Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Спортмастер, сеть спортивных магазинов. 991 актуальных вакансий от спортмастер в России. Найди работу на Workius. Удобный поиск, большая база.
Отзывы о работе. Черный список работодателей
- Спортмастер: отзывов и комментариев о работе от сотрудников и партнеров в Москве | Elsolo
- Отзывы о компании Спортмастер | Superjob
- [HOST] - find the job right now!
- Собеседование в Спортмастер (Невменяемая Зарплата)
- Срочно: Спортмастер вакансии Москва, Январь — 2 вакансий на ГдеJob
- Магазины Спортмастер: отзывы сотрудников о работодателе
ООО "Спортмастер"
| Оценка компании «SM Lab» сотрудниками | Работаю продавцом в Спортмастере на протяжение года. Заработная плата полностью официальная, белая, выплачивается во время всегда. |
| Спортмастер (Москва) - отзывы о работе и от клиентов компании, город Москва | Отзывы о работодателе Спортмастер, отзывы о компании, мнения о работе в компании бывших и нынешних сотрудников. |
| Спортмастер (Москва) - отзывы сотрудников о работе, город Москва | Ищете работу по запросу «продавец в спортмастер» в России? Продавец в Спортмастер (ул. Средне-Московская,32Б). от 44 000 руб. |
Читайте отзывы о Спортмастер
Мы всегда готовы видеть в своих рядах активных, динамичных, целеустремленных людей, желающих работать в спортивной индустрии. Для сотрудников компании существует целый ряд корпоративных сервисов и льгот. Будем рады видеть вас в нашей команде.
Работаю всего 4 часа в день, так что с учебой совмещаю без проблем. Москва Второй год работаю на кассе в Спортмастере, в целом все ок. Работа стабильная, зарплату выплачивают в срок, на больничные отпускают без проблем- сменщиков хватает. Поменяться сменами можно и по собственной инициативе, все мы люди, всякое бывает… единственное что мне тяжело по утрам вставать рано, надо же прийти пораньше, а не к открытию магазина… так что на выходных отсыпаюсь по полной. Москва после сокращения искал работу, решил временно устроиться водителем-курьером в Спортмастер. Машина у меня есть, за рулем езжу с удовольствием, так что препятствий никаких. Единственное что не нравится - эта работа не по трудовому, я подписывал договор ГПХ, соответственно больничных-отпусков нет - все за свой счет. А зарплата хорошая, даже подумываю остаться на постоянку.
Москва Полтора года работаю продавцом-кассиром в Спортмастере, очень нравится коллектив и наши шумные корпоративы: случаются и спортивные мероприятия, где каждый может проявить свои способности. Мы вообще в коллективе как одна дружная семья, и это во многом благодаря мудрому руководству.
Так что если вы покупаете что-то там, и продавец вам все хорошо рассказывает это не потому что вы ему понравились, на самом деле ему на вас нассать , а потому что его потом будут дрючить, и он вам будет врать, что к этому классному товару, вам необходим другой не менее классный. Отступление про товар - товар в целом не качественный ширпотреб, который порой разваливается прямо на прилавках. Есть и хорошие вещи, но их меньше. Сам товар весь очень высоко-маржевой, реальная стоимость - копейки. Никто в минус торговать не будет.
Психологическое давление ты там будешь получать от жадных покупателей, которые в основной массе не отличаются интеллектом, и могут выносить мозг. Благо в спортмастере нет тайников, и хамить либо просто уходить от людей можно влегкую что я и делал всегда, если ко мне подходила долбоебическая особа с капризами 2. Муторный регламент. Это очень угнетает. Идиотская музыка присутствует. Треки там специально подбирают с таким ритмом, чтобы покупатели паслись и покупали, это определенный маркетинговый ход. Причем сочиняют хуиту специально для сети, а о продавцах слушающих невнятный английский высер никто не задумывался конечно же.
Посмотреть оценки Плюсы В основном молодой коллектив, очень общительные ребята, которые готовы помочь. Можно подстроить график под себя но это если на 0,5 ставки , но и на полной ставке администраторы прислушиваются к пожеланиям. Зарплату можно получать хорошую от 50 тысяч , но если поймёшь как это сделать Комментарий В целом компания неплохая, в ней есть свои плюсы и минусы.
