Пособие по беременности и родам: получатели пособия; размер выплат; перечень документов; сроки назначения выплат. Подробнее в статье. Для расчета выплат нужно учитывать следующие нюансы: выплаты осуществляются по среднему заработку женщины, который рассчитывается за последние два года работы; работа в декрете не дает права на получение выплат по беременности и родам. Федеральный закон РФ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.
Беременность и роды: как получить все пособия без стресса?
Частичная оплата этого отпуска будет продолжаться до достижения малышом возраста полутора лет; по желанию работающей женщины после того, как ребенку исполнится 1,5 года, отпуск, связанный с уходом, продлевается еще на полтора года — пока малыш не достигнет трехлетнего возраста. Оплата этого отпуска носит чисто символический характер — работодатель выплачивает женщине всего 50 рублей в месяц. Кто может воспользоваться декретным отпуском Как уже говорилось, отпусками, связанными с рождением и необходимостью ухода за ребенком, может воспользоваться любая трудоустроенная женщина. Работающие беременные женщины По месту работы женщина, которой положен декретный отпуск, должна написать заявление и приложить выданный врачом-акушером больничный лист. На основании этих документов производится исчисление суммы декретных выплат.
Условия Работающим по трудовому договору. Уволенным из-за ликвидации компании или закрытия ИП и вставшим на учет по безработице в течение 12 месяцев.
Учащимся на дневном отделении в ссузах, вузах и т. Военнослужащим по контракту. В 28-30 недель беременности взять больничный лист в ЖК и оформить документы в бухгалтерии по месту работы. Родившим Единовременное пособие при рождении ребенка Сколько? Условия Выплачивается всем, независимо от уровня дохода и количества детей. Если рождается несколько детей, пособие выплатят на каждого.
Получить свидетельство о рождении. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет Сколько?
В указанном документе предусмотрено: что отпуск по беременности и родам относится к временной нетрудоспособности; оформление больничного листа является обязательной процедурой; для получения декретного пособия организация предприятие, учреждение подает пакет документов на оформление в Фонд социального страхования далее — ФСС ; выплата осуществляется в определенные сроки, установленные действующим законодательством. Сумма выплат определяется ФСС, деятельность которого регулируется соответствующими Федеральными законами, касающимися социальной защиты граждан. Что является основанием для выплаты декретных Основанием для выплаты декретного пособия является правильно оформленный больничный лист по беременности и родам, который выдается беременной женщине в тридцать недель беременности.
Согласно с данным документом и написанным заявлением оформляется приказ о предоставлении декретного отпуска. Декретные выплаты может получить только женщина, что регулируется Федеральным законодательством от 19. Отметим, что существуют нюансы при выплате декретных в случае, когда женщина, кроме основного места работы, работала еще по совместительству. В таком случае ей обязаны оплатить декретное пособие оба работодателя. Если предприятие, на котором работала беременная ликвидировано, тогда выплаты осуществляются органами социальной защиты по месту ее проживания, пребывания и т.
Сроки выплаты декретных работающим, безработным, студентам, ИП Работающие женщины получают декретные выплаты непосредственно по месту своей работы, предоставив в бухгалтерию больничный лист по беременности и родам и оформив декретный отпуск. В течении десяти дней ей обязаны начислить пособие и выплатить его с ближайшей зарплатой. Денежную сумму выплачивают сразу за весь период пребывания женщины в декретном отпуске. Студенткам начисление и выплата декретных осуществляется высшими учебными заведениями, где они обучаются, в установленный законодательством срок — 10 дней с момента подачи документов, либо в ближайший период получения учащимися стипендии. Сумма данных выплат приравнивается к размеру стипендии.
В случаях, когда женщина не работает, либо уволилась в период беременности, после чего не стала на учет в Центр занятости, как безработная, то она не сможет претендовать на получение декретного пособия.
Работающие по совместительству женщины, имею право на получение пособия у всех работодателей, с которыми заключен трудовой договор. Читаем когда работодатель должен оплатить больничный лист по этой ссылке. В случае расчета размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком берутся те же самые суммы, однако сам расчет производится с некоторыми отличиями: Средний дневной доход умножается на среднемесячное количество дней, т. Сроки начисления и выплаты пособия Документы на выплату необходимо подать не позднее полугода с момента окончания отпуска по беременности и родам. Работающие женщины представляют документы по месту работы, неработающие — в отдел социальной защиты по месту жительства для того, чтобы получить декретные выплаты в 2023 году. Максимальная сумма декретных рассчитывается исходя из среднего заработка работающих женщин. Ознакомимся с ответственностью за подделку больничного листа в этой статье.
