Удобный выбор вакансий по уровню зарплаты, графику работы и образованию.
Стажер-тестировщик( СИБУР, Группа компаний )
Конкурентоспособное вознаграждение. Полный рабочий день формат по согласованию с руководителем. Забота о благополучии сотрудников: психолог, нутрициолог, health-коуч, юридическая поддержка. Обучение: лекции, курсы, ворк-шопы, школа анализа данных, дизайна презентаций и многое другое. Наставничество и помощь в адаптации новых сотрудников от вашего личного Бадди.
Люди составляют впечатление о других за считанные секунды.
Потому мы сформулировали базовые требования к внешнему виду сотрудников — опрятность, элегантность, деловой стиль. Одежда офисных сотрудников должна соответствовать деловому стилю. На территории производственных предприятий обязательно ношение спецодежды и СИЗ. Как распечатать документы? Мы бережно относимся к природным ресурсам и стараемся использовать их рационально.
Цифровые инструменты помогают нам сократить расход бумаги. Но если возникла необходимость распечатать нужные документы, то это можно сделать в принтрумах — специальных комнатах для печати. Чтобы ими воспользоваться, необходимо пройти авторизацию с помощью пропуска или ввести ПИН-код. Все принтеры уже подключены к вашему компьютеру Color и BlackWhite — перед тем, как распечатать документы в первый раз, пропишите свой пропуск в системе по управлению печатью. Более подробную информацию на вашем предприятии можно получить у своего руководителя или HR бизнес-партнера.
Как забронировать переговорную комнату? Вы можете забронировать переговорные комнаты для встреч с коллегами и внешними партнерами. Система автоматически покажет занятые и свободные комнаты, какое оборудование есть в каждой и на сколько людей она рассчитана. Более подробную информацию по данному вопросу на вашем предприятии можно получить у своего руководителя или HR бизнес-партнера. Есть ли в офисе Wi-Fi?
У нас есть корпоративная Wi-Fi-сеть, она работает исключительно для внутренних сотрудников. Чтобы получить к ней доступ, отправьте запрос через «ВКУС ». К сети можно подключить до трех личных устройств, но нельзя подключать корпоративные ноутбуки. Как заказать визитки? В первый рабочий день не забудьте получить канцелярские товары и заказать визитки.
Визитки можно оформить через портал «ВКУС » — не менее 50 штук. Мы оформляем общую заявку в типографию 10-го и 24-го числа каждого месяца. Обычно визитки бывают готовы в течение 10 рабочих дней с момента, как типография приняла заказ. Где взять необходимые канцтовары? Необходимые канцелярские товары тоже можно заказать по перечню через портал «ВКУС» или ответственных лиц подразделений.
Поставка осуществляется 10-го и 24-го числа — дважды в месяц. Но часто в этом нет никакой необходимости: блокноты, ручки и другие товары вы можете найти в шкафах в переходах между зданиями Корпоративного центра, 16к1 и 16к3. Где и как пообедать?
Ответить 07.
Задачи ставятся четко и понятно, не надо ничего додумывать, работаешь строго по своей специальности. Есть возможность продвижения по карьере, мотивирует работать еще лучше Ответить 0 Условия работы Работа меня устраивает. Я не против попахать, если за это хорошо платят, и не против развлечься в коллективе, если в нём хорошие отношения. У нас именно так.
Отдельной строкой хочется отметить возможность занятий спортом со скидкой, профсоюз частично компенсирует и бассейн, и фитнес.
Конкурсный отбор на стажировку проходит через конкурс, как и на любые другие вакансии компании, и включает несколько этапов: тестирование способностей online; интервью с HR и с руководителями; профессиональные тесты; для некоторых отделов — центр оценки бизнес-игра с участием нескольких кандидатов. Если говорить о каких-то универсальных советах, мы рекомендуем серьезно готовиться к интервью прочитать максимум информации о компании и вакансии, продумать заранее свои вопросы к интервьюеру , придерживаться делового стиля одежды, соблюдать договоренности по срокам. К примеру, в ходе конкурса на осеннюю стажировку 2014 года компания рассмотрела более 2000 анкет, по итогам выбрали 14 финалистов. Для этого необходимо связаться с HR-отделом. С какого курса вы принимаете студентов на стажировку? СИБУР приглашает старшекурсников: студентов 4-го курса бакалавриата, 5 6 курса специалитета, 1-2 курса магистратуры. После стажировки, в случае успешного ее завершения и наличия вакансии, у участников программы есть возможность остаться работать в компании на постоянной основе. Поэтому при подборе кандидатов сотрудники отдел кадров ориентируется на претендентов, которые в ближайшем будущем смогут рассматривать вакансии на полный рабочий день.
