Права солдат срочной службы в 2023 году: какие есть возможности у военнослужащих, на что они могут рассчитывать при поступлении в армию. Сколько нужно работать, сколько можно отдыхать и как брать увольнительную. Это специальная система, в которой будет находится информация о всех выданных повестках в любой форме. Предполагается, что каждый гражданин сможет проверить себя по этому реестру и узнать, направлялись ли ему какие-нибудь повестки.
Сокращения в МЧС в 2024 году
По его словам, по состоянию на 2017 год в среднем по МЧС сокращено 30% личного состава, в караулах — до 50%. В итоге сегодня, по информации Михалкова, в штате ведомства элементарно не хватает сотрудников для тушения пожаров. Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России). Одним из ключевых изменений, вступившим в силу с начала 2024 года, является переименование Министерства по чрезвычайным ситуациям (МЧС) в Министерство по чрезвычайной ситуации и обороне (МЧСО). Оптимизация оплаты труда за счет уменьшения численности военнослужащих и гражданского персонала провалилась. Спасатели не Малибу: как в МЧС 3 года сокращают сотрудников и не повышают зарплаты. Это часть очень серьёзной работы по ограничению влияния вроде бы всесильного министра обороны Сергея Шойгу. Всем в правительстве и в администрации президента известно: в своё время, переходя на должность в МО, Шойгу из МЧС "ушёл, не уходя". Президент России Владимир Путин подписал указ об увеличении штата МЧС. «Установить () штатную численность Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидациям последствий стихийных бедствий: с 1 января 2023.
Права во время срочной службы в армии
На данный момент была проведена ликвидация 80 юридических лиц в структуре МЧС,что не стало причиной сокращения личного штата подразделений. Уменьшение количества рабочих мест было главным опасением со стороны противников реорганизации МЧС. МЧС РФ сократит региональные центры и Центры управления в кризисных ситуациях (ЦУКСы), сообщили "Интерфаксу" в пресс-службе министерства. До конца 2019 года в структуре МЧС произойдут существенные изменения, которые коснутся ликвидации ряда подразделений, а также сокращения численности сотрудников. На местах усилится противодействие коррупции. Актуальные проблемы и социальные гарантии при увольнении по сокращению штатов сотрудников и работников Государственной противопожарной службы МЧС России Текст научной статьи по специальности; Право.
Права во время срочной службы в армии
Обратите внимание, срок этот — один месяц. Через месяц после подачи рапорта сотрудник имеет право прекратить выполнение своих обязанностей, то есть попросту не приходить на службу. Также в течение этого срока сотрудник имеет право отозвать свой рапорт, если вдруг увольняться передумал. Отзыв производится в письменной форме, то есть для этого необходимо написать еще один рапорт. Что по поводу таких метаний скажет работодатель, неизвестно, но право такое сотрудник имеет. Изменение условий контракта и отказ сотрудника от продолжения службы в ФПС. Формулировка довольно исчерпывающая — условия контракта изменились и сотрудника устраивать перестали, вследствие чего службу он решил прекратить.
Выслуга лет, дающая право на получение пенсии. В настоящее время выслуга лет, которая дает право на пенсионное обеспечение, составляет 20 и более лет в календарном исчислении включая учебу в высших учебных заведениях МЧС с присвоением звания лейтенант по выпуску, а так же армия или общий трудовой стаж не менее 25 лет при условии, что 12. Несоответствие сотрудника замещаемой должности. Основанием для увольнения по этому пункту является рекомендация аттестационной комиссии. Грубое нарушение служебной дисциплины. Сотрудник может быть уволен со службы в случае грубого нарушения дисциплины в порядке дисциплинарного взыскания.
Стоит отметить, что требования к служебной дисциплине довольно жесткие и трактуются как грубые в том числе и такие нарушения, как отсутствие на службе без уважительной причины более четырех часов и утрата служебного удостоверения. Неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме. По состоянию здоровья. Основанием для увольнение должно быть заключение военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в ФПС , а также отсутствие возможности перевода на другую должность, обязанности по которой состояние здоровья сотрудника позволяет выполнять. Восстановление в должности сотрудника, ранее замещавшего эту должность. Самый простой пример — когда сотрудник замещает должность на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.