Стандартная продолжительность декретного отпуска — 140 дней, 70 дней до и 70 дней после родов. В случаях осложненных либо преждевременных родов декретный отпуск продляется на 16 дней, выдается дополнительный листок нетрудоспособности. При многоплодной беременности длительность отпуска по беременности и родам составит 194 дня. Женщинам, усыновившим малыша, предоставляется отпуск 70 календарных дней с момента рождения ребенка. При усыновлении нескольких детей продолжительность отпуска составит 110 календарных дней. Пособие назначается в течение 10 дней с момента обращения женщины. Выплаты производятся работодателем в день ближайшей зарплаты, соц. Начисляется пособие одной суммой за весь период отпуска.
Способы выплаты пособия Некоторые факты Отец ребенка имеет право получить единовременное пособие при его рождении. Такое право есть у любого из родителей или заменяющего родителя. В случае если один из родителей трудоустроен,то пособие выдается по месту работы. Конечно же декретные пособия по беременности и родам мужчины получать не могут. Поэтому если женщина в семье не работает, то пособие она получить не сможет. Потому как пособие выплачивается только при наличии трудового договора и страховки. До недавнего времени выплату пособия в любом регионе делало предприятие, на котором трудится будущая мама или, если женщина не трудоустроена, управление социальной защиты. Учащиеся получают пособие по месту учебы.
Выплаченная работодателем сумма в дальнейшем возмещалась из ФСС. С 2012 года, с момента начала проведения тестирования нового способа страховых выплат, они выплачиваются напрямую Фондом соцстрахования в пилотных регионах, и работодателем — во всех остальных. В пилотных регионах.
В течение какого времени должны выплачивать декретные начисления?
Статья автора «Известия» в Дзене: Пособие по беременности и родам, или декретные выплаты, являются мерой государственной поддержки родителей или опекунов, вышедших в отпуск по уходу за ребенком. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за все дни отпуска. Пособие по беременности и родам (ППБиР) составляет 100% от среднего заработка за два года, предшествовавших декрету. Кем оплачивается декрет? Как работодатель это делает? Как начисляется пособие, в какие сроки? Как оформить пособие на дни отдыха по беременности и родам? Каков размер выплат? Сколько времени платят?
Оформление пособия по беременности и родам
- Декретный отпуск: как рассчитать, оформить и получить выплаты
- Какие пособия по беременности и родам ожидать в 2024 году?
- Гид по пособиям и выплатам для беременных и тех, кто в декрете: всё, что вам положено в 2023 году
- Выплаты по беременности и родам 2022
- Права беременной женщины на работе
Кому полагается пособие по беременности и родам
- В течении какого времени выплачивают декретные - нюансы и условия начисления
- Как изменилось пособие по беременности и родам в 2023 году?
- Как оплачивается декретный отпуск и как его правильно оформить
- Больничный по беременности и родам в году: изменения, размер, расчет
- Кому полагаются декретные
Как получить пособие по беременности и родам
Закон устанавливает четкие сроки перечисления денег беременным или недавно родившим женщинам. Однако этот период напрямую зависит от даты обращения за пособием. Женщина вправе подать документы сразу же после получения листка нетрудоспособности в женской консультации, либо обратиться за выплатами уже после рождения ребенка. Общий срок подачи документов составляет 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Сроки выдачи у работодателя Нужно знать, что то, через сколько дней перечисляют декретные после подачи больничного в 2021 году, строго установлено законом. После предъявления больничного листа у бухгалтерии есть 10 дней на его расчет. После этого она должна заплатить пособие в ближайшую дату выплаты зарплаты. Разберем на примере, в течение какого времени выплачивают декретные после сдачи больничного в 2021 году — посмотрим на конкретных датах. Предположим, дата начала отпуска по беременности и родам, а это и есть начало больничного, — 15 марта. Сотрудница привезла документ в отдел кадров 16 марта. Даты зарплаты и аванса — каждые 5 и 20 числа.
Рассчитать размер пособия бухгалтер должна до 26 марта, а выплатить — 5 числа следующего месяца, так как это ближайшая после расчета дата зарплаты. Другой пример: Больничный выдан на руки 15 марта. Но предоставлен для оплаты только 27 марта. На расчет пособия добавляем 10 дней — 6 апреля. Выплата сделают в ближайшую зарплату — 5 числа следующего месяца.