Полезная информация о работе в сети магазинов спорттоваров "Спортмастер"
«Спортмастер» является торговой сетью, которая предлагает нужные и полезные товары для всей вашей. Работа в компании Спортмастер. Информация о компании и все открытые вакансии в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске. Спортмастер вакансии Москва: ищите работу на ГдеJob, поиск из 2 194 вакансий в Москве. В статье узнаете: какая зарплата, график работы, за что могут оштрафовать на 10 000 рублей (глава про инвентаризацию). сингапурская компания розничной торговли спорттоварами. Владелец одноимённой сети магазинов спортивных товаров в России, Белоруссии, Казахстане. «Спортмастер» является торговой сетью, которая предлагает нужные и полезные товары для всей вашей.
Полезная информация о работе в сети магазинов спорттоваров "Спортмастер"
Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. Зарплаты в компании Спортмастер по должностям. Минимальная зарплата зафиксирована на должности Продавец-консультант и составляет 16 500 рублей. отзывы сотрудников. Рейтинг компании Спортмастер составлен на основе 55 отзывов. Отзывы работников о компании Спортмастер (Москва), город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города.
Компания Спортмастер
Склад ООО Спортмастер улица Солнечная 46 Склад "Спортмастер" приглашает на работу комплектовщиков Всему научим, опыт не требуется, персональный. Какие отзывы сотрудников «Спортмастер» получает в данном смысле? Отзывы сотрудников и клиентов компании Спортмастер (Москва), город Москва. Работа в компании Спортмастер. Информация о компании и все открытые вакансии в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске. Спортмастер. Мы — спортивный магазин для всей семьи! Все для спорта и активного отдыха – от самых простых спорттоваров до технологичного снаряжения последнего поколения.
Спортмастер - отзывы сотрудников
Людей, которые его умели админить, обвинили во всех грехах и уволили хотя мы-то внутри все знаем, что накосячил подряд, приведённый директором департамента, а не девопсы. Новый подряд просто отказался браться за эту работу. Разрабы во главе с директорским холуём бобещали, что "перепишут всё на nginx" и всё можно будет выкинуть. Но прошёл год, ничего не переписано. Обещавшие тихо слились с темы. Примерно так и идёт вся работа - какой-то сервис объявляется ненужным легаси. Объявляется, что "там переписывать-то всего неделя". Потом тема заминается, а девопсы продолжают тащить легаси, копящееся годами. Иногда они становятся виноватыми в том, что это легаси не работает или не переписано. Есть кубер, но его админит подряд. Спустя пол года он почти перестал падать.
Вход в кубер выдают временно. Редактирование хелм чартов токльо по апруву от подяда. Из-за этого работа почти не движется. Почему-то это тут называют гит-опс. Проектов в этот кубер переехало мало, всё живёт в старых кластерах мезос-марафона, которые, к слову, тоже обещали перенести по-быстрому. Но пока там только новые сервисы запускаются и края этому процессу не видно. Ну и про отношения в коллективе: Сотрудники отдела тут какие-то нервные. Разработчики токсичные. Разработка в чатах и на митингах постоянно обсуждают людей, уволенных больше года назад. Валят на ушедшую отсюда команду все косяки.
Что можно улучшить: Мне все нравится, очень рада местом рабочим Отзыв полезен?
Здесь мы будем помогать и поддерживать вас с самого начала карьерного пути. Расскажем, как пройти собеседование и получить работу вашей мечты.
Поможем определиться с выбором вакансии и познакомим с разными подразделениями сети. Будем давать профессиональные советы, которые помогут вам вырасти в крутых специалистов и профессионалов своего дела.
Оно влечет за собой текучку кадров и дурную репутацию организации. Это повод насторожиться. Причем на сайтах, где опубликованы данные списки, вы легко и просто можете прочитать, по каким причинам корпорации туда попадают. Никаких перспектив, недобросовестное отношение, несправедливость — вот то, что вы, скорее всего, обнаружите, устроившись сюда. Ведь хаос творится не во всех регионах России. Что там, за закрытой дверью: отзыв сотрудника Спортмастера Международная сеть «Спортмастер» охватывает 5 стран и более чем 230 городов, в которых расположились 495 спортивных магазинов. Именно такая информация указана на официальной странице компании и, если отталкиваться от нее, в торговых точках сети работает несколько тысяч человек: менеджеров, консультантов, управляющих, операторов колл-центра. Так как же это, быть частью такой крупной торговой сети?