Ребенок достигает возраста, при котором отпуск по его уходу прерывается, основной сотрудник выходит на свое место, которое сохранялось за ним по закону. Сотруднику, замещавшему основного на период декрета, предлагают перевод на другую имеющуюся должность и, в случае его отказа, контракт расторгается. Отчисление из образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности. Сокращение должности, замещаемой сотрудником.
В 2008 г. Минкомсвязи России и МЧС России разработали концепцию создания системы «112» на базе единых дежурно-диспетчерских служб муниципальных образований. Говорилось о том, что переход служб и ведомств на эту систему повысит оперативность реагирования и улучшит их взаимную скоординированность а значит, снизит ущерб от чрезвычайных ситуаций , и что время ожидания по экстренным звонкам не должно превышать 8 секунд. После того, как концепция получила одобрение Правительства Российской Федерации, МЧС России и Минкомсвязи России более двух лет потратили на разграничение полномочий федеральных органов исполнительной власти, которые должны были отвечать за её реализацию.
В 2011 году системы «112» функционирует только на территории Курской области [15]. На уровне региона ещё существует градация, что делали муниципальные службы спасения , краевая служба, пожарные. На следующих этапах вся статистика обезличивается. В результате МЧС России сообщает о работе всех аварийно-спасательных формирований страны, не уточняя, какая часть работы сделана подразделениями, входящими в структуру МЧС России, а какая муниципальными, областными, краевыми, республиканскими службами спасения [16]. В результате в СМИ со ссылкой на пресс-службу МЧС России, которая в пресс-релизах называет всех работников экстренных служб «спасателями», объявляют, что на место аварии прибыли «спасатели МЧС», при работе на месте пожарной охраны [17] [18] [19] в том числе частной , муниципальных и областных служб спасения. Предупреждение и тушение пожаров[ править править код ] Государственная противопожарная служба входила в МЧС России в 2002…2004 годах. C 1 января 2005 года Государственная противопожарная служба имеет две составляющих: федеральную противопожарную службу и противопожарную службу субъектов Российской Федерации.
До этого число сотрудников МЧС составляло 288 568.
Ранее сообщалось о вступлении в силу с 1 января 2023 года указа об увеличении численности Вооруженных сил России ВС РФ. Согласно документу, штатная численность ВС РФ устанавливается в количестве два миллиона человек.
Здесь, вроде, все понятно. При этом согласно новой норме при определении количества работников по ГО в организациях, осуществляющих свою деятельность в сфере образования, учитывается общее количество обучающихся по очной форме обучения, а в сфере здравоохранения — число проходящих лечение больных в стационаре. А вот п. При необходимости количество работников по гражданской обороне может быть увеличено по решению руководителя организации. Получается, что в данных организациях назначение освобожденных работников, уполномоченных на решение задач в области ГО, не обязательно? Да, это так, на что прямо указывает п. Грядет ли сокращение освобожденных работников по ГО в некатигорированных организациях?
Скорее всего — да. Означает ли это, что в некатегорированных организациях можно не вести работу по ГО? Говорится только о том, что не обязательно назначать для выполнения этой функции освобожденного работника. Более того, действует п.
Каких госслужащих будут сокращать в 2024 году
Ему 52 года. В 2016 году его назначили исполняющим обязанности губернатора Калининградской области, а до этого служил в ФСО и занимал должность адъютанта президента. На должности главы Калининградской области он проработал чуть более двух месяцев — ушел в отставку по собственному желанию. В том же году его назначили заместителем директора ФСБ России. Политолог Аббас Галлямов, лично знакомый с Зиничевым, считает, что МЧС теперь ждет серьезная ревизия и реорганизация: Аббас Галлямов политтехнолог «Широкой общественности Зиничев известен с не очень удачным ходом с его назначением губернатором. Больше о нем ничего неизвестно. Это тот редкий случай, когда то, что о нем знает широкая общественность, совершенно не соответствует реальности. Я как человек, который несколько лет проработал и в администрации президента, и в аппарате правительства, лично знаком с Зиничевым. Его характеризуют как в высшей степени компетентного, адекватного человека. Он просто не склонен к публичной деятельности.
