
- Особенности профессии
- Совет 1: Чаевые
- Совет 1: Чаевые
- Зарплата в гостиничной сфере – одна из самых низких в России
Зарплаты по отраслям
- Тема недели
- Профессия "Гостиничное дело"
- Где и кем работать, какая зарплата после окончания программы "Гостиничное дело"
- Должность:
- Срочно: Менеджер гостиничного сервиса вакансии Москва, Январь — 42 вакансии на ГдеJob
Сколько зарабатывает гостиничный сервис в России — 41495 руб. в среднем
Выпускники, прошедшие подготовку, могут быть зани мать должности в гостиницах, объектах санаторно-курортной деятельности и отдыха и т.д. Трудоустройство и зарплата выпускников бакалавриата вузов России по специальности "Гостиничное дело". К примеру, зарплата менеджера гостиницы в Новой Москве составляет примерно 55 000 рублей, а человек с той же должностью в Волгограде получает до 42 000 рублей в месяц. В Москве средняя зарплата менеджера в туристической сфере самая высокая. В межсезонье, которое приходится на зиму и осень, доход в месяц составляет до 40 тыс. рублей. Весной и летом зарплата начинается у московских менеджеров в сфере туризма от 60 тыс. и выше. Зарплата среднестатистического представителя обслуживающего персонала гостиницы в месяц равна 34 000 рублей, специалиста среднего звена — 60 000 рублей, управляющего (директора) — 85 000 рублей и выше. Как стать хорошим специалистом гостиничного дела. Зарплата управляющего отелем. По данным аналитического сервиса , доход управляющего в сфере гостиничного бизнеса в среднем составляет 104 000 руб.
Управляющий (отель): зарплаты из вакансий
- В России вырос спрос на сотрудников в сфере туризма и гостиничного бизнеса
- Личный опыт: сколько получает администратор отеля в Питере и как повышает свой доход
- Менеджер гостиничного сервиса вакансии Москва
- Зарплаты администраторов в РФ от минимальной до максимальной
- Прибыли коллег в других странах
- Сколько зарабатывает администратор гостиницы – таблица доходов
Статистика зарплат администратор отеля в россии
Недостаточное уделяется внимание повышению квалификации персонала в гостиницах и отсутствие качественной сервисной подготовки. Говоря откровенно, обучение меньшего числа сотрудников новым навыкам — вероятный способ преодолеть дефицит рабочей силы. Отельерам стоит перестать думать о том, что работники вернутся, и исходить из того, что те не вернутся, «прокачивая» тех, кто есть. К выше названным причинам в 2022 году добавились еще спецоперация и объявление частичной мобилизации. В связи с этими событиями поднялась, мягко говоря, ощутимая волна эмиграции, хотя официально российское правительство её серьёзность не признаёт. По факту же во многих сферах, в том числе в гостиничном бизнесе, усугубилась проблема с набором персонала. Линейный персонал отелей как раз состоит по большей части из лиц призывного возраста, и многие из них сделали выбор уехать из страны, а кто-то получил повестку и вынужден был покинуть свое рабочее место для известных целей. Кстати говоря, помимо элементарного желания избежать отправки на фронт, молодых людей привлекает работа за границей еще и своим престижем.
За границей можно получить лучший международный опыт и подготовку к такой работе.
Гид-экскурсовод Рейтинг: 43,9. Гид проводит экскурсии по заранее проработанной схеме. Для этого он продумывает туристические маршруты, рассчитывает время, находит интересные факты и готовит текст. Доход гида-экскурсовода напрямую зависит от его навыков. Новичок может уверенно стартовать с 20 000 рублей. Гиды-экскурсоводы требуются в музеях и туристических компаниях.
В перспективе могут занимать должности менеджеров, запускать свой бизнес. Специалист должен быть коммуникабельным, артистичным, грамотным и физически выносливым, уметь адаптироваться под аудиторию, обладать хорошей дикцией, при необходимости владеть иностранными языками. Плюсы профессии связаны с динамичностью, саморазвитием, путешествиями. Дегустатор Рейтинг: 43,3. Дегустатор оценивает цвет, вязкость, прозрачность и прочие внешние параметры продуктов, по запаху определяет дату изготовления, точный состав и технологию производства, проводит вкусовой анализ для подтверждения результатов. Зарплата дегустатора зависит от статуса заведения, в котором он работает, и уровня мастерства. Доход начинающиего специалиста стартует всего с 10 000 рублей.