Стажёр SAP (Казначейство)
Соискатель настоящим предоставляет свое согласие на получение информационных сообщений и push уведомлений от Университета посредством социальных сетей в том числе «Вконтакте» и «Одноклассники» а также систем мгновенного обмена сообщениями в режиме реального времени через Интернет в т. Сбор указанных сведений производится с целью формирования статистики использования Сайта и обеспечения безопасности Сайта. В отношении зарегистрированных пользователей Сайта могут собираться сведения об использовании портов на устройствах пользователей с целью выявления подозрительной активности и защиты личных кабинетов пользователей. Университет вправе изменять перечень используемых сторонних интернет-сервисов без уведомления Соискателя. Сторонние интернет-сервисы обеспечивают хранение полученных данных на собственных серверах, Университет не несет ответственности за локализацию серверов сторонних интернет-сервисов. Университет не производит сопоставление персональных данных о текущем подключении и сведений, предоставляемых Соискателем в форме Резюме и позволяющих идентифицировать Соискателя. Университет вправе отправлять Соискателю, установившим Приложение, посредством Приложения сообщения на мобильное устройство Соискателя, используя технологию push-уведомлений. Устанавливая на свое мобильное устройство Приложение, Соискатель даёт свое согласие на получение push-уведомлений, которые, в том числе, могут содержать информацию рекламного характера рекламу. Раскрытие предоставленной Соискателем информации, в том числе персональных данных, может быть произведено лишь в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по требованию суда, правоохранительных органов, а равно в иных предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях.
Поскольку Университет осуществляет обработку персональных данных Соискателя в целях исполнения настоящего Соглашения, в силу положений законодательства о персональных данных согласие Соискателя на обработку его персональных данных не требуется. Обязательства Университета 1. Университет обязуется: 0. Университет вправе в любое время по своему усмотрению без объяснения причин удалить Резюме или отказать в его размещении. Университет вправе заблокировать или удалить аккаунт Соискателя на Сайте без возможности его восстановления в случае, если за промежуток времени в 7 календарных дней на Соискателя поступило совокупно от 2 двух жалоб от разных Работодателей Сайта посредством использования специального функционала Сайта кнопки «пожаловаться». Университет имеет право по своему усмотрению заблокировать или удалить аккаунт Соискателя на Сайте без возможности его восстановления в случае наличия у Университета сомнений относительно соблюдения Соискателем пп. Университет вправе в любое время и без предварительного предупреждения направлять по адресу электронной почты, указанному Соискателем при регистрации на Сайте, информационные сообщения о событиях компании Университета, о сервисах Сайта и услугах Университета и прочую информацию, включая рекламу. Университет вправе в любое время предъявлять к содержанию Резюме, размещаемого Соискателем на Сайте, требования, связанные с уточнением, визуальным представлением и структурированием данных, включая расшифровку сокращений и аббревиатур, имеющихся в Резюме, а также в целях соответствия Резюме Правилам модерации.
В случае невыполнения Соискателем требований Университета, предъявленных Университетом в соответствии с п. Соискатель также соглашается с тем, что информация, получаемая в результате подобных звонков, может предоставляться Работодателям в целях трудоустройства или иного вида занятости Соискателя у Работодателей. Университет вправе на основе любой информации и персональных данных, указанных в Резюме Соискателя на Сайте, предоставлять техническую возможность своим заказчикам в их интерфейсе на Сайте производить поиск на сторонних сайтах, в том числе сайтах социальных сетей, каких-либо публичных общедоступных профилей аккаунтов Соискателя и предоставлять техническую возможность заказчику отображать результаты такого поиска в его интерфейсе на Сайте. При этом Университет не несет какой-либо ответственности и не возмещает какой-либо возможный ущерб за соответствие результатов поиска, а также за принятие какого-либо решения по результатам такого поиска в отношении Соискателя соответствующим заказчиком Университета как потенциальным работодателем. В целях п. Университет вправе периодически в целях повышения качества и развития функциональности Сайта, а также исследования потенциального спроса проводить эксперименты, в рамках которых возможна замена наименований компонентов Сайта и приложения Университета например, наименований кнопок, разделов и пр. Данная замена наименований не влечет за собой изменение условий настоящего Соглашения. Соискатель имеет возможность заполнить поля, указывающие на его опыт работы у потенциального работодателя.