Премьер-министр Михаил Мишустин также подписал Постановление, в котором идет речь о повышении с 1 октября окладов военных и силовиков на три процента. Согласно, подписанному премьером документу, оклады вырастут у контрактников, бойцов Росгвардии, носителей специальных званий, а также у сотрудников МВД, ФСИН, пожарных, таможенников и у руководящего состава органов фельдъегерской связи. Соответствующий указ был размещен на официальном интернет-портале правовой информации. Он сменил на посту Владимира Пучкова, который не вошел в состав нового правительства. Источники РБК связывали это в том числе с трагедией в торговом комплексе «Зимняя вишня» в Кемерово, где в марте того года во время пожара погибли 60 человек, в том числе 41 ребенок. Глава государства отправил в отставку и первого замминистра Владимира Степанова, а на его место назначил генерал-полковника внутренней службы Александра Чуприяна. Заместителями Зиничева также стали помощник генпрокурора по особым поручениям Алексей Серко и руководитель управления Федерального казначейства по Москве Андрей Гурович. Это дата, которая подведет итоги прошедшего и позволит заглянуть в будущее, определит дальнейшее развитие этого важного ведомства. С 1 января 2020 года МЧС России перевело территориальные органы и силы на новую организационно-штатную структуру.
Поэтапная реорганизация в ведомстве началась осенью 2018 года. Мероприятия проводятся в соответствии с Поручением Президента РФ с целью сокращения излишних управленческих звеньев, устранения дублирующих функций, повышения качества работы по основным задачам, а также эффективного и оперативного управления центральным аппаратом МЧС России территориальными органами. На первом этапе было сокращено количество обеспечивающих структур и упразднены должности руководящего состава. В июле этого года в пилотном режиме новая структура была отработана в 9-ти главных управлениях МЧС России: в Республике Мордовия, Хабаровском и Ставропольском краях, Волгоградской, Калининградской, Липецкой, Иркутской и Курганской областях, г. Общее руководство в этих субъектах осуществляет рабочая группа ведомства. Как доложил заместитель Министра Игорь Кобзев, в результате проделанной работы общая штатная численность 9-ти главных управлений увеличена на 3614 единиц. В 8-ми ГУ, кроме г. Москвы, повысилась зарплата у 350 штатных единиц, 930 сотрудников ФПС получили повышение в должности, ликвидированы 83 юридических лица. Проект осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов на текущий финансовый год.
Пилотные главки подтвердили готовность к переходу на новую организационно-штатную структуру. Новая модель станет типовой для всех ГУ МЧС, упорядочит их структуру по образу и подобию министерства. Параллельно до конца года будут завершены все организационные моменты. Всем сотрудникам и работникам ФПС, федеральным государственным гражданским служащим и работникам будет предложено перейти на вакантные должности в территориальных органах, либо будут выплачены компенсации с соблюдением гарантий, связанных с расторжением контрактов, трудовых договоров. Помимо реорганизации, для повышения эффективности своей работы МЧС внедряет и современные технологии. В январе 2019 года глава министерства Евгений Зиничев отметил, что анализы, расчёты и моделирование развития ситуации будет делать не «человек с линейкой», а компьютерные программы. Мы будем говорить до начала чрезвычайного события, какие последствия могут последовать. Для МЧС это сверхзадача, и мы к ней идём», — подчеркнул Зиничев. За стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и за стаж шифровальной работы Таково полное наименование так называемой надбавки «за секретность».
Так же предусмотрены процентные надбавки за стаж шифровальной работы и стаж работы в подразделениях по защите гос. Существует так же надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время. Это водолазные работы в зависимости от сложности выполнения работ и глубины погружения, взрывотехнические и взрывоопасные работы, в зонах экологического кризиса космодром Байконур , и др. С полным перечнем обязанностей и предусмотренным за них надбавкам можно ознакомиться в п.