Мы собрали отзывы сотрудников «Спортмастера» из самых разных городов, чтобы каждый мог составить свое независимое мнение. Приглянулся Спортмастер …Меня не взяли. Ну это же «продавец-консультант», зачем особо ему спорт, главное продать. Но оказалось, что туда берут если ты реально любишь спорт и зож. Ну, ищу работу дальше » В политике компании — спорт, здоровье, правильное питание, активный образ жизни и все, что с этим связано. Логика проста — только человек, которого интересует собственное здоровье, который сам влюблен в спорт и хочет становиться лучше с каждым днем, сможет по-настоящему искренне «болеть» за покупателя, помогая подобрать товар, идеально подходящий именно ему. И неважно какой именно это спорт — «серьезное» увлечение катанием на горных лыжах или любовь к вечерним пробежкам на свежем воздухе. Серьезным туристом себя не считаю, но очень все это люблю. На собеседовании спросили про мое отношение к спорту. Я честно рассказал про походы, ну что в качалку хожу пару раз в неделю.
И именно когда начал работать здесь, я как заново открыл для себя походы! Очень интересно узнавать про разные бренды, разные возможности. Хочется попробовать все. У нас классные обучения, действительно полезное узнаешь. Получаю кайф от работы. Здесь отсутствует агрессивная система штрафов за малейшую провинность, присущая многим крупным компаниям России и ближайшего зарубежья. Заработная плата выплачивается четко и без задержек. И нет штрафов из зп, а просто учат, объясняют, ну если вообще не понимаешь, то конечно тебя уволят, как и везде Ну и отмечу человечный подход. Если вдруг что-то у тебя произошло, всякое бывает, директор магазина всегда входит в положение. Ну, то есть если сотрудник не злоупотребляет доверием, ему идут навстречу.
Как консультант, так и менеджер, должен отлично разбираться в продукции. Все работники регулярно проходят тренинги и другие обучающие программы Заработная плата — от слова «работа» «Зарплата в Спортмастере состоит из двух частей: оплаты за отработанные часы и процента от продаж. На деле, как и везде, всё зависит от продавца — как он устанавливает контакт, выявляет потребности покупателей, как он расскажет о товаре и отработает возражения. Если ты хорошо продаешь и ваш магаз выполняет оборот — то будет высокий доход, можно еще на премию выйти. Ты там пока учишься, есть разное онлайн обучение, тебе подсказывают, а если что не знаешь коллеги подскажут. Создается ощущение, будто товар придется буквально впихивать покупателю, рискую нарваться на грубость и негатив на весь оставшийся день. На самом деле, это не так. В ассортименте «Спортмастера» товары высокого качества по разумным ценам — продукция известных брендов по цене официального магазина, а зачастую и ниже, по акции. Поэтому «продавать» в магазине легко, но, если смотреть со стороны клиента — покупка может быть не соверешена из-за большого разнообразия, в котором легко растеряться, запутаться и уйти ни с чем. Именно поэтому задача сотрудника — направить и подсказать, установить контакт и помочь.
И когда человек действительно горит своим делом, это значительно проще, чем кажется. Трудный период пандемии «В момент карантина многие мои друзья и знакомые остались без работы. Я в этот момент работала в Спортмастере и то, что было там в это время это просто нереально! Я это с хорошей стороны говорю, просто влюбилась в эту компанию за то что они делали. И когда все уже были почти в отчаянии, Спортмастер договорился о трудоустройстве своих сотрудников с компаниями, которые всё это время работали. Кто-то пошёл в колл-центр Спортмастера или занимался доставкой онлайн заказов. Ну кто ничего не хотел и ждал дома получали оклад по тк рф. Все люди разные и у каждого своя история. Кто-то не находит общий язык с коллегами, у кого-то не складывается с обучением или просто не совпадают другие факторы. В поиске информации очень важно уметь анализировать.