Все спорные вопросы решаются напрямую с соответствующим партнером. Обязательства Соискателя 1. Соискатель обязуется не совершать следующие действия: 0. Внедрять исполняемый код на стороне пользователя клиентские скрипты: java-script, visual basic-script и т. Представляться чужим именем или от чужого имени частного лица или организации — зарегистрированного на Сайте соискателя, представителя организации работодателя, сотрудника Университета. Вводить в заблуждение пользователей и администрацию Сайта относительно своей идентификации любым иным способом. Размещать заведомо недостоверную информацию. Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными.
Распечатывать или иным способом копировать и использовать персональную информацию, кроме своего Резюме. Использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика Сайта вопросы найма на работу, подбора кандидатов, предложения позиций и кандидатур и тому подобное. Регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Соискателя нет права использования его подобным образом. Размещать номера телефона ов , право на использование которых отсутствует у соискателя, либо номер принадлежит юридическим лицам. Соискатель, акцептуя настоящую оферту, выражает свое полное и безоговорочное согласие получать в соответствии с п. Соглашения от Университета по электронной почте любые информационные сообщения, включая рекламу. Соискатель обязуется регулярно знакомиться с содержанием настоящего Соглашения, в целях своевременного ознакомления с его изменениями. Соискатель вправе в любое время по своему усмотрению отозвать свое согласие на обработку своих персональных данных представленных в виде Резюме Университетом в том числе путем самостоятельного удаления какого-либо конкретного либо всех своих Резюме, размещенных на Сайте.
Его ведет видеобот — компьютерная программа, а не реальный человек. Поэтому основное внимание стоит уделить не общению, а самому тестированию. Тесты Talent Q Сибур Этот этап, по нашему мнению, является наиболее важным и сложным в процессе отбора соискателей на вакансии Сибура. Сибур использует тесты крупнейшего разработчика тестов при приеме на работу — Talent Q. У тестов Talent Q есть ряд особенностей: Динамическая модель тестов — тесты адаптируются к уровню каждого соискателя прямо во время сдачи. То есть задания в тесте изначально не выбраны, а определяются системой прямо в процессе сдачи теста по результату анализа его ответов на предыдущие вопросы. Если кандидат уверенно и правильно отвечает на вопросы, система усложняет уровень заданий, за которые соискатель уже получит больше баллов. Модель «Ни шагу назад».
Время на каждый вопрос в рамках теста ограничено, вернуться к предыдущим вопросам нельзя. На каждое задание в тесте отводится от 60 до 90 секунд. В среднем в тесте 15-20 заданий. Полная точность расчетов. Нет возможности использовать приблизительный расчет «на глазок» в виду множества вариантов ответов иногда до 20-30 , что требует точного расчета до 0,1. Система Elements от Talent Q. Это психометрическая методика оценки уровня развития способностей кандидатов к анализу информации, представленной в виде графиков, диаграмм, чисел, текста и абстрактных символов. Включает в себя числовые, вербальные и логические тесты.
Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно и только потом смотреть ответ. Хватит ли вам 90 секунд на решение задания? Больше о числовых тестах разных видов с примерами вы можете узнать из нашей статьи Числовые тесты при приеме на работу, что это, примеры с ответами, советы как решать Вербальные тесты в Сибур от Talent Q Вербальные тесты от Talent Q включают в себя тесты двух видов: 1. Читайте больше о вербальных тестах в нашей статье Все о вербальных тестах Логические тесты в Сибур от Talent Q Тесты на логическое мышление в могут включать в себя огромное разнообразие вариантов. Это наиболее широкая группа тестов. Компания использует следующие наиболее распространенные логические тесты при приеме на работу: 1.
Головной офис холдинга в Тобольске. В холдинге 26 тысяч сотрудников, каждый из которых при трудоустройстве проходил все этапы вступительных испытаний. Набор персонала ведется на рабочие и административные должности. Как правило, больше всего вакансий в Москве, Нижнем Новгороде и Тобольске.