Любое нарушение условий, прописанных в контракте, одной из сторон, может явиться основанием для его расторжения Инициатива сотрудника в следующих случаях, указанных в ст.
Перевод сотрудника на государственную службу иного вида. Избрание или назначение на государственную должность РФ. Несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами; Прекращение допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную тайну. В том случае, если исполнение должностных обязанностей требует допуска к таким сведениям. В соответствии с п.
Основанием является заключение военно-врачебной комиссии, в котором должно быть указано, что сотрудник не годен к службе в федеральной противопожарной службе. Признание сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным. Основание — решение суда, вступившего в законную силу. Невозможность или отказ сотрудника от перевода на иную должность в ФПС. Прекращение гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства подданства иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства.
Представление сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу. Отказ сотрудника от перевода на иную должность в ФПС в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства. Осуждение сотрудника за преступление. Призыв на военную или альтернативную службу. Совершение проступка, порочащего честь сотрудника ФПС.
Нарушение сотрудником обязательных правил при заключении контракта. Истечение срока для возобновления службы в федеральной противопожарной службе. Касается случаев, когда сотрудник безвестно отсутствует. Увольнению подлежит в случае признании его безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим — со дня вступления в силу решения суда. Отказ без уважительных причин от перевода на равнозначную должность в порядке ротации.
Утрата доверия. Подробно все случаи увольнения по данной формулировке рассматриваются в ст.
Уточнения внесены также в обязанность по созданию и поддержанию в состоянии постоянной готовности локальных систем оповещения — если ранее местом ее исполнения были районы размещения потенциально опасных объектов, то согласно новому документу местом исполнения данной обязанности являются организации, эксплуатирующие опасные производственные объекты I и II классов опасности, особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты, гидротехнические сооружения чрезвычайно высокой опасности и гидротехнические сооружения высокой опасности п. Организация не отнесена к категории по ГО Обязанности уполномоченных в организациях, не отнесенных к категориям по ГО, остались почти такими же, как и обязанности уполномоченных в организациях, прекращающих работу в военное время, с небольшими техническими уточнениями. Этих обязанностей по-прежнему только три. Обратим внимание на обязанность по подготовке работников способам защиты и мероприятий по защите работников от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие данных конфликтов, а также при чрезвычайных ситуациях п. Здесь стоит учесть, что в тексте употреблено слово «подготовка», а не «обучение». Новое деление может вызывать вопросы.
Например, в больнице с пациентами и персоналом — около 3 000 человек. Но она не отнесена к категории по ГО. Рекомендации предназначены для федеральных органов исполнительной власти, госкорпораций, госкомпаний, органов исполнительной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, осуществляющих учет и или ведение перечней организаций, отнесенных к категориям по ГО. Этот же приказ, вероятно, повлечет корректировку соответствующих ведомственных документов. Например, штатных нормативов структурных подразделений работников , специально уполномоченных на решение задач в области ГО государственных и муниципальных учреждений здравоохранения.
Какие реформы произойдут в подразделениях Службы МЧС в текущем 2019 году: что ждать спасателям
Сотрудник федеральной противопожарной службы, зачисленный в распоряжение федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения, до назначения на другую должность в федеральной противопожарной службе либо увольнения со службы в федеральной противопожарной службе выполняет поручения руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя либо служебные обязанности по ранее замещаемой должности. На сотрудника федеральной противопожарной службы, зачисленного в распоряжение федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения, распространяется режим служебного времени, установленный настоящим Федеральным законом. К сотруднику федеральной противопожарной службы, зачисленному в распоряжение федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения, могут применяться меры поощрения, и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные настоящим Федеральным законом. Время нахождения сотрудника федеральной противопожарной службы в распоряжении федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения засчитывается в календарном исчислении в стаж службы выслугу лет в федеральной противопожарной службе, в выслугу лет для присвоения специального звания. Денежное довольствие сотруднику федеральной противопожарной службы в период нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения выплачивается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В срок нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске, предусмотренные настоящим Федеральным законом. Руководитель федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченный руководитель в срок, установленный для нахождения сотрудника федеральной противопожарной службы в распоряжении федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения, после уведомления сотрудника о сокращении или о возможном расторжении контракта и увольнении со службы в федеральной противопожарной службе решает вопрос о переводе сотрудника на иную должность в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона либо о расторжении с ним контракта в соответствии со статьей 83 настоящего Федерального закона. Зачисление сотрудника федеральной противопожарной службы в распоряжение федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения оформляется приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя.