А лучше — опираться на собственный опыт. Отзыв о работодателе «Спортмастер Москва » — отзывы сотрудников И так…понеслась ждал узбека директора 20 минут…. Положительные стороны Да их не было если честно по приколу решил пройти там собеседование,зашел с другом жгут боксерский купить. Проценты по плану врядли в текущей ситуации можно достигнуть…текучесть будет большая. В принципе дожить до лучших времен может кто то и сможет, типа девочки ростом 150 и весом 30 кг…. Всё они говорили что я подхожу на рабочее место и все будет хорошо. В итоге мне ни кто не перезвонил, решила сама сходить и спросить уже в 4 раз сказали что мою кандидатуру ещё рассматривают.
Работа Спортмастер в Волгограде - 86 вакансий
| Полезная информация о работе в сети магазинов спорттоваров "Спортмастер": sedov_05 — LiveJournal | В статье узнаете: какая зарплата, график работы, за что могут оштрафовать на 10 000 рублей (глава про инвентаризацию). |
| Свежие вакансии в городе Fonthill, ON | Отзывы сотрудников и клиентов компании Спортмастер (Москва), город Москва. |
| Вакансии Спортмастер в Волгограде | Зарплата Спортмастер. Зарплаты. Зарплата Спортмастер. Главные вкладки. |
| Работа в Спортмастере – отзывы сотрудников | Имя ООО Спортмастер. Бизнес-профиль Розничная торговля Операционный регион Вся Россия контакт Телефоны: +7 495 777-777-1 8 800 777-777-1 Электронная почта. |
| 88 отзывов - Спортмастер отзывы сотрудников о компании | Представляю вашему вниманию запись моего собеседования в магазине ды: 0:00 Вступительные. |
Всегда в курсе
- «Спортмастер (Москва)» – отзывы о работе в компании
- Спортмастер
- Оставь правду о своём работодателе.
- Спортмастер (Москва) - отзывы о работе и от клиентов компании, город Москва
- Система оплаты труда в ООО Спортмастер.Стимулирование..doc
- Условия в «Спортмастере»: отзывы сотрудников
Какая зарплата в СПОРТМАСТЕР
Больше месяца работал кладовщиком. Было пыльно и жарко. Короткие перерывы каждые 2 часа. Они наказывают меня за все. Мне пришлось бежать со списком виадуков, чтобы меня уволили.
Геннадий, продавец. Это отличный способ начать карьеру. К самодисциплине быстро привыкаешь. В магазине работают отличные сотрудники.
Минусы: постоянно меняющийся план продаж мотивация , сложно привыкнуть к графику работы. Елена, кассир.
Например, вы легко и просто можете устроиться в качестве менеджера-консультанта или кассира. Задача тут проста — обслуживание и консультирование клиентов, а также совершение сделок купли-продажи. Отзывы сотрудников о данной деятельности уже не столь лучезарные, как можно подумать. Ведь трудиться здесь придется в полную силу. Иногда даже от вас будут требовать больше, чем вы можете дать. Поэтому среди кладовщиков фирмы наблюдается текучка кадров. Отзывы сотрудников Екатеринбург, Питер или Калининград — неважно, о каком городе идет речь в этом смысле уже более положительные.
Ведь, как правило, данные вакансии временные. И целый день напролет находиться на рабочем месте не нужно. Первый этап, который предстоит пройти на пути к трудоустройству, — это собеседование. О данном процессе беспокоятся, пожалуй, многие потенциальные работники, куда бы они ни обращались. Дело все в том, что во многих регионах вам достаточно будет прийти в любой магазин сети, обратиться к старшему менеджеру, побеседовать с ним, заполнить анкету соискателя и показать свое резюме. Оно может также отсутствовать. Большой роли при трудоустройстве ваше резюме не играет. Вот и все проблемы решены. Остается только подождать, пока с вами свяжутся и сообщат о решении относительно того, подходите вы на выбранную вакансию или нет.
Лишь изредка вас могут пригласить в головной офис фирмы в вашем городе. Но собеседование мало чем отличится от беседы со старшим менеджером. Никакого напряжения, дружественная обстановка и приятные собеседники — вот то, что вас ждет. Этот факт не может не радовать. И скорее всего, вы обязательно подойдете на должность. Новые кадры торговой сети нужны постоянно. Проблема вся в том, что лишь новые работники уверяют, что данная особенность более чем удобна. В будущем мнение меняется в худшее русло. Почему так получается?