Посмотреть вакансии в Сибур вы можете на официальном сайте Особенности кадрового отбора на работу Для начала рекомендуем вам посмотреть короткое видео, об особенностях отбора в компанию «Сибур»: Офисы и предприятия холдинга рассредоточены по всей России, что затрудняет управление персоналом и найм сотрудников. Для первичного отбора кандидатов организация создала в Нижнем Новгороде объединенный центр обслуживания. Сотрудники центра публикуют вакансии в интернете и газетах, рассматривают резюме и отбирают соискателей. В их обязанности входит первое телефонное интервью, согласование кандидатуры с руководителями, а также мониторинг рынка труда. Чтобы уменьшить нагрузку на HR-ов и оптимизировать работу кадрового отдела, Сибур внедрил IT технологии в процесс найма новых сотрудников: первичный анализ анкет соискателей выполняет программа Applicant Tracking System; вместо интервью с рекрутером соискатели записывают видеоинтервью на портале, где отвечают на мотивационные и профессиональные вопросы; аудиобот — система со встроенным распознаванием голоса обзванивает кандидатов и приглашает на следующий этап собеседования. Интересно: «Внедрение IT технологий в кадровые бизнесс-процессы в 2 раза сократило количество личных интервью и на 6 часов уменьшило время работы с каждой вакансией» Как попасть на работу в Сибур Собеседование состоит из нескольких этапов: 1 Первоначально резюме фильтруются программой ATS, а затем проходит ручной отбор рекрутером. Звонки совершает робот. Раньше этот этап проводился в «прямом эфире» с эйчаром, через скайп, но формат видеозаписи оказался удобнее: не нужно согласовывать время и подстраивать рабочий график. Кандидат делает запись, а работодатель смотрит ее в удобное время.
Поработаете с наставником, который поможет с работой на оборудовании и адаптацией на предприятии. За два года сможете вырасти до начальника смены — карьерный рост здесь зависит от ваших результатов. Будьте уверены, что здесь вас ждет постоянный рост.
Стажер / СИБУР
Вопрос 9. Сколько длится стажировка и какой график работы у стажеров? Ответ: Стажеры работают 25 часов в неделю, график работы гибкий, он согласовывается с руководителем. ПАО «СИБУР Холдинг» открывает набор на оплачиваемую стажировку для студентов «Первый элемент». Компания приглашает химиков и инженеров на стажировку. Практика и стажировка в «Сибур»Выпускникам вузов зачастую сложно сразу найти хорошую работу в крупной компании, но сейчас все чаще холдинги и предприятия-гиганты предлагают. крупнейшая в России интегрированная нефтехимическая компания. Что нужно делать: Методология для проекта. На данный момент в газоперерабатывающей и нефтехимической компании «Сибур» работает примерно 28 000 человек.
Работа "сибур" в России
Тогда поспешите подать заявку на весеннюю стажировку! Стажерами СИБУРа могут стать студенты выпускного курса очного отделения вуза или первого курса магистратуры. Начало стажировки - 1 марта.
Мы приглашаем амбициозных и талантливых выпускников, которые хотят расширить свои знания и навыки, а также пол hh. Профсоюзная Проведение готовых финалистов по этапам оформления в системе Potok.
Обеспечивать контроль качества. Выполнять сменное задание по объему и ассортименту.
СИБУР — работодатель с устойчивой бизнес-моделью. Это гарант роста в долгосрочной перспективе. Будь уверен, что в компании тебя ждет развитие. Корпоративное обучение. Ты сможешь пройти образовательные курсы по безопасности, охране труда, разобраться в digital-технологиях и изучить химию. Достойная зарплата.
Чем предстоит заниматься: Анализ рынков нефтехимической отрасли, включая тенденции и прогнозы развития продуктов, конкурентную среду; Анализ производственных процессов и оптимизация операций; Помощь в обработке массивов данных и подготовка информации для построения моделей прогнозирования; Мониторинг и анализ новостей в нефтехимической отрасли, поиск корреляции влияния их на продукты Компании; Подготовка аналитических справок для менеджмента. Эта вакансия для вас, если вы: Выпускник или студент последнего курса экономического или технического направлений; Являетесь продвинутым пользователем MS Excel, дополнительным преимуществом будет владение PowerQuery, SQL; Знаете английский язык на уровне Intermediate и выше; Обладаете системным мышлением и внимательностью; Имеете активную жизненную позицию и ответственно подходите к выполнению поставленных задач.
Вакансии и работа стажером в компании «СИБУР» в России
Условия: Регистрация на программу до 19 октября, старт — 1 ноября. Сделай осознанный шаг к цели уже сейчас!