Поэтому сообщество профессионалов считает, что давным-давно пора было это сделать, чтобы было с кого спросить. Чего не хватает пожарным Специальные вкладыши из сплава никеля и титана позволят сотрудникам экстренной службы дольше находиться в горящем помещении По данным с сайта МЧС, в Государственной противопожарной службе сейчас насчитывается 220 тыс. При этом предельная численность ФПС, согласно указу президента от 2018 года, составляет 251,3 тыс. В 2019 году на тот момент первый замглавы МЧС, а сейчас врио министра Александр Чуприян в интервью ТАСС говорил о нехватке пожарных, об увеличении их численности на 24 тыс. Владимир Кудрявцев отмечает, что потери в численности личного состава и в подразделениях противопожарной службы были большими в 1990-х, после развала СССР. Численность личного состава при этом никто не увеличил. Однако проблемы по финансированию и содержанию остаются, признает он. Кудрявцев добавляет, что по сельской местности очень ударила ситуация с развалом совхозов и колхозов. Это было дополнительной нагрузкой, но попробуй ее не выполни! И когда всё это рухнуло вместе с Союзом, от пожарных боксов мало что осталось.
Почему именно здесь? Какая работа еще предстоит в Арктике, что нужно сделать? Здесь значительная удаленность от основных промышленных центров и нет круглогодичного автотранспортного сообщения. На территории и в акватории арктического региона размещено несколько тысяч опасных объектов, а это потенциальная угроза техногенных ЧС. С учетом развития Северного морского пути Арктика требует пристального внимания к вопросам безопасности. При этом важно наладить межведомственное взаимодействие, участие органов управления, сил и средств субъектов, а также добывающих компаний — их усилия должны быть скоординированы в ходе совместных спасательных операций. Обеспечение безопасности в экстремальных условиях Арктики требует особых подходов: от методов работы, характеристик оборудования и спецтехники до рациона питания специалистов. Все это мы постоянно тестируем на учениях. Так, в апреле этого года мы исследовали возможности применения новых и перспективных образцов аварийно-спасательной техники, подтверждали актуальность методик и алгоритмов по прогнозированию и предотвращению ЧС в условиях Арктики. Это были вторые по счету учения в Арктике. Через год планируем провести такие же, но уже в условиях полярной ночи, усложнив задачи. Кроме того, в этом году нам удалось впервые за последнее десятилетие организовать самую масштабную экспедицию МЧС России в отдаленные районы Крайнего Севера. Все, что выдержало испытания суровым арктическим климатом, может применяться и в других регионах нашей страны. На сегодняшний день безопасность Арктической зоны России обеспечивают 6 профессиональных аварийно-спасательных формирований МЧС России. Мы наращиваем группировку. Сейчас заканчиваются работы по созданию нового арктического цента в городе Певеке. Он начнет работу уже в первые месяцы следующего года. На его основе мы определим оптимальную численность личного состава, количество и необходимые виды техники. В перспективе по его примеру будет организовано дежурство других арктических спасательных центров в поселках Сабетта, Диксон, Тикси. В их составе будут поисково-спасательные формирования, авиационно-спасательные звенья и подразделения органов повседневного управления. Так мы обеспечим постоянную готовность сил и средств, сократим время реагирования в случае ЧС, а главное - повысим уровень безопасности населения, проживающего в труднодоступных районах российской Арктики. А что прогнозирует МЧС? Какие риски могут быть с этим связаны? Вопросы обеспечения комплексной безопасности в Арктике связаны с последствиями глобального изменения климата и хозяйственной деятельностью. Нашей задачей в сфере мониторинга и прогнозирования чрезвычайных ситуаций является перспективное понимание: где, почему и с какой скоростью происходят изменения в Арктике, какие из участков наиболее опасны в ближайшем будущем, и какие риски необходимо будет учитывать при организации жизнедеятельности в этих районах уже через несколько