Изначально вы договариваетесь на сменный график с фиксированными выходными. По всем документам будет получаться, что вы работаете по оговоренной схеме. Но вот в действительности окажется все несколько иначе. Да, так происходит во многих организациях. Разумеется, без дополнительной оплаты труда. Плюс ко всему со временем фиксированные выходные превратятся в плавающие, если и вовсе не исчезнут. А работать придется по 10-12 часов — от открытия до закрытия магазина в вашем городе. Далеко не всех устраивает такое отношение к персоналу. Условия Но что-то хорошее у корпорации тоже имеется.
Например, это условия работы, в которых трудятся сотрудники. Разумеется, речь идет преимущественно о менеджерах по продажам. На складах условия труда не совсем хорошие — маленькие, душные помещения, которые плохо проветриваются, далеко не всех устроят. Но подобная ситуация складывается у многих фирм. А вот менеджеры находятся в большем комфорте. Ведь все магазины просторные, теплые, оснащены системой климат-контроля. А это значит, что даже в жару или холод никто не замерзнет и не будет мучиться от духоты. Имеются и служебные помещения, где можно перекусить. И менеджерам приходится обедать тогда, когда покупателей или нет, или их очень мало.
Туалеты имеются в большинстве магазинов. Так что мало кому придется стоять в очереди в общую уборную в торговом центре. Социальные гарантии Социальная защита работников — важный момент при трудоустройстве. Если условия не соблюдаются, то мало кто согласится работать в той или иной фирме. Ведь данная фирма, несмотря на некоторые свои отрицательные стороны, старается максимально соблюдать законы. И разумеется, всему персоналу дает социальные гарантии. К ним, как правило, относят больничные и отпуска. Зачастую допроситься заслуженного отдыха у своего нанимателя крайне трудно. Главное правило — хотя бы год отработать на вакансии.
И тогда никаких проблем не будет. Исключение составляет отпуск на сессию для студентов. Если вы хотите отдохнуть, являясь новым кадром, то можете оставить данную затею — слишком много сил потратите, чтобы добиться результата.
Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob.
Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки. Дружный коллектив.
Отрицательные стороны С одной стороны: 1. Для понимания, на 1200м2 у вас часто будет 2 продавца по каждому на этаж и 1 кассир.
Вы забудете про такое понятие как собеседование кандидатов, потому как будете "продавать" вакансию и брать абсолютно всех. Качество персонала соответствующее. За 7 месяцев моей работы продавцам-кассирам скорректировали мотивацию 4 раза... В теории, мотивация может корректироваться каждый месяц. Система устроена таким образом, что вы будете вынуждены перерабатывать от 30 до 45 часов в месяц.
Без вариантов.
Спортмастер
Втянулся только месяце на втором. А сейчас уже знаю все и работать легко. Переработок особо нет, такого чтоб выйти в свои выходные помню пару раз, и то все оплачивалось. Коллектив нормальный на одной волне. Планирую идти на повышение тут. Была своя ситуация, никуда не поступала, а пошла работать. Через год я поступила на заочное, сейчас для меня это очень актуально. Я регулярно получаю зарплату и одновременно учусь. Мне все нравится и видно, что о сотрудниках заботятся. Много времени провожу в зале, люблю с людьми работать, мне это в кайф. Нравится помочь кому-нибудь с выбором, особенно когда видишь, что потом идут на кассу.
Да у нас вообще много позитива, по зарплате тоже без претензий ответить Рита 04 октября 2021 Спортмастеру спасибо от души. В свое время мне нужна была официальная работа ситуация сложилась , а везде предлагали только минималку официально, как на нее прожить-то, а у меня дети. Наудачу подала заявку в Спортмастер и мне повезло. Через 3 дня уже вышла на работу. Если учесть, что могу купить одежду для себя и семьи с приличной скидкой, совсем хорошо получается. Не скажу что работа мечты, но все очень достойно. Неплохая зарплата и всегда вовремя. Больничные и отпуска оплачивают, то есть все по закону. Работаем в графике. Сначала было непривычно, теперь втянулась и даже нравится, всегда есть время на себя и на домашние дела.