В 2023 году лицо, ухаживающее за малышом, каждый месяц сможет получать не более 33 281,80 и не менее 8591,47 рубля. Как оформить декрет БиР оформляется на основании следующих документов: электронного больничного листа, выдаваемого медицинским учреждением, на определенном законом сроке беременности ч. В отношении некоторых категорий работников декретные оформляются на основании больничного листа, выданного на бумажном носителе. Такой порядок установлен в том числе для лиц, информация о которых является государственной тайной, и лиц, в отношении которых применяются меры государственной защиты п.
Декретные лицу, осуществляющему присмотр за малышом до 1,5 лет, выплачиваются на основании заявления работника и сведений, необходимых для расчета пособия и направляемых организацией-работодателем в СФР.
Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы. В случаях назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, предусмотренных частями 2 и 3 настоящей статьи, выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производится в установленном размере непосредственно территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, назначившим указанное пособие, или через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя. Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1.
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан". Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. В случае, если размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, исчисленные в порядке, установленном настоящей статьей, превышают максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, установленные в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона, указанные пособия выплачиваются в указанных максимальных размерах. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации. Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1.
Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в случаях, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов. Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине работодателя или территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи. Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. Начисленные суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации. Статья 16.
Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.
Глава 5. Порядок вступления в силу настоящего Федерального Закона Статья 17. Сохранение ранее приобретенных прав при определении размера пособия по временной нетрудоспособности и продолжительности страхового стажа 1.
Удобный сервис: онлайн-калькулятор декретных выплат Денежные средства выплачиваются не позднее 10 дней с момента поступления в СФР сведений и документов о предоставлении больничного на время декрета по беременности и родам. Но есть и ограничения: средний заработок, который берется при определении размера выплат, ограничен размером МРОТ и предельной величиной базы для начисления страховых взносов. Например, в 2023 году максимальный размер пособия при БиР продолжительностью 140 дней составляет 383 178,60 руб. В случае если у декретницы за расчетный период средний заработок за полный месяц ниже МРОТ, то рассчитают средний заработок исходя из МРОТ, а женщина получит минимальный размер пособия, который в 2023 году равен 74 757,20 рубля при декрете продолжительностью 140 дней. УзР до 1,5 лет выплачивается ежемесячно СФР.
Отпуск по беременности и родам: как правильно рассчитать декретные в 2022 году
Если обратится к законодательным актам, а именно, к «Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей», то в пункте 18 прописана норма срока назначения пособия по беременности и родам, то есть этот срок не должен. Так, в 2023 году при одноплодной беременности и нормальных родах женщина может получить по больничному листу до 383 178,6 рубля (или 83 204 рубля за каждый месяц). 1 января 2022 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010[1], которым утверждены правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и.
Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам
Закон устанавливает четкие сроки перечисления денег беременным или недавно родившим женщинам. Однако этот период напрямую зависит от даты обращения за пособием. Женщина вправе подать документы сразу же после получения листка нетрудоспособности в женской консультации, либо обратиться за выплатами уже после рождения ребенка. Общий срок подачи документов составляет 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Сроки выдачи у работодателя Нужно знать, что то, через сколько дней перечисляют декретные после подачи больничного в 2021 году, строго установлено законом. После предъявления больничного листа у бухгалтерии есть 10 дней на его расчет.
После этого она должна заплатить пособие в ближайшую дату выплаты зарплаты. Разберем на примере, в течение какого времени выплачивают декретные после сдачи больничного в 2021 году — посмотрим на конкретных датах. Предположим, дата начала отпуска по беременности и родам, а это и есть начало больничного, — 15 марта. Сотрудница привезла документ в отдел кадров 16 марта. Даты зарплаты и аванса — каждые 5 и 20 числа.
Рассчитать размер пособия бухгалтер должна до 26 марта, а выплатить — 5 числа следующего месяца, так как это ближайшая после расчета дата зарплаты. Другой пример: Больничный выдан на руки 15 марта. Но предоставлен для оплаты только 27 марта. На расчет пособия добавляем 10 дней — 6 апреля. Выплата сделают в ближайшую зарплату — 5 числа следующего месяца.
Заболевания сердца и сосудов у беременной: порок сердца, аритмия, легочная гипертензия и др. Роды, которые сопровождались акушерскими операциями: кесаревым сечением, поворотом плода на ножку, с использованием вакуум экстрактора или щипцов, ручным отделением последа и пр. Значительная кровопотеря в родах.
Если по результатам анализов у женщины обнаружат пониженный гемоглобин вторичную анемию , то больничный продлят на 16 дней. Роды после ЭКО. Женщине, которая родит после ЭКО выпишут больничный на 156 дней, даже если роды прошли хорошо.