Для быстрого просмотра или подбора вакансии по текущему запросу или любому иному попробуйте раздел быстрого поиска. Показать все Подписка на вакансии Подписавшись на вакансии вы будете в числе первых узнавать о новых предложениях работы по текущему поисковому запросу Создать подписку.
Для достижения этой цели нам нужны сильные, амбициозные эксперты в области новой индустриализации и цифровизации производства. Развивать компанию: Отвечать за крупномасштабные проекты, в том числе внедрять «цифру» Изучать и внедрять лучшие мировые производственные практики Применять достижения науки на производстве, искать новые возможности для развития бизнеса Повышать эффективность производства Обеспечивать надежную работу оборудования на основе статистики и анализа данных Разрабатывать профессиональные стандарты и требования к персоналу Повышать и оценивать профессиональный уровень персонала Развивать технологическую культуру.
Мы приглашаем амбициозных и талантливых выпускников, которые хотят расширить свои знания и навыки, а также пол hh. Профсоюзная Проведение готовых финалистов по этапам оформления в системе Potok.
Обеспечивать контроль качества. Выполнять сменное задание по объему и ассортименту.
Сибур, Запсибтрансгаз, ЗапСибНефтехим 63 вакансии, работа на Севере от работодателя
крупнейшая в России интегрированная нефтехимическая компания. Что нужно делать: Методология для проекта. Инженер АСУ ТП (стажер). Стажировка. Профессии Инженер по КИПиА. Вопрос 9. Сколько длится стажировка и какой график работы у стажеров? Ответ: Стажеры работают 25 часов в неделю, график работы гибкий, он согласовывается с руководителем. Предлагаем раскрыть в себе потенциал перспективного инженера или молодого химика на оплачиваемой стажировке СИБУРа «Первый элемент». В компанию СИБУР ИТ требуется Стажер Data Scientist Ты выпускник бакалавриата или студент 1-2 курса магистратуры? ПАО «СИБУР Холдинг» (далее СИБУР, Группа, Компания) крупнейшая в России интегрированная нефтехимическая компания с уникальной бизнес-моделью, ориентированной.
«Если попал в СИБУР, то перед тобой открывается море возможностей»
Мы приглашаем амбициозных и талантливых выпускников, которые хотят расширить свои знания и навыки, а также пол hh. Профсоюзная Проведение готовых финалистов по этапам оформления в системе Potok. Обеспечивать контроль качества. Выполнять сменное задание по объему и ассортименту.
Но ответа также не последовало.
Тогда я совсем осмелела и позвонила ей. К такому повороту событий она была явно не готова. От былой уверенности и убедительности не осталось и следа. Заикаясь, она пыталась что-то ответить, придумывая на ходу очередную ложь.
Из всей ее несвязной речи я поняла, что решение еще не принято, и как только что-то будет известно, она мне позвонит. Не трудно догадаться, что это был наш с ней последний разговор. Никакой обратной связи я так и не получила. В чем сложность сказать, что был выбран другой кандидат?
К чему эти увиливания и откровенная ложь? Что за тайны Мадридского двора?
Программа включает практикоориентированные занятия по юридической тематике, а также мастер-классы для развития soft-skills. Студенты-участники программы познакомятся с юридической практикой компании в различных направлениях, освоят искусство презентаций и общения с клиентами. На встрече с желающими вступить в программу «Стажер-2» представители СИБУРа рассказали о своем опыте правового сопровождения, оформления и защиты интеллектуальной собственности.
Подобранная вакансия будет показана автоматически при нахождении. Поиск выполняется в фоновом режиме на сервере для новых вакансий.
Сибур, Запсибтрансгаз, ЗапСибНефтехим 63 вакансии, работа на Севере от работодателя
Нужны отзывы сотрудников о компании Сибур Холдинг? На нашем сайте есть информация о данной компании. Инженер АСУ ТП (стажер). Стажировка. Профессии Инженер по КИПиА. СИБУР — лидер газоперерабатывающей и нефтехимической промышленности — открывает оплачиваемую полугодовую стажировку в Нижнем Новгороде. Наиболее перспективные будут приглашены на работу в СИБУР. На встрече с желающими вступить в программу «Стажер-2» представители СИБУРа рассказали о своем опыте. Откликнуться на вакансию стажера, которая показалась вам интересной (раздел «Стажировки» на сайте ) и пройти конкурсный отбор. Хотите работать в Сибур? Узнайте как подать анкету, пройти тесты и собеседование Примеры тестов и решения 90% наших клиентов успешно трудоустраиваются!