Что особенно нравится, так это ассортимент, он просто огромный есть что людям предложить на выбор. По факту все-таки интересно так как со спортом связано и много тонкостей в процессе работы узнаешь. Не могу сказать, что сложно, просто работа рутинная и иногда устаешь от однообразия. Не жалею, что выбрал эту специальность, продавцом точно не смог бы, там постоянное общение с клиентами, а на мой характер это вообще не подходит. На складе платят хорошо, всегда вовремя. Есть соцпакет. Но на стажировке отлично учат во всем этом разбираться. В рабочий процесс втянулась очень быстро. Коллеги стараются во всем помогать новичкам, даже если загружены. Оплата высокая, сразу оформили официально с записью в трудовую.
Платят на карту, проводят полностью всю зарплату официально.
Там все, кто умеет работать - зарабатывают и двигаются. Больше месяца не выдержала. Заработала 13 тыщ.
Реально заработать можно только на новый год. А так... Тикучка страшная у них там. В Московских СМ только приезжие работают...
Внедрение кубернетов заявлено в течение двух лет, что, по сути, является администратором ряда. Заставили смотреть издалека. Контракт Куберы, как обычно, заинтересован в насаживании не собственных сервисов и ничего другого. Мне пришлось освоить секретного оператора, введенного Южным мостом, что не имеет смысла Сотрудники получают устаревшие недокументированные услуги. Как они работают, непонятно. Получить документацию от разработчиков и архитекторов невозможно. На вопрос — как эти сервисы появились без документации — никто не ответил. Команда и атмосфера совершенно нефункциональны.
Апатия коллег просто убивает желание что-то делать. На выполнение более простых задач уходят недели. Коллега однажды признался, что не понимает, как работает logstash, и просто отправил конфигурации другу, чтобы тот мог их исправить. О лидерстве ходят очень неприятные слухи и, судя по всему, они небезосновательны. Как только вы начнете копать какой-нибудь сбой и укажете на неадекватность решения, вы получите ответ о предыдущих девопах, которые плели эти костыли, и теперь это моя проблема. Любая попытка отремонтировать эти костыли приводит к тому, что мы обнаруживаем другую недокументированную услугу или неисправное приложение, которое не может работать без костылей, за которые вы несете полную ответственность. Инициатива оказывается наказуемой, поэтому все просто придерживаются принципа «не трогай, пока работаешь». Возможно, разработка — это разработка кода на bash, написанного кем-то.
Это не работа DevOps. Отдельные разработчики просто токсичны. Вокруг ищут виноватых. Работа с ними находится под давлением. Не все такие, но ключевые продукты разрабатывают очень скандальные люди. По слухам, проблема с ведомством давно поднялась до уровня руководства, но ничем не закончилась. Нанявший меня HR уже уволился и говорит, что все умные специалисты ушли из своего отдела. Улучшения ждать некуда.
Я просто зря потратил здесь время. Анонимный сотрудник из Москвы 25. Не пытайтесь устроиться в Спортмастер на должность ИКС «Специалист по внутреннему контролю», очень большая нагрузка и вообще ответственность за недостойную для Москвы зарплату в 50 000 рублей. Приза не увидишь, планы неосуществимы на выставку придут 1-2 со всей Москвы Расскажу об условиях и обязанностях в целом. Ваши обязанности: ловите плохих парней в торговом зале, работайте стоя и вы также будете стоять на ткацких станках у входа в магазин по сети бродят многочисленные банды сериалов и головорезов с ножами, постоянные угрозы, могут встретиться после работы это не редкость, не преувеличиваю … Просмотрите видеоархив, расскажите о товарах в зоне риска в торговом зале часто в магазине бардак и поэтому вам сложнее работать с подсчетом и поиском товара. Убытки подсчитываются каждую неделю что было найдено, кто украл т. У сервисного менеджмента нет права голоса, они «ставят» специалистов под менеджеров магазинов, так что менеджеры будут командовать вами, и много борзых-карьеристов потому что они дают «высшую» команду в торговле. Взаимодействие с полицией напишите заявления, подготовьте пакет документов, снимите видео, при необходимости сами принесите комплект в полицию.