лет. Обеспечение комплексной безопасности в Арктике требует совместной работы ученых и спасателей. Именно так мы выстраиваем свою работу. При этом, только в консолидации всех участников РСЧС с помощью российских ученых можно получить представление о природных и техногенных процессах в регионе, раскрыть их механизмы, определить степень влияния глобальных климатических изменений и локальных техногенных нарушений, как в масштабе всей российской Арктики, так и на ключевых участках ее хозяйственного освоения. В октябре вы подписали приказ "Об утверждении порядка выдачи удостоверений ветерана боевых действий в МЧС России". Статус ветерана боевых действий определяется федеральным законом. В соответствии с ним военнослужащие спасательных воинских формирований, сотрудники федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и работники спасательных подразделений МЧС России могут быть признаны участниками боевых действий. При этом МЧС России прорабатывает вопрос расширения перечня социальных гарантий для сотрудников-участников боевых действий. Независимо от наличия статуса ветерана боевых действий всем сотрудникам МЧС России, в том числе и тем, кто получил ранения и травмы на территории новых регионов, оказывается медицинская помощь. Их реабилитация проходит в ведущих медицинских учреждениях МЧС России. После этого бойцы возвращаются в наши ряды. Что это может значить для МЧС России? Ведомство намерено укрепить практическое взаимодействие чрезвычайных служб стран-членов международной организации. Будем организовывать обучения профильных специалистов национальных спасательных служб в вузах МЧС России. Большое внимание в международном сотрудничестве уделим практической направленности. Уже намечен ряд совместных учений и тренировок. Нам есть, что показать коллегам, и мы готовы учиться и обменивать опытом. Для спасения не важны национальности, вероисповедания и расстояния. Невозможно оставить в беде и не протянуть руку помощи тем, кто в ней нуждается.
Также следует ожидать обновление кадровой политики. Данная мера позволит привлечь высококвалифицированных специалистов и создать благоприятные условия для их карьерного роста. Результатом изменения станет прозрачность механизмов набора сотрудников на должности. Имеющие достижения в профессиональном росте работники с 2024 года будут поощряться премиями и получать повышение в должности. Такой способ будет доказательством значимости работников и стимулом к совершенствованию навыков. Новшеством станут и новые нормы государственной службы. Одной из них является введение профессионального плана развития на каждого служащего. В нем будут отражены цели и задачи, направленные на развитие профессиональных навыков и карьерного роста. Ключевым аспектом становится введение системы менторства. За молодыми сотрудниками будут закреплены опытные наставники, оказывающие необходимую помощь и направляющие в работе. Контроль за исполнением обязанностей станет более жестким. Для укрепления дисциплины будут внедрены новые за нарушение норм законодательного и этического характера. Вводятся новые административные и уголовные меры наказания за ненадлежащее выполнение обязанностей тех лиц, которые руководствуются корыстными целями.
МЧС проводит крупнейшую реформу в своей истории. Будут сокращения?
В феврале 2024 года МЧС России объявило о сокращении 10% сотрудников. Подробности о причинах, затронутых регионах и подразделениях, а также мерах поддержки для увольняемых сотрудников и влиянии на работу ведомства. Анализ предстоящих сокращений в МЧС в 2024 году, обеспечение прав уволенных сотрудников, оценка воздействия на работу спасательных служб и будущие планы по оптимизации. Представитель министерства пояснил, что с 1 января 2020 года МЧС России переведет территориальные органы и силы на новую организационно-штатную структуру. В МЧС отметили, что до конца года будут завершены все организационные моменты. А между тем, перечень исполняемых обязанностей у гражданского персонала весьма велик и ответственен. Они взяли на себя функции сокращенных в свое время военных должностей, то есть замещаемых военнослужащими.