Настоящий мастер зарабатывает в среднем 70 000 рублей в месяц. Дегустаторы востребованы в ресторанном бизнесе, могут открывать свои школы для обучения и аттестации молодых специалистов. Дегустатор работает с одним видом продукции, например только с вином сомелье или сигарами фумелье. Чтобы войти в профессию, нужно обладать чувствительными рецепторами, запоминать тысячи запахов и вкусов, знать все о своем продукте. Туроператор Рейтинг: 42,7. Туроператор организует отдых клиентов под ключ: помогает выбрать место, составляет программы туров с учетом бюджета, бронирует билеты и номера в отелях, оформляет визы, продумывает экскурсии и т. Зарплата туроператора состоит из оклада и бонусов.
На начальном этапе специалист нарабатывает опыт и получает около 16 000 рублей. В дальнейшем он может рассчитывать на увеличение вознаграждения в 3—4 раза, зарабатывать примерно 130 000 рублей. В перспективе туроператор может дорасти до начальника отдела, директора или открыть свое агентство. Туроператору требуются организаторские способности, коммуникабельность, активность, скрупулезность и внимательность. Метрдотель Рейтинг: 42,2. Метрдотель следит за обслуживанием гостей в ресторане. Доход метрдотеля зависит от уровня заведения и составляет от 15 000 до 50 000 рублей.
Возможен карьерный рост до старшего метрдотеля или директора. Метрдотель должен быть грамотным организатором и руководителем, готовым нести ответственность за себя и подчиненных. Сомелье Рейтинг: 42,0.
Оказалось, что управляющие отелей в Санкт-Петербурге получают меньше, чем в Москве. В столице средняя заработная плата управляющего — 70-80 тыс.
Специалисты также провели исследование зарплат сомелье в ресторанах при гостиницах в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи и Екатеринбурге за июнь 2022 года и выяснили, что представители этой профессии хорошо зарабатывают как в столице, так и в регионах. Средняя зарплата в Москве оказалась выше остальных городов и составила 80 тыс.
Средняя заработная плата по стране: 43 018 долларов в год Основные обязанности: обязанности менеджера мероприятий могут различаться в зависимости от отрасли и компании, в которой он работает, но основные обязанности включают планирование, организацию и управление мероприятиями любого масштаба. В корпоративной среде менеджер мероприятий может планировать встречи с клиентами и компаниями, чтобы повысить осведомленность об их бренде. Работая в отеле или развлекательном заведении, менеджер мероприятий будет работать с клиентами, которые хотят проводить свои мероприятия у себя.
Чтобы добиться успеха, организатор мероприятий должен иметь внимание к деталям, отличные коммуникативные навыки и сильные организаторские способности. Средняя заработная плата по стране: 46 028 долларов в год Основные обязанности: менеджер по путешествиям работает в туристическом агентстве или крупной корпорации, чтобы направлять, управлять и администрировать программу путешествий. В основные обязанности часто входит организация поездок для руководителей предприятий и других сотрудников, хотя они могут работать напрямую с клиентами, чтобы заказать личные поездки через агентство. Менеджеры по туризму обычно работают в обычное рабочее время, хотя иногда они могут работать по выходным и по вечерам, чтобы помочь с любыми проблемами, которые могут возникнуть во время путешествия их клиентов. Другие обязанности включают оценку туристических услуг и сделок, обработку документов, организацию проживания и планирование маршрутов поездок.
Зарплаты в гостиничном бизнесе выросли на 40-50%
| Профессии по специальности «Гостиничный сервис» | За это время ожидаемая зарплата в гостиничной отрасли и индустрии туризма возросла с 53,4 тысячи до 56,1 тысячи рублей. При этом уровень предлагаемой зарплаты почти не менялся и остался в районе 48,7-48,9 тысячи. |
| Гостиничный сервис – что это за профессия, кем работать и что нужно сдавать? | Сколько зарабатывает Администратор отеля в России. |
Топ-15 профессий в индустрии гостиничного бизнеса и туризма
| Зарплаты в гостиничном и ресторанном бизнесе России в июне выросли на 9% | В Москве средняя зарплата менеджера в туристической сфере самая высокая. В межсезонье, которое приходится на зиму и осень, доход в месяц составляет до 40 тыс. рублей. Весной и летом зарплата начинается у московских менеджеров в сфере туризма от 60 тыс. и выше. |
| в чем заключается специальность гостиничное дело | 69,861 вакансий Туризм, гостиничный бизнес в России. Зарплата Вакансии. Специалисты в сфере туризма и гостиничного бизнеса задействованы в решении вопросов организации отдыха, размещения туристов в отелях. |
| Обзор заработных плат на «Гостиницы / Рестораны / Кафе / Туризм» за 2023 год | Позиция ресепшиониста или хостес в ресторане может стать хорошим стартом для менеджера гостинично-ресторанного бизнеса — управленца с широким диапазоном возможностей роста: от старшего администратора до управляющего всей гостиницей, рестораном или сетью. |