Во многих магазинах нет частной охранной компании, так что вы сделаете это сами. Крупные магазины очень загружены быстро меняющимся потоком покупателей. При таком объеме работ СВК должен получить на руки не менее 65000 рублей. В сезон, в праздники трафик увеличивается в 2-3 раза, ни цента не платите! Все бегут от этой службы, а оставшиеся ищут себе место. СВК — тот человек, который реально снижает убыток магазина, который боится закрыть через пару месяцев! Все, кто уходит, как один говорят, не жалеют… Поверьте, коллеги, все, что он написал, правда! Абсолютно никаких плюсов.
Некоторые отрицательные эмоции. Абсолютное презрение к сотрудникам. Непонятная позиция, как пишут газеты, продавца-кассира, собственно лавочника, грузоотправителя, уборщицы, продавца… Неопределенный график работы, 12 часов на ногах, вы выходите подышать свежим воздухом, вас должны проверять под камерами, максимум каждые два часа, и вам также нужно ждать сотрудника, когда он будет на свободе.. Товар огромный, рота солдат двинется днями, а не два-три лавочника. После смены разрешите людям бесплатно перемещать стенды, возить товары, видите, они не такие, как фэн-шуй! Ну, оставайся три часа, куда ты тогда торопишься? Это твоя любимая работа! Рабочий — бесполый, бесчувственный крепостной.
Работаю до 9 вечера. А до полуночи волонтером, на чистом энтузиазме поработать конструктором-грузчиком. Вишня на торте: форма. Синтетика в полный рост, и рубашка, и брюки… 12 часов, как лошадь в мыле, с задушенным телом и прыщами на теле… Неудобная дешевая обувь. И мой самый «любимый»: если ты не работаешь там полгода или сколько времени, тебе придется покупать форму на свою зарплату. По два комплекта каждый. По цене локомотива. Прочтите договор!
И там, на странице 743, ниже, на санскрите чернилами, видимыми только при звездном или лунном свете и только в середине осеннего дня, это было указано. И сказать: пасть упадет. Разводите людей за деньги. Я говорю, хочу написать заявление об увольнении… Да, конечно, вот образец, пишите, тоже поддержим отдел кадров. А теперь! Уже несколько дней я промываю свой мозг преимуществами этой работы, подвергая сомнению свой жизненный опыт и образ мышления, приглашая к сомнительным переходам черт его знает куда… Они истощили мне все нервы. Где я много работал, официально, неофициально. Но такое возмущение вижу впервые.
Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться на работу в эту компанию. И, как трактуют рабочие, такая канитель у мастера спорта есть. Команда отличная, боссы держатся на расстоянии, но если вам понадобится помощь, вы можете обратиться к нему. Есть обучение. Соблюдаются перерывы и время. Я надеюсь на повышение, но в целом я доволен. Отрицательные моменты. Свободного времени практически нет, клиенты один за другим и весь день на ногах.
Но я знал, куда иду.
Бывает выхожу в доп. Он также может меня прикрыть если что, с коллегой мне конечно повезло, да и руководство по большей части адекватное. Москва Мне нравится работать в Спортмастере, он всегда был моим любимым магазином. Вещи по-настоящему качественные, много брендовых товаров, так что не стыдно консультировать покупателей. Клиенты конечно разные попадаются, кто-то приходит в магазин просто чтобы выпустить накопленные эмоции, но я не поддаюсь на такие провокации.
И к счастью адекватных людей сильно больше, чем неадекватных. Москва Раньше работал специалистом по охране труда в гос. Обязанности уже знакомые мне, поэтому адаптировался быстро, да и коллектив меня принял хорошо. По зарплате в Спортмастере дела обстоят лучше, чем на прошлом месте работы, и социальные гарантии при этом присутствуют. Не пожалел, что перешел сюда.
Персонал о работе в «Спортмастер»: начальство, условия труда и зарплаты
"Спортмастер" отзывы сотрудников (Москва и другие города России) получает разные. Работаю продавцом в Спортмастере на протяжение года. Заработная плата полностью официальная, белая, выплачивается во время всегда. Работа и свежие вакансии для специалистов в самых разных IT-индустриях: программирование, дизайн, менеджмент, разработка, тестирование. Открытые зарплатные вилки, удалёнка и. можно получить 17 тыс, а можно и 30 и больше, все зависит от качества работы.