Преждевременные роды: если ребенок появился на свет до 37 недели. Полученные серьезные травмы родовых путей: разрыв шейки матки, промежности третьей степени, расхождение лонного сочленения. Послеродовые осложнения: эндометрит, гнойный мастит, тромбофлебит, воспаление клетчатки, сепсис.
Первоначально определяют, сколько в среднем зарабатывает за один день, а затем эту сумму умножают на количество дней декретного отпуска. Именно поэтому сроки из листка нетрудоспособности напрямую влияют на сумму пособия по беременности и родам. Кристина ушла в отпуск в 2024 году.
В предыдущие 2 года у нее был фиксированный оклад в 35000 р. Если бы роды прошли с осложнениями Кристине заплатили бы за 156 дней — 179 506,08 р.
В случае если у декретницы за расчетный период средний заработок за полный месяц ниже МРОТ, то рассчитают средний заработок исходя из МРОТ, а женщина получит минимальный размер пособия, который в 2023 году равен 74 757,20 рубля при декрете продолжительностью 140 дней. УзР до 1,5 лет выплачивается ежемесячно СФР. В 2023 году лицо, ухаживающее за малышом, каждый месяц сможет получать не более 33 281,80 и не менее 8591,47 рубля. Как оформить декрет БиР оформляется на основании следующих документов: электронного больничного листа, выдаваемого медицинским учреждением, на определенном законом сроке беременности ч. В отношении некоторых категорий работников декретные оформляются на основании больничного листа, выданного на бумажном носителе.
Декретные выплаты может получить только женщина, что регулируется Федеральным законодательством от 19. Отметим, что существуют нюансы при выплате декретных в случае, когда женщина, кроме основного места работы, работала еще по совместительству. В таком случае ей обязаны оплатить декретное пособие оба работодателя. Если предприятие, на котором работала беременная ликвидировано, тогда выплаты осуществляются органами социальной защиты по месту ее проживания, пребывания и т. Сроки выплаты декретных работающим, безработным, студентам, ИП Работающие женщины получают декретные выплаты непосредственно по месту своей работы, предоставив в бухгалтерию больничный лист по беременности и родам и оформив декретный отпуск. В течении десяти дней ей обязаны начислить пособие и выплатить его с ближайшей зарплатой. Денежную сумму выплачивают сразу за весь период пребывания женщины в декретном отпуске. Студенткам начисление и выплата декретных осуществляется высшими учебными заведениями, где они обучаются, в установленный законодательством срок — 10 дней с момента подачи документов, либо в ближайший период получения учащимися стипендии. Сумма данных выплат приравнивается к размеру стипендии. В случаях, когда женщина не работает, либо уволилась в период беременности, после чего не стала на учет в Центр занятости, как безработная, то она не сможет претендовать на получение декретного пособия. Подробнее о выплате декретных безработным читайте здесь. Исключением является случаи, когда увольнение происходит в результате ликвидации предприятия. В свою очередь, женщина-ИП, может получить декретные, размер которых будет зависеть от суммы уплаченных ею страховых взносов за последний год, предшествующий наступлению декретного отпуска. Сумма будет рассчитана в зависимости от размера МРОТ, установленного на момент исчисления пособия.
О сроках выплаты декретных пособий
Содержание материала. 1 Законодательные основания для начисления выплат. 2 Отпуск по беременности и родам: особенности его предоставления и сроки. Пособие по беременности и родам (БиР) по состоянию на нынешний год полагается женщинам, которые застрахованы на этот случай по месту службы или работы. Выплаты безработным женщинам не предусмотрены. По беременности и родам. Сумма рассчитывается в размере 100% средней зарплаты за последние 2 года. Если трудовой стаж менее полугода, то пособие назначается исходя из МРОТ.
Интерпретация периода
- Пособия по беременности и родам в 2023 году
- Гид по пособиям и выплатам для беременных и тех, кто в декрете: всё, что вам положено в 2023 году
- Федеральный закон №255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.
- Портал СФР - Пособия - Листки нетрудоспособности - Расчет
- Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам
- В течение какого времени должны выплачивать декретные начисления?
Пособие по беременности и родам в 2024 году
О том, какие выплаты положены безработным матерям и домохозяйкам читайте в статье "Какие выплаты полагаются неработающим беременным и безработным матерям". Расчет пособия по беременности и родам в 2022 году. Пособие по беременности и родам: как получить “декретные” в 2023 году. Пособие по беременности и родам, или “декретные” — выплаты, предназначенные для финансовой поддержки женщины и ее детей. Пособие по беременности и родам: как получить “декретные” в 2023 году. Пособие по беременности и родам, или “декретные” — выплаты, предназначенные для финансовой поддержки женщины и